66 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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ConMoto Strategie und Realisierung GmbH Bewertungen
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66 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Sehr gutes Unternehmen mit Drive
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ConMoto Consulting Group GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle KOmb9nation mit Horn & Co -> Zukunftsfähig und Wachstum!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine gute Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei ConMoto Consulting Group GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
schlecht
Image
In Ordnung
Work-Life-Balance
Positiv
Kommunikation
Nie stattgefunden
Gehalt/Benefits
Um den Bonus wird sich gedrückt. Kaum zu erreichen. Fixgehalt niedrig.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Mittelständische Beratung, die vor allem hinter den Kulissen extrem unprofessionell ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ConMoto Consulting Group GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich abhängig vom Projektteam (kann man Glück und Pech haben)
Im Büro in München eher grottig. Partner ziehen lautstark übereinander her, Backoffice wird vom Gründer drangsaliert.
Work-Life-Balance
Es wird eine 4 Tage Woche angeboten - wenn man sie haben will muss man sich allerdings rechtfertigen -> ungern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurde oft aufgeschoben
Gehalt/Benefits
Bonuszahlung ab 120 Beratertagen - bei schlechter Auftragslage wird dies aber nicht immer erreicht -> wenig beeinflussbar
Kollegenzusammenhalt
Auch hier abhängig vom Team. Die meisten Kollegen sind nett, jedoch bleiben diese nicht lange. Der verbleibende Rest hat es sich "gemütlich" gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze haben teilweise zu wenig Zeit, sich neben Akquise auch noch um Mitarbeiterprobleme zu kümmern
Arbeitsbedingungen
IT Ausstattung war modern, Räumlichkeiten etc. sind abhängig vom Kunden
Kommunikation
Nur weil man häufig kommuniziert, ist es keine gute Kommunikation. Emails an alle in denen Kollegen schlecht gemacht werden waren zu meiner Zeit normal. Für Mitarbeiter wichtige Infos (wann wird Bonus ausgezahlt etc.) wurden ungern kommuniziert.
Gleichberechtigung
Zu wenig Frauen
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Projekt, durch die Beratungstätigkeit jedoch immer abwechlungsreich und vielfältig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Beratung ist immer eine persönliche Herausforderung. Es besteht Spielraum zur familienfreundlichen Gestaltung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ConMoto Consulting Group GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist offen für jegliche Art von Kommentaren und Anregungen. Er stellt sich selbst auf den Prüfstand und ist bestrebt sich ständig intern verbessern zu wollen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die eigene „Geschwindigkeit“ von Zusagen und Verbesserungen. Insbesondere wenn Sachstände keine hohen Prioritäten haben.
Verbesserungsvorschläge
Höhere Professionalität bei kontinuierlicher Mitarbeiterbewertung. Nicht die Funktionsebene ist entscheidend, sondern befähigte Mitarbeiter oder Teams zur Bewertung sind gefordert. Gefühlt wird zu unterschiedlich mit dem Mitarbeiterpotential umgegangen.
Arbeitsatmosphäre
Immer lebendig. In der Sache mit hoher Anspannung. In der persönlichen Zusammenarbeit mit Spaß
Image
Nicht Umsonst ist das Unternehmen mit „Beste…“ ausgezeichnet. Kunden kommen wieder.
Work-Life-Balance
Die Richtung stimmt. In der Durchführung hakt es häufiger mal. Je nach Arbeitsinhalten kann „Work-Life-Balance“ nicht klar genug definiert oder umgesetzt werden
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen gestaltet und lebt seine Programme der Weiterbildung. Das Karriere-Entwicklungsprogramm muss ggf. auf ein höheres Niveau.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliches leistungsgerechtes Gehalt. In Punkto „Dynamik der Anpassung“ fehlt es noch an nachvollziehbarer Systematik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoch - Bringt der Job mit sich
Kollegenzusammenhalt
Durchgängig vorbildlich. Insbesondere Projektteams sind gut zusammengeschweißt. Ausreißer werden schnell eingefangen
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang erfolgt ohne Reibungsverluste. Es fehlt noch etwas an „Kultur“ in beide Richtungen. Strategien zur hybriden Zusammenarbeit können noch besser umgesetzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Viele nicht ausbalancierte Vorgesetzte sind raus - nicht mehr an Board. Der neue Kern lebt eine vorbildliche Kultur.
Arbeitsbedingungen
Richten sich eher nach Kunden und dem Einsatzort. Die notwendigen Mittel werden immer aktuell gehalten. Unterstützungsleistungen bei HomeOffice könnten ggf. verbessert werden.
Kommunikation
Es existieren mehrere Ebenen. Durchgängig ist hohe Offenheit gelebt. Die Gesamtleitung führt intensive faktenbasierte Kommunikation. Aber: Auf einer oberen Ebene ist Einzel-personenbezogene Verbesserung möglich
Gleichberechtigung
Wird aktiv gelebt. Kein weiterer Kommentar nötig.
Interessante Aufgaben
Typisch für diese Art der Beratung sind die hochinteressanten Aufgaben. Mit jedem Projekt steigt die Lernkurve. Es gehört das „lebenslange Lernen“ zur täglichen Praxis.
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Guter Zusammehalt, Top Team, international unterwegs
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ConMoto Consulting Group GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung, Soziales Engagement
Verbesserungsvorschläge
Mehr internationale Meetings jetzt nach Corona
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erfahrene Berater, top Leistung, menschlich, Work-Life-Balance, viel Eigenverantwortung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ConMoto Consulting Group GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Echtes Bemühen, stetig besser zu werden. Ausstattung der Berater (Handy, Laptop, Auto). Menschliche und absolut integre Unternehmensberatung. Super Leistung für die Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Potential: Mitarbeitercoaching mit Persönlichkeitsentwicklung, Mentor sollte Mitglied im ersten Kundenprojekt sein (näher dran), neue Berater besser darauf einstellen, eigenverantwortlich und vom weißen Blatt zu arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation noch etwas top-down. Mehr Wissen aller Mitarbeiter aufnehmen und priorisieren.
Arbeitsatmosphäre
hängt stark vom Projektteam ab. Eigenverantwortung jedes Beraters, die Stimmung und den Spirit des Teams hochzuhalten. Lob, Projektessen (mit/ohne Kunden) fördern den Spirit.
Image
TOP Unternehmensberatung, bekannte/erfahrene Senior Partner
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten abhängig vom Kunden. 4-Tage-Woche bei gleichem Grundgehalt möglich. An- und Abreise human. Rücksicht auf familiäre Belange. Wenn Projekt in Heimatregion, kann auch nach Hause gefahren werden.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen online und vor Ort in München sowie Wissensdatenbank und Wissen der Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
der Beratertätigkeit angemessen und natürlich Kostenbewusstsein statt ökologischem Selbstzweck
Kollegenzusammenhalt
manchmal stressig, manchmal entspannt. Professionelles Umfeld und stets der Kunde im Fokus. In Summe aber echt gut. Viele nette Kontakte nach Austritt erhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen mit großem Wissensschatz und Wertschätzung durch die Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Senior Partner habe ich stets als Teil des Teams wahrgenommen. Kollegial, menschlich und nicht abgehoben. Rat und Tat zum Boosten eines Projektes. Feedback nicht immer zeitnah.
Arbeitsbedingungen
Projekträume hängen vom Kunden ab (klimatisiertes, helles Büro oder "Abstellkammer")
Ausstattung der Berater durch neustes Diensthandy, Dienstwagen (1%-Regelung), Laptop,... hervorragend (Auswahl durch Berater)
Kommunikation
Threema Chat mit verschiedenen thematischen Gruppen, viel Feedback und aktuelle Infos der Geschäftsführung. Sehr bemüht, hier stets besser und transparenter zu werden.
Gleichberechtigung
(leider) hauptsächlich männliche Berater. Charta der Vielfalt als Unternehmen unterschrieben.
Interessante Aufgaben
unterschiedliche Branchen, Who-is-who der Industrie als Kunden vertreten. Unterschiedliche Themen und Herausforderungen. Hier wird es definitiv nicht langweilig.
Gehalt/Benefits
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Offene Führungskultur mit einem Ohr für den Mitarbeiter. Sicherer Arbeitsplatz besonders in Zeiten von Corona!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei ConMoto Consulting Group GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Mitarbeiter-Events, Treffen
Verbesserungsvorschläge
Frauenanteil könnte erhöht werden...
Arbeitsatmosphäre
Locker und angenehm
Image
Auszeichnungen wie TOP Arbeitgeber im Mittelstand usw.
Work-Life-Balance
4-Tage Woche, 30 Tage Urlaub, individuelle Vereinbarungen
Karriere/Weiterbildung
Zielvereinbarungen werden Ernst genommen und eingehalten
Gehalt/Benefits
Angepasst den Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Künftig Hybridfahrzeuge als FZ
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen sind immer hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnittsalter von ca. 47 spricht für sich selbst - Erfahrung zählt!
Vorgesetztenverhalten
Problemlos und unbürokratisch
Arbeitsbedingungen
Moderne Mittel
Kommunikation
Monatiliche Feedbacks aus der GF
Gleichberechtigung
Besonders in der Philosophie verankert - charta der vielfalt!
Interessante Aufgaben
Tolle Projekte über alle Branchen
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Insgesamt guter Arbeitgeber mit ein paar Mankos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ConMoto Consulting Group GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Sozialbewusstsein, tolles Team, super Teamchef, gute Entlohnung, hervorragende Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Angriffe und menschlich abwertendes Verhalten einzelner Personen, nicht nachvollziehbare "Nasenentscheidungen"
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller und wertschätzender Umgang mit allen Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Im Team vorbildlich aufgrund von hohem persönlichen Einsatz der Mitarbeiter, firmenweit jedoch speziell auf menschlicher Ebene gelegentlich suboptimal.
Image
Wer ConMoto kennt, berichtet gemeinhin Gutes.
Work-Life-Balance
Könnte kaum besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt diverse Angebote zur Weiterbildung, vor allem für die Berater.
Gehalt/Benefits
Sehr gut - der AG ist sich seiner Verantwortung für die Mitarbeiter bewusst. Auch und umso mehr in Krisenzeiten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Den Mitarbeitern gegenüber wird ein ausgeprägtes Sozialbewusstsein demonstriert. Es gibt diverse Aktionen mit Außenwirkung wie Spenden von IT-Equipment an eine wohltätige Organisation. Allerdings finden intern zb. Kaffeekapseln Verwendung.
Kollegenzusammenhalt
Bestens - wir ziehen an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen geben den Ton an.
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung: hervorragend, kompetent und menschlich zugewandt. Mancher Vorgesetzte schrammt jedoch oft am guten Ton vorbei.
Arbeitsbedingungen
Gut soweit, eine Klimatisierung bzw. Kühlung der Büroräume in den Sommermonaten wäre wünschenswert.
Kommunikation
Innerhalb des Teams hervorragend. Von der Führungsetage wird Kommunikation durchaus aggressiv eingefordert, abweichende Ansichten sind jedoch oft unerwünscht und in der persönlichen Interaktion braucht man ein sehr dickes Fell. Es gibt gleichzeitig große Bemühungen um Transparenz und die Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen.
Gleichberechtigung
Das ganz große Manko der Firma: Frauen werden von einzelnen Personen konservativ-abwertend behandelt - was wohl auch daran liegt, dass die zuarbeitende Basis größtenteils weiblich besetzt ist. Es gibt jedoch kaum Beraterinnen und keine weiblichen Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Spannende und abwechslungsreiche Arbeit, ein Job zum Austoben.
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Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber besonders in CORONA Zeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ConMoto Consulting Group GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kultur
Verbesserungsvorschläge
weiter Efizienz auch intern steigern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Licht und Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ConMoto Consulting Group GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Loyalität zum Mitarbeiter in Krisenzeiten, die durch Mitarbeiter auch wahrgenommen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einsame Entscheidungen auf Basis intransparenter Abwägung von Fakten und Argumenten ergeben ein etwas erratisches Bild der Führungskultur
Verbesserungsvorschläge
Angesprochene Themen nicht nur an der Oberfläche diskutieren, sondern bis zum Ende durchdenken
Gleichberechtigung
Zu wenig Damen im Kundenkontakt; die Damen im Backoffice werden aus meiner Sicht für die erbrachte TOP-Leistung zu wenig beachtet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 66 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ConMoto Strategie und Realisierung durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden ConMoto Strategie und Realisierung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 66 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 66 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ConMoto Strategie und Realisierung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.