Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei connectiv! eSolutions die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Trotz Flaute in der Wirtschaft werden spannende interne Projekte angegangen.
Tolles Team, grundsätzlich tolle Aufgaben (aktuell könnten es aber mehr sein) und ein respektvoller Umgang miteinander auf allen Ebenen. Gutes Arbeitsklima und Work-Life-Balance.
Man hat viele Freiheiten, seine Arbeitszeiten so zu gestalten, dass es mit dem Privatleben vereinbar ist.
Ich fahre gerne ins Büro und man versteht sich mit allen gut.
An der Kommunikation könnte an der ein oder anderen Stelle noch gearbeitet werden aber mit dem neuen GF ist dies schon deutlich besser geworden. Man möchte mehr Transparenz schaffen, was gut ist.
Dieser Punkt wurde in den letzten Jahren sehr stark ausgebaut. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, etc.