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Connexity 
Europe 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score54 Bewertungen
Aufwärtstrend
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Onlineshopping ist unsere Herausforderung, aber noch vielmehr unsere Leidenschaft!

Wir bringen Käufer und Verkäufer zusammen - Wir bieten weltweit eine Bandbreite an Dienstleistungen für Onlineshops sowie Publisher (z.B. Suchmaschinen, Preisvergleichsportale und Influencer) an. Wir unterstützen unsere Kunden beim Ausbau und der Optimierung einer zielgerichteten Reichweite.

Neben den Dienstleistungs- und Produktportfolios wie Managed Search Services oder Displaymarketing, sind wir seit 2018 mit unserem Search Service "Product Listing Ads" (PLA), qualifizierter Google-Premium Partner.

Unser Karlsruher Team setzt sich zusammen aus:

  • Drei Engineering-Teams und einem Product Management: Unsere Technik ist hausgemacht!
  • Der IT, die sich um die Serverlandschaft und interne Programme kümmert
  • Der Buchhaltung für Deutschland, Italien, Frankreich, und Großbritannien
  • Der Kundenbetreuung, die sich gerne um unsere Shoppartner und Publisher kümmern
  • Dem Salesteam, das mit seinem vertrieblichen Geschick Neukunden akquiriert
  • Dem Data Operations Team, welches für die optimale digitale Aufbereitung der Produkte unserer Kunden
    verantwortlich ist
  • Und der Personalabteilung - die alles zusammen hält ;-)

Produkte, Services, Leistungen

Für Retailer bieten wir folgende Dienstleistungen an:

  • Connexity's Cost-Per-Click-Netzwerk bringt Kunden und Händler zusammen
  • Wir kennen das World Wide Web ganz genau und zeigen auf, über welche Seiten man Käufer am besten erreichen kann. Wir arbeiten mit 3.000 Publishern zusammen. Von den angesagtesten Modeblogs, über die bekanntesten Preisvergleichsportale, bis hin zu den Top-Produktbewertungsseiten. Und mit der Zeit wird unsere Liste natürlich immer länger. Unsere Retailer-Kunden profitieren von unserem Wissen und unseren Daten
  • Wir haben verstanden, dass nicht alle Käufer und Produkte gleich sind. Deshalb zahlen unsere Kunden auch immer den richtigen Preis für den richtigen Klick. Großes Budget, kleines Budget – ganz egal. Unser Preismodell ist flexibel und lässt sich individuell an die Gegegebenheiten anpassen.

Für Publisher bieten wir folgende Dienstleistungen an:

  • Wir unterstützen diese bei der Steigerung der Werbeumsätze! Unsere Händler-Listings helfen potentiellen Kunden, die gezeigten Produkte zu erwerben. Fußballschuhe auf Sportblogs, die neuesten Gadgets auf Technikseiten, angesagte Handtaschen auf Modeseiten. Was auch immer gerade promoted wird, wir finden die beste Werbung für unsere Publisher. Wir stimmen den Content mit 175 Millionen Produkten ab. In 1.400 Kategorien. Aus 7.000 vertrauenswürdigen Shops.
  • Widgets: Produkte mit Hilfe von Keywords und Kategorien finden.
    API: Unsere Publsiher senden uns ihre Anforderungen und erhalten umgehend eine XML-Response.
    JSON Data Feeds: Wir bieten einen kompletten Katalog, sortiert nach Händlern und Kategorien.

Zudem... sind wir Google Premium Partner <3

Perspektiven für die Zukunft

Es ist uns wichtig, niemals stehen zu bleiben, nichts zu verpassen und stets mit der Zeit zu gehen.

Weiterbildungen sind für uns daher unerlässlich. Unsere Trainings werden individuell auf Dich und Deine Bedürfnisse abgestimmt. Da jeder von uns schon ein gewisses Know-How mitbringt, möchten wir Dir dahingehend Hilfestellung geben, Dich beruflich als auch persönlich weiterbilden zukönnen.

Nur gemeinsam sind wir erfolgreich!

Kennzahlen

Mitarbeitendeca. 50 Mitarbeiter am Standort Karlsruhe / 400 Mitarbeiter weltweit

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    94%94
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • HomeofficeHomeoffice
    82%82
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • CoachingCoaching
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • RabatteRabatte
    10%10
  • KantineKantine
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Connexity Europe GmbH über Benefits sagt

Unsere Benefits

  • 30 Tage Urlaub
  • Collaboration Day 1x pro Monat zum Socializing und Networking vor Ort
  • Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle sowie Home Office für jeden Mitarbeiter
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Offene Kommunikation, Transparenz und flache Hierarchien
  • 20% AG-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie bezuschusste Krankenzusatzversicherungsangebote
  • Inhouse Englischkurs bei einem Native Speaker
  • Monatliches Teamlunch
  • Monatliches Update-Meeting auch global!
  • Warmes Mittagessen an Deinen Bürotagen inkl. frischem saisonalen Obstangebot
  • Tägliche Auswahl an unserer reichhaltigen Müsli- und Candybar
  • Kaffee, Tee und Softdrinks aller Art
  • Wir haben gemeinsam Spaß bei regelmäßigen Events und Teambuildings
  • Open Door Policy - Wir helfen uns gegenseitig!
  • Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, PKW und dem Fahrrad. Es sind ausreichend verfügbare Parkplätze auf dem Firmengelände vorhanden
  • Belohnungssystem - Ich sag mal "Danke"!
  • Glücksrad für Betriebszugehörigkeit - Spin the Wheel und gewinne tolle Preise
  • Afterwork auf unserer Sonnenterrasse oder beim Kickern - mit und ohne Bier ;-)
  • Regelmäßige Massageangebote für alle
  • Death & Disability - Versicherung für unsere Mitarbeiter
  • Rückzugsmöglichkeit in unserem Ruheraum

Zusätzlich für unsere Entwickler:

  • 10%-Zeit - Nutze Deine Zeit und bilde Dich in einem Bereich fort, der Dich besonders interessiert.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind eine sehr lebhafte Truppe; bunt gemischte Charaktere, die es verstehen, harmonisch miteinander zu arbeiten. Der E-Commerce, ist ein sehr schnelllebiges Geschäft, der uns wiederkehrend vor neue Herausforderungen stellt, die wir gemeinsam bewältigen.

Wir arbeiten an den unterschiedlichsten Projekten, wobei der interkulturelle Austausch eine wichtige Rolle spielt. Damit unsere Zusammenarbeit so erfolgreich bleibt und sich noch intensivieren kann, nutzen wir die regelmäßigen Besuche unserer Kollegen aus den USA und London, um sich auszutauschen und gegenseitig auf Stand zu bleiben.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • HR
  • Sales & Account Management Publisher and Business Development
  • Engineering - Back- and Frontend sowie Web Development
  • IT
  • Finance
  • Product Management
  • Data Operations
  • Werkstudenten
  • Auszubildende

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen engagierte, aufgeschlossene und zuverlässige Kollegen, die Spaß an neuen Herausforderungen und am Arbeiten im Team haben. Da wir die Tochter einer amerikanischen Mutter sind, wird bei uns neben Deutsch auch Englisch gesprochen.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Connexity Europe GmbH.

  • Human Resources
    Melissa Heilig

    0721-602900-800
    cnx-hr.eu@taboola.com

  • Wir wünschen uns eine vollständige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen sowie ein authentisches Auftreten.

  • Es ist uns wichtig, beim ersten Kennenlernen offen aufeinander zuzugehen. Wir gestalten das Gespräch transparent und sind gewillt, eine lockere Atmosphäre zu schaffen. Auch für Fragen Deinerseits, haben wir genügend Zeit eingeplant.

    Wir sind an Dir interessiert und möchten alles über Deine Qualifikation, Deine gemachten Erfahrungen und Deine Wünsche für Deine zukünftige Position erfahren.

    Scheu Dich nicht ehrlich mit uns zu sein. Nur so können wir herausfinden, ob wir zusammen gehören. :-)

  • Bitte bewirb Dich über unser Online-Formular auf unserer Website.
    Du findest auf der Stellenanzeige auch die Kontaktdaten eines Ansprechpartners für erste Fragen.

    Nachdem Du die Datenschutzgrundverordnung ;-) akzeptiert hast, stehen Dir verschiedene Felder zur Verfügung, um dort:

    • Deinen aussagekräftigen Lebenslauf
    • Dein Anschreiben und
    • Deine Zeugnisse

    anzuhängen.

    Bitte gib uns, zur Vervollständigung Deiner Bewerbung, noch Deinen Gehaltswunsch sowie Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin an.

    Sobald Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, wirst Du eine Eingangsbestätigung per E-Mail erhalten. Wir werden uns zeitnah mit einem Feedback oder weiteren Fragen zu Deinem Profil bei Dir melden.

  • Wir führen ein zweistufiges Bewerbungsverfahren durch:

    1. Nach Sichtung Deiner Unterlagen laden wir Dich zu einem ersten Kennenlernen in unsere Räumlichkeiten ein.
      Wir werden Dich am Eingang in Empfang nehmen und Dich zu unserem Bewerberraum begleiten. Du hast dann noch einen Moment Zeit, um anzukommen und durchzuatmen. Deine Gesprächspartner werden in der Regel HR und ein/e Kollege/-in aus der Fachabteilung sein.
    2. Nachdem wir alle eine Nacht über das Gehörte geschlafen haben und uns dazu entschieden haben, weitere Einblicke geben und bekommen zu wollen, laden wir Dich zu einem "Schnupper-(halb-)tag" ein. Transaprenz ist uns wichtig - Schließlich sollst Du wissen, welche Aufgaben, welches Team und welche Atmosphäre hier auf Dich wartet.

    Dabei versuchen wir immer zeitnah Rückmeldung zu geben und die Wege kurz zu halten.

    Dein erster Tag - Nichts ist wichtiger als der erste Eindruck!

    Das wissen wir! - Denn auch wir hatten einmal unseren ersten Tag bei Connexity.

    Wir wissen, dass Neues erst einmal abschreckt und jeder eine gewisse Zeit braucht, um sich einzufinden und wohlzufühlen. Wir möchten Dich an die Hand nehmen und Dir den Einstieg bei Connexity so leicht wie möglich gestalten:

    Das erwartet Dich:

    • Ein detaillierter Einarbeitungsplan - Verschiedene Kollegen aus Deinem Team übernehmen spezifische Themen der Einarbeitung. Du hast jederzeit die Möglichkeit, bei ihnen nachzufragen.
    • Einführungsveranstaltungen jeder Abteilung: Unsere Produkte und das, wofür Connexity steht, kann nicht in kurzer Zeit transportiert werden. Daher hat jede Abteilung für Dich eine Veranstaltung vorbereitet, in der die komplexen Zusammenhänge deutlicher werden und Du genau weißt, wo Du für welche Angelegenheit die richtigen Ansprechpartner findest.
    • Kommunikation ist das "A und O":
      Während der Probezeit finden zwei Feedbackgespräche statt, um den Stand Deiner Einarbeitung festzuhalten und Dir gegenfalls weitere Hilfestellung zu ermöglichen, sofern Du sie benötigst. Wir bitten Dich dabei, unsere Fragen ehrlich zu beantworten - Denn nur so können wir gemeinsam unser Ziel erreichen.
      Auch nach der Probezeit (es geht uns nicht verloren :-) ) gibt es weitere Feedbackgespräche, um immer auf dem neusten Stand zu bleiben und Raum für Austausch zu bieten.

Berufsbilder

FAQs

Hier beantwortet Connexity Europe GmbH häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Ja, denn das persönliche Kennenlernen innerhalb des Team ist uns sehr wichtig. Ein Probetag dauert bei uns max. 4 Stunden und soll Dir die Möglichkeit geben, ein Gefühl für das Team und die Aufgaben zu geben - und natürlich auch anders herum.

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass die Zufriedenheit der Mitarbeiter sehr wichtig ist. Ich habe mehr, als ich erwarten würde.
Bewertung lesen
Alle zuvor genannten Punkte sind nicht selbstverständlich und ich weiss es zu schätzen.
Offen, flexibel, interessiert und soweit im Rahmen der Möglichkeiten wirklich am Wohlbefinden der Angestellten interessiert.
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Transparenz, Wertschätzung der Mitarbeiter*innen, familiäres Arbeitsklima. Alles top!
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gute benefits, getränke und essen im büro zur verfügung der ma, gutes betriebsklima
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fällt mir nichts ein
Ich kann mit gutem Gewissen sagen, dass ich nichts im Unternehmen grundsätzlich schlecht finde. Man kan immer Punkte verbessern, diese werden durch regelmäßige Mitarbeiterumfragen und -gesprächen auch erfasst und daran wird ständig gearbeitet.
Wirklich schlecht ist hier nichts. Ärgern, wird man sich sicherlich überall einmal ;-)
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Bischen mehr Abwechslung in meiner Arbeit würd ich mir wünschen. Vor allem würd ich gern beser wissen wie meine Arbeit für den Erfolg der Firma wichtig ist und was wichtig ist um es noch beser zu machen. Natürlich auch bissl mehr Geld wär nicht schlecht
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Abteilungen mit Kundenkontakt (Merchants, Publisher) sind nicht zu empfehlen. Sehr hohe Fluktuation. Mitarbeiter werden verheizt. In allen anderen Abteilungen (vor allem alle IT-Bereiche) macht das Arbeiten Spaß.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir nichts ein
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Schön wäre zukünftig ggf eine bessere individuelle Wertschätzungspolitik für langjährige Mitarbeitende.
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mehr vegane gerichte ins mittagsmenü aufnehmen ;-)
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aktuell keine, wunschlos glücklich
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Den bestehenden Kurs bitte weiterfahren. Durch regelmäßige Mitarbeiterumfragen werden Verbesserungsvorschläge gesammelt und auch umgesetzt. Insbesondere den Ausbau der Arbeit im Homeoffice finde ich super. Weiter so!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Connexity Europe ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Absolut, es gibt viele Frauen in Führungspositionen
5
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Absolut gegeben
5
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Viele Kolleginnen im Mutterschutz, nach dem Mutterschutz, einige Chefinnen in jeder Hierarchiestufe
5
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Jede*r ist willkommen und wird sehr wertgeschätzt, angenehmes Arbeitsumfeld
5
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gibt keine Unterschiede
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Connexity Europe ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


An der Kommunikation sollte/kann man immer arbeiten ;-)
3
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Die Kommunikation ist gut, die Schwierigkeit mit einem HQ in LA wird aber immer bleiben.
3
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würd gern beser verstehn wie die Firma funktioniert und was sie alles macht. Viel auf in Englisch, da hab ich so meine Problem machmal. Trau mich da auch nie was zu sagen
3
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Die Kommunikation in unterschiedlichen Zeitzonen ist schwierig.
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Weiterbildung wird gefördert und auch aktiv angeboten. Fachbücher etc. können jederzeit über die Firma gekauft werden.
5
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Angeboten werden Fachliteratur, Kurse und Konferenzen, wer will kann sich weiterbilden.
5
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Sehr viele Möglichkeiten zur Weiterbildung
5
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Es gibt ein sehr breites Spektrum, von Teilnahme an Fachmessen bis über In-House Trainings, Schulungen und Online-Kursen. Auch on-the-job kann man viel lernen und sich ständig weiterentwickeln. Die Kollegen haben viel Fachwissen und teilen dieses auch gerne.
5
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Weiterbildung wird regelmässig angeboten, auch Teilnahme an mehrtägigen Konferenzen werden ermöglicht. Inhouse-Schulungen in verschiedenen Breichen.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Connexity Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Connexity Europe besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Connexity Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Connexity Europe als eher modern.