Man kann sich selbst verwirklichen, man muss es aber tun
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann seinen eigenen Arbeitsplatz gestalten, sehr initiativ sein und neue Ideen kann man auch umsetzen, muss sich dann aber auch einbringen. Natürlich muss auch die Leistung stimmen, aber der Umgang ist sehr fair.
Verbesserungsvorschläge
Ein paar Aspekte sind ein bisschen Altbacken, keine Diensthandy für Berater, keine Erfolgsbeteiligungen, keine Flache Hierarchie, Teamleiter müssten mehr entscheiden dürfen...
Arbeitsatmosphäre
Passt, der Umgang ist i.d.R. freundlich/sachlich auch bei gegenläufigen Meinungen. Es ist ok unterschiedliche Perspektiven ein zunehmen.
Image
Hier könnte man sich etwas mehr aufpolieren. Aber es werden Kunden und Mitarbeiterbefragungen durchgeführt und man scheint an dem Thema dran zusein.
Work-Life-Balance
Passt super, und es ist völlig ok Berufs- und Privatleben in den Einklang zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Hier muss man selbst aktiv werden. Gerade Führungskräfte könnten in dem Bereich viel stärker aktiv werden und Entwicklungspotentiale zeigen und aufbauen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Verhandlungssache. Sozialleistungen könnten noch verbessert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solzialbewußtsein ist hoch, gerade Engagement für verschiedene Bereiche ist sehr hoch. Da spielt die regionale Verwurzelung eine hohe Bedeutung. Umweltbewußt sein ist da, könnte aber stärker thematisiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Im Team passt es, zwischen den Teams manchmal etwas zäher, aber dies liegt eher an der Struktur als an den Kollegen. Auch hier will man was tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist kein Differenzierungsmerkmal
Vorgesetztenverhalten
Bei direkten Vorgesetzten tadellos.
Arbeitsbedingungen
Ist im oberen Drittel, mehr geht natürlich immer. Dafür dürfte der AG dann aber auch mehr Leistung verlangen. So wie es ist, ist es schon in einem fairen Verhältnis.
Kommunikation
In der Regel gut, die Strukturen sind gerade in einer Optimierungsschleife, Luft nach oben gibt es aber auch.
Gleichberechtigung
Es etwas mehr weibliche Führungskräfte würde gut tun.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall. Man muss sie sich aber suchen und sie müssen in das Geschäftsfeld passen.