29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
conLeos GmbH Bewertungen
conLeos
GmbH
Braunschweig
29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Arbeitsatmosphäre und Wertschätzung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiär mit großem Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsprogramm vorhanden
Gehalt/Benefits
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge!
Kollegenzusammenhalt
vertrauensvolle Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung älterer Kollegen wird sehr geschätzt
Kommunikation
Offene Kommunikationsatmosphäre
Gleichberechtigung
"gleicher Lohn für gleiche Arbeit"
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte und innovative Forschung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
GFDie conLeos Geschäftsführung
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast! Wir freuen uns sehr zu lesen, wie gut es dir bei conLeos gefällt.
Unser Erfolg lebt von den Menschen, die bei uns arbeiten. Deshalb wollen wir ein Umfeld schaffen, das Leistung fördert, persönliche Entwicklung unterstützt und gleichzeitig Raum für das Privatleben lässt. Das freundschaftliche Miteinander und die offene Kommunikation machen dabei zu einem großen Teil die gute Arbeitsatmosphäre bei uns aus. Und wir wollen auf Augenhöhe miteinander agieren, egal welches Alter, Geschlecht oder welche Position. Deine Top-Bewertung ist für uns deshalb sehr wertvoll. Sie zeigt: Wir sind auf dem richtigen Weg.
Wir wünschen dir weiterhin eine motivierende Zeit in unserem Team.
Viele Grüße,
deine conLeos Geschäftsführung
Arbeit bei conLeos stand 2025
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Braunschweig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Karriere offen kommunizieren feste Werte festlegen wie man aufsteigt um ein Ziel vor Augen zu haben. Welches einen mit dem Unternehmen bindet und Motivation gibt mehr zu geben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird sehr gut gefördert, wie man allerdings aufsteigt btw Karriere macht wird nicht offen kommuniziert. Trotz der Tarif Verträge weiß man nicht wie und ab wann man in welchen Tarif (level) kommt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
GFDie conLeos Geschäftsführung
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Dass du conLeos mit 4 von 5 Sternen als Arbeitgeber empfiehlst, freut uns sehr. Besonders wertvoll sind für uns deine konkreten Verbesserungsvorschläge, um conLeos als attraktiven Arbeitgeber voranzubringen. Das von dir genannte Thema Karriere bzw. Aufstiegschancen und Wechsel zwischen Gehaltsbändern – von dir als Tarife bezeichnet – sehen wir so:
Bei conLeos setzen wir bewusst auf flache Hierarchien, um Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation auf Augenhöhe zu fördern. Das bedeutet im Umkehrschluss, dass klassische Karrierepfade mit vielen aufeinanderfolgenden Jobtiteln bei uns nicht im Vordergrund stehen.
Stattdessen liegt unser Fokus auf persönlicher Entwicklung durch gezielte Weiterbildung. Wir sehen darin einen essenziellen Beitrag, um neues Wissen in unsere Teams zu integrieren und uns zukunftsfähig aufzustellen. Wird dieses Know-how in Kundenprojekten erfolgreich eingebracht, kann dies auch den Wechsel in ein höheres Gehaltsband bzw. eine verantwortungsvollere Rolle im Unternehmen ermöglichen. Wir verstehen Karriere daher nicht nur als Titel, sondern als kontinuierliches persönliches Wachstum.
Entsprechend ermutigen wir dich, das Gespräch mit uns zu suchen. Bitte wende dich an deinen Projektleiter oder Tim Stoldt, um deine Entwicklungsziele konkret zu besprechen. Wir freuen uns sehr auf einen offenen Dialog mit dir.
Viele Grüße,
deine conLeos-Geschäftsführung
im richtigen Projektumfeld: fördernd und fordernd im falschen Projektumfeld: stressig und demotivierend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Kollegen
* Entwicklertools
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* Projekt/Ressourcenplanung
* teilweise werden die Augen vor Problemen verschlossen statt die Probleme zu lösen
Verbesserungsvorschläge
* Kompetenzen besser verteilen
* Projektleiter entlasten
* in manchen Projekten: Prozesse etablieren/Chaos abschaffen
Image
je nach Projektumfeld/Projektteam gemischt
Work-Life-Balance
* Flexibel im Sinne von 10-16 Uhr (bzw Freitags 10-15 Uhr) Kernzeit
* kurzfristiger Urlaub war nie ein Problem, bisher wurde immer auf das Privatleben Rücksicht genommen
* mittlerweile gibt es auch bis zu 3 Krankentage im Jahr
Karriere/Weiterbildung
PRO:
* Weiterbildung ist erwünscht und wird subventioniert und belohnt (Creditsystem)
* Kontingent von 4 Stunden Weiterbildung pro Woche
CON:
* je nach Projektumfeld ist es schwierig, aufgrund von Stress oder Deadlines, die 4 Stunden Weiterbildung pro Woche nutzen zu können
* in manchen Projekten ist Weiterbildung nur nach Absprache möglich
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Verhältnis zu Kollegen im Projektteam und auch außerhalb der Projektteams
Vorgesetztenverhalten
* nicht immer nachvollziehbare Entscheidungen
* oft herrscht Zeitdruck aufgrund unrealistischer Deadlines, die aber auch teilweise vom Kunden gesetzt werden (hier könnten die Projektleiter besser mit dem Kunden verhandeln :-))
* bei einigen Projekten werden die Teams durchgetauscht, was einerseits gut ist um auch andere Projekte kennenzulernen, andererseits aber Projekte maßgeblich verlangsamen kann
* Mitarbeiter werden zu schnell als Experten angesehen, obwohl sie nicht lange genug, oder nur an wenigen Teilen des Projekts, mitgewirkt haben -> falsche Einschätzung der Projektleiter
Arbeitsbedingungen
CON:
* Nicht alle Büros haben eine Klimaanlage, obwohl es im Sommer sehr warm wird
PRO:
* Homeoffice Möglichkeit (Firmentage vorort entscheiden die Teams selbst)
* Hardware für die Homeofficezeit (Monitore, Tastatur, Maus) angemessen und zu Verfügung gestellt
* Geduldige Hilfe der Admins bei technischen Problemen
* überdurchschnittlich gute Entwicklertools (IntelliJ IDEA)
Kommunikation
projektabhängig:
* Manche Entscheidungen sind nicht immer transparent
* Projektleiter, je nach Projekt, teilweise schwer zu erreichen aufgrund von Überlastung
Gehalt/Benefits
* Gehälter branchenabhängig unterdurchschnittlich
* Bezahlt wird nach Leistung, was aber objektiv eigentlich nicht hinkommen kann
* Hin und wieder Bonuszahlungen am Ende des Jahres
* Gehalt immer pünktlich ausbezahlt
Interessante Aufgaben
in vielen Projekten:
* abwechslungsreich und spannend
* Möglichkeit die verschiedenen Bereiche eines Projekts zu durchlaufen (Support, Backend, Frontend, ...)
in manchen Projekten aber auch:
* manchmal weiß man überhaupt nicht was man da eigentlich entwickelt, da DEV Tickets nicht immer ausreichend beschrieben sind
* Flaschenhälse durch Projektleiter oder andere Mitarbeiter mit Kernkompetenz
* Kompetenzen nicht breit genug gefächert
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Die conLeos Geschäftsführung
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Wir freuen uns, dass du den Zusammenhalt innerhalb des Teams und die Work-Life-Balance so positiv hervorhebst.
Auch für dein kritisches Feedback möchten wir uns bedanken - die Zufriedenheit unseres Teams steht bei uns an erster Stelle! Mithilfe von ehrlichem und auch teils kritischem Feedback, haben wir die Möglichkeit unsere Prozesse und unser Unternehmen immer weiter zu verbessern, sodass langfristig jedes Mitglied unseres Teams davon profitiert.
Wir legen größten Wert auf eine angemessene Aufgabenverteilung bei conLeos. Daher arbeiten wir stetig daran, unser Team zu erweitern und Prozesse weiter zu optimieren. Wenn du deine Auslastung als zu hoch empfindest, bitten wir dich, dies offen bei deiner Projektleitung anzusprechen. Solltest du konkrete Ideen oder Anregungen zur Verbesserung unserer Prozesse haben, freuen wir uns, wenn du damit auf uns zukommst, sodass wir conLeos gemeinsam weiterbringen können.
Generell ist eine offene Kommunikationskultur bei conLeos entscheidend. Vor allem bei sensiblen Themen wie dem Gehalt möchten wir unsere Mitarbeiter/innen stets dazu ermutigen, das direkte Gespräch mit uns als Geschäftsleitung zu suchen. Eine faire Vergütung ist uns sehr wichtig und wir sind zu jeder Zeit offen, deine Entlohnung neu zu verhandeln.
Um deine Sichtweise der Dinge besser zu verstehen, möchten wir gerne in einen offenen Austausch treten. Wenn du damit einverstanden bist, melde dich gerne bei deinem Projektleiter oder bei Tim.
Viele Grüße,
die Geschäftsführung
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Sozialer Arbeitgeber mit nettem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial eingestellt - bei Problemen wird immer eine Lösung gefunden, flexibles Arbeitszeitmodell, viele Benefits, Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit eingebunden.
Arbeitsatmosphäre
flache Hierarchien
Work-Life-Balance
Mobile Working, flexible Arbeitszeiten
Kommunikation
immer auf Augenhöhe
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Die conLeos Geschäftsführung
Hallo,
Vielen Dank für deine tolle Bewertung!
Dass du mit conLeos als Arbeitgeber so zufrieden bist, freut uns sehr!
Danke, dass du die Flexibilität sowie die aktive Einbindung unseres Teams in Entscheidungen hervorhebst. Es ist uns besonders wichtig, dass jedes Teammitglied die Möglichkeit hat, conLeos mit zu gestalten und weiß, wie sehr wir jedes Feedback schätzen. Umso mehr freuen wir uns, dass du die Arbeitsatmosphäre bei conLeos so positiv bewertest!
Mit freundlichen Grüßen,
Die Geschäftsführung
Mehrfachbewertung
Freundliche Firma im Wandel von Kleinunternehmen zu mittlerem Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten für Weiterbildung werden gegeben und gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter die erheblich weniger Leistung zeigen werden weiterhin beschäftigt wegen ihrer langen Firmenzugehörigkeit
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind relativ kahl, könnte man noch verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Die conLeos Geschäftsführung
Hallo,
vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback!
Wir freuen uns, dass du die Weiterbildungsmöglichkeiten bei conLeos positiv hervorhebst. Es ist uns eine besondere Priorität, die Weiterentwicklung unsere:r Mitarbeiter:innen stets zu fördern!
Wir bedanken uns für dein Feedback zu unseren Räumlichkeiten - die Entscheidung, unsere Büros sehr neutral zu gestalten, haben wir bewusst getroffen, um unser „neutral desk system“ zu unterstützen. Gerne nehmen wir deinen Hinweis aber intern mit!
Wir bedauern, dass du das Gefühl hast, im Bereich Gleichberechtigung ist noch Potenzial für Verbesserung. Es ist uns wichtig, dass sich jeder im Team wohl fühlt und stets die gleichen Chancen verfolgen kann. Gerne sind wir jederzeit offen für ein persönliches Gespräch, wenn du Verbesserungsvorschläge für uns hast!
Mit freundlichen Grüßen,
Die Geschäftsführung
Top Arbeitgeber mit modernen Strukturen.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Vorteile wie Job Handy, Job Rad und weiteres.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin Probleme erkennen und lösen sowie die Kultur beibehalten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und freundliche Mitarbeiter. Es herrscht eine gegenseitige Unterstützung und Hilfsbereitschaft
Image
Top.
Work-Life-Balance
Es wird viel wert auf flexible Arbeitszeiten gelegt. Der Mensch steht immer im Vordergrund und Probleme werden gelöst.
Karriere/Weiterbildung
Die Wichtigkeit für Weiterentwicklung der Mitarbeiter ist erkannt und wird unterstützt. Tolle Entwicklung für die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
Gehalt/Benefits
Gute Gehaltsmodell, angemessene Entlohnung und Wertschätzung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Job Räder für die Nachhaltigkeit und das Bewusstsein wird auch durch die Mitarbeitenden geprägt.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen!
Umgang mit älteren Kollegen
Wie ein guter Wein.
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierarchien und gute Unterstützung der Führungskräfte, die immer ein offenes Ohr haben.
Arbeitsbedingungen
Hardware gut geeignet für die Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung der Geräte. Möglichkeiten für Team-Räume und offene Gespräche werden geschaffen.
Kommunikation
Kommunikation mit den Mitarbeitern ist super möglich ob Home Office oder im Büro
Gleichberechtigung
Alle gleich!
Interessante Aufgaben
Interessante Kunden und somit auch interessante Projekte. Hier geht viel!
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Arbeitgeber-Kommentar
Die conLeos Geschäftsführung
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung! Wir sind dankbar für Feedback jeder Art und freuen uns sehr, dass es dir bei uns so gut gefällt!
Eine familiäre und offene Arbeitskultur ist uns wichtig. Transparent zu kommunizieren und offen mit Herausforderungen umzugehen hat für uns einen hohen Stellenwert - deshalb freuen wir uns umso mehr, dass du dies positiv hervorhebst.
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße,
die Geschäftsführung
Familiäre Arbeitsatmosphäre, interessante Aufgaben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Richtlinien und Prozesse müssen von den Kollegen manchmal streng befolgt werden, manchmal ist es aber auch nicht so wichtig. Da wäre Klarheit schöner.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Die conLeos Geschäftsführung
Liebe/r Mitarbeiter/in,
wir danken dir für deine Bewertung. Wir empfinden die Arbeitsatmosphäre ebenso als sehr angenehm – auf Augenhöhe, freundlich und mit Humor.
Uns ist wichtig, dass jederzeit klar ist, welche Aufgaben wie auszuführen sind. Falls es dort Unklarheiten geben sollte, bitten wir dich, diese mit deinem Projektleiter zu besprechen. Sollte es um grundlegende Themen gehen, wende dich gerne an die Geschäftsführung. So können wir Dinge klarstellen, die evtl. auch die anderen Kollegen und Kolleginnen betreffen.
Viele Grüße,
die Geschäftsführung
Voll und ganz zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele Benefits. Zusäztlich wird noch Jobrad angeboten. Wahrscheinlich hab ich was vergessen. :-D
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts...
Verbesserungsvorschläge
Das Arbeitsmaterial (Notebook, Monitore, ...) könnte etwas besser und den Tätigkeiten der Mitarbeiter angepasst sein.
Work-Life-Balance
Für veränderte private Lebenssituationen wird immer eine gute Lösung für beide beide Seiten gefunden. Eine Pflicht zu Überstunden kam bei mir bisher nicht vor.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Vor-Ort keine Weiterbildungen direkt angeboten. Weiterbildungen werden individuell auf Anfrage genehmigt oder abgelehnt. Fachbücher werden ohne bedingungslos auf Anfrage angeschafft.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsgeräte könnten generell besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Die conLeos Geschäftsführung
Liebe/r Mitarbeiter/in,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, conLeos zu bewerten. Wir freuen uns, dass es dir so gut gefällt. Es ist unser Selbstverständnis, dass wir uns stets um unsere Mitarbeiter/innen kümmern. Das Verbesserungspotenzial bei der Hardware wurde erkannt und neue Arbeitsgeräte sind in Planung.
Viele Grüße,
die Geschäftsführung
conLeos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen sind alle nett und hilfsbereit.
Viele Junge und auch Ältere Kollegen.
Die Arbeit ist interessant.
IntelliJ IDEA als Entwicklungsumgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistungsdruck, man muss sich häufig rechtfertigen.
Arbeitgeber stellt sich eher auf die Seite der Kunden, statt der Kollegen.
"Benefits" sind nett, aber häufig zu eingeschränkt (Flexible Arbeitszeiten - aber Kernarbeitszeit von 10-16 Uhr, Diensthandy - aber nur iPhone, etc.)
Probleme/Fehler werden lieber ausgesessen, anstatt was dagegen zu tun.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehälter, Zeit für Weiterbildungen
Arbeitsatmosphäre
Sehr locker, wenn es nicht brennt
Work-Life-Balance
Home Office und relativ flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen, trotz mehrerer Anfragen. Hier heißt es "learning by doing".
Die Aussage der Führungsetage lautet "Weiterbildungen bringen nur dem ArbeitNEHMER was".
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliches Gehalt, unregelmäßige Bonuszahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unbekannt.
Wir haben ein Elektroauto als Firmenwagen, dieser wird aber nie benutzt.
Vorgesetztenverhalten
Aufgaben werden von den Entwicklern abgeschätzt, aber von den Vorgesetzten dann gerne mal Verändert, wodurch die Ziele unrealistisch werden.
Arbeitsbedingungen
Als Entwicklungsumgebung IntelliJ IDEA ist TOP!
Büromöbel sind super.
Notebooks sind zu schwach und haben ständig Probleme.
Klimaanlagen gibt es nur in bestimmten Büros, andere dürfen schwitzen. Private Ventilatoren sind aufgrund von Brandschutz nicht erlaubt.
Kommunikation
Gibt manchmal Missverständnisse.
Kollegen antworten manchmal nicht auf Nachrichten.
Erwartungen werden nicht verständlich kommuniziert.
Gleichberechtigung
Frauen werden hier inoffiziell bevorzugt
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Die conLeos Geschäftsführung
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine ausführliche und ehrliche Bewertung. Konstruktives Feedback hilft uns, das Arbeitsumfeld und unsere internen Prozesse stets weiter zu verbessern. Wir freuen uns, dass du das kollegiale Verhältnis im Team schätzt und unsere Entwicklertools positiv hervorhebst.
Die Zufriedenheit unseres Teams steht für uns an erster Stelle und die Gleichberechtigung unserer Mitarbeiter/innen sehen wir als Selbstverständnis an. Umso mehr bedauern wir, dass du dich bei conLeos ungerecht behandelt fühlst. Wir bitten dich, dies offen bei deinem Projektleiter oder der Geschäftsführung anzusprechen, sodass wir die Möglichkeit haben, deine Sichtweise besser nachzuvollziehen.
Wir glauben an das Konzept der Vertrauensarbeitszeit, damit unsere Mitarbeiter/innen den Arbeitstag so flexibel wie möglich gestalten können. Dennoch müssen wir in unserer Funktion als Dienstleister Kernarbeitszeiten festlegen, um unseren Kunden Verlässlichkeit und unseren Projekten Struktur zu geben. Ausnahmen wie wichtige Arzttermine o.ä. sind aber kein Problem und dürfen selbstverständlich nach Absprache auch während der Kernarbeitszeiten wahrgenommen werden.
Ein erweitern der eigenen Fähigkeiten und Kenntnisse ist für Arbeitnehmer wie Arbeitgeber gleichermaßen bereichernd. Die „klassische“ Weiterbildung mit theoretischen Kursen ist für Entwickler eher ungeeignet, da dort keine praktische Übung in einem realen Arbeitskontext erfolgt. Daher nutzen wir den DevTalk, um uns wöchentlich über Neuigkeiten, Änderungen, Fragen und Best Practices im Feld des Programmierens auszutauschen. Natürlich lebt dieser Austausch von der Beteiligung der einzelnen Mitarbeiter/innen, daher würden wir uns sehr freuen, wenn du dich und deine Expertise dort einbringst.
Wir legen höchsten Wert auf eine faire Vergütung sowie einen faire Verteilung des Workloads innerhalb des Teams. Vor allem bei diesen Thematiken möchten wir dich und das gesamte Team dazu ermutigen, das direkte Gespräch mit uns als Geschäftsleitung zu suchen. Wir sind jederzeit offen dafür, deine Entlohnung auf Basis deiner Argumente neu zu verhandeln und freuen uns über jeden Vorschlag, unsere Prozesse intern weiter zu verbessern. Nur so können wir unser tägliches Zusammenarbeiten im Team weiter optimieren.
Um deine Sichtweise der Dinge besser zu verstehen, möchten wir gerne in einen offenen Austausch treten. Wenn du damit einverstanden bist, melde dich gerne bei deinem Projektleiter oder bei Tim.
Viele Grüße,
die Geschäftsführung
Insgesamt guter Arbeitgeber mit Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geht gut auf die einzelnen Mitarbeiter ein
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen/Zeit zur eigenen Fortbildung sehr selten
Vorgesetztenverhalten
Teils sehr starke Auslastung einzelner Teams
Arbeitsbedingungen
technische Ausstattung sehr mittelmäßig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Die conLeos Geschäftsführung
Liebe/r Mitarbeiter/in,
danke, dass du conLeos bewertet und empfohlen hast. Zufriedene Mitarbeitende sind für uns das höchste Gut, daher ist uns ein Miteinander auf Augenhöhe mit offener Kommunikation sehr wichtig. Wie schön, dass du es, anhand deiner Bewertung, anscheinend genauso wahrnimmst.
Wir legen größten Wert auf eine angemessene Aufgabenverteilung bei conLeos. Daher arbeiten wir stetig daran, unser Team zu erweitern und Prozesse weiter zu optimieren. Wenn du deine Auslastung als zu hoch empfindest, bitten wir dich, dies offen bei deiner Projektleitung anzusprechen.
Viele Grüße,
die Geschäftsführung
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird conLeos durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden conLeos als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich conLeos als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.