Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Connexity Europe die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Connexity steht für • Flexibilität • Open-Door Policy • Internationalität • Integrität • Gemeinschaft • Humor und Spaß • Flache Hirarchien
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation untereinander ist immer zu verbessern, Über Produkte und Zahlen wird in Meetings gut informiert, wer Fragen hat, darf die stellen und die werden auch beantwortet.
der Zusammenhalt ist toll und wird vom Arbeitgeber gefördert, indem der Küchenbereich so ziemlich alles bietet, was das Herz begehrt und zum Treffpunkt für Gespräche und Kontakte wird.
Flexibilität ist gegeben, auch wenn mittlerweile wieder 3 Tage im Büro gearbeitet werden muss. Urlaub konnte ich schon immer nehmen, wie ich es wollte.
Kann ich nur von meinem VG sprechen, da ist das Verhalten lobenswert. Kritik kann geäußert werden, ist auch erwünscht, um gute Ergebnisse zu erzielen und Dinge zu verbessern.
Ich kann einen Teil meiner Arbeit erledigen, wo das Ergebnis das Ziel ist und nicht der Weg. Es gibt aber auch Prozesse, die eingehalten werden müssen, da international zusammengearbeitet wird. Somit eine gute Mischung.
Wertschätzung und Anerkennung von Leistung, jeder ist wichtig und trägt zum guten Ergebnis bei