Connexity Europe GmbH als Arbeitgeber

Connexity Europe GmbH

4 von 38 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 75%
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4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Ein Betrieb, der sich um das Wohlbefinden seiner Arbeitnehmer sorgt.

3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Connexity Europe GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das stetige Bemühen um die Arbeitnehmer.
Ganz klar erhält man hier Einiges, das nicht selbstverständlich ist. Man ist Mensch und nicht "nur" Arbeitnehmer und man soll gerne zur Arbeit kommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungerechte Erwartungshaltungen. Während in manchen Abteilungen immer mehr von den Arbeitnehmern erwartet wird, muss man zusehen wie die Qualität anderer Arbeit sich eher verschlechtert.
Es gibt Abteilungen, deren Stellenwert innerhalb der Firma definitiv schlechter bewertet wird als andere. Das spürt man auch als Mitglied der jeweiligen Abteilung.

Verbesserungsvorschläge

An mancher Stelle wäre etwas mehr "Gerechtigkeit" wünschenswert - bzw ein Bewusstsein dafür, dass nicht alle gleich behandelt werden.

Arbeitsatmosphäre

Obstkorb, Müslibar, Getränke - dauerhaft im Alltag.
Während Corona für alle HomeOffice.
Man hat dauerhaft das Gefühl, dass es der Firma wichtig ist, dass der Arbeitnehmer gerne zur Arbeit geht.

Work-Life-Balance

Es wird stetig daran gearbeitet, das zu verbessern.
Wirkt allerdings so, als ob das nicht immer gerecht gehandhabt wird.

Karriere/Weiterbildung

Kommt ebenfalls auf die Abteilung an. Manche haben oft Fortbildungen und geben Möglichkeit zur persönlichen Weiterbildung - andere nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt: Abteilungsabhängig.
Sozialleistungen empfinde ich persönlich als super.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Glas- anstatt Plastikflaschen
Eigene soziale Projekte und Förderung von individuellen Spenden

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Position des Vorgesetzten und die eigene an.

Arbeitsbedingungen

Stehtische, gute Stühle.
Bei irgendwelchen Problemen wird immer nach einer Lösung gesucht.

Kommunikation

Innerhalb einer Abteilung super, auch mit den meisten Kollegen außerhalb.
An anderer Stelle aber manchmal problematisch - abteilungsübergreifend gibt es oft Schwierigkeiten. Aber auch hier: abteilungsabhängig

Gleichberechtigung

Ich habe noch nie eine Situation erlebt, in der keine Gleichberechtigung herrschen würde.

Interessante Aufgaben

Abhängig von der Abteilung. Schwerpunktabteilungen haben sehr viele Freiheiten und orientieren sich auch stark an den Einzelpersonen. So dass dort sicher eine Abwechslung herrscht.


Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Generalist

Hallo lieber Xer,

vielen Dank, dass Du Dir Zeit für ein Feedback genommen hast.

Es ist schön, dass Du erkennst, dass wir uns sehr viel Mühe geben, auf jeden Mitarbeiter einzugehen.

Es ist für uns besonders schade, dass wir von Deiner Situation und Deinen Gefühlen nichts wissen. Kommunikation ist, wie Du weißt, bei uns das A und O, daher machen wir auch regelmäßige Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit und Check-Ins.

Wenn Du Deine Situation positiv verändern möchtest, bitten wir Dich zu HR zukommen und persönlich mit uns darüber zu sprechen.

Wir stehen wie gewohnt zu jederzeit zur Verfügung.

Liebe Grüße
Deine Melissa

Sehr gut auf das Home-Office vorbereitet

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Connexity Europe GmbH gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die Kommunikation war transparent und klar. Es wurde rechtzeitig mit Home-Office reagier - noch bevor die Schließung der Schulen bekannt wurde.

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Ausbau von Home-Office-Tagen für mich und meine Kollegen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Ich bin sehr zufrieden, mit der Ausstattung und der generellen Möglichkeit von Zuhause arbeiten zu dürfen.

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Wir brauchen mehr Werbung für Connexity...

Karriere/Weiterbildung

Karrierepläne für die Mitarbeiter sind von Nöten. Aber Weiterbildungen gibt es soweit ich weiß, immer.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Generalist

Hallo lieber Xer,

danke für Deine Bewertung!

Weiterbildungen gibt es jedes Jahr für jeden Mitarbeiter. :-)

Wir sind froh, dass wir technisch so gut aufgestellt sind und schnell mit dem Homeoffice reagieren konnten.

An dieser Stelle: Danke an alle, dass wir uns auf euch verlassen können und wir auch in dieser schwierigen Situation zusammenhalten und zusammenarbeiten.

Liebste Grüße aus dem Homeoffice

Mein bester Arbeitsplatz den ich je hatte.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Connexity Europe GmbH gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Ich komme jeden Tag gern und fühle mich super wohl.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Generalist

Danke für Dein positives Feedback! - schön, solch eine Rückmeldung zu bekommen.

Nette Leute, kaum Entwicklungschancen

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Connexity Europe GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauensarbeitszeit, nette Kollegen, angenehme Räumlichkeiten, freie Getränke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Entwicklungschancen für einzelne, es gibt vier/fünf wichtige Personen, die gefördert werden, alle anderen müssen zusehen, wo sie bleiben.

Arbeitsatmosphäre

War früher klasse, inzwischen regieren leider Kontrolle, Zwänge, Intrigen und Misstrauen.

Image

Kaum bekannt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unterstützt lokale soziale Einrichtungen.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden nicht finanziert, das wird auch deutlich kommuniziert. Somit kaum Chancen für AN, sich weiterzuentwickeln.

Kollegenzusammenhalt

Meistens sehr kollegial, wenn auch Stammtisch-Mentalität. Viel gemeckert, aber wenn es darauf ankommt, wird sich zurückgezogen.

Vorgesetztenverhalten

Ungelernte Leute werden aus der Not heraus befördert, das merkt man deutlich. Keine Führungskompetenzen vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Vertrauensarbeitszeit, kostenlose Getränke und verhältnismäßig viel Urlaub sprechen für die Firma

Kommunikation

Früher alles sehr transparent, inzwischen wird viel vor den Angestellten verheimlicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist nur in den "oberen Klassen" angemessen, ansonsten unter dem Durchschnitt.

Interessante Aufgaben

Kaum Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln oder mal etwas anderes zu machen.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Diana LangHR Manager

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,

wir bedanken uns sehr für Deine Bewertung und ehrliche Meinung. Wie Du weißt, liegt uns das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter sehr am Herzen.

Umso mehr freut es uns, dass Du die Arbeitsbedingungen in unserem Unternehmen positiv hervorhebst. Neben den von Dir aufgeführten Punkten wird die Unternehmenskultur bei uns großgeschrieben. Das bedeutet, dass wir konzentriert zusammen arbeiten, aber auch immer wieder den Arbeitsalltag durch schöne Events und Erfahrungen anreichern - sei es durch den allseits beliebten Eiswagen in den heißen Sommermonaten auf unserem Parkplatz, das gemeinsame Mitarbeiterfrühstück, Gaming-Abende oder die mit Spannung erwarteten Partys.

Im Rahmen der Übernahme durch Connexity wurden erst vor kurzem viele Mitarbeiter befördert und haben zusätzliche Verantwortungsbereiche übernommen. Da wir ein amerikanisch geführtes Unternehmen sind, ermöglichen wir darüber hinaus unseren Mitarbeitern die Teilnahme an Inhouse-Sprachkursen für Deutsch und Englisch, Seminaren, Konferenzen und Messen sowie die Möglichkeit an unseren internationalen Standorten beschäftigt zu sein, um dadurch interkulturelle Erfahrung zu sammeln.

Wir freuen uns, wenn Du das persönliche Gespräch mit uns suchst, damit wir gezielt auf Deine Bedürfnisse eingehen können. Hierzu stehen Dir unser Geschäftsführer, Deine Vorgesetzte/Dein Vorgesetzter, unser Trustman sowie die HR-Abteilung gerne jederzeit zur Verfügung.