28 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Bewerbern
Schlechteste Candidate Experience, die ich jemals erlebt hab
Bewerber/inHat sich 2025 bei Connox GmbH in Hannover als HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- zusagen zu Rückmeldungen einhalten wäre schon mal der erste Schritt
- keine unerfahrenen Kräfte Gespräche führen lassen bzw erstmal Trainings anbieten. Hier entstand der Eindruck völliger Lustlosigkeit.
- nach mehreren persönlichen Gesprächen kann man schon auch n persönliches Feedback erwarten
Zweimal wurde ein Feedback zu einem bestimmten Zeitpunkt zugesagt & beide Male wurde es deutlich überschritten. Außerdem wurde ein nächster Schritt angekündigt, den es dann gar nicht erst gab. Die aktuellte Situation mit Umstrukturierung etc. hatte schon kein gutes Gefühl vermittelt und der Verlauf des Bewerbungsprozesses hat das nur untermauert.
Bewerbungsfragen
Kaum Rückfragen, gefühlt wurde sich gar nicht vorbereitet
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPersonalreferentin
Vielen Dank für deine Bewertung und das ehrliche Feedback. Wir bedauern es, dass du keine gute Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess hattest. Wir versuchen unsere Erst- und Zweitgespräche innerhalb einer Woche zu legen, um eine lange Wartezeit zu verhindern. Ebenfalls bemühen wir uns unseren Bewerber*innen eine zeitige Rückmeldung zu geben. Dies gelingt uns nicht immer, da sich das Auswahlverfahren manchmal ziehen kann.
Wir bereiten uns immer auf Bewerbungsgespräche vor und freuen uns über einen Austausch, der uns einen genaueren Eindruck von den Bewerber*innen und den Bewerber*innen einen genaueren Eindruck über die Rolle verschafft. Wir bedauern, dass du das Gefühl von Lustlosigkeit vermittelt bekommen hast, können dir aber versichern, dass dies nicht der Fall ist. Wir freuen uns immer auf die Gespräche mit potentiellen zukünftigen Mitarbeiter*innen und wollen diese näher kennenlernen.
Es tut uns leid, dass du länger als erwartet auf eine Rückmeldung gewartet hast und dich schlussendlich selbst anders entschieden hast.
Wenn du noch weitere Kritikpunkte oder Verbesserungsvorschläge hast kannst du uns jederzeit über die Mail team@nineuniteddesign.com erreichen.
Lange Bearbeitungszeit; Nie wieder eine Antwort erhalten
Bewerber/inHat sich 2022 bei Connox GmbH in Hannover als Werkstudent Auftragsbearbeitung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich voller Freude bei Connox als Werkstudent beworben. Nach knapp 2 Monaten hatte sich dann endlich jemand gemeldet und ich erhielt eine Einladung zum Vorstellungsgespräch (per Videocall). Dies wurde dann noch einmal verschoben, fand dann aber schließlich statt und verlief sehr professionell und freundlich. Eine Woche später erhielt ich dann die Absage per Mail. In dieser stand, dass man sich gerne direkt bei der Ansprechperson melden kann für weitere Fragen. Dies habe ich auch mehrmals, sowohl telefonisch als auch per E-Mail versucht, jedoch leider vergeblich. Ich hätte sehr gerne gewusst, woran genau es gelegen hat, doch leider ist dem Unternehmen nichts daran gelegen. Das finde ich persönlich sehr schade und unprofessionell, wenn man sich einfach gar nicht mehr zurückmeldet. Eine wertschätzende Behandlung ist etwas anderes!
Bewerbungsfragen
Worin siehst du die größte Herausforderung? Was erwartest du von dem Job bei Connox?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Mehr Schein als Sein
Bewerber/inHat sich 2021 bei Connox GmbH in Hannover beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Aufrichtiger Umgang mit Bewerbern sollte gegeben sein: In der Stellenausschreibungen gibt sich das Unternehmen bewerbernah und stellt sogar eine E-Mail-Adresse und Telefonnummer einer Ansprechperson zur Verfügung, falls es Rückfragen zur Bewerbung oder der Stellenausschreibungen gibt. Da dies bei mir der Fall war, habe ich versucht, die Ansprechperson telefonisch zu kontaktieren. Entweder geht niemand ran und ruft auch nie zurück oder man hat ständig andere Personen (ich nehme an Praktikantinnen oder Werkstudentinnen) als die eigentlich erwartete Person am Hörer. Wenn man dann eine Rückrufbitte äußert, wird die Telefonnummer notiert, aber man wird nie wieder zurückgerufen. Auch der Kontakt per E-Mail blieb erfolglos. Hier wird man einfach ignoriert.
Also: Paradebeispiel für nicht wertschätzenden Umgang mit Bewerbern. Wenn kein Kontakt mit Bewerbern erwünscht ist, sollte man sich nicht bewerbernah geben.
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPersonalreferentin
Lieben Dank für dein offenes und ehrliches Feedback. Wir bedauern es sehr, dass du bislang keine Rückmeldung von uns erhalten hast.
Gerne würden wir dem Sachverhalt nachgehen und schauen wie es zu diesem Umstand gekommen ist, um unsere internen Prozesse zu verbessern.
Du erreichst uns unter der Emaildresse: team@connox.de
Herzliche Grüße
Dein Connox HR-Team
Absolut professionell und transparent
Bewerber/inHat sich 2021 bei Connox GmbH in Hannover beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Vorstellung, durch den Lebenslauf führen
- Welche Schwerpunkte hatte man bei vorherigen Stellen? Wechselgrund? Erwartungen an den neuen Job/an den Vorgesetzten?
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Prozess war jederzeit transparent, logisch und zügig - ein gutes Paradebeispiel, wie es laufen sollte.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Connox GmbH in Hannover beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge, vielmehr Lob für einen sehr gelungenen Prozess. Drei Gespräche mit insgesamt vier Personen, bei einer zeitlichen Abfolge von drei Wochen vom ersten Gespräch bis zur Vertragsvorlage. Gelungen und glaubwürdig!
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPersonalreferentin
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für deine positive Rückmeldung. Es ist schön, dass du unseren Bewerbungsprozess als schnell und transparent wahrgenommen hast!
Wir freuen uns, dass du Teil des Connox Teams bist!
Dein Connox HR Team
Absage ohne Vorstellungsgespräch trotz 100%iger Erfüllung des Anforderungsprofils.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Connox GmbH in Hannover als SEO Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat Stellen online, die zum Teil schon jahrelang veröffentlicht sind. Ich habe mich 3 x auf eine derartige Anzeige beworben. Die Anforderungen der Stelle haben zu meinen aktuellen Qualifikationen zu 100% gepasst. 3 x kam eine Standardabsage. Ich glaube, dass sich die Personaler gar nicht meine Bewerbungsunterlagen angesehen haben.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPersonalreferentin
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback, das wir sehr ernst nehmen. Uns tut es leid, dass du den Bewerbungsprozess bei Connox als negativ empfunden hast.
Gerne möchten wir auf ein paar von dir angesprochene Punkte eingehen:
Wir haben uns selbstverständlich deine Bewerbung angeschaut und mit unserem Anforderungsprofil sowie den anderen uns eingegangenen Bewerbungen verglichen. Leider mussten wir zu dem Entschluss kommen und dir mitteilen, dass wir dich im weiteren Bewerbungsprozess nicht berücksichtigen können. Auch, wenn du dich bereits vermehrt beworben hast.
Wir befinden uns in einem stetigen Wachstum, sodass wir immer wieder neue Positionen und Teammitglieder für Connox suchen. Dadurch ist es durchaus möglich, dass eine Vakanz immer wieder auftaucht.
Für wünschen dir bei deiner weiteren Jobsuche viel Erfolg und für deine berufliche und private Zukunft alles Gute.
Dein Connox HR-Team
Nett und freundlich, aber mehr Schein als Sein
Bewerber/inHat sich 2020 bei Connox GmbH in Hannover beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vorstellungsgespräch und Probearbeitstag alles supi mit postiven Feedback. Nur "Oben" fehlte noch, aber nie mit dieser Person gesprochen. Dann lange nichts mehr. Musste selbst der Absage hinterherlaufen und diese war dann nicht mal okay. Sehr enttäuschend. Hatte das Gefühl ich bin nur nicht "Hipster" genug.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPersonalreferentin
Vielen Dank für dein Feedback, das wir sehr ernst nehmen. Uns tut es leid, dass du den Bewerbungsprozess bei Connox z. T. als negativ empfunden hast. Wir möchten bei Connox eine offene Unternehmenskultur leben und auf Augenhöhe und offen kommunizieren. Daher bedauern wir es sehr, dass du unser Miteinander nicht entsprechend wahrgenommen hast.
Für deine berufliche und private Zukunft wünschen wir dir viel Erfolg!
Dein Connox HR-Team
Fühlte mich ausgenutzt, gut dass ich den Job nicht bekommen habe
Bewerber/inHat sich 2018 bei Connox GmbH in Hannover als Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber einfach nicht bei den Schnuppertagen ausnutzen!
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPersonalreferentin
Lieben Dank für dein offenes Feedback. Wir bedauern es sehr, dass du die von uns angebotene Möglichkeit des Probearbeitens als negativ empfunden hast.
Für uns stellt ein Schnupperarbeiten die ideale Gelegenheit dar, um Einblicke in unsere Arbeitsabläufe und unsere Unternehmenskultur zu erlangen. Das Probearbeiten soll unsere Bewerber dabei unterstützen eine Entscheidung bezüglich der eigenen beruflichen Zukunft zu treffen. Während des Probearbeitens sollen sich unsere Bewerber ein authentisches Bild von uns machen können, um für sich selbst zu entscheiden: Ticken die wie ich? Passe ich da rein ohne mich selbst verstellen zu müssen?
Ebenso erhält unser Team die Möglichkeit das potentielle neue Teammitglied kennenzulernen und wird hierdurch aktiv in den Recruitingprozess involviert. Auf diese Weise möchten wir Fehlbesetzungen vorbeugen. Wir hoffen, dass es nun nachvollziebar ist, wieso wir unseren Bewerbern Schnuppertage anbieten.
Wir wünschen dir bei der weiteren Jobsuche viel Erfolg und für deine private & berufliche Zukunft alles Gute!
Dein HR-Team
Schnell und unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2018 bei Connox GmbH in Hannover als Initiativbewerbung beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
vorherige Tätigkeiten im Detail; Arbeitsweise
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPersonalreferentin
Vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess als schnell und unkompliziert empfunden hast.
Für deine private & berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute!
Dein HR-Team
Angenehmer Bewertungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Connox GmbH in Hannover als Online Marketing Manager - Webshop beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
in Email erklären, wieso eine Absage kam und diesen Einführungstest weglassen (Test von Allgemeinwissen, Mathe, Logig usw.)
Bewerbungsfragen
- was erwarte ich von der Stelle, wieso connox
- Gründe für Wechsel
- Wie gehe ich im Prozess XY vor, detaillierte Fragen zu Funnels im jetzigen Unternehmen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPersonalreferentin
Herzlichen Dank für deine Bewertung. Gerne kannst du uns bei Interesse anrufen, um weitere Informationen zu erlangen.
Wir wünschen dir für deine private & berufliche Zukunft alles Gute!
Dein HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.