37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
aktuell keine, wunschlos glücklich
Man hört einem zu, FK unterstützen wo sie können
offene und ehrliche Kommunikation & man wird einem auf Augenhöhe begegnet
Aktuell möchte ich die Homeoffice Situation und den Umgang damit loben, das war alles in kürzester Zeit erfolgt. Es klappt hervorragend und die Rückkehr ins Büro wird mit großer Vorsicht, Schritt für Schritt, umgesetzt. Es gibt keinen Druck und somit hat man ein gutes Gefühl.
Erfolge werden gelobt und nicht als selbstverständich angesehen. Das motiviert natürlich, wenn man das Gefühl hat, es wird gesehen, was ich den ganzen Tag so mache.
Für branchenfremde sind wir sicher unbekannt. Aber in der Branche haben wir uns einen echt guten Namen gemacht (international). Wir haben tolle Produkte für Onlineshops und Portalpartner.
Das ist hier ein besonderer Punkt den ich loben möchte. Hier gibt es so viel verschiedene Arbeitszeitmodelle, die für die jeweils passende Lebenslage eines Mitarbeiters ermöglicht werden. Das gab es bei meinen vorigen Arbeitgebern nicht. und vor allem nicht so problemlos.
Weiterbildung wird regelmässig angeboten, auch Teilnahme an mehrtägigen Konferenzen werden ermöglicht. Inhouse-Schulungen in verschiedenen Breichen.
ich bin zufrieden, Sozialleistungen sind toll. Es gibt sogar eine private Krankenzusatzversicherung, die der Arbeitgeber sponsert. Es gibt kostenfrei Getränke, Kaffee, frisches Obst, regelmässiges warmes Mittagessen, auch mal Süssigkeiten und Eis. Ab und zu kommen tolle Foodtrucks zu uns und wir können essen was das Herz begehrt.
Im Jahr werden mehrfach soziale Projekte unterstützt, sei es durch Spenden oder auch durch Manpower. Hier gibt es sogar 1 Tag frei vom Arbeitgeber um sich an einem sozialen Projekt, was einem am Herzen liegt, einzubringen. Mitarbeiter spenden und die Firma spendet auch, da kommt schon immer was zusammen.
Die Kollegen sind alle toll. Mit den einen hat man mehr, mit anderen weniger zu tun. Aber insgesamt kommt man mit allen gut aus und wird respektvoll behandelt. Das wird durch gemeinsame Mittagessen und Veranstaltungen durch Connexity auch stets gefördert. Das ist denen sehr wichtig, dass sich die Mitarbeiter kennen, verstehen und zusammen wohlfühlen.
Das Feld ist bunt gemischt. Jeder trägt sein Teil zum Erfolg bei. Von älteren Kollegen kann man oft viel lernen und von deren Erfahrung profitieren.
Das ist immer vom jeweiligen Vorgesetzten und dem Mitarbeiter selbst abhängig. Ich für mich, kenne meine Ziele und was von mir erwartet wird, von daher kann ich es nur als gut bewerten. Wenn es Unklarheiten gibt in Bezug auf Ziele oder Erwartungen gibt, dann sollte man es auch als Mitarbeiter aktiv erfragen, um Klarheit zu bekommen. Kommunikation braucht 2 Seiten.
Schöne kleine klimatisierte Büroeinheiten. Elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, gute Bürostühle, jeder hat 2 riesige Monitore. Viel Grün um das Haus, fast Parkähnlich. Man kann mal schnell um den Block laufen und den Kopf frei kriegen. Parkplätze sind ausreichend kostenfrei vorhanden. Bus und Bahnanbindung direkt vor der Tür. A5 Anschluss 3 min. entfernt. Das ist schon für alle sehr gut erreichbar.
es gibt regelmässige Meetings, sowohl am Standort und auch international, in denen über die aktuellen Zahlen und Projekte informiert wird. Wer was bestimmtes wissen möchte, darf gerne auch anonym fragen. Das wir im Voraus abgefragt, um es dann im Meeting beantworten zu können. Finde ich toll, das spricht für Transparenz und Offenheit.
Absolut. Es gibt keine Vorzüge oder Nachteile wegen dem Geschlecht. Die Mitarbeiter und Führungskräfte sind bunt gemischt. Männer, Frauen, jüngere und ältere. Hier wird auch sehr stark drauf geachtet, dass es keine Benachteiligung/Diskriminierung gibt.
Ich empfinde meine Aufgaben als vielfältig und abwechslungsreich. In unserer Branche ändert sich ja schnell mal was, worauf dann reagiert werden muss. Hier muss man einfach flexibel und offen für sein und darf nicht stur nach Schema "F" handeln wollen. Das gefällt mir und es macht es interessant.
Die Technologiebranche bietet viele spannende Entwicklungszweige. Auch innerhalb der Firma kann man sich in einem breiten technischen Umfeld in verschiedene Richtungen entwickeln. Die Mitarbeitenden sind begeistert von den Technologien, die sie einsetzen. Diese können sie in ihrer regelmäßigen "10% Zeit" (Zeit, in denen persönliche Projekte im Einklang mit der Firmenmission umgesetzt werden können) nach eigenen Ideen erkunden und weiterentwickeln. Trotz klaren Vorgaben und Zielen entsteht kein Druck der als Last empfunden wird, man ist konzentriert bei der Sache und trotzdem in einer lockeren, familiären Arbeitsatmosphäre.
Ich kann mit gutem Gewissen sagen, dass ich nichts im Unternehmen grundsätzlich schlecht finde. Man kan immer Punkte verbessern, diese werden durch regelmäßige Mitarbeiterumfragen und -gesprächen auch erfasst und daran wird ständig gearbeitet.
Den bestehenden Kurs bitte weiterfahren. Durch regelmäßige Mitarbeiterumfragen werden Verbesserungsvorschläge gesammelt und auch umgesetzt. Insbesondere den Ausbau der Arbeit im Homeoffice finde ich super. Weiter so!
Es wird einem echt viel geboten hier. Die Aufgaben sind herausfordernd und spannend und man arbeitet im Team und erhält Unterstützung. Auch die Firmenfeste und -events machen Spaß. Der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt, das ist in diesem Unternehmen nicht nur eine Phrase sondern Realität.
Endlich eine Firma wo die Verpackung und der Inhalt übereinstimmen :-)
Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, auf Wunsch Arbeit in Teilzeit. Es wird wenn immer möglich auf die Wünsche eingegangen, sehr vorbildlich!
Es gibt ein sehr breites Spektrum, von Teilnahme an Fachmessen bis über In-House Trainings, Schulungen und Online-Kursen. Auch on-the-job kann man viel lernen und sich ständig weiterentwickeln. Die Kollegen haben viel Fachwissen und teilen dieses auch gerne.
Top
Es werden regelmäßig Projekte finanziell von der Firma unterstützt. Die Mitarbeitenden haben ein Mitspracherecht, welche Projekte berücksichtigt werden und können sich auch selbst engagieren.
1A. Sehr kollegial, man erhält von allen Seiten viel Unterstützung. Auch abteilungsübergreifend eine tolle Zusammenarbeit!
Alter spielt keine Rolle, wer was drauf hat und die Mission unterstützt ist dabei. Viele KollegInnen sind auch schon sehr lange dabei, das spricht für sich.
Die Vorgesetzten sind wertschätzend und unterstützen bei allen Fragen. Sowohl das Top Management in USA wie auch die Führung vor Ort in Karlsruhe macht einen super Job.
Es wird sehr auf die individuellen Bedürfnisse eingegangen. Flexible Arbeitszeit und Homeoffice sind etabliert. Vorgesetzte und die Personalabteilung haben immer ein offenes Ohr.
Man ist mit Information stets super versorgt. In Meetings oder per Mail erfährt man Neuigkeiten über die kurz- und langfristige Firmenstrategie, die allgemeine Entwicklung der Firma und auch Projekte und Aufgaben werden regelmäßig besprochen.
Die Firma positioniert sich klar die Mitarbeitenden nach ihren Stärken und nicht nach ihrer Herkunft oder anderen Kriterien einzusetzen. Auch außerhalb des Unternehmens werden Diversity-Projekte finanziell unterstützt.
Man hat einen klaren Fokus und weiß, welche Themen und Aufgaben wichtig sind. Gleichzeitig kann man sich einbringen und entfalten und sich stets weiterentwickeln.
Das stetige Bemühen um die Arbeitnehmer.
Ganz klar erhält man hier Einiges, das nicht selbstverständlich ist. Man ist Mensch und nicht "nur" Arbeitnehmer und man soll gerne zur Arbeit kommen.
Ungerechte Erwartungshaltungen. Während in manchen Abteilungen immer mehr von den Arbeitnehmern erwartet wird, muss man zusehen wie die Qualität anderer Arbeit sich eher verschlechtert.
Es gibt Abteilungen, deren Stellenwert innerhalb der Firma definitiv schlechter bewertet wird als andere. Das spürt man auch als Mitglied der jeweiligen Abteilung.
An mancher Stelle wäre etwas mehr "Gerechtigkeit" wünschenswert - bzw ein Bewusstsein dafür, dass nicht alle gleich behandelt werden.
Obstkorb, Müslibar, Getränke - dauerhaft im Alltag.
Während Corona für alle HomeOffice.
Man hat dauerhaft das Gefühl, dass es der Firma wichtig ist, dass der Arbeitnehmer gerne zur Arbeit geht.
Es wird stetig daran gearbeitet, das zu verbessern.
Wirkt allerdings so, als ob das nicht immer gerecht gehandhabt wird.
Kommt ebenfalls auf die Abteilung an. Manche haben oft Fortbildungen und geben Möglichkeit zur persönlichen Weiterbildung - andere nicht.
Gehalt: Abteilungsabhängig.
Sozialleistungen empfinde ich persönlich als super.
Glas- anstatt Plastikflaschen
Eigene soziale Projekte und Förderung von individuellen Spenden
Kommt auf die Position des Vorgesetzten und die eigene an.
Stehtische, gute Stühle.
Bei irgendwelchen Problemen wird immer nach einer Lösung gesucht.
Innerhalb einer Abteilung super, auch mit den meisten Kollegen außerhalb.
An anderer Stelle aber manchmal problematisch - abteilungsübergreifend gibt es oft Schwierigkeiten. Aber auch hier: abteilungsabhängig
Ich habe noch nie eine Situation erlebt, in der keine Gleichberechtigung herrschen würde.
Abhängig von der Abteilung. Schwerpunktabteilungen haben sehr viele Freiheiten und orientieren sich auch stark an den Einzelpersonen. So dass dort sicher eine Abwechslung herrscht.
Die Kommunikation war transparent und klar. Es wurde rechtzeitig mit Home-Office reagier - noch bevor die Schließung der Schulen bekannt wurde.
Ausbau von Home-Office-Tagen für mich und meine Kollegen.
Ich bin sehr zufrieden, mit der Ausstattung und der generellen Möglichkeit von Zuhause arbeiten zu dürfen.
Wir brauchen mehr Werbung für Connexity...
Karrierepläne für die Mitarbeiter sind von Nöten. Aber Weiterbildungen gibt es soweit ich weiß, immer.
Immer ein lockeres, entspanntes, respektvolles miteinander arbeiten.
Dadurch das ich alles mit meinen Vorgesetzten und HR absprechen kann und wir meistens eine Lösung finden, kommt weder die Arbeit, die Familie noch meine Hobbies zu kurz. Ein großes plus gerade wenn man Familie hat.
Green Office wird ganz bewusst gelebt bei CNX
Habe mit 15 Wochenstunden bei CNX angefangen um zu sehen wie es mit den Kids und dem Job klappt. Nach wenigen Wochen dann auf 25 Std. aufgestockt. Großer Dank nochmals das wir immer eine Lösung gefunden hatten wenn es mal nicht so hingehauen hat. Mittlerweile bin ich Teamleitung und wöchentlich 32 Std. bei CNX.
Wie bei den Musketieren !
Alles was mich oder mein Team betrifft wird mit mir besprochen und auf meine Meinung wird Wert gelegt.
Gut, aber klar kann immer mehr sein :)
Das allgemeine Klima ist toll. Connexity legt Wert auf Teambuilding und setzt das super um.
Die zusätzlichen Gadgets wie Obst und Getränke auf Firmenkosten sind super. Das Gehalt könnte besser sein.
Die Atmosphäre ist super, die Hierarchien flach
Wenn durch private Umstände Änderungen in der Arbeitszeit erfolgen müssen, hilft einem Connexity dies umzusetzen.
Je nach Abteilung sind die Aufstiegschancen und demzufolge das Gehalt eher gering.
Durch Umstellung von Plastik auf Glasflaschen und weitere Aktionen wird das Umweltverhalten gestärkt
Da es viele junge Kollegen sind, kann das schlecht beurteilt werden.
Open Door wird gelebt
Es gibt keinen Unterschied zwischen Männern und Frauen bezüglich der Beförderung oder in anderen Bereichen
Vollkommen entspannt. Sehr freundlicher Umgang miteinander und für mich mittlerweile wie Familie :)
Ich freu mich Sonntags bereits auf den Montag
Ich konnte in kurzer Zeit sehr viel erreichen und es geht noch weiter!
Kann mich nicht beschweren
Wird sehr stark drauf geachtet. Wer braucht schon Licht im Kühlschrank??? Auch im Pflegeheim oder Tierheim schauen wir mal vorbei und helfen, wo wir können.
La Familia
Die sehen zwar alt aus, sind im Herzen aber alle jung geblieben ;)
Alles auf einer sehr entspannten Ebene
Einwandfrei
Es gibt nichts, über das man nicht miteinander sprechen kann. Gibt es mal Probleme, dann auch eine Lösung
Wir sind alles füreinander da
Immer wieder mal was neues - es bleibt spannend xD
Ich komme jeden Tag gern und fühle mich super wohl.
Die Benefits sind unschlagbar. Connexity bietet wirklich viel für seine Mitarbeiter. Das gute Klima kommt nicht von ungefähr.
Wirklich schlecht ist hier nichts. Ärgern, wird man sich sicherlich überall einmal ;-)
Kommunikation weiterhin optimieren
Lockeres Miteinander
Wunderbar miteinander vereinbar: Flexible Arbeitszeitmodelle, lange Mittagspausen möglich und Start zwischen 07:30 und 10:00 Uhr. Da ist für jeden das etwas dabei.
Meine Wünsche werden berücksichtigt
Kann man immer verbessern.
Der Kollegenzusammenhalt ist einmalig!
An der Kommunikation sollte/kann man immer arbeiten ;-)
Der E-Commerce ist sehr schnelllebig, dadurch wechselnde, interessante Tätigkeiten gegeben
So verdient kununu Geld.