Gleich und gleich gesellt sich gern...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird versucht regelmäßig soziale Events anzubieten. Hier werden allerdings nicht die Bedürfnisse aller eingerechnet. Dadurch entsteht eine Kluft zwischen den Mitarbeitern, die gern mit den Geschäftsführern einen trinken und denen, die andere Vorstellungen von firmeninternem Verhalten haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Distanz zwischen Geschäftsführern und Mitarbeitern. Hier passen nur ähnlich Charaktere zueinander. Das Firmenmotto "Be Unique" kann hier nicht ernst genommen werden.
Verbesserungsvorschläge
Allen ist klar, dass der Online-Markt hart umkämpft ist. Jedoch wird dieser Druck ungefiltert an alle weitergegeben. Die Geschäftsführer philosophieren lieber statt die gewünschte flache Hierarchie zu leben und dadurch findet man keine Motivation seine Ideen / Verbesserungsvorschläge vorzutragen oder überhaupt zu entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Mehr Schein als Sein. Da keine gute Kommunikation von den GF kommt, wird dies auch nicht bei den Mitarbeitern gelebt. Es soll eine flache Hierarchie geben, diese sucht man jedoch vergeblich. Dieses Unternehmen hat seine besten Zeiten hinter sich, als es noch kleiner war.
Kommunikation
Wird kaum vorgelebt von Vorgesetzten. Im Großraumbüro sind laute, offene Gespräche ungern gesehen. Die regelmäßigen Besprechungen waren verkrampft und nicht frei. Kommunikation per Chat ist die einzige Zuflucht.
Kollegenzusammenhalt
Kommt sehr auf die Person an. Hier können Proleten und super Extrovertierte glücklich werden.
Work-Life-Balance
Immerhin Gleitzeit, aber auch nicht in allen Bereichen immer möglich.
Vorgesetztenverhalten
Vielleicht alles gut gemeint, aber zu wenig Erfahrung und Empathie auf alle Angestellten bezogen. Es werden Entscheidungen getroffen, die nicht nachvollziehbar sind und dann gestreut, statt offen und ehrlich darüber zu sprechen.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Bereich an. Meistens jedoch wenig Handlungsfreiheit, da genaue Vorstellungen von oben durchgedrückt werden.
Gleichberechtigung
Im Büro überwiegt der Frauenanteil, im Lager der Männeranteil.
In den führenden Positionen sind die Männer stärker vertreten. Wiedereinstieg habe ich nicht erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen lebt von jungen Mitarbeitern, die evtl. aufgrund noch schlechterer Erfahrungen das Übel Connox über sich ergehen lassen. Ein paar alteingesessene bleiben evtl. weil sie woanders auch keine bessere Perspektive für sich sehen.
Arbeitsbedingungen
Wiedermal mehr Schein als Sein... Mac Hardware mit Windows Software nutzen - schmeichelt natürlich dem ästhetischem Auge, aber meine Nackenschmerzen durch unzureichend individuell einstellbare Büromöbel rechtfertigen das vermeintlich schöne Design meiner Meinung nach nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klar! Verkauft sich doch heutzutage gut...
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Zahlung. Gedrückt wird, wo gedrückt werden kann. Kein Wunder also, dass hauptsächlich Berufseinsteiger hier zu finden sind.
Image
Welches Image kann man bei einem Online-Händler für Designprodukte erwarten? Hier zählt Oberflächlichkeit und Recht bekommt, der der am lautesten schreit. Wenn man ehrliche Mitarbeiter fragt, spiegelt sich schnell Unzufriedenheit wider.
Karriere/Weiterbildung
Sprungbrett und erste Berufserfahrungen für Einsteiger. Mehr kann man hier nicht erwarten.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Ex-Teammitglied,
lieben Dank für dein ehrliches und konstruktives Feedback, das wir sehr ernst nehmen. Wir bedauern es sehr, dass wir dich nicht von uns als attraktiven Arbeitgeber überzeugen konnten. Die von dir angesprochenen Punkte werden wir mit aufnehmen und uns auf Grundlage dessen kontinuierlichen weiterentwickeln.
Um deine Kritikpunkte und Anregungen besser zu verstehen, würden wir uns freuen, wenn du Kontakt zu uns aufnimmst. Du erreichst uns über unsere E-Mail-Adresse jobs@connox.de.
Für deine Zukunft wünschen wir dir viel Erfolg!
Dein HR-Team