Leider nicht mehr zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- den Zusammenhalt zwischen den Kollegen
- das Gebäude
- Gestaltungsspielraum bei der eigenen Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- das Vorgesetzenverhalten ist katastrophal
- in vielen Bereichen keine Möglichkeit mehr die Work-Life-Balance einzuhalten
Verbesserungsvorschläge
Liebes Connext-Team,
ich würde mir sehr wünschen, dass die oben genannten Themen so langsam mal Gehör bei den vernatwortlichen Stellen finden. Leider ist die Entwicklung in den letzten Jahren wirklich besorgniserregend. Die Stimmung ist miserabel und es scheint keinerlei Ambitionen zu geben Strukturen zu schaffen, um dem entgegen zu wirken.
Aufgrund der guten Profuktentwicklungen der vergangenen Jahre und der fehlenden ernstzunehmenden Konkurrenz im Markt geht es dem Unternhemen derzeit noch gut. Wenn allerdings nicht so langsam mal gegengesteuert wird, wird irgendwann der wichtigste Erfolgsfaktor "gute Mitarbeiter" verloren gegangen sein.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der Vielzahl der einschneidenden Entscheidungen die in letzter Zeit getroffen worden sind, ist die Stimmung zwischen den Kollegen leider miserabel geworden. Gefühlt wird mittlerweile aus jeder Abteilung nur noch Kritik geäußert, was die Arbeitsatmosphäre toxisch wirken lässt.
Kommunikation
Hauptkommunikationsmittel ist mittlerweile Teams, wobei Anweisungen der Geschäftsleitung ohne Zusammenhänge kommuniziert werden.
Ein Partizipation der Mitarbeiter an jeglichen Entscheidungsprozessen ist gar nicht mehr gegeben. Sehr schade...
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen hilft jeder gerne jedem.
Work-Life-Balance
Leider garnicht mehr gegeben, da die meisten Teams in den letzten Jahren immer weiter schrumpfen bei einer Verdichtung der Arbeitslast.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl auf oberer wie auch mittlerer Ebene leider völlig katastrophal.
Es erfolgt keinerlei fachliche Führung. Vor allem im Service und Consulting ist die Art und Weise wie von den Führungskräften mit den Mitarbeitern ungegangen wird ziemlich respektlos. Auch lautstarke Diskussionen und Unsachlichkeiten sind mittlerweile an der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt leider gar kein Fort- oder Weiterbildungsprogramm. Mitarbeiter müssen sich alles selbst erarbeiten, da leider auch Einarbeitungskonzepte nicht existent sind.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Dein Feedback. Es freut uns, dass Dir das Gebäude und der Gestaltungsspielraum bei Deiner Arbeit gut gefällt. Wir nehmen den guten Zusammenhalt zwischen den Kollegen ebenfalls wahr und freuen uns, dass es diesen Zusammenhalt in den unterschiedlichen Bereichen von Connext gibt.
Schade, dass es auch ein paar Punkte gibt, die Dir nicht gut gefallen. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst und prüfen diese eingehend. Zu den anderen Punkten möchten wir uns äußern.
Veränderungen gehen seit jeher und in allen Unternehmen mit Unbehagen einher. Dies ist uns bewusst. Wir versuchen dennoch, mit Transparenz und Gesprächsangeboten dem entgegenzuwirken.
Einarbeitungskonzepte sind durchaus vorhanden, jedoch sind wir hier natürlich offen für Optimierungsvorschläge und Ergänzungen. Weiterbildungen können gerne gemacht werden. Hier freuen wir uns immer, wenn es zusätzlich Input von den Mitarbeiter*innen gibt, welche Themen sie im beruflichen Alltag unterstützen können.
Gerne stehen wir für Gespräche zur Verfügung. Wir würden uns wünschen, dass auch zunächst das Gespräch mit uns gesucht wird, bevor hier manche Dinge ohne Zusammenhang oder sogar anders dargestellt werden, als sie sind.
Beste Grüße, Christina Zweigle