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connectiv! eSolutions 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 42 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,8 Punkte).

Alle 42 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Jeder kann so sein, wie er gerne möchte. Niemand muss sich bei connectiv! verstellen. Man bekommt viel Freiraum, um sich zu entfalten.
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Der extrem persönliche Draht zu den Vorgesetzten. Wenn es ein Problem gibt, wird sich sofort darum gekümmert.
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GF, Kollegen, Aufgabe, Innovationen, Offenheit, Konzept mobiles Arbeiten, Familienfreundlichkeit
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Offenheit, Hilfsbereitschaft
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Wer sportlich unterwegs ist, wird bei Läufen unterstützt und hat über das Programn Qualitrain eine breite Sportauswahl
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eigentlich Kleinigkeiten, die auf dem kurzen Dienstweg geregelt werden können.
Kleines Unternehmen, d.h. die Entscheidungen werden von der GF weitegehend ohne Beteiligung der MA gefällt.
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eigentlich nur Kleinigkeiten, die man aber mit den Vorgesetzten auf kurzem Dienstweg direkt klären kann
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Kommunikation, Umgang mit Kritik
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schlechte Kommunikationskultur der Geschäftsführung, keine Entwicklungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation auf breitere Füße stellen und mehr zwischen den Bereichen austauschen. Arbeitszeiten etwas flexibler gestalten und die Möglichkeit eines Home Office anbieten.
Alle Mitarbeiter mehr einbeziehen.
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mehr Gehalt :-)
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Mehr nach Feedback fragen
Erhaltenes Feedback berücksichtigen/Konsequenzen daraus tragen
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Regelmäßige (halbjährig) Gespräche mit den Mitarbeitern über aktuelle Entwicklung und aufgefallene Kritikpunkte
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von connectiv! eSolutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Viele Events, um die KollegInnen auch außerhalb des Büros kennenzulernen (Sommerfest, Familienfest, Weihnachtsfeier, gemeinsame Teilnahme an Sportevents)
5
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Die Kollegen versuchen sich gegenseitig zu "empowern" statt um Anerkennung zu konkurrieren.
5
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Es dürfte etwas ehrlicher zugehen, aber das ist Meckern auf hohem Niveau.
Der Einstieg kann für einige manchmal etwas schwer sein, ist eine ziemlich eingeschworene Truppe, die aber trotzdem jeden aufnimmt!
4
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Nette und hilfsbereite Kollegen an beiden Standorten.
5
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Es gibt immer mal unterschiedliche Meinungen aber das ist persönliches Empfinden
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von connectiv! eSolutions ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


für den Einstieg in die IT-Branche vielleicht o.k., danach besser größeres Unternehmen mit mehr Entwicklungsmöglichkeiten suchen.
1
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leider keine Entfaltungsmöglichkeiten vorhanden
1
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Wenn die Leiter nicht besondern hoch ist lässt es sich eben nur schwer aufsteigen.
Weiterbildung ist eindeutig ausbaufähig.
2
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Da dies ein kleines Unternehmen ist, gibt es hier kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Auch Schulungen finden selten bis gar nicht statt.
Um die Weiterbildung der Mitarbeiter ist jeder selbst verantwortlich. Sollte man sich aber weiterbilden wollen, gibt es hier Unterstützung.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

79%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 38 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
CRM-Spezialist3 Gehaltsangaben
Ø48.000 €
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Unternehmenskultur

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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Nach Leistung beurteilen.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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