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Connexity Europe GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  9 Standorte Branche Internet
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Connexity Europe GmbH: Rockstar für eine Nacht!Connexity Europe GmbH: ♥ Wir lieben unser neues Logo ♥Connexity Europe GmbHVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 35 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (21)
    60%
    Gut (6)
    17.142857142857%
    Befriedigend (7)
    20%
    Genügend (1)
    2.8571428571429%
    3,86
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,50
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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Firmenübersicht

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Onlineshopping ist unsere Herausforderung, aber noch vielmehr unsere Leidenschaft!

Wir bringen Käufer und Verkäufer zusammen - Wir bieten weltweit eine Bandbreite an Dienstleistungen für Onlineshops sowie Publisher (z.B. Suchmaschinen, Preisvergleichsportale und Influencer) an. Wir unterstützen unsere Kunden beim Ausbau und der Optimierung einer zielgerichteten Reichweite.

Neben den Dienstleistungs- und Produktportfolios wie Managed Search Services oder Displaymarketing, sind wir seit 2018 mit unserem Search Service "Product Listing Ads" (PLA), qualifizierter Google-Premium Partner.


Unser Karlsruher Team setzt sich zusammen aus:

  • Drei Engineering-Teams und einem Product Management: Unsere Technik ist hausgemacht!
  • Der IT, die sich um die Serverlandschaft und interne Programme kümmert
  • Der Buchhaltung für Deutschland, Italien, Frankreich, und Großbritannien
  • Der Kundenbetreuung, die sich gerne um unsere Shoppartner und Publisher kümmern
  • Dem Salesteam, das mit seinem vertrieblichen Geschick Neukunden akquiriert
  • Dem Data Operations Team, welches für die optimale digitale Aufbereitung der Produkte unserer Kunden
    verantwortlich ist
  • Und der Personalabteilung - die alles zusammen hält ;-)



Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Mitarbeiter

ca. 55 Mitarbeiter am Standort Karlsuhe / 400 Mitarbeiter weltweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Für Retailer bieten wir folgende Dienstleistungen an:

  • Connexity's Cost-Per-Click-Netzwerk bringt Kunden und Händler zusammen
  • Wir kennen das World Wide Web ganz genau und zeigen auf, über welche Seiten man Käufer am besten erreichen kann. Wir arbeiten mit 3.000 Publishern zusammen. Von den angesagtesten Modeblogs, über die bekanntesten Preisvergleichsportale, bis hin zu den Top-Produktbewertungsseiten. Und mit der Zeit wird unsere Liste natürlich immer länger. Unsere Retailer-Kunden profitieren von unserem Wissen und unseren Daten
  • Wir haben verstanden, dass nicht alle Käufer und Produkte gleich sind. Deshalb zahlen unsere Kunden auch immer den richtigen Preis für den richtigen Klick. Großes Budget, kleines Budget – ganz egal. Unser Preismodell ist flexibel und lässt sich individuell an die Gegegebenheiten anpassen.


Für Publisher bieten wir folgende Dienstleistungen an:

  • Wir unterstützen diese bei der Steigerung der Werbeumsätze! Unsere Händler-Listings helfen potentiellen Kunden, die gezeigten Produkte zu erwerben. Fußballschuhe auf Sportblogs, die neuesten Gadgets auf Technikseiten, angesagte Handtaschen auf Modeseiten. Was auch immer gerade promoted wird, wir finden die beste Werbung für unsere Publisher. Wir stimmen den Content mit 175 Millionen Produkten ab. In 1.400 Kategorien. Aus 7.000 vertrauenswürdigen Shops.
  • Widgets: Produkte mit Hilfe von Keywords und Kategorien finden.
    API: Unsere Publsiher senden uns ihre Anforderungen und erhalten umgehend eine XML-Response.
    JSON Data Feeds: Wir bieten einen kompletten Katalog, sortiert nach Händlern und Kategorien.


Zudem... sind wir Google Premium Partner <3

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Perspektiven für die Zukunft

Es ist uns wichtig, niemals stehen zu bleiben, nichts zu verpassen und stets mit der Zeit zu gehen.

Weiterbildungen sind für uns daher unerlässlich. Unsere Trainings werden individuell auf Dich und Deine Bedürfnisse abgestimmt. Da jeder von uns schon ein gewisses Know-How mitbringt, möchten wir Dir dahingehend Hilfestellung geben, Dich beruflich als auch persönlich weiterbilden zukönnen.

Nur gemeinsam sind wir erfolgreich!



Benefits

bi181af4a7871d119e9799.jpgUnsere Benefits

  • Vertrauensarbeitszeit 
  • Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle - wir legen großen Wert auf Work-Life-Balance
  • Offene Kommunikation, Transparenz und flache Hierarchien
  • AG-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie bezuschusste Krankenzusatzversicherungsangebote
  • Inhouse Englischkurs bei einem Native Speaker
  • Homeoffice - 2 Tage pro Monat für jeden Mitarbeiter
  • Spaß bei der Arbeit: Gute Laune gepaart mit lockerem, freundschaftlichem Umgang -f9015418e3037eb7e329.jpg> angenehme Arbeitsatmosphäre
  • Monatlich Teamlunch
  • Monatliches Update-Meeting 
  • Wöchentlich Mittagessen
  • Täglich Auswahl an unserer reichhaltigen Müsli-Bar
  • Kaffee, Tee und Softdrinks aller Art
  • Wöchentliches Angebot an frischem Obst
  • Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten individuell auf Deine Bedürfnisse abgestimmt
  • Wir nehmen uns Zeit für Socializing bei regelmäßgen Events und Teambuildings
  • Open Door Policy - Wir helfen uns gegenseitig!
  • Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, PKW und dem Fahrrad. Es sind ausreichend verfügbare Parkplätze auf dem Firmengelände vorhanden
  • Belohnungssystem - Ich sag mal "Danke"!
  • Glücksrad für Betriebszugehörigkeit - Spin the Wheel und gewinne tolle Preise als Dankeschön für Deine Treue!
  • Eiswagen zur Abkühlung an heißen Tagen und Süßigkeiten gegen den Heißhunger
  • Rückzugsmöglichkeit auf unserer Sonnenterrasse, beim Kickern oder im Ruheraum


Für unsere Entwickler:

  • 10%-Zeit - Nutze Deine Zeit und bilde Dich in einem Bereich fort, der Dich besonders interessiert.


9 Standorte


  • Ruschgraben 133
    76139 Karlsruhe
    Deutschland

  • 111 Buckingham Palace Road, 4th Floor
    SW1WOSR London
    England

  • Level 5, 549 St. Kilda Road
    VIC 3000 Melbourne
    Australia

  • Level 14, Suite 06, 100 Walker Street
    NSW 2060 North Sydney
    Australia

  • 2120 Colorado Ave, Suite 400
    CA 90064 Los Angeles
    USA

  • 1025 Prospect Street, Suite 340
    CA 92037 La Jolla
    USA

  • 1100 Flynn Road, Suite 102
    CA 93012 Camarillo
    USA

  • 29 Broadway, 10th Floor
    NY 10006 New York
    USA

  • 321 North Clark Street, 5th Floor
    IL 60654 Chicago
    USA
Impressum

Connexity Europe GmbH
Ruschgraben 133
76139 Karlsruhe

phone +49 721 602 900 0
fax +49 721 602 900 123
contact@connexity.com
www.connexity.com

Geschäftsführer: William Glass
Sitz der Gesellschaft: Karlsruhe, Deutschland
Handelsregister: Mannheim HRB 705360
Umsatzsteuer-ID Nr. DE 203067234 

Für Bewerber

Videos

We Are Connexity
2017 Connexity Corporate Team 'Workin 9 to 5'
Connexity: Better insights, Smarter marketing
2017 Connexity Commerce - Here I Go Again

Wen wir suchen

Aufgabengebiete


  • HR
  • Sales & Account Management Publisher and Business Development
  • Engineering - Back- and Frontend sowie Web Development
  • IT
  • Finance
  • Product Management
  • Data Operations
  • Werkstudenten
  • Auszubildende


Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen engagierte, aufgeschlossene und zuverlässige Kollegen, die Spaß an neuen Herausforderungen und am Arbeiten im Team haben. Da wir die Tochter einer amerikanischen Mutter sind, wird bei uns neben Deutsch auch Englisch gesprochen.

Gesuchte Studiengänge

  • Wirtschftswissenschaften
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Informatik
  • Sprach- und Kulturwissenschaften


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind eine sehr lebhafte Truppe; bunt gemischte Charaktere, die es verstehen, harmonisch miteinander zu arbeiten. Der E-Commerce, ist ein sehr schnelllebiges Geschäft, der uns wiederkehrend vor neue Herausforderungen stellt, die wir gemeinsam bewältigen.

Wir arbeiten an den unterschiedlichsten Projekten, wobei der interkulturelle Austausch eine wichtige Rolle spielt. Damit unsere Zusammenarbeit so erfolgreich bleibt und sich noch intensivieren kann, nutzen wir die regelmäßigen Besuche unserer Kollegen aus den USA und London, um sich auszutauschen und gegenseitig auf Stand zu bleiben.


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir pflegen einen kollegialen, eher freundschaftlichen Umgang mit- und zueinander. Es ist uns besonders wichtig, den persönlichen Draht zueinander aufrechtzuerhalten und zu stärken. Gemeinsam - ist alles möglich!

Connexity steht für

  • Flexibilität: Wir wissen, wie wichtig Work-Life-Balance ist. Durch verschiedene Arbeitszeitmodelle, dem flexiblen Arbeitsbeginn (zwischen 7:30 bis 10:00 Uhr), der Möglichkeit einer langen Mittagspause und unseren Öffnungszeiten bis 18:30 Uhr, sollen Dir ermöglichen, Deine alltäglichen Termine und Besorgungen unterzubringen.
  • Flache Hirarchien: Wir bei Connexitysind alle per Du.Von Werkstudent zu Kollege, von Kollege zu Kollege oder vom Kollegen zum Vorgesetzten - wir begenen uns auf Augenhöhe.
  • Die Open-Door Policy und unsere Art offen zu kommunizieren lädt dazu ein, sich auszutauschen und dringende Themen direkt zu besprechen. 
  • Internationalität: Durch unsere Mutter in Nordamerika und unsere Schwester in London, sind wir es gewohnt, auf unterschiedliche Kulturen einzugehen und einen Weg zu finden, zusammen zu arbeiten. - Multikulti mögen wir eben gerne.  ♥
  • Integrität: Bei uns darf jeder sein, wie er ist. Gerade weil wir alle unterschiedliche Charaktere mitbringen, die unterschiedlichsten Ideen einbringen und Individualität so gerne leben, sind wir so erfolgreich.
  • Gemeinschaft: Wir nehmen uns viel Zeit, um zusammenzukommen - Sei es bei einem gemeinsamen Frückstück, bei unseren vielfältigen Events oder beim Feierabendbier auf der Sonnenterrasse. 
  • Humor und Spaß: Die entspannte Arbeitsatmosphäre muss irgendwoher kommen! Wir stärken unsere Produktivität durch kleine Arbeitsunterbrechungen, die uns neuen Schwung geben.  Wir lassen daher nichts aus: Ereignisse wie, der Jogginghosentag, MayTheFourth, Oktoberfesttag uvm., lockern unseren Alltag auf.





Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Überzeuge Dich selbst! - Bei Fragen kannst Du uns auch gerne anrufen. 



Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir wünschen uns eine vollständige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen sowie ein authentisches Auftreten.



Unser Rat an Bewerber

Es ist uns wichtig, beim ersten Kennenlernen offen aufeinander zuzugehen. Wir gestalten das Gespräch transparent und sind gewillt, eine lockere Atmosphäre zu schaffen. Auch für Fragen Deinerseits, haben wir genügend Zeit eingeplant.

Wir sind an Dir interessiert und möchten alles über Deine Qualifikation, Deine gemachten Erfahrungen und Deine Wünsche für Deine zukünftige Position erfahren. 

Scheu Dich nicht ehrlich mit uns zu sein. Nur so können wir herausfinden, ob wir zusammen gehören. :-)

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewirb Dich über unser Online-Formular auf unserer Website.
Du findest auf der Stellenanzeige auch die Kontaktdaten eines Ansprechpartners für erste Fragen.

Nachdem Du die Datenschutzgrundverordnung ;-) akzeptiert hast, stehen Dir verschiedene Felder zur Verfügung, um dort:

  • Deinen aussagekräftigen Lebenslauf
  • Dein Anschreiben und
  • Deine Zeugnisse

anzuhängen.

Bitte gib uns, zur Vervollständigung Deiner Bewerbung, noch Deinen Gehaltswunsch sowie Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin an.

Sobald Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, wirst Du eine Eingangsbestätigung per E-Mail erhalten. Wir werden uns zeitnah mit einem Feedback oder weiteren Fragen zu Deinem Profil bei Dir melden.


Auswahlverfahren

Wir führen ein zweistufiges Bewerbungsverfahren durch:

  1. Nach Sichtung Deiner Unterlagen laden wir Dich zu einem ersten Kennenlernen in unsere Räumlichkeiten ein.
    Wir werden Dich am Eingang in Empfang nehmen und Dich zu unserem Bewerberraum begleiten. Du hast dann noch einen Moment Zeit, um anzukommen und durchzuatmen. Deine Gesprächspartner werden in der Regel HR und ein/e Kollege/-in aus der Fachabteilung sein.
  2. Nachdem wir alle eine Nacht über das Gehörte geschlafen haben und uns dazu entschieden haben, weitere Einblicke geben und bekommen zu wollen, laden wir Dich zu einem "Schnupper-(halb-)tag" ein. Transaprenz ist uns wichtig - Schließlich sollst Du wissen, welche Aufgaben, welches Team und welche Atmosphäre hier auf Dich wartet.

Dabei versuchen wir immer zeitnah Rückmeldung zu geben und die Wege kurz zu halten.


Dein erster Tag - Nichts ist wichtiger als der erste Eindruck!

Das wissen wir! - Denn auch wir hatten einmal unseren ersten Tag bei Connexity.

Wir wissen, dass Neues erst einmal abschreckt und jeder eine gewisse Zeit braucht, um sich einzufinden und wohlzufühlen. Wir möchten Dich an die Hand nehmen und Dir den Einstieg bei Connexity so leicht wie möglich gestalten:

Das erwartet Dich:

  • Ein detaillierter Einarbeitungsplan - Verschiedene Kollegen aus Deinem Team übernehmen spezifische Themen der Einarbeitung. Du hast jederzeit die Möglichkeit, bei ihnen nachzufragen.
  • Einführungsveranstaltungen jeder Abteilung: Unsere Produkte und das, wofür Connexity steht, kann nicht in kurzer Zeit transportiert werden. Daher hat jede Abteilung für Dich eine Veranstaltung vorbereitet, in der die komplexen Zusammenhänge deutlicher werden und Du genau weißt, wo Du für welche Angelegenheit die richtigen Ansprechpartner findest.
  • Kommunikation ist das "A und O":
    Während der Probezeit finden zwei Feedbackgespräche statt, um den Stand Deiner Einarbeitung festzuhalten und Dir gegenfalls weitere Hilfestellung zu ermöglichen, sofern Du sie benötigst. Wir bitten Dich dabei, unsere Fragen ehrlich zu beantworten - Denn nur so können wir gemeinsam unser Ziel erreichen.
    Auch nach der Probezeit (es geht uns nicht verloren :-) ) gibt es weitere Feedbackgespräche, um immer auf dem neusten Stand zu bleiben und Raum für Austausch zu bieten.




Berufsbilder

Director of Human Resources Germany
Senior Head of Global Technical Operations
Manager Infrastructure Services
Head of Data Operations

Diana Lang, Director of Human Resources Germany

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Lange ist es her... ;).

Im Juni 2012 habe ich mich beworben und kurze Zeit später einen Anruf mit einer Einladung zum Vorstellungssgespräch erhalten.

Nach diesem Gespräch wurde ich gebeten, eine Nacht das Aufeinandertreffen Revue passieren zu lassen. Mein Feedback, ob ich mir vorstellen könnte dort zu arbeiten, habe ich am nächsten morgen per E-Mail mitgeteilt.

Im Anschluss wurde ich zu einem Probetag eingeladen. Dieser war sehr gut organisiert und hat mir einen ganzheitlichen Einblick gegeben.

Zwei Tage später wurde mir telefonisch mitgeilt, dass ich den Job als HR Manager bekomme.

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Die Zusammenarbeit des Karlsruher Standorts mit dem, in den USA, hat mich sehr gereizt. Außerdem haben meine beruflichen und persönlichen Kenntnisse und Eigenschaften perfekt gepasst.

Nach dem Studium war das der perfekte Einstieg für mich, um mich weiterzuentwickeln. Ich wurde dahingehend gefördert und bin innerhalb von fünf Jahren vom HR Manager zum Director HR aufgestiegen :).

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Irgendwie jeden Tag anders. Sehr projektbezogen und abhängig von den Themen, die die Mitarbeiter und Führungskräfte beschäftigen.

Neben dem Annehmen der Herausforderungen, gehören auch viele administrative Tätigkeiten zu meinem täglichen Brot.

Wichtig ist, dass sich alle Mitarbeiter wohl fühlen. Dazu muss man zuhören und schon mal kreativ werden.

Darüber hinaus beschäftigen mich als Teil des Executive Teams auch die operativen und finanziellen Themen des Unternehmens.

Was ist das Tolle an Deinem Job?

Ich kann meinen Beruf und mein Privatleben in Einklang bringen. Die Arbeitszeitmodelle waren/sind stets im Einklang mit meiner privaten Situation und ermöglichen mir ein ausgeglichenes Leben.

Ich bin leidenschaftliche Personalerin - aber meine Kinder halten mich auch auf Trab :).


Ich konnte seit meinem ersten Tag sehr viel bewegen!

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Unterschiedliche Menschen, mit unterschiedlichen Meinungen, Mustern und Erfahrungen...

Was macht Dein Team aus?

Mein Team hat mir bei Mutterschutz/Elternzeit sehr den Rücken freigehalten. Ich konnte/kann mich auf mein Team verlassen.

Ich bemühe mich sehr eine offene Kommunikation zu führen - aber das beruht auf Beiderseitigkeit.

Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

Weil ich zu ihm passe...;)

Markus Karl, Senior Head of Global Technical Operations

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Ich bin seit fast 12 Jahren Teil dieses Teams und habe somit verschiedene Firmierungen miterlebt.

Beworben habe ich mich zu Pangora-Zeiten. Ich hatte damals das Gefühl, dass die Ansprechpartner großen Interesse an meiner Person und Qualifikation haben. Dieses Gefühl wurde dadurch bestätigt, dass ich nach kürzester Zeit meinen Arbeitsvertrag unterzeichnet habe.  

Ich wurde herzlich ins Team aufgenommen und bin heute noch glücklich.        


Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Die Rahmenbedingungen der Ausschreibung haben verkörpert, nach was ich suchte.

Wichtig war mir, in die digitale Welt einzusteigen und dabei meine Muttersprache (Italienisch) zu nutzen.

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Ich löse (technische) Probleme ;-) aller Art - Dabei arbeite ich eng mit meinen Kollegen aus den USA und unserem Engineering in Karlsruhe zusammen, um den bestmöglichen Support für unseren internen Vertrieb zu gewährleisten.



Was ist das Tolle an Deinem Job?

Meine Tätigkeit ist sehr abwechlungsreich und spannend, da ich mit den unterschiedlichsten Kollegen zusammenarbeiten arbeiten kann. 

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Das Handling unterschiedlicher Kulturen sowie Sprachen  - Amerikaner, Engländer, Franzosen, Italiener und die Deutschen.

Und natürlich: Die Zeitverschiebung

Ich bin noch lange nicht am Ende meines erlernten Wissens, Ich stoße jede Tag auf neue Themen und Herausforderungen, die bewältigt werden wollen.

Was macht Dein Team aus?

Im Laufe der 12 Jahre hatte ich mehrere Teams. Ich hatte immer das Glück, kompetente und zuverlässige Mitarbeiter/innen zu haben, die mir meine Arbeit erleichtert haben. Ohne die Unterstützung meiner Mitarbeiter/Innen, wäre ich nicht da wo ich jetzt bin.

Danke dafür!

     

Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

Auch nach 12 Jahren, fühle ich mich bei Connexity gut aufgehoben. Es haben sich viele Freundschaften und gute Beziehungen entwickelt, die es mir leicht machen, auch schwierige Tage optimistisch zu meistern.

Ich schätze sehr, was Connexity mir bietet - vor allem kulinarisch: :-)
- monatlich Teamlunch
- wöchentlich Firmenlunch
- Müslibar und Obstangebot
- Getränke aller Art

und Gott sei Dank:
das passende Fitnessangebot, um die Pfunde wieder los zu werden.



Andreas, Manager Infrastructure Services

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Um noch mehr über die Arbeit und das Arbeitsumfeld im Bereich IT Infrastructure bei Connexity zu erfahren, wurde ich zu einem Probearbeitstag eingeladen. Während des Probearbeitstages konnte ich verschiedene Aufgaben sowohl selbständig wie auch im fachlichen Gespräch bearbeiten. Dabei ist mir die sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und der unkomplizierte Umgang mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Bereichen positiv aufgefallen.   

Als ich im Sommer 2015 eine neue Herausforderung gesucht habe, bin ich auf Connexity gestossen. Vom technischen Umfeld wie auch vom Produkt von Connexity war ich sehr angetan. Im Vorstellungsgespräch konnte ich viel über mein zukünftiges Aufgabengebiet erfahren und sämtliche Fragen loswerden. 

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Besonders begeistert hat mich die Bandbreite der fachlichen Themen, die enge und kollegiale Zusammenarbeit und die Möglichkeit der Mitgestaltung des technischen Umfeldes.

Durch die internationale Aufstellung des Unternehmens besteht zudem die Möglichkeit an globalen Projekten mitzuwirken. Auch die länderübergreifende Abdeckung der Rufbereitschaft ist sehr gut organisiert. 

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Dank des dynamischen Umfeldes und dem Mix aus Projekten und Tagesgeschäft ist der Arbeitstag sehr abwechslungsreich. Typischerweise prüfe ich zu Beginn des Tages den Status unserer Systeme und bringe mich über den Stand aktueller Systemumstellungen und Wartungsarbeiten auf den neusten Stand.

  

In der Projektarbeit stehen wir in regem Austausch mit den anderen Teams, können uns aber vor Ort selbständig organisieren. Dadurch planen wir meist wochenweise die anstehenden Projektaufgaben und tauschen uns über verschiedene Kanäle (Chat, Video-Konferenzen, E-Mail) mit den anderen internationalen Teams aus.

 

Je nach Aufgabe und Projekt bewege ich mich mehr im Büro oder verbringe Zeit im Rechenzentrum, um unsere Netzwerk- und Server-Umgebung weiter auszubauen. 

Was ist das Tolle an Deinem Job?

Die Möglichkeit der Mitgestaltung von der Planung bis zur Umstetzung von Projekten erlauben es sowhl eigene Stärken einzubringen wie auch kontinuierlich dazuzulernen. Es macht Spass etwas bewegen zu können und somit die IT-Infrastruktur stetig auszubauen und zu verbessern. Die Bandbreite der Themen vom Netzwerkdesign bis zur Systemüberwachung und Alarmierung sind zudem ein grosses Plus. 

Auch die Work-Life-Balance lässt sich dank Gleitzeit und gemeinsamer Planung sehr gut in Einklang bringen. Zudem gibt es tolle und vielfältige Mitarbeiter-Benefits wie das monatliche Mitarbeiter-Frühstück, Firmenfeiern, kostenloses Obst und Getränke etc. 

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Ich sehe meine Herausforderung darin, mich mit meinen Kollegen an den verschiedenen Standorten (USA/London/Karlsruhe) abzustimmen und gemeinsam Projekte voranzutreiben. 

Was macht Dein Team aus?

Jeder meiner Kollegen/Mitarbeiter bringt Expertenkenntnisse aus verschiedenen Bereichen mit. Wir ergänzen uns demensprechend hervorragend.







Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

Es ist mir wichtig, selbstständig und eigenverantwortlich Aufgaben zu übernehmen. Gleichzeitig habe ich die Möglichkeit, Projekte selbstbestimmt umzusetzen und trotzdem auf die Unterstützung meiner Kollegen zurück greifen zu können.

Katharina, Head of Data Operations

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Eigentlich war ich damals auf der Suche nach einer Stelle für meinen Mann, da wir frisch aus den USA nach Deutschland gekommen sind. Dabei bin ich auf die Stelle im Data Operations in Teilzeit bei Connexity (damals Become) gestoßen und habe mich selbst auch beworben.

Aus anfänglich 15 Wochenstunden bin ich heute als Head of Data Operations mit 32 Stunden schon volle 6 Jahre dabei.



Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Nach dem Umzug und der Betreuung von meinen zwei kleinen Kindern, war die Stelle mit 15 Stunden ideal für mich.

Mir wurde von Anfang an viel Flexibilität geboten, so dass ich Beruf, Familie und Hobbies unter einen Hut bekommen habe.

Zudem spreche ich fließend Englisch, was mir meinen Alltag erleichterte und meine Karriere ankurbelte.

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Da ich einer der Ersten bin, die morgens zur Arbeit antritt, wärme ich die Kaffeemaschine vor. :-)

Durch die 9 Stunden Zeitverschiebung zu unseren Kollegen in LA und London, checke ich morgens erst einmal meine Emails und schaue, welche Projekte, Märkte oder "Problemchen" anstehen.

Danach stimme ich mich mit meinem Team ab und deligiere entsprechende Arbeiten auf die 5 Märkte.




Was ist das Tolle an Deinem Job?


Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Ich leite ein buntgemischtes Team, mit 10 Mitarbeitern. Es ist nicht leicht, alle zur selben Zeit glücklich zu machen ;-)

Aber, ich gebe jeden Tag mein Bestes!

Was macht Dein Team aus?

Hier tümmeln sich 7 Nationen :-) Die Stimmung ist gut!

Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

Connexity unterstützt mich in all meinen Lebenslagen.

FAQ

Gibt es bei Connexity einen Probetag?

Ja, denn das persönliche Kennenlernen innerhalb des Team ist uns sehr wichtig. Ein Probetag dauert bei uns max. 4 Stunden und soll Dir die Möglichkeit geben, ein Gefühl für das Team und die Aufgaben zu geben - und natürlich auch anders herum.

Connexity Europe GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,86 Mitarbeiter
4,50 Bewerber
0,00 Azubis
  • 01.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Immer ein lockeres, entspanntes, respektvolles miteinander arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Wie bei den Musketieren !

Kommunikation

Alles was mich oder mein Team betrifft wird mit mir besprochen und auf meine Meinung wird Wert gelegt.

Karriere / Weiterbildung

Habe mit 15 Wochenstunden bei CNX angefangen um zu sehen wie es mit den Kids und dem Job klappt. Nach wenigen Wochen dann auf 25 Std. aufgestockt. Großer Dank nochmals das wir immer eine Lösung gefunden hatten wenn es mal nicht so hingehauen hat. Mittlerweile bin ich Teamleitung und wöchentlich 32 Std. bei CNX.

Gehalt / Sozialleistungen

Gut, aber klar kann immer mehr sein :)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Green Office wird ganz bewusst gelebt bei CNX

Work-Life-Balance

Dadurch das ich alles mit meinen Vorgesetzten und HR absprechen kann und wir meistens eine Lösung finden, kommt weder die Arbeit, die Familie noch meine Hobbies zu kurz. Ein großes plus gerade wenn man Familie hat.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Connexity Europe GmbH
  • Stadt
    Karlsruhe
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 01.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist super, die Hierarchien flach

Kommunikation

Open Door wird gelebt

Gleichberechtigung

Es gibt keinen Unterschied zwischen Männern und Frauen bezüglich der Beförderung oder in anderen Bereichen

Umgang mit älteren Kollegen

Da es viele junge Kollegen sind, kann das schlecht beurteilt werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Je nach Abteilung sind die Aufstiegschancen und demzufolge das Gehalt eher gering.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Durch Umstellung von Plastik auf Glasflaschen und weitere Aktionen wird das Umweltverhalten gestärkt

Work-Life-Balance

Wenn durch private Umstände Änderungen in der Arbeitszeit erfolgen müssen, hilft einem Connexity dies umzusetzen.

Verbesserungsvorschläge

  • Die zusätzlichen Gadgets wie Obst und Getränke auf Firmenkosten sind super. Das Gehalt könnte besser sein.

Pro

Das allgemeine Klima ist toll. Connexity legt Wert auf Teambuilding und setzt das super um.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Connexity Europe GmbH
  • Stadt
    Karlsruhe
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 27.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf das Team an. Je größer desto turbolenter. Dazu aber ein großes ABER =) Bei allem, was von der Firma an sich und nicht von den Individuen abhängig ist wird sich große Mühe gegeben den Angestellten ihre Arbeit und die Umgebung so angenehm wie möglich zu gestalten.

Interessante Aufgaben

Schwierig - weil Abteilungsabhängig. Man bekommt wofür man sich entschieden hat

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Büro in Karlsruhe arbeitet stetig an der Verbesserung. Getränkeflaschen aus Glas, abgeschaltete unnötige Beleuchtung, usw usw.

Work-Life-Balance

Wird seit ich hier arbeite ständig weiterentwickelt und verbessert

Pro

Den Mix aus dem, was man sich hier in Deutschland als beeindruckendes amerikanisches Unternehmen als Arbeitgeber vorstellt (Benefits, Work-Life-Balance) und gleichsam den positiven inländischen Gepflogenheiten. Hier ist man Individuum und nicht nur Arbeitstier - man wird wertgeschätzt. Wöchentliches Mittagessen für das ganze Büro, wöchentlicher Obstkorb, monatliches Teamlunch, freie Getränke, HomeOffice, flexible Arbeitsbeginn-Zeiten und regelmäßige "süße" Überraschungen in der Küche unter anderem Müsli, Schokoriegel oder Müsliriegel.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Connexity Europe GmbH
  • Stadt
    Karlsruhe
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 35 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (21)
    60%
    Gut (6)
    17.142857142857%
    Befriedigend (7)
    20%
    Genügend (1)
    2.8571428571429%
    3,86
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
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Connexity Europe GmbH
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