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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bezahlung der an und abreise zur schule. Ebenfalls wurden die kosten aller Bücher oder anderer Lehrmittel ohne zu zögern übernommen.
Viele Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung im Beruf und eine entspannte Atmosphäre von Vorgesetzten zu Angestellten.
sehr gute Kommunikation mit GL.
Akzeptanz im Markt
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden; vielfältige Möglichkeiten sich einzubringen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Falsche Personalwahlen in der Vergangenheit.
Führung, Zusagen werden nicht eingehalten oder viel später nur teilweise umgesetzt.
Führungspersonal
..dass man aus der Vergangenheit nichts gelernt hat.
Die alten Zöpfe wurden abgeschnitten. Das "Wir-Gefühl" wurde eingeführt. Daher gibt es momentan nichts zu bemängeln.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Leistungs- / Erfahrungsträger hören
Zuschuss zu Öffis-Ticket; evtl. Formate wie Lunch-Roulet einführen um für mehr Austausch zwischen den Abteilungen zu sorgen
Werden in der Regel nicht angenommen
Bessere Auswahl bei der Führungskräften würde mehr bringen. Für Entscheidungen braucht man ein Team aus unterschiedlichen Fachbereichen und den Mut aus Fehlern zu lernen.
Mehr auf Mitarbeitende hören
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Connect Com ist Arbeitsbedingungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Top ausgestattete Arbeitsplätze in modernem Gebäude; kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser, Tee); Kicker und Billard für die Mittagspause; großer Aufenthaltsraum mit mehreren Mikrowellen.
Ein sehr modernes Büro mit nahezu allem was man braucht um seine aufgaben gut Umzusetzen.
Die Arbeitsbedingungen sind überdurchschnittlich. Alle Dinge, die zu einer guten Arbeitserledigung notwendig sind, werden zur Verfügung gestellt. Die Firmenwagenregelung ist großzügig und vorbildlich. Da hat man sich Gedanken gemacht.
gute technische Ausstattung, helle & klimatisierte Räume
Zweier Büros
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Connect Com ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch die Unternehmensgröße gibt es nur sehr wenige Möglichkeiten.
Nein nein garnicht dran denken
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Connect Com wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Connect Com schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Connect Com als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Connect Com als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Connect Com
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Connect Com
Branchendurchschnitt: Telekommunikation