conplement 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die interne Organisationsentwicklung ist wirklich bemüht an menschzentrierten Lösungen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Kolleginnen und Kollegen sind wirklich super und helfen einem in jeder Situation weiter. Es ist Raum für Fehler und man kann an ihnen wachsen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehaltsgefüge könnte transparenter kommuniziert werden. In manchen Bereichen fehlt es leider an weiteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern,damit man sich auf seine eigentlichen Kernkompetenzen fokussieren kann.

Verbesserungsvorschläge

Weitere Benefits wie Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld wären wünschenswert. Zusätzliche Verstärkungen in speziellen Bereichen würden der conplement gut tun.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre in den Projekten war meist super. Leider litt das Gemeinschaftsgefühl deutlich während der Coronazeit.

Work-Life-Balance

Private Situationen wurden immer berücksichtigt und auch mit der Urlaubsplanung gab es nie Probleme.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist in Ordnung, könnte jedoch ein wenig höher ausfallen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist super! In meinen Projektteams waren immer super Menschen, mit denen die Zusammenarbeit immer Spaß gemacht hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren, aber auch mit jüngeren Kolleginnen und Kollegen ist vorbildlich.

Vorgesetztenverhalten

Mein Teamlead hatte immer ein offenes Ohr für mich und vertraute mir komplett.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung überwiegend gut und man kann neue Arbeitsmaterialien oder auch Software unkompliziert beantragen.

Kommunikation

Es gibt regelmäßig Infoevents und es wird versucht Transparenz zu schaffen.

Gleichberechtigung

Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung ist völlig egal. Bei conplement zählt der Mensch und seine Persönlichkeit.

Interessante Aufgaben

Es gibt größtenteils spannende und interessante Projekte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Man muss sich nicht verstellen und darf Mensch sein
- Man darf Fehler machen
- Die conplement arbeitet permanent daran besser zu werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts wirklich schlechtes.
Klar ist man im laufe der Jahre mal von der ein oder anderen Sache genervt.
Rückblick ist aber nichts vorgefallen, was hier erwähnenswert wäre.

Verbesserungsvorschläge

Evtl. könnte man die Teamleiter von der Doppelbelastung (Projektleiter/Teamleiter) befreien, sodass sie mehr Zeit in ihre Führungskompetenz investieren können.

Evtl. könnte man die Weiterbildunsmaßnahmen mehr auf die Projekte fokusieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiäre. Man muss sich nicht verstellen und kann sein wie man ist. Und das meine ich tatsächlich so. Ein Aspekt der mir sehr fehlen wird.

Image

Die Firma hat zurecht ein gutes Image. Das Wissen und das Niveau der Kollegen ist überdurchschnittlich hoch und man kann stolz sein ein Teil dessen zu sein.

Work-Life-Balance

Die Firma nimmt auch auf private Gegebenheiten Rücksicht. Egal ob Krankheit, Elternzeit oder spontane Heimarbeit. Es gab nie Probleme damit.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die conplement ist Dienstleister und kann deshalb logischerweise aus wirtschaftlichen Gründen nicht mit den Gehältern und Sozialleistungen großer Konzernen mithalten.
Dennoch sind die Gehälter im direkten Vergleich in Ordnung.
Wer bei der Jobsuche ausschließlich auf das Geld schaut, für den ist die conplement ungeeignet. Für alle anderen gibt es dafür sehr vieles, was evtl. mehr Wert ist als Geld ;-)

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist eher freundschaftlich. Klar gibt es Konflikte, denn wo Menschen sind, da kann es auch mal Differenzen geben. Allerdings gibt es auch eine ausgezeichnete Konfliktbewältigung bei der conplement.

Umgang mit älteren Kollegen

So viele ältere Kollegen gibt es gar nicht, was natürlich von der Definition "älter" abhängt. Diejenigen, die aber im Unternehmen sind, werden wegen ihrer Erfahrung geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte begegnen einem auf Augenhöhe. Das trifft nicht nur auf die direkten Vorgesetzten zu, sondern gilt auch für den Vorstand und das mittlere Management.
Man hat immer das Gefühl, ernst genommen zu werden und man darf auch Fehler machen.
Evtl. könnte man die Teamleiter von ihrer Doppelbelastung (z.B. als Projektleiter) befreien, sodass sie sich mehr auf die Führungsaufgaben konzentrieren können.

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne Büros mit guter Ausstattung. Zwei Bildschirme, höhenverstellbare Tische.
Es gibt kostenlosen Kaffee, Wasser und Obst, was auch nicht selbstverständlich ist.
Das einzige was zu bemängeln ist: Im Sommer gibt es keine Klimaanlage. Das kann an sehr heißen Tagen über 30 Grad unangenehm werden.

Kommunikation

Im Allgemeinen ist die Kommunikation sehr gut. Man kann sich zu jeder Zeit an Teamleiter oder Management (bis hin zum Vorstand) wenden.
Es finden regelmäßig Veranstaltungen, wie Mitarbeiterversammlungen, Lean-Breakfast etc. statt, bei denen die wichtigsten Dinge kommuniziert werden. Zudem gibt es monatliche One-On-One-Gespräche mit den Teamleitern. Hier kann man Sorgen und Nöte anbringen und sich austauschen.
Im Team sorgen die Scrum-Master und Agile-Coaches für die förderung der Kommunikation.

Gleichberechtigung

Hier gibt es aber gar nichts zu bemängeln. Herkunft und Geschlecht spielen keine Rolle. Es wird jede(r) respektiert. Das ist vorbildlich !!!

Interessante Aufgaben

Das variiert von Projekt zu Projekt. Die conplement ist ein Dienstleister, der somit abhängig von Kundenprojekten ist. Es gab Durststrecken mit Legacy-Projekten sowie Hightimes mit tollen innovativen Projekten. Alles in allem war es aber immer interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

tolles Unternehmen, Macht momentan viel Veränderung durch
Projekte sind teils interessant, teils aber auch sehr viele "Altlasten"

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr viele neue Mitarbeiter wurden eingestellt, da eine gewisse Planung getroffen wurde. Tritt das geplante nicht ein, steht das Management etwas planlos da. Für Entwickler gibt es dann interne Projekte zur Beschäftigung. Was eine gewisse Zeit iO ist wird auf Dauer für Entwickler öde. Minusstunden Aufbau machten intern die Runde, was eher unschön war.

Verbesserungsvorschläge

Macht euren Mitarbeitern klar, was ihr von Ihnen erwartet. Klar sollt ihr sie nicht in Rollen zwängen, aber es wurde sehr oft das Gefühl vermittelt, dass ihr selbst nicht wisst was ihr genau von beispielsweise der Rolle Coach, ScrumMaster, Projektleiter / PO oder anderen Stellen erwartet. Bzw. wollt ihr wirklich ein IT-Dienstleister auf Augenhöhe sein? Oder nur Projekte machen um zu überleben.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Räume, kostenlose Getränke, Veranstaltungen und Spieleabende runden das gesamt Paket gut ab.

Image

Ich glaube das Image nimmt langsam ab.

Work-Life-Balance

Durch Ausgleich von Überstunden und flexiblen Arbeitszeiten ist sie sehr gut!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt wird je nach Erfahrung gezahlt. Aber alles Verhandlungssache, kein TV oder Benefits wie Urlaubs, Weihnachtsgeld.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt wie in jeder Firma Kollegen die entweder neidisch sind oder dir etwas gönnen.
Insgesamt hält das Team zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es so etwas nicht, jeder wird gleich behandelt, egal wie alt er ist.

Vorgesetztenverhalten

Leider stellte sich heraus, dass nicht alles was Gold ist glänzt. Anfangs war alles in Ordnung danach kamen immer mehr "negative" Punkte zum Vorschein.

Arbeitsbedingungen

Austattung wie zB verstellbare Tische oder neue Laptops sind vorhanden. Leider sind durch räumliche Trennungen immer wieder "Lücken" in den Teams.

Kommunikation

Offen ja - Klar ist aber etwas anderes.

Interessante Aufgaben

Kundenspektrum nimmt ab. Ein Großkunde.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die tollen Kollegen und Vorgesetzten
- Die super Atmosphäre und der Spaß bei der Arbeit

Verbesserungsvorschläge

Bitte Sozialleistungen einführen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist super. Es macht jeden Tag Spaß zur Arbeit zu kommen (und das ist keine Floskel, sondern wirklich so gemeint).

Image

Durchweg positiv.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten ist das Thema "Work-Life-Balance" kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ist in Ordnung, könnte aber besser sein. Sozialleistungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld bzw. eine betriebliche Rentenversicherung fehlen leider.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In diesem Bereich gibt es noch Luft nach oben. Ein Anfang wären z.B. Stromsparmaßnahmen. Oft ist das Licht in Räumen an, in denen gar niemand ist.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist richtig gut! Habe bislang bei anderen Unternehmen nichts Vergleichbares erlebt. Ich habe mich von Anfang an wohlgefühlt und wurde direkt integriert. Alle sind nett und jeder wird hier so akzeptiert wie er ist. Gemeinsame Spieleabende, Kochen in der Mittagspause oder Sport nach der Arbeit bringen einen noch näher zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alles bestens.

Vorgesetztenverhalten

Hier gibt es nicht das typische Vorgesetztenverhältnis "von oben herab". Stattdessen ist es möglich mit allen Vorgesetzten auf Augenhöhe zu kommunizieren. Es ist gewollt, dass die Mitarbeiter Probleme offen ansprechen und ihre Meinung sagen.

Arbeitsbedingungen

Super Arbeitsbedingungen. Es gibt beispielsweise Getränke, Kaffee und Obst umsonst. Außerdem achtet die Firma auf höhenverstellbare Tische, aktuelle Technik, etc..

Kommunikation

Das Unternehmen bemüht sich um eine gute und offene Kommunikation. Hierfür gibt es viele verschiedene Wege. Von Mitarbeiterversammlung bis Plausch am Kaffeeautomaten ist alles dabei. Manchmal wäre es dennoch gut, wichtige Entscheidungen schneller zu kommunizieren (deshalb ein Stern Abzug).

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier gelebt. Frauen haben selbstverständlich genauso viel Verantwortung wie Männer. Hier geht es nach Können und nicht nach Geschlecht. Darüberhinaus wird hier jeder so akzeptiert wie er ist. Religion, sexuelle Orientierung, etc. spielen keine Rolle.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind spannend. Kein langweiliger Einheitsbrei.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauen in die Mitarbeiter und Vertrauen in die Vorgesetzten

Arbeitsatmosphäre

Fair und Loyal

Image

Bisher nur positive Resonanz

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Offen und Transparent

Kommunikation

Viele Aktionen um die Transparenz zu gewährleisten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Türen des Managements sind immer offen, wenn man ein Anliegen hat, gleich ob inhaltlich zu einem Projekt, zu den Arbeitsbedingungen, privaten oder beruflichen Problemen. Seit der Erweiterung des Managements und der Umstrukturierung (Einführung von Teams) hat sich das erheblich gebessert. Wie in den Einzelpunkte beschrieben finde ich besonders toll, dass die Mitarbeiter hier wirklich was zählen und man wirklich bemüht ist das Leben und den Arbeitsalltag so angenehm wie möglich zu machen. Der enge Draht zu Microsoft und die Möglichkeiten die sich hier ergeben sich auch einfach toll.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen ist extrem leistungsorientiert. Es ist erfolgreich und will es auch bleiben. Aus wirtschaftlicher Sicht kann man das der Firma natürlich nicht vorwerfen, aber es besteht oft die Gefahr, dass die Work-Life-Balance wackelt und Druck (auch ungewollt) aufgebaut wird. Zahlen spielen wirklich eine wichtige Rolle. Dafür hat man aber auch einen sicheren Arbeitsplatz ...

In der Außenwirkung wird gerne etwas übertrieben. Das Unternehmen kann sich, seine Leistungen und Kompetenzen sehr gut verkaufen.

Arbeitsatmosphäre

Geschäftiges Treiben in den Büroräumen, manchmal vielleicht ein wenig zu ernst. Aber kurze Pausen im Freizeitraum lockern es auf jeden Fall auf. Eine "1-" würde ich hier geben ...

Image

Im Segment, in dem sich die conplement bewegt und gerade in der Zusammenarbeit mit Microsoft ist die Stellung von conplement enorm. Auch hier in der Region ist der Name bekannt und positiv belegt. Ich kann guten Gewissens erwähnen, dass ich bei der conplement arbeite.

Work-Life-Balance

Die conplement (bzw. das Management) ist sehr anspruchsvoll in dem was sie an Leistung und an Ergebnissen fordert. Man kann sich seine Work-Life-Balance auf jeden Fall "vernichten", man kann aber auch selbst (in gewissen Rahmen) darauf achten. Natürlich kommt es in Projekten oft zu unvermeidbaren Stress-Situationen. Aber bei welchen IT-Firmen ist das nicht so.

Es wird auf jeden Fall Rücksicht auf Notsituation genommen und auch längerer Urlaub ist entsprechend der Projektsituation auch möglich und wird gerne auch angenommen.

Für die Gesundheit und gegen den Stress gibt es einige Aktionen. Es gab Vorträge zu dem Thema und aktuell auch Sportgruppen (Laufen, Indoor Gymnastik) zu denen die Firma den professionellen Trainer sponsort.

Auf jeden Fall kann man sich die Arbeitszeiten sehr flexibel einrichten. Homeoffice ist ab und zu möglich, wird aber (außer beim Management) nicht so gerne gesehen. Das wird oft anders "verkauft". Dafür gibt es von mir einen ganzen Stern Abzug.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für ein Unternehmen dieser Größe ist das Gehalt denke ich ganz in Ordnung, wird aber nicht immer mit Großunternehmen oder manchen Tarifen mithalten können. Es gibt aber zusätzlich eine durch das Unternehmen finanzierte Rentenversicherung, und einen variablen Gehaltsanteil, der sich an persönlichen Zielen und dem Unternehmenserfolg (Ziele bisher imm erreicht) orientiert.

Auch die "weichen" Benefits können sich wirklich sehen lassen, kostenfrei Wasser, Kaffee, Obst. Immer mal wieder nette Aktionen (Softshell Jacken, Marketingmaterial) oder einfach gemeinsam auf Kosten der Firma ins Kino gehen!

Das Unternehmen zahlt die Hälfte der Parkhausgebühren am Standort, bzw. einige haben eine der begehrten (leider limitierten) Karten der Tiefgarage umsonst. Auch die mobilen Massagen, die regelmäßig angeboten werden, sind zu 50% subventioniert.

Im Gesamtpaket also auf jeden Fall die 5 Sterne wert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung finde ich schon nicht sehr Umweltbewußt.

Zum sozialen Engagement gibt es Sponsoring einer Kinderfußballmannschaft und auch für den einen oder anderen wohltägigen Zweck wurde Geld ausgegeben.

Kollegenzusammenhalt

Auch außerhalb der Arbeitszeiten finden sich immer Gruppen, Kollegen die sich gerne an gemeinsamen Aktivitäten beteiligen. Bei Fragen oder Problemen wurde mir immer geholfen. Auch der Smalltalk kommt nicht zu kurz.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht viele, aber bis auf wirklich nett gemeinte Scherze, habe ich hier nie irgendwas gehört.

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten, die ich bisher erleben durfte hatten immer ein offenes Ohr und es ließen sich immer Wege finden negatives zu verbessern. So macht das Spaß!

Arbeitsbedingungen

Die Räume und Gänge wirken etwas nüchtern, teilweise arbeitet man in "Großraumbüros". Poolfahrzeug und Besprechungsräume sind auch ab und zu überbucht. Allerdings wird es wohl eine Raumerweiterung noch in 2013 geben, die hier für eine gute Verbesserung sorgen kann. Da es keine Klimatisierung gibt wird es ordentlich warm in einigen Zimmern, bzw. die Sonne blendet auf der entsprechenden Seite.

Kostenfreie Parkplätze gibt es meistens nur für Frühaufsteher oder für Teamleiter (o.ä.) in der Tiefgarage.

Die Ausstattung ist auf jeden Fall sehr gut. Gute Laptops, bei Bedarf ein Windows Phone, 24" Monitore und (kleine) Wünsche werden auch gerne erfüllt.

Kommunikation

Also die Kommunikation ist wirklich super. Neben den vierteljährlichen Mitarbeiterversammlungen bei denen sehr detailiiert auf Zahlen, Vertriebsprojekte, Status der Firma, Weiterbildung eingegangen wird, gibt es dazwischen regelmäßig ein Vorstandsfrühstück, bei dem auch mal wieder Neuigkeiten vor der großen Runde bei Weißwurst & Co erzählt werden. Der Küchenfunk existiert ja täglich, schließlich sitzt das Management, wenn im Haus, auch mit am Tisch. EInmal im Jahr ist im Rahmen eines zweitägigen Betriebsausflugs auch ein Firmenworkshop angesagt, bei dem neben der Strategie und interessanten Vorträge auch der Spaß nicht zu kurz kommt (auf Unkosten der Firma, die hier gut investiert).

Gleichberechtigung

Es gibt verschiedene Nationalitäten und Religionen unter den conplementern und eine Benachteiligung habe ich noch nie bemerkt. Auch einen Unterschied Männer/Frauen konnte ich nicht feststellen, im Management sitzt auch eine Frau.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben variieren innerhalb der Firma natürlich enorm, je nach Stellenbeschreibung und stark abhängig vom aktuellen Projekt. Mit meinen aktuellen Aufgaben bin ich auf jeden Fall sehr zufrieden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

An der conplement finde ich insbesondere die Wertschätzung der Mitarbeiter durch die Vorstände und meines direkten Vorgesetzten als herausragend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mich stört am meisten die Verkehrs- und Parkplatzsituation. Leider ist der Süd-West Park in Nürnberg von meinem Wohnort nicht besonders leicht zu erreichen. Aber dafür kann letztlich die Firma nichts... :-(

Verbesserungsvorschläge

Einfach so weitermachen...

Arbeitsatmosphäre

ergibt sich aus den oben genannten Punkten...wenn überhaupt, dann nur geringfügiges Verbesserungspotential.

Image

Ich glaube, das schlechteste was man über ein Unternehmen sagen kann, ist, dass man es einem Freund nicht weiterempfehlen würde. Bei meinem früheren Arbeitgeber war dies tatsächlich der Fall. Aber die conplement kann ich ruhigen Gewissens Freunden weiterempfehlen...und habe das auch schon getan :-)

Work-Life-Balance

Die IT-Branche ist nach meiner Erfahrung kein Beamten-Job, wo man jeden Tag nach 8 Stunden nach Hause gehen kann. Projekte haben in der Regel entspanntere und hecktischere Phasen.
Allerdings würde ich mir schon wünschen, dass etwas mehr Wert auf die im Arbeitsvertrag genannte Wochenarbeitszeit gelegt wird und nicht zusätzliche Anreize für Mehrarbeit geschaffen werden (Prämien). Das sorgt dann nur dafür, dass die "Work-Life-Balance" manchmal aus der Balance kommt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt kann man nie genug bekommen, aber ich denke es ist branchenüblich für eine Firma dieser Größe.

Kollegenzusammenhalt

Es ist klar, dass man nicht mit jedem auskommen kann. Aber trotz der immer weiter wachsenden Belegschaft ist zu bewundern, wieviel gemeinsam unternommen wird und wie herzlich neue Mitarbeiter aufgenommen werden. Ich fühlte mich hier nie als "Fremdkörper".

Umgang mit älteren Kollegen

Bin ich zum Glück noch nicht, aber ich habe keinen Anlass zu glauben, dass ich dann schlechter behandelt werde.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten hier sind Menschen! Sie haben immer ein offenes Ohr und überlegen sich sogar selbst, wie sie die Mitarbeiterzufriedenheit noch weiter steigern können. Mit Anzug und Krawatte läuft hier eigentlich niemand durch die Gänge. Ich habe das Gefühl, dass sich sich bei Problemen schützend vor mich stellen, bzw. mir den Rücken decken. Hatte in der Vergangenheit bei anderen Arbeitsgebern oft schon das Gegenteil erlebt.

Arbeitsbedingungen

Hier muss ich gestehen, dass ich durch meinen früheren Arbeitgeber extrem verwöhnt bin. Aber alles in allem ist auch das als gut zu bewerten. Die Raumaufteilung gibt derzeit einfach nicht mehr her, aber die Erweiterung auf neue Büroräume ist ja geplant...

Kommunikation

Das Vorstandsfrühstück ist mega-genial...man wird neben aktuellen Zahlen, Trends, Projekten auch mit gutem und reichhaltigem Frühstück bewirtet. Ich freu' mich jetzt schon auf das nächste...

Interessante Aufgaben

Eine mittelständische Firma muss am Markt bestehen und kann sich nicht immer nur die Rosinen aus dem Kuchen picken. Ich finde jedoch, dass die Aufgaben hier sehr vielfältig sind. Von kleineren Apps bis zu komplexen Enterprise Lösungen ist alles dabei.