Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei conovum die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen, transparent und angenehm unkompliziert. Informationen werden zuverlässig geteilt, Fragen ernst genommen und Feedback wird nicht nur ermöglicht, sondern aktiv gefördert. Besonders positiv ist, dass man jederzeit das Gefühl hat, gehört zu werden – unabhängig von Position oder Erfahrung.
Der Austausch im Team ist wertschätzend, direkt und lösungsorientiert. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt, und auch bei Veränderungen bleibt die Kommunikation klar und menschlich. Dadurch entsteht ein starkes Vertrauensgefühl und eine Arbeitskultur, in der man sich gut informiert, eingebunden und respektiert fühlt.
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich bemerkenswert. Hier arbeitet man nicht einfach nebeneinander her, sondern miteinander – mit echter Hilfsbereitschaft, Respekt und einem starken Teamgefühl. Man kann sich aufeinander verlassen, bekommt Unterstützung, wenn es darauf ankommt, und Erfolge werden gemeinsam gefeiert.
Besonders positiv ist die offene und herzliche Art im Team. Neue Mitarbeitende werden schnell integriert, Wissen wird gerne geteilt und auch in stressigen Phasen bleibt der Umgang freundlich, fair und lösungsorientiert. Dieser Zusammenhalt schafft eine Atmosphäre, in der man sich wohlfühlt und jeden Tag gerne zur Arbeit kommt - auch im Homeoffice :-).
Die Work-Life-Balance ist wirklich vorbildlich. Hier wird verstanden, dass gute Leistung nur dann langfristig möglich ist, wenn auch Erholung, Privatleben und persönliche Bedürfnisse ihren Platz haben. Arbeitszeiten werden fair gehandhabt, Absprachen funktionieren unkompliziert und es herrscht ein gesundes Vertrauen statt starrer Kontrolle.
Besonders positiv ist, dass Flexibilität nicht nur ein Schlagwort ist, sondern im Alltag tatsächlich gelebt wird. Auch in intensiveren Phasen wird darauf geachtet, dass niemand dauerhaft überlastet wird. Dadurch entsteht ein Arbeitsumfeld, in dem man motiviert, ausgeglichen und mit Freude arbeitet – ohne das Gefühl, das eigene Privatleben ständig hinten anstellen zu müssen.
Das Vorgesetztenverhalten ist ausgesprochen wertschätzend, fair und menschlich. Führung findet hier nicht von oben herab statt, sondern auf Augenhöhe – mit Vertrauen, Offenheit und echtem Interesse an den Mitarbeitenden. Man bekommt klare Orientierung, gleichzeitig aber auch den Freiraum, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Besonders positiv ist, dass Feedback konstruktiv gegeben wird und gute Leistungen wirklich gesehen werden. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert, Anliegen ernst genommen und Unterstützung ist jederzeit spürbar. Dadurch entsteht ein Führungsstil, der motiviert, Sicherheit gibt und das Beste aus dem Team herausholt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und bieten immer wieder die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Besonders motivierend ist, dass man nicht nur „abarbeitet“, sondern aktiv mitdenken, gestalten und eigene Ideen einbringen kann.
Kein Tag fühlt sich komplett gleich an – es gibt immer neue Herausforderungen, interessante Projekte und Themen, bei denen man merkt, dass die eigene Arbeit wirklich einen Beitrag leistet. Dabei wird Vertrauen geschenkt, Verantwortung übertragen und Raum für Kreativität gelassen. Genau diese Mischung aus Anspruch, Abwechslung und Gestaltungsspielraum macht die Aufgaben besonders erfüllend.
Die Arbeitsatmosphäre ist außergewöhnlich positiv und motivierend. Man spürt jeden Tag, dass hier Wertschätzung, Vertrauen und ein echtes Miteinander gelebt werden. Kolleginnen, Kollegen und Führungskräfte begegnen sich auf Augenhöhe, unterstützen sich gegenseitig und schaffen ein Umfeld, in dem man gerne Verantwortung übernimmt und eigene Ideen einbringt.
Besonders schön ist, dass gute Arbeit gesehen wird und auch kleine Erfolge gemeinsam gefeiert werden. Die Stimmung ist offen, herzlich und gleichzeitig professionell. Man fühlt sich nicht nur als Arbeitskraft, sondern als Mensch wahrgenommen. Genau diese Mischung aus Teamgeist, Respekt und positiver Energie macht das Arbeiten hier besonders angenehm.