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Bewertung

Hallo liebe Kollegin/lieber Kollege,

erstmal vielen Dank für deine offenen Worte. Sehr schade, dass wir deine Erwartungen aktuell nicht umfänglich erfüllen können.
Wie du uns spiegelst, läuft nicht alles zu 100 Prozent perfekt. Das ist uns bewusst und wir werden alles daransetzen, diese Themen ERNST zu nehmen. Denn wir möchten für die Zukunft daraus lernen.
Du hast sicherlich mitbekommen, dass wir unseren Fokus im Zuge der Organisationsentwicklung auch auf die Dinge legen, die aktuell noch nicht ganz rund laufen.
Damit wollen wir noch besser verstehen, wo die Ursachen liegen. Denn nur so können wir diese kontinuierlich und iterativ verbessern.
Dazu brauchen wir den Input aller Mitarbeiter(innen) – u. a. auch Deinen! Ich will dich gerne einladen, das Gespräch mit deinem Team Lead oder dem Organisationsentwicklungs-Team zu suchen.
Wir sind für jedes Feedback dankbar und hoffen, wir finden eine gemeinsame Lösung. Denn es ist uns ein Anliegen, dass deine Zukunft bei uns deinen Erwartungen entspricht.