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Connox 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 76 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (3,9 Punkte).

Alle 76 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • CoachingCoaching
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • KantineKantine
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die besten Kollegen zu haben!
Bewertung lesen
Den kollegialen Zusammenhalt und das offene Ohr für jeden Arbeitnehmer.
In der Corona-Zeit waren die Chefs da und haben unterstützt auch wenn im Lager kein Homoffice möglich war
trotz meiner Anstellung als Werkstudent bekomme ich einen eigenen Verantwortungsbereich, kann mich mit einbringen und meine Zeiten flexibel einteilen
Agilität, Flexibilität, Interne Kommunikation
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Folgende Punkte sollte man beachten:
- Kein Überstundenzwang
- Angemessene Bezahlung
- Nette Kollegen
- Neuwertiges und klimatisiertes Büro
- Sehr gute Ausstattung
- Kostenloser Kaffee aus Kaffeevollautomaten
- Kostenlose Teesorten zur Auswahl
- Kostenloses Obst/Früchte
- Kostenloses Sprudelwasser
- Dauerkarten für Hannover 96
- Überwachter und überdachter Fahrrad-Stellplatz für Mitarbeiter
- Aufregende Arbeitsthemen
- usw…
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 30 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlecht gibt es nicht. Potential sicherlich, was aber nicht schlecht ist, sondern unsere Entwicklung zeigt.
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gehalt, arbeitszeit , nachtschichten
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Die finanziellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten als regulärer Mitarbeiter sowie die Kommunikation zwischen den einzelnen Kreisen könnten etwas verbessert werden, oder aber durch ein kleines Plus an Freizeit (30 Urlaubstage) ausgeglichen werden. Außerdem wird leider wird oftmals über die Köpfe der verantwortlichen Personen hinweg entschieden. Diese werden dann vor vollendete Tatsachen gestellt, ohne den Entscheidungsprozess nachvollziehen zu können.
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Mehr Urlaubstage! 30!
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- kein fester Arbeitsplatz
- kein Homeoffice
- keine Kommunikation
- kein Zusammenhalt
- Probleme werden nicht ernst genommen
- kein Entgegenkommen oder Lösugsfindung
- teilweise herabslasssender Umgang
- keine Anerkennung ( in welcher Form auch immer)
- machen, machen, machen
- ....
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 18 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Eine interne Kickerliga wäre neben den Aktionen wie Turnieren für den guten Zweck noch eine tolle Gelegenheit für Teambuilding!
Mitarbeiter einbeziehen und ernstnehmen. Nach Innen und Außen weniger blenden.
höheres Gehalt, ergonomisches Zubehör für Laptops
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Das Agile Arbeiten stärker definieren für alle, sodass Agil von allen gleichermaßen verstanden wird.
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Gang zurück schalten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 21 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Connox ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Kann man in der Logistik wenig zu sagen, da sehr wenig Frauen im Lager tätig sind.
4
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Hier ist alles und jeder willkommen, in jeder Form und Funktion
5
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Es gibt in etwa gleich viele Frauen und Männer. Tendenziell mehr Frauen mit Marketingkompetenz und mehr Männer mit IT-Kompetenz und im Lager.
5
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Gehälter meiner KollegInnen kenne ich nicht.
Ansonsten fallen mir bei Connox keine Präferenzen oder Förderung eines bestimmten Geschlechts auf. Tatsächlich ist es so, dass Bereiche, wie das Lager, mehr Männer und andere Bereiche, wie das Marketing, mehr Frauen beherbergt. Es ist in den Fällen, wie es ist.
Ich schätze hier fehlen Bewerber zum Ausgleich.
4
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- Sehr hoher Frauenanteil
- Es gibt keine Aufstiegschancen
3
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Connox ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Gehälter sind etwas niedriger. Urlaub und Arbeitszeit nicht auf Augenhöhe mit dem Wettbewerb. Leider keine besonderen Zusatzleistungen
2
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In diesem Punkt muss mein Arbeitgeber noch einiges tun... Es gibt keine VWL, kein Weinachtsgeld, kein Urlaubsgeld usw...
2
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Kein Weihnachtsgeld/ kein Urlaubsgeld
Durch Zusatzleistungen wie Firmenticket , wasser und kaffee für lau durchaus attraktiv
3
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Durchschnitt, könnte teilweise besser sein
3
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Um jeden Cent muss gekämpft werden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 20 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Es entstehen immer neue Wege
5
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Keine Hierarchie, keine next steps, die einfach definiert sind. Durch Leistung aber wird man gesehen und kann intern, fachlich, gar bereichsübergreifend, wachsen und sich entwickeln. Man bekommt mehr und mehr Verantwortung und kann sich persönlich ebenso herausfordern.
4
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Darauf hat man sogut wie gar keine Chancen
1
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es gibt die Möglichkeit sich individuell weiter zu entwickeln. Man trifft hierbei immer auf ein offenes Ohr
5
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Man kann sich in interdisziplinären Kreisen weiterbilden oder Messen/Seminare besuchen. Eine klassische Karriere kann man bei Connox nicht machen, da nicht in Posten und Hierarchien gedacht wird. "Karriere" macht, wer mehr Kompetenz erlangt und mehr Verantwortung übernimmt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

49%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 43 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Category Manager3 Gehaltsangaben
Ø36.800 €
Kaufmännische:r Angestellte:r2 Gehaltsangaben
Ø33.700 €
PHP-Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø39.500 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Connox
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Connox
Branchendurchschnitt: Internet
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