Connect 

Com 

GmbH

Bewertungen

Liebes ehemaliges Teammitglied,

vielen Dank für Deine offene und differenzierte Bewertung sowie dafür, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen aus Deiner damaligen Perspektive mit uns zu teilen.
Es freut uns, dass Du insbesondere unser Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie die interessanten Aufgaben positiv hervorhebst. Diese Aspekte sind für uns wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur und bestätigen uns in unserem Anspruch als verantwortungsvoller Arbeitgeber.

Gleichzeitig nehmen wir Deine kritischen Anmerkungen sehr ernst. Themen wie Kommunikation, Kollegenzusammenhalt, Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie Vergütung und Sozialleistungen sind für uns zentrale Handlungsfelder, an denen wir kontinuierlich arbeiten.
Deine Hinweise zu Personalentscheidungen in der Vergangenheit und dem Wunsch, stärker auf Leistungs- und Erfahrungsträger zu hören, spiegeln Rückmeldungen wider, die wir ernst genommen haben. Gerade seit Deiner Zeit bei uns haben wir im Bereich der Personalauswahl und -entwicklung gezielt Maßnahmen umgesetzt und Prozesse weiterentwickelt. Ziel dieser Veränderungen ist es, fundiertere Entscheidungen zu treffen, fachliche Erfahrung und Leistung stärker zu berücksichtigen und langfristig stabile Teams aufzubauen.
Uns ist bewusst, dass diese Entwicklungen während Deiner Zeit bei uns noch nicht in allen Bereichen spürbar gewesen sein mögen. Umso wichtiger ist es für uns, aus vergangenen Erfahrungen zu lernen und uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Vielen Dank für Dein Feedback, das uns dabei unterstützt. Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

Liebes ehemaliges Teammitglied,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei der Connect Com GmbH zu teilen.

Wir bedauern sehr, dass Du Deine Zeit bei uns offenbar als „Achterbahn“ erlebt hast und einige Aspekte Deines Arbeitsumfelds negativ wahrgenommen hast. Gerade Themen wie Kollegenzusammenhalt, Kommunikation und Wertschätzung sind für uns zentrale Bestandteile einer guten Zusammenarbeit. Dass Du diese Punkte kritisch siehst, nehmen wir sehr ernst.

In den vergangenen Jahren haben wir zahlreiche Maßnahmen angestoßen, um die interne Kommunikation zu verbessern, Führungskräfte gezielt zu stärken und ein respektvolles Miteinander weiter zu fördern. Dazu gehören regelmäßige Feedbackgespräche, Teamworkshops sowie der Ausbau unserer internen Informationsformate.

Uns ist bewusst, dass Veränderungsprozesse Zeit brauchen – umso wichtiger ist es uns, die Perspektiven unserer (ehemaligen) Mitarbeitenden zu hören und daraus zu lernen.
Auch Deine Anmerkung zu Verbesserungsvorschlägen nehmen wir ernst. Wir möchten ausdrücklich betonen, dass konstruktive Ideen und Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden willkommen sind und in vielen Bereichen bereits zu positiven Anpassungen geführt haben. Wir werden auch in Zukunft daran arbeiten, weitere positive Veränderungen zu fördern und umzusetzen, um unser Arbeitsumfeld kontinuierlich weiterzuentwickeln. Nochmals vielen Dank für Dein offenes Feedback – es hilft uns, unseren Weg als Arbeitgeber konsequent weiterzugehen.

Wir wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Herzliche Grüße,
Dein HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Ausbildung bei uns so ausführlich und differenziert auf Kununu zu bewerten.

Es freut uns sehr zu lesen, dass Du besonders die kollegiale Arbeitsatmosphäre, den respektvollen Umgang im Team sowie die Unterstützung durch Deine Ausbilder so positiv hervorhebst. Auch dass Du die Übernahme der Kosten für An- und Abreise zur Schule sowie für Lehrmaterialien als positiv wahrgenommen hast, freut uns – wir legen großen Wert darauf, unsere Auszubildenden bestmöglich zu unterstützen.

Deine Einschätzungen zur Ausbildungsvergütung, den Arbeitszeiten und der Work-Life-Balance zeigen uns, dass wir in vielen Bereichen bereits auf einem guten Weg sind. Gleichzeitig danken wir Dir für Deine offenen Hinweise zur Aufgabenvielfalt und den Karrierechancen. Gerade in der Ausbildung kann es Phasen mit wiederkehrenden Aufgaben geben – dennoch nehmen wir Dein Feedback ernst und prüfen, wie wir mehr Abwechslung und Einblicke in unterschiedliche Bereiche ermöglichen können.

Auch das Thema Karrierechancen bewegt uns. Wir wissen, dass gerade in kleineren Unternehmen die Perspektiven auf den ersten Blick manchmal begrenzt erscheinen können. Umso wichtiger ist es uns, gemeinsam mit unseren Auszubildenden individuelle Wege zur Weiterentwicklung zu gestalten – sei es durch interne Projekte, Zusatzqualifikationen oder die Möglichkeit zur Übernahme im Anschluss an die Ausbildung. Sprich hierzu gerne Deine Führungskraft oder die Ausbildungsverantwortlichen an, um konkrete Schritte zu besprechen.

Nochmals vielen Dank für Deine Bewertung und das Vertrauen, das Du uns als Ausbildungsbetrieb entgegenbringst. Wir freuen uns sehr, dass Du Teil unseres Teams bist!

Viele Grüße
Dein HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns auf Kununu ein so differenziertes Feedback zu geben. Es freut uns sehr zu lesen, dass Du den Kollegenzusammenhalt, die Work-Life-Balance, die Arbeitsatmosphäre, unser aktuelles Gehaltsniveau sowie die Vielfalt und den Anspruch der Aufgaben so positiv bewertest und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.

Gleichzeitig danken wir Dir für Deine offenen Hinweise – insbesondere zum Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein. Dieses Thema hat bei uns in letzter Zeit deutlich an Bedeutung gewonnen und war auch Bestandteil unseres Strategiemeetings 2025. Wir beschäftigen uns aktuell intensiv damit, unsere aktuellen Maßnahmen transparent zu machen, bestehende Maßnahmen zu verbessern und unser Engagement in diesem Bereich weiter auszubauen. Dein Feedback bestärkt uns darin, diesen Weg konsequent weiterzugehen.

Auch bei den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind uns die Grenzen bewusst, die eine kleinere Unternehmensstruktur mit sich bringt. Trotzdem möchten wir individuelle Entwicklung fördern – sei es durch gezielte Weiterbildungen, Projektverantwortung oder neue Aufgabenfelder. Dazu dient insbesondere das jährlich stattfindende Feedbackgespräch mit der Führungskraft. Wir laden Dich gerne dazu ein, dieses gezielt für Deine Entwicklungswünsche zu nutzen und gemeinsam mit Deiner Führungskraft konkrete Schritte zu besprechen, wie Du Dich bei uns weiterentwickeln kannst.

Nochmals vielen Dank für Deine Rückmeldung. Schön, dass Du Teil unseres Teams bist!

Viele Grüße
Dein HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine positive Rückmeldung und Deine Weiterempfehlung – das freut uns sehr!

Es ist schön zu lesen, dass Du die Kommunikation mit der Geschäftsleitung sowie viele weitere Aspekte wie die Arbeitsbedingungen, die Work-Life-Balance, die Arbeitsatmosphäre oder das Vorgesetztenverhalten als sehr positiv erlebst. Das bestärkt uns in unserem Anspruch, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und ihre Stärken einbringen können.

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu teilen – und schön, dass Du Teil unseres Teams bist!

Viele Grüße
Dein HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein offenes und positives Feedback!

Es freut uns sehr, dass Du den starken Zusammenhalt im Team, das kollegiale Miteinander und die vielfältigen Möglichkeiten, Dich einzubringen, so positiv erlebst. Auch Deine Rückmeldungen zur Arbeitsatmosphäre, zur Kommunikation im Team und zu den Rahmenbedingungen bestätigen uns in unserem täglichen Tun.

Besonders danken wir Dir für Deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge: Die Idee eines Lunch-Roulettes zur Förderung des abteilungsübergreifenden Austauschs finden wir spannend – wir prüfen derzeit verschiedene Ansätze, um den internen Austausch weiter zu stärken, und beziehen Deine Anregung gerne in unsere Überlegungen mit ein.

Auch Dein Hinweis zu einem möglichen Zuschuss für ÖPNV-Tickets ist sehr wertvoll. Im Rahmen der Weiterentwicklung unserer Corporate Benefits nehmen wir diese Idee gerne mit auf – mit dem Ziel, nachhaltige Mobilität zu fördern und gleichzeitig unsere Arbeitgebermarke weiter auszubauen.

Nochmals herzlichen Dank für Dein Feedback und Deine Impulse – und schön, dass Du Teil unseres Teams bist!

Viele Grüße
Dein HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Dein ausführliches und positives Feedback!

Es freut uns sehr, dass Du die Arbeitsatmosphäre, den kollegialen Zusammenhalt und die Freiräume, die Du bei uns hast, wertschätzt. Besonders schön finden wir, dass Du die Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entfaltung sowie das respektvolle Miteinander mit den Vorgesetzten hervorhebst – diese Aspekte sind uns ebenfalls sehr wichtig.

Vielen Dank für Deinen Hinweis zur abteilungsübergreifenden Kommunikation – Dein Feedback ist für uns sehr wertvoll. Wir greifen das Thema gerne auf und setzen uns damit auseinander, wie wir den bereichsübergreifenden Austausch weiter verbessern und gezielt fördern können.

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast. Schön, dass Du Teil unseres Teams bist!

Viele Grüße
Dein HR-Team

Lieber Bewertender,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein Feedback über Ihre Tätigkeit bei der Connect Com GmbH zu geben.
Wir bedauern sehr, dass Sie während Ihrer Tätigkeit bei uns vermehrt negative Aspekte wahrgenommen haben.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns die Gründe für Ihre Unzufriedenheit näher erläutern könnten, um geeignete Lösungsmöglichkeiten zu finden und die negativ wahrgenommenen Aspekte verbessern zu können.

Herzliche Grüße

Ihr HR-Team

Lieber Bewertender,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein Feedback über Ihre Tätigkeit bei der Connect Com GmbH zu geben.
Wir bedauern sehr, dass Sie während Ihrer Tätigkeit bei uns vermehrt negative Aspekte wahrgenommen haben.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns die Gründe für Ihre Unzufriedenheit näher erläutern könnten, um geeignete Lösungsmöglichkeiten zu finden und die negativ wahrgenommenen Aspekte verbessern zu können.

Herzliche Grüße

Ihr HR-Team

Lieber Bewertender,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir freuen uns, dass Sie die Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen, aber auch unsere hervorragenden Produkte und deren Marktpotenzial so positiv wahrgenommen haben.

Wir bedauern sehr, dass Ihre Erfahrungen im Umgang mit den vielfältigen Veränderungsprozessen, die wir mit der Entwicklung eines neuen Leitbildes angestoßen haben, eher negativ waren und wohl auch zu Ihrer Entscheidung geführt haben, unser Unternehmen zu verlassen. Die Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld erfordern von uns allen ein hohes Maß an Agilität und Flexibilität. Die eingeleiteten Veränderungen sind gewollt und notwendig, denn wir möchten den erfolgreichen Wachstumskurs von Connect Com fortsetzen. Dabei setzen wir auf Kommunikation und Information, um unsere Mitarbeitenden mitzunehmen und unsere gemeinsamen Werte in den Vordergrund zu stellen. So erleben wir auch, dass viele Mitarbeitende den neu eingeschlagenen Weg gerne mitgehen.

Kritik an unserer Leitung nehmen wir ernst. Im Zuge unseres neuen Leitbildes und unserer neuen Werte setzen wir gerade in den letzten Jahren auf unsere Führungskräfte und deren Verantwortung, die gemeinsam mit den jeweiligen Teams die gemeinsam definierten Werte umsetzen und gestalten. Schade, dass wir Sie nicht gewinnen konnten, diesen Weg weiter mit uns zu gehen.

Wir wünschen Ihnen in Ihrem neuen Wirkungskreis viel Erfolg und ein Umfeld, in dem Sie sich wohlfühlen.

Herzliche Grüße

Ihr HR-Team