Connox 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

GVH Tickets

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kein fester Arbeitsplatz, keine Homeoffice usw.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation, Rückenfreundliche Arbeitsplätze, nicht alles persönlich nehmen

Arbeitsatmosphäre

Auf den ersten Blick scheint alles sehr jung, dynamisch und aufregend zu sein doch wenn man genauer hinschaut legt sich das sehr schnell wieder.
Es wird sehr viel Druck ausgübt, vorallem auf die "Führungskräfte". Es fehlt durch die Räumlichkeiten die Ruhe zum arbeiten.

Image

Das Motto der Firma ist "Be unique". Aber wenn jmd. anders ist wird das nicht gern gesehen.

Work-Life-Balance

Das wichtigste ist, dass man nur arbeitet. Small Talk zwischendurch ist überhaupt nicht gern gesehen und seien es nur ein paar Sätze. Jeder Mitarbeiter soll einfach stumpf vor sich arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Ich würde dieses Unternehmen eher als Sprungbrett sehen.

Gehalt/Benefits

Kommt ganz auf das Verhandlungsgeschick an!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das einzig positive ist, dass papierlos gearbeitet wird.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten teilweise noch zusammen, in manchen Teams mehr in anderen weniger.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt wenig ältere Kollegen, die meisten sind zwischen Mitte und Ende Zwanzig und werden direkt nach ihrem Studium eingestellt. Sie sind auch die besten Mitarbeiter, da sie noch formbar sind und kaum widersprechen.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten, vorallem die Geschäftsführung ist überhaupt nicht kritikfähig. Jeder noch so gut gemeinte Ratschlag wird gleich abgeschmettert und persönlich genommen.

Arbeitsbedingungen

Wenn man auf Großraumbüros steht und Haltungsschäden durch die Laptoparbeit bekommen möchte... ist es das perfekte Unternehmen.

Kommunikation

Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Kritik wird überhaut nicht angenommen. Jeder noch so kleine Vorschlag wird einfach übergangen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

In meinem Aufgabenbereich waren die Aufgaben sehr eintönig, nahezu monoton. Wenn man eine Maschine ist, kann man dieses wahrscheinlich sehr gut durchhalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- gute Erreichbarkeit des Büros
- modernes und stylvolles Büro
- GVH Tickets
- sehr internationale Kollegen
- die Idee, die hinter Connox steht
- attraktive Rabatte auf das Sortiment
- Rückzugsräume
- vielseitige Arbeit
- kurze Wege für Umsetzungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- kein fester Arbeitsplatz
- kein Homeoffice
- keine Kommunikation
- kein Zusammenhalt
- Probleme werden nicht ernst genommen
- kein Entgegenkommen oder Lösugsfindung
- teilweise herabslasssender Umgang
- keine Anerkennung ( in welcher Form auch immer)
- machen, machen, machen
- ....

Verbesserungsvorschläge

Es sollte viel mehr zugehört werden und vertraut werden, vor allem auf die Alteingesessenen! Die chefs dürfen nicht immer alles persönlich nehmen, vor allem wenn es konstruktive Kritik ist. Es wäre klug, einen Betriebsrat zu gründen.. damit man hier wieder eine ausgewogene Balance schaffen kann. Es geht nicht darum, wie das Unternehmen ist, sondern wie menschlich diejeigen sind, die 'etwas zu sagen haben' und die chefs.
Der Zusammenhalt fehlt - stark gemeinsam für die Firma!

Arbeitsatmosphäre

Die Athmosphäre ist extrem angespannt. Man merkt, dass es teilweise keinen Zusammenhalt mehr gibt. Jeder denkt nur an sich. Nett ist, dass mann sich Räume buchn kann, damit man vor der Ruhe flüchten kann. Die Räumen sind aber gut für Meetings.

Image

Be unique - aber wenn man aus der Reihe tanzt ist das nicht gern gesehen und das bekommt man zu spühren.
Mehr Schein als Sein. Nach Außen wirkt das Unternehmen toll, leider spiegelt dies die Handhabung mit den Mitarbeitern nicht wieder. Agilität ist auch Fehlanzeige.

Work-Life-Balance

Von Balance kann man nicht wirklich sprechen. Machen machen machen. Hauptsache es wird Gewinn erwirtschaftet. Es gibt zwar eine Kernzeit, die ist aber nur für manche Teams nutzbar, andere haben genaue Vorgaben wann sie erscheinen und gehen müssen. Es wird so gut wie keine Rücksicht genommen, wenn man Termine hat geschweige denn auf den Mitarbeiter eingegangen indem man andere Lösungen findet.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten. Du bist dir selbst überlassen, etwas aus dir zu machen. Ideen werden hinten angestellt und irgendwann als eigene Idee verkauft.
Unterstützung für Weisterbildung ist nicht gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Das ist in jeden Bereich ganz anders. Aber so einen richtigen Zusammenhalt gibt es nicht (mehr)

Umgang mit älteren Kollegen

Das Durchschnittsalter ist circa 30. Es gibt ein paar ältere Kollegen aber die meszen sind mitte, enden zwanzig...

Vorgesetztenverhalten

Ist leider nicht mehr gut. Man hat keinen Draht mehr zu den Chefs. Es läuft alles nur noch über Business Developer. Damit entgeht den Chefs trotz allem eine große Chance, das Arbeitsumfeld und Situationen richtig einzuschätzen.

Arbeitsbedingungen

Sehr modernen, stylisches Büro mit mehreren Großräumen . Die Arbeit erfolgt am Laptop oder am Rechner. Die Lage ist sehr gut zu erreichen...

Kommunikation

Die Kommunikation ist schlecht. Jeder hört irgendwas, und erzählt es irgendwie weiter. Chefs erzählen etwas und revedieren sich gleich wieder oder reden sich heraus. Die Angestellten haben nichts zu sagen, und man hört diesen auch nicht zu.

Gehalt/Benefits

Große Sprünge werden und wollen erzielt werden, aber es gibt keine Umsatzbeteiligung. Es gibt auch kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld. Leider gibt es bis dato auch keine andere nette, einfache Vergütung, die dem Mitarbeiter zeigt, dass man tolle Arbeit geleistet hat oder sogar geschätzt wird.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfälltig. Dank immer wieder aufwendiger Prozessoptimierungen muss man sich auch weiterbilden und man hat nie das Gefühl, dass es nur ein abarbeiten ist. Immerhin wird erwartet, dass sich Jeder mit einbringt und das Unternehmen optimiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Mitarbeiterticket
- Gratis Obst, Kaffee, Tee
- Nette Kollegen
- Zentraler Standort
- Pünktliches Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Keine Mitarbeiterwertschätzung
- Keine gerechte Entlohnung
- Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Kein Home-Office
- Kein Lob
- Autoritär
- Geringe Urlaubstage
- "Flache Hierarchien"
- Arbeitskonzept
- Druck & Stress
- Kontrolle
- Unzufriedene Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

- Couching zur Mitarbeiterwertschätzung

Arbeitsatmosphäre

-Kommunikationsfluss nicht gewährleistet.
-Gestresste Mitarbeiter wegen Druck durch Vorgesetzte.
-Das Konzept des agilen Arbeitens wird von Außen hin positiv kommuniziert, funktioniert aber nicht.
-Es wird nicht gelobt, Fehler werden angesprochen.
- Zu wenig Arbeitskräfte für zu viel Arbeit

Image

- Das Image des Unternehmens stimmt nicht mit der Realität überein ( nach außen hin jung, locker und agil und in Wahrheit ständige Kontrolle und Arbeitsdruck)
- Der Slogan des Unternehmens trifft nicht zu
- Viele Mitarbeiter sind mit dem Unternehmen unzufrieden

Work-Life-Balance

- Wenige Urlaubstage
- Urlaub kann nur in Absprache genommen werden.
- Urlaubssperre im November-Februar
- Das Verhältnis zwischen Experten und Auszubildenden ist nicht im Gleichgewicht
- Gratis Kaffee , Tee und Obst

Karriere/Weiterbildung

- Keine Weiterbildungsmöglichkeiten oder man bildet sich in seiner Freizeit weiter
- Keine Aufstiegsmöglichkeiten
- Keine Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung

Kollegenzusammenhalt

-Häufiges Arbeiten gegeneinander
-Fehlende Teamzugehörigkeit
-Einige freundliche Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

-Altersdurchschnitt liegt bei ca. 25 Jahren

Vorgesetztenverhalten

-Mitarbeiterwertschätzung lässt zu wünschen übrig, sodass allgemein Frustration herrscht.
- Autoritär
-Kein Lob
-Kontrolle
-starker Druck Ziele zu ereichen während eingespart werden soll
-Fairness und Vertrauen steht nicht im Vordergrund

Arbeitsbedingungen

- Laptops, keine Standrechner (Rückenschmerzen) -
- Ruheräume +
- Kein Home-Office -
- Gleitzeit +
- Mitarbeiter kommunizieren ausschließlich über Skype / Daher kein Lärmpegel
- Arbeiten in einem Großraumbüro

Kommunikation

- Gestörter Kommunikationsfluss
- Keine Transparenz
- Bei Fehlern/ Problemen in gewissen Arbeitsbereichen wird nicht die betroffene Person angesprochen

Gehalt/Benefits

- Keine gerechte Entlohnung
- Entlohnung liegt weit unter dem Durchschnitt
- Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Überstunden werden ab 10h abgeschnitten
- Mitarbeiterticket
- Pünktliches Gehalt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

- Interessante Aufgaben/ Projekte, aber teils Aufgaben für Projektler, statt für normale Angestellte.
- Zuweisung von Aufgaben ohne jeglichen Bezug

Gut am Arbeitgeber finde ich

so ziemlich alles. Meine Kollegen, Agile Arbeitsweise, dass die IT Teil des Teams ist, der Wachstum, die Team-Assistenz, das Obst, den Kaffee, die Stühle, den Laptop, die Chancen, die Kreativität, die Events

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro mit drei Trackten. Kommunikation zwangsläufig auf direkten Wegen oder per Skype. Die Geschäftsführer informieren die Mitarbeiter regelmäßig über Pläne und Fortschritte. Selbst oder über die Team-Assistenz.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Gleitzeittage, flexible Arbeitsplätze und spontane Arztterminfreigaben sind weitaus mehr, als ich erwarten würde.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut. Es wird eine Betriebliche Aötersvorsorge angeboten und ergonomische Stühle und freiwillige Sportaltivitäten halten fit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Connox setzt auf das papierlose Büro. Mittlerweile sogar in der Buchhaltung. Außerdem setzt sich das Unternehmen für soziale Projekte ein, spendet regelmäßig und achtet auf Recycling

Kollegenzusammenhalt

Ich würde fast "Freunde" passender finden als "Kollegen"

Umgang mit älteren Kollegen

Alle 45+ Kollegen (wobei ich nicht das exakte alter meiner Kollegen kenne) sind toll und fühlen sich m.E. nicht ungerecht behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Dermaßen erreichbare, direkte und kommunikative Geschäftsführer haben weder ich noch meine Bekannten zuvor erleben dürfen.

Arbeitsbedingungen

Mit dem Umzug in die Stadt wurde schlagartig alles nicht nur besser, sondern übermäßig genial. Die Firma sitzt mitten in der Stadt, zusätzlich dürfen wir im Firmenabo öffentliche Verkehrsmittel nutzen und profitieren in 3 Bistrots von frischem Obst, Kaffee, Tee und Wasser.
Viel Platz steht uns auch zur Verfügung, Spinte, um unsere Wertsachen zu verstauen und Laptops (wobei wir die auch vor dem Umzug nutzen konnten) machen die Arbeit flexibel - vor allem an Tagen, die wir in Konferenzräumen oder an verschiedenen Tischen verbringen, wenn wir mit verschiedenen Kollegen zusammenarbeiten.

Kommunikation

Mittlerweile deutlich besser geworden. Der Wachstum hat die Unternehmenskommunikation eine Weile auf die Probe gestellt. Aber unsere Bitten um mehr (und vor allem rechtzeitige) Information wurden wahrgenommen und umgesetzt. Ich fühle mich rund um die (Arbeits)Uhr informiert. Heute weiß ich auch, dass ich jederzeit meine Kollegen und die Chefs ansprechen kann, sollte mein Kommunikationsdurst einmal ausbrechen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ich gehe gerne arbeiten. Bei Connox gibt es selbstverständlich Standartaufgaben, arbeitsintensivere Zeiten, die auch trocken sein können - dennoch überwiegen (und zwar zu mindestens 80%) spannende, herausfordernde, motivierende Projektaufgaben, die diesen Job für mich zum Traumjob machen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis GVH Karte (3 Zonen)
Freundliches Team
Gratis Obst
Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden nicht geschätzt.
Zeiterfassung muss jeden Tag an GF geschickt werden.
Die Regeln ändern sich gefühlt jeden zweiten Tag.
Niedriges Gehalt.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter zuhören. Die Verbesserungsvorschläge wurden eigentlich schon tausendmal kommuniziert und tausendmal ignoriert.
Man soll Mitarbeiter nicht als ersetzbar handeln
Zeiterfassung abschaffen
Teamleiter einführen

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten loben nicht und kritisieren oft. Es ist eine gespannte Atmosphäre.

Image

Image stimmt nicht mit der Realität überein.

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit Kernzeit von 9 bis 16 Uhr. Urlaubssperre in Dezember und Januar - Ende Dezember ist aber erlaubt.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter dürfen auf Konferenzen. Es gibt keine Aufstiegschancen denn Richtung "auf" gibt es nicht - "flache Hierarchie".

Gehalt/Benefits

Gehälter werden pünktlich zum Monatsende ausgezahlt. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
Man sollte aber nicht mit hohem oder durchschnittlichen Gehalt rechnen.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter sind fast alle sehr freundlich und arbeiten gut zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

...Mitarbeiter sind überwiegend Frauen im Alter von 20 bis 30.

Vorgesetztenverhalten

Es besteht ein großes Problem des Micromanagements. Die Vorgesetzten vertrauen und schätzen die Mitarbeiter nicht. Vorgesetzten sind oft unhöflich und sogar beleidigend den Mitarbeitern gegenüber.

Arbeitsbedingungen

Geräumiges Büro am Aegi. Mitarbeiter müssen aber am Laptop arbeiten, was nicht jedem gefällt (kleiner Bildschirm).

Kommunikation

Die Kommunikation ist keine Stärke.

Gleichberechtigung