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conLeos 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score14 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

83%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 12 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in5 Gehaltsangaben
Ø53.000 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
conLeos
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
conLeos
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

SELLING BY TECHNOLOGY

Wer wir sind

Fachkompetenz in einem familiären Betriebsklima

Unser kleines mittelständisches Unternehmen zeichnet sich durch ein starkes Team und die Leidenschaft für IT aus. Die conLeos GmbH wurde 2003 gegründet und beschäftigt mittlerweile rund 50 hochqualifizierte MitarbeiterInnen, die ihre Expertise internationalen, renommierten Unternehmen zur Verfügung stellen.

Unsere Arbeitsweise ist gekennzeichnet durch flache Hierarchien und hohe Eigenverantwortung jedes einzelnen Mitarbeiters. Wir bieten Herausforderung und Spaß bei der Arbeit mit spannenden, innovativen Projekten. Zudem achten wir durch Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit und flexible Urlaubsplanung auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Produkte, Services, Leistungen

conLeos liefert Lösungen für Konfiguratoren von komplexen, erklärungsbedürftigen Produkten wie Fahrzeugen, elektrischen Bauteilen oder anderen technischen Geräten. Wir bieten virtuelle Maßarbeit auch bei hochkomplexen Umgebungen und Fragestellungen.

Kennzahlen

Mitarbeiter50

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Was conLeos GmbH über Benefits sagt

  • Flache Hierarchien
  • Duz-Kultur
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten
  • Hansefit
  • JobRad
  • Firmenlauf
  • Firmenhandy
  • Altersvorsorge

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Fullstack Entwickler (m/w/d) (Kotlin/ Java und TypeScript mit HTML/ CSS)
  • Mitarbeiter für Qualitätssicherung und Support (m/w/d)
  • Ausbildung Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung (m/w/d)
  • Ausbildung Fachinformatiker/in Systemintegration (m/w/d)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei conLeos GmbH.

  • Tim Stoldt
    Geschäftsführer & Gesellschafter

    Kontakt: jobs@conleos.com

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Geht gut auf die einzelnen Mitarbeiter ein
Kollegen sind alle nett und hilfsbereit.
Viele Junge und auch Ältere Kollegen.
Die Arbeit ist interessant.
IntelliJ IDEA als Entwicklungsumgebung
* Kollegen
* Entwicklertools
Was Mitarbeiter noch gut finden? 3 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leistungsdruck, man muss sich häufig rechtfertigen.
Arbeitgeber stellt sich eher auf die Seite der Kunden, statt der Kollegen.
"Benefits" sind nett, aber häufig zu eingeschränkt (Flexible Arbeitszeiten - aber Kernarbeitszeit von 10-16 Uhr, Diensthandy - aber nur iPhone, etc.)
Probleme/Fehler werden lieber ausgesessen, anstatt was dagegen zu tun.
* Projekt/Ressourcenplanung
* teilweise werden die Augen vor Problemen verschlossen statt die Probleme zu lösen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

* Kompetenzen besser verteilen
* Projektleiter entlasten
* in manchen Projekten: Prozesse etablieren/Chaos abschaffen
Bessere Gehälter, Zeit für Weiterbildungen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von conLeos ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sehr gutes Verhältnis zu Kollegen im Projektteam und auch außerhalb der Projektteams

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von conLeos ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


* Weiterbildung nur im Sinne von persönlicher Weiterentwicklung im Umgang mit Kunden und Softwareentwicklung
* Schulungen werden für "normale" Mitarbeiter so gut wie nie angeboten (in 7 Jahren Festanstellung eine Schulungsmöglichkeit)
* Teilnahme an Messen/Workshops nicht unterstützt/subventioniert
Keine Weiterbildungen, trotz mehrerer Anfragen. Hier heißt es "learning by doing".
Die Aussage der Führungsetage lautet "Weiterbildungen bringen nur dem ArbeitNEHMER was".
Weiterbildungen/Zeit zur eigenen Fortbildung sehr selten
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen