Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ConMoto Strategie und Realisierung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich abhängig vom Projektteam (kann man Glück und Pech haben)
Im Büro in München eher grottig. Partner ziehen lautstark übereinander her, Backoffice wird vom Gründer drangsaliert.
Nur weil man häufig kommuniziert, ist es keine gute Kommunikation. Emails an alle in denen Kollegen schlecht gemacht werden waren zu meiner Zeit normal. Für Mitarbeiter wichtige Infos (wann wird Bonus ausgezahlt etc.) wurden ungern kommuniziert.
Auch hier abhängig vom Team. Die meisten Kollegen sind nett, jedoch bleiben diese nicht lange. Der verbleibende Rest hat es sich "gemütlich" gemacht.
Es wird eine 4 Tage Woche angeboten - wenn man sie haben will muss man sich allerdings rechtfertigen -> ungern gesehen.
Vorgesetze haben teilweise zu wenig Zeit, sich neben Akquise auch noch um Mitarbeiterprobleme zu kümmern
Nie stattgefunden