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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei conplement die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
conplement
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
conplement
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    74%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    65%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    65%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    65%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    65%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich persönlich der angenehmste Arbeitgeber, den ich bisher erleben durfte. Im Alltag werden mir viele Freiheiten gelassen, weil meine Führungskraft in mein Können vertraut. Wenn ich trotzdem mal an eine Grenze stoße, bekomme ich jederzeit Unterstützung – das Mindset ist durchweg offen und wertschätzend.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte an manchen Stellen etwas runder laufen, ist aber im großen und ganzen okay.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist wirklich stark. Egal ob man jemanden zum Erfolge feiern braucht oder um über Fehlschläge zu sprechen, ob man auf der Suche nach einer DnD-Gruppe oder Musikliebhabern ist, nach Nerds und denen, die es noch werden wollen: Bei der CP findet man sie. Intern wird sich gerne zusammen organisiert und ausgetauscht, man hilft sich gegenseitig und nimmt sich die Zeit, um gemeinsamen zu Ideen zu brainstormen, über Knackpunkte zu sprechen oder gegenseitig Input zu geben.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte für mich kaum besser sein. Meine Arbeitszeit kann ich frei einteilen, Arzttermine während der Arbeitszeit sind kein Problem, früher gehen oder später anfangen je nach Situation genauso wenig. Solange die Arbeit nicht liegen bleibt, versteht sich ;)

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine direkte Führungskraft agiert genau so, wie ich es mir wünsche: ansprechbar und unterstützend, aber mit genug Distanz und ohne Micromanagement.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Aufgaben sind interessant, wenn auch nicht super abwechslungsreich – das liegt aber an meinem Bereich und nicht an der conplement, und ist für mich völlig okay.