Connox GmbH als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

42 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 68%
Score-Details

42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Connox GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Kicker und Obst!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

Eine interne Kickerliga wäre neben den Aktionen wie Turnieren für den guten Zweck noch eine tolle Gelegenheit für Teambuilding!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalreferentin

Liebes Teammitglied,

herzlichen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback und deinen Verbesserungsvorschlag. Diesen nehmen wir sehr gerne mit auf!

Dein HR Team

Top Arbeitgeber, auch in schweren Zeiten (Corona)

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den kollegialen Zusammenhalt und das offene Ohr für jeden Arbeitnehmer.
In der Corona-Zeit waren die Chefs da und haben unterstützt auch wenn im Lager kein Homoffice möglich war

Arbeitsatmosphäre

Top Kollegen und Zusammenhalt! Ich habe mich selten auf der Arbeit so wohl gefühlt.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnitt, könnte teilweise besser sein

Umgang mit älteren Kollegen

Gut, wobei der Altersdurchschnitt niedrig ist.

Arbeitsbedingungen

Voll beladen ;-) aber dennoch soweit alle gut.

Kommunikation

Könnte manchmal besser sein zwischen den einzelnen Teams, aber man gibt sein bestes und es kommt fast immer ein positives ergebnis bei rum

Gleichberechtigung

Kann man in der Logistik wenig zu sagen, da sehr wenig Frauen im Lager tätig sind.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalreferentin

Liebes Teammitglied,

herzlichen Dank für dein positives Feedback. Deine Anmerkung zum Thema Kommunikation nehmen wir gerne mit auf.
Wir hoffen, dich auch weiterhin zu unserem Connox-Team dazu zählen zu dürfen und unsere Erfolgsgeschichte gemeinsam fortzuschreiben. #beunique

Dein HR Team

viel Verantwortung, flexible Gestaltung

5,0
Empfohlen
Werkstudent/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

trotz meiner Anstellung als Werkstudent bekomme ich einen eigenen Verantwortungsbereich, kann mich mit einbringen und meine Zeiten flexibel einteilen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

spielt definitiv eine wesentliche Rolle im Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

es ist ein super Team!

Umgang mit älteren Kollegen

ist eher ein jüngeres Team

Kommunikation

es gibt eine offene Kommunikation, ich kann mit jedem Anlegen auf meine Kollegen oder Vorgesetzten zukommen

Interessante Aufgaben

die sind definitiv gegeben. Zudem bekommt jeder seinen eigenen Verantwortungsbereich für den er zuständig ist


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalreferentin

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für dein positives Feedback und das du dir die Zeit genommen hast Connox zu bewerten und dadurch potentiellen Bewerbern einen Einblick in unseren Arbeitsalltag und den Gegebenheiten zu gewähren. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Dein HR Team

Dein HR Team

Im besten Fall Durschnitt

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter einbeziehen und ernstnehmen. Nach Innen und Außen weniger blenden.

Karriere/Weiterbildung

Darauf hat man sogut wie gar keine Chancen

Gehalt/Sozialleistungen

Um jeden Cent muss gekämpft werden.

Kollegenzusammenhalt

Kommt sicherlich auf die Abteilung an.

Vorgesetztenverhalten

Top > Down in allen Unternehmensbereichen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalreferentin

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für deine offenen und kritischen Anmerkungen, die wir sehr ernst nehmen! Uns tut es leid, dass du die Arbeitsatmosphäre bei Connox als negativ empfindest. Wir möchten bei Connox eine offene Unternehmenskultur leben, auf Augenhöhe kommunizieren und gemeinsam Erfolge erzielen. Daher bedauern wir es sehr, dass einige dieser Werte dich nicht erreicht haben.

Wir bemühen uns um einen konstruktiven Austausch und würden uns daher freuen, wenn du Kontakt zu uns aufnimmst. Du erreichst uns über unsere E-Mail-Adresse team@connox.de.

Dein HR-Team

Auch während Corona ein starkes Team

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht auch zukünftig feste vereinzelte Homeoffice Tage für die Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ist aktuell natürlich durch das Homeoffice anders, aber im Büro super

Kommunikation

Trotz Homeoffice weiterhin ein guter Austausch


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalreferentin

Liebes Teammitglied,

herzlichen Dank, dass du dir Zeit genommen hast Connox zu bewerten und potentiellen Bewerbern einen Einblick in unseren Arbeitsalltag und den Gegebenheiten zu gewähren. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Dein HR-Team

Ein Arbeitgeber mit Herz!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Für das tolle Care-Paket. Jeder Mitarbeiter hat während der Corona Zeit ein tolles Care Paket als Dankeschön von der Geschäftsführung erhalten!

Karriere/Weiterbildung

es gibt die Möglichkeit sich individuell weiter zu entwickeln. Man trifft hierbei immer auf ein offenes Ohr

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind eher Partner die einen unterstützen und nehmen nicht die klassische Führungsrolle ein.

Arbeitsbedingungen

durchweg modernes und Arbeitnehmer freundliches Unternehmen

Kommunikation

Extrem offene und vor allem transparente Kommunikation auf allen Ebenen

Interessante Aufgaben

geprägt durch Vielfältigkeit


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalreferentin

Lieben Dank für deine positive Bewertung. Wir hoffen, dich auch weiterhin zu unserem Connox-Team dazu zählen zu dürfen und unsere Erfolgsgeschichte gemeinsam fortzuschreiben. #beunique

Dein HR-Team

Nur eingeschränkt zu empfehlen

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Team ist gut. Von der Führungsetage fehlt aber oft die Wertschätzung und eine konstruktive Zusammenarbeit. Zwar soll jeder seinen Arbeitsbereich frei gestalten können, letztlich wird aber doch von oben bestimmt, was zu tun ist.

Work-Life-Balance

Ist gegeben. Es arbeitet sich keiner kaputt.

Gehalt/Sozialleistungen

Unteres Niveau!

Kollegenzusammenhalt

Das Team hält zusammen!

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten geben sich viel Mühe, sind aber noch zu unerfahren. Eine Führungskräfteschulung über alle Ebenen besonders die Geschäftsführung wäre hilfreich.

Kommunikation

Entscheidungen der Leitungsebene sind zum Teil nicht nachvollziehbar, weil sie nicht offen kommuniziert werden.

Interessante Aufgaben

Die Branche und damit auch die Aufgaben sind interessant.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalreferentin

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für deine offenen und kritischen Anmerkungen, die wir sehr ernst nehmen. Uns tut es leid, dass du die Arbeitsatmosphäre bei Connox z. T. als negativ empfindest. Wir möchten bei Connox eine offene Unternehmenskultur leben, auf Augenhöhe kommunizieren und gemeinsam Erfolge erzielen. Daher bedauern wir es sehr, dass einige dieser Werte dich nicht erreicht haben.

Wir bemühen uns um einen konstruktiven Austausch und würden uns daher freuen, wenn du Kontakt zu uns aufnimmst. Du erreichst uns über unsere E-Mail-Adresse team@connox.de.

Dein HR-Team

Arbeitgeber mit Kompetenz und Spaß

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Lockere Arbeitsatmosphäre, Arbeitsziele und Termine trotzdem klar definiert.

Work-Life-Balance

Zeiterfassung und Überstundenkonto.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Zusammenarbeit und hilfsbereiter Umgang innerhalb des Teams. Fragen aller Art werden angesprochen und ohne Probleme geklärt. Probleme können sehr offen angesprochen und geklärt werden.

Vorgesetztenverhalten

Fache Hierarchien, Unterhaltungen auf Augenhöhe, Entscheidungen so gut wie immer nachvollziehbar. Das Team wird oft in Entscheidungsprozess integriert.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalreferentin

Lieben Dank für deine positive Bewertung. Wir hoffen, dich auch weiterhin zu unserem Connox-Team dazu zählen zu dürfen und unsere Erfolgsgeschichte gemeinsam fortzuschreiben. #beunique

Dein HR-Team

Eine persönliche Meinung zu Connox

5,0
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Folgende Punkte sollte man beachten:
- Kein Überstundenzwang
- Angemessene Bezahlung
- Nette Kollegen
- Neuwertiges und klimatisiertes Büro
- Sehr gute Ausstattung
- Kostenloser Kaffee aus Kaffeevollautomaten
- Kostenlose Teesorten zur Auswahl
- Kostenloses Obst/Früchte
- Kostenloses Sprudelwasser
- Dauerkarten für Hannover 96
- Überwachter und überdachter Fahrrad-Stellplatz für Mitarbeiter
- Aufregende Arbeitsthemen
- usw…

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Nichts

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsmöglichkeiten gibt es wahrscheinlich aber ich muss ernsthaft gestehen, dass das Meckern auf allerhöchstem Niveau wäre. Ich bin vollkommen zufrieden mit meinem Arbeitsplatz, schätze meine Kollegen sehr und auch alle Zusatzleistungen, die Connox den Mitarbeitern zur Verfügung stellt.

Arbeitsatmosphäre

Zur Atmosphäre bei Connox ist zu sagen, dass sie durchweg harmonisch ist. Egal ob im Lager, im Büro, am Telefon oder auf dem Flur – hier wird jeder Mitarbeiter mit Respekt und Wertschätzung begegnet. Dies soll dabei keinesfalls als doofe Floskel rüberkommen - es ist das von mir ernsthaft wahrgenommene Bild im Laufe meines Arbeitsalltags. Ich kann zu jeder Zeit mit jedem Kollegen reden und werde nicht unhöflich im Vorbeirennen auf einen späteren Zeitpunkt verwiesen. Es werden Meinungen sowie Ideen von allen Kollegen ernst- und wahrgenommen.

Image

Das Image von Connox ist das eines jungen und dynamischen Teams mit einer agilen Arbeitsweise. Durch die obengenannte Bereitstellung von kostenfreier Verpflegung, der spannenden Arbeit und einer angemessenen Bezahlung, entstehen hervorragende Arbeitsbedingungen mit nachvollziehbaren Erwartungen.

Work-Life-Balance

Im Sinne der Balance ist zu sagen, dass die individuell vertraglich vereinbarten Stunden abzuleisten sind und dann ist gut. Ab dann soll jeder Kollege auch in den wohl verdienten Feierabend gehen, diesen genießen und nicht tagelang im Büro sitzen. Um genau das einzuhalten, wird seitens der Business Developer und ggf. HR ein Gespräch gesucht, wenn ein Kollege zu viele Überstunden im Monat aufbaut. Eine solche Regelung sorgt dafür, zumindest bei vielen Kollegen, dass die Erwartungen an die jeweilige Arbeitszeit klar wird.
Ich höre zunehmend von Bekannten, dass sie wegen dem Druck auf ihrer Arbeit Überstunden im Monat ableisten müssen, diese weder bezahlt bekommen, noch als Zeitausgleich nutzen dürfen. Wenn diese Überstunden jedoch nicht gemacht werden ist der Job auch mal schnell weg… Bei Connox kann diese Situation gar nicht erst zustande kommen. Das ist als Arbeitnehmer ein gutes Gefühl, da zeitlich gesehen das verlangt wird was abgemacht ist.

Kollegenzusammenhalt

Die Teammitglieder kennen sich größtenteils alle untereinander, weil Connox neben seinen Mitarbeiterveranstaltungen, wie die Weihnachtsfeier oder das gelegentliche Grillen, eine neue Form der agilen Arbeitsweise ausübt – die agile Holokratie. Diese Arbeitsweise sorgt dafür, dass das Team interdisziplinär zusammenarbeitet und sich die Teamkonstellationen je nach Aufgabe ändern. Die Konstellationen ändern sich zwar nicht im Minutentakt aber schon so, dass die Arbeit immer spannend und interessant bleibt und nicht eintönig wird. Zusammenfassend ist die Arbeit und die Atmosphäre bei Connox also harmonisch, respektvoll, wertschätzend, kollegial und kommunikativ, aufregend, spannend und alles andere als eintönig.

Vorgesetztenverhalten

Bei Connox herrscht eine spürbar flache Hierarchie. Neben der Geschäftsleitung gibt es eine Management-Ebene, die aus Business Developern (Head ofs...) besteht und das Team unterstützen. Bei Connox hat jeder Mitarbeiter eine entsprechende Rolle, die zu der jeweiligen Aufgabe passt und ist immer ein gleichwertiges Mitglied vom Team.

Kommunikation

Das Gespräche mit wirklich allen Kollegen möglich sind, beweist dabei die Geschäftsleitung immer wieder, da sie, wie alle anderen Mitarbeiter auch, in den Connox-Bistros (Büroküchen) anzutreffen und anzusprechen ist. Die Kollegen unterhalten sich beispielsweise beim Kaffee, Tee oder einem Stück Obst über aktuelle Themen. Durch die kostenfreie Bereitstellung von Kaffee, Teevariationen, Wasser sowie Obst wird bei Connox in den Bistros darauf geachtet, dass es dem Mitarbeiter an nichts mangelt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalreferentin

Liebes Teammitglied,

herzlichen Dank, dass du dir Zeit genommen hast Connox zu bewerten und potentiellen Bewerbern einen Einblick in unseren Arbeitsalltag und den Gegebenheiten zu gewähren. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Dein HR-Team

Einer der besten Ausbildungsbetriebe Hannovers

4,7
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Marketing / Produktmanagement abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selbst als Azubi wird einem sehr viel Vertrauen entgegengebracht. Man kann schnell eigenverantwortlich Aufgaben übernehmen, für die man dann auch alleine zuständig ist. In meinen Augen gehört Connox in Hannover - wenn es um den Erwerb von Fachwissen und Kompetenz im Online Marketing geht - sicherlich zu den besten Ausbildungsbetrieben. Nach Absolvieren der Ausbildung stehen einem, wenn man das nötige Interesse und Engagement mitbringt, zahlreiche Türen offen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die finanziellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten als regulärer Mitarbeiter sowie die Kommunikation zwischen den einzelnen Kreisen könnten etwas verbessert werden, oder aber durch ein kleines Plus an Freizeit (30 Urlaubstage) ausgeglichen werden. Außerdem wird leider wird oftmals über die Köpfe der verantwortlichen Personen hinweg entschieden. Diese werden dann vor vollendete Tatsachen gestellt, ohne den Entscheidungsprozess nachvollziehen zu können.

Verbesserungsvorschläge

- Die Anzahl der Urlaubstage ist etwas unterdurchschnittlich, hier könnte über eine Erhöhung nachgedacht werden.
- Das Gehalt, welches man als regulärer Mitarbeiter bekommt, ist eher niedrig. Hier muss unbedingt mehr ermöglicht werden, da Connox sonst langfristig sehr qualifizierte Menschen verlieren wird.
- Die Kommunikationsstruktur ist nach wie vor verbesserungswürdig. Sicherlich ist Connox in dem Bereich besser als viele andere Unternehmen, aber nichtsdestotrotz stellt der fehlende Austausch oder falsche Informationsweg eine Hürde dar.

Arbeitsatmosphäre

Die größte Stärke von Connox ist sicherlich die Atmosphäre - trotz des Großraumbüros. Der Teamzusammenhalt ist hervorragend und vielmehr freundschaftlich als kollegial geprägt. Persönliche Gespräche und viele lustige Momente sind da vorprogrammiert.

Karrierechancen

Etwas schwierig: Reich wird sicherlich niemand bei Connox, die Verantwortung wächst allerdings rapide und es gibt viele Möglichkeiten, sich im Unternehmen zu entfalten.

Arbeitszeiten

Die Gleitzeitregelung lässt keine Wünsche offen, ggf. könnte man über einen zweiten Gleitzeittag pro Monat nachdenken, da einige Kollegen sehr viele Überstunden anhäufen (was ggf. der aktuellen Unterbesetzung geschuldet ist). Generell wäre es gut, wenn der Punkt Home Office nochmal überdacht würde.

Ausbildungsvergütung

Das Ausbildungsgehalt ist - je nach Vorbildung - durchschnittlich bis gut. Hier sollte unbedingt eine einheitliche Regelung gefunden werden, sodass alle Auszubildenden dasselbe Gehalt bekommen. Schließlich tragen in dem Moment alle dieselbe Verantwortung, egal welche Ausbildung man vorher absolviert hat.

Die Ausbilder

Die Personen, die mit einem zusammenarbeiten und einem zur Seite stehen, sind überdurchschnittlich qualifiziert und Asse auf ihrem Gebiet. Bei Fragen oder Problemen wird im Handumdrehen eine Lösung gefunden. Die "Ausbilder" haben mich durch ihr Verhalten immer motiviert, das Bestmögliche aus mir herauszuholen und 120 % zu geben. Bringt man ein gewisses Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit mit, ist es auch sehr leicht viele, spannende Aufgaben zu bekommen.

Spaßfaktor

Dadurch, dass das Team sehr jung, offen und lustig ist, macht die Arbeit stets sehr viel Spaß (s. Arbeitsatmosphäre). Die vielfältigen Bereiche, die Teil des Online-Marketings sind und die bei Connox alle inhouse bearbeitet werden, ermöglichen einen Einblick in unterschiedlichste Aufgaben, die je nach Stärke und Spaßfaktor intensiviert werden können.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Aufgaben, die ich bei Connox erledigen durfte, waren spannend und entsprachen meinen Stärken. Die, die es wollen und dies auch artikulieren, können sich einen Aufgabenbereich schaffen, der perfekt auf sie abgestimmt ist und dementsprechend auch immer Spaß macht.


Variation

Respekt

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalreferentin

Herzlichen Dank, dass du deine Ausbildungszeit bei Connox detailliert bewertet hast. Wir wissen dein positives Feedback sowie die konstruktiven Anmerkungen sehr zu schätzen. Es freut uns sehr, dass du deine Ausbildung bei Connox als lehrreiche Zeit in einer tollen Arbeitsatmosphäre in Erinnerung behältst.

Für deine berufliche sowie private Zukunft wünschen wir dir alles Liebe!

Dein HR-Team

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