Gute Management-Beratung im Operational Excellence Umfeld
Arbeitsatmosphäre
Weitgehend respektvoller Umgang miteinander, auch von dem Top-Management mit den Mitarbeitern.
Wichtig: ein zentraler Vertreter des Top-Managements hat einmal formuliert: "ich möchte die Mitarbeiter nicht dauernd kontrollieren müssen, die Kultur dieses Unternehmens basiert auf Vertrauen."
Nach anderen Erfahrungen, die ich bei einem anderen Unternehmen machen musste ist das einen zentrale, positive Aussage bzgl. der Arbeitskultur/-atmosphäre.
Kommunikation
Die interne Kommunikation läuft über interne Tools und über direkte Kommunikation. Verbesserbar ist noch der systemgestützte Know-How Transfer.
Work-Life-Balance
Gut - wir sind in der Beratung. Allerdings bemüht sich das Unternehmen gerade aktuell ein gutes Programm zur Unterstützung von Ausgleichsmöglichkeiten zu organisieren.
Hervorzuheben ist die Möglichkeit zwischen 4- und 5-Tage Woche zu wählen. Das gilt für Mitarbeiter mit bestehenden Verträgen und auch für neue Mitarbeiter, die sich bewerben. Das Ganze gestützt durch ein flexibles System mit absolut fairen Konditionen. Aus meiner Sicht absoluter "Benchmark".
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter informiert mich vorbildlich. Respekt!
Interessante Aufgaben
Hier besteht kein Zweifel für diejenigen, die gerne Prozesse verbessern. In diesem Unternehmen ist man diesbezüglich vorn dabei.
Arbeitsbedingungen
Es gibt ausreichend Platz für Kollegen, die mal im Büro tätig sind. Das Office ist in weiten Zügen ansprechend und vernünftig ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...viel Engagement und finanzielle Unterstützung für soziale Belange: Spendenaktionen, Werteausrichtung des Unternehmens, etc.
Des weiteren engagiert man sich im Reitsport und unterstützt die Formel E.