kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super Betriebsklima
Flache Hierarchien
Entwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsangebote
Transparenz
Offene Kommunikation
Transparenz, Weiterbildung, gelebte Agilität
Hohe Transparenz und offener Umgang in allen Unternehmensbelangen
Bemühen sich ehrlich eine gute Firma zu sein.
Sehr engagierte und sympatische Firmenspitze.
Kommunikation mit Mitarbeitern und eingehen auf Wünsche. Oft bleibt es bei versprechen. Um etwas zu erreichen muss man direkt zur Spitze.
Schwer zu beurteilen. Ich schätze alle jedenfalls im positivem Bereich ein.
Sehr schwankend.
Sehr spartanische Räumlichkeiten. Fehlt teilweise an Grundlegendem.
Die Achillesverse des Unternehmens.
Leider immer die gleichen die die Interessanten Aufgaben bekommen.
eigenständiges Arbeiten bis zu einem gewissen Grad möglich, gute technische Ausstattung
für mich persönlich gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten, die Leistung wird nicht wertgeschätzt, egal wie viel und lange man arbeitet
Die Türen des Managements sind immer offen, wenn man ein Anliegen hat, gleich ob inhaltlich zu einem Projekt, zu den Arbeitsbedingungen, privaten oder beruflichen Problemen. Seit der Erweiterung des Managements und der Umstrukturierung (Einführung von Teams) hat sich das erheblich gebessert. Wie in den Einzelpunkte beschrieben finde ich besonders toll, dass die Mitarbeiter hier wirklich was zählen und man wirklich bemüht ist das Leben und den Arbeitsalltag so angenehm wie möglich zu machen. Der enge Draht zu Microsoft und die Möglichkeiten die sich hier ergeben sich auch einfach toll.
Das Unternehmen ist extrem leistungsorientiert. Es ist erfolgreich und will es auch bleiben. Aus wirtschaftlicher Sicht kann man das der Firma natürlich nicht vorwerfen, aber es besteht oft die Gefahr, dass die Work-Life-Balance wackelt und Druck (auch ungewollt) aufgebaut wird. Zahlen spielen wirklich eine wichtige Rolle. Dafür hat man aber auch einen sicheren Arbeitsplatz ...
In der Außenwirkung wird gerne etwas übertrieben. Das Unternehmen kann sich, seine Leistungen und Kompetenzen sehr gut verkaufen.
Geschäftiges Treiben in den Büroräumen, manchmal vielleicht ein wenig zu ernst. Aber kurze Pausen im Freizeitraum lockern es auf jeden Fall auf. Eine "1-" würde ich hier geben ...
Im Segment, in dem sich die conplement bewegt und gerade in der Zusammenarbeit mit Microsoft ist die Stellung von conplement enorm. Auch hier in der Region ist der Name bekannt und positiv belegt. Ich kann guten Gewissens erwähnen, dass ich bei der conplement arbeite.
Die conplement (bzw. das Management) ist sehr anspruchsvoll in dem was sie an Leistung und an Ergebnissen fordert. Man kann sich seine Work-Life-Balance auf jeden Fall "vernichten", man kann aber auch selbst (in gewissen Rahmen) darauf achten. Natürlich kommt es in Projekten oft zu unvermeidbaren Stress-Situationen. Aber bei welchen IT-Firmen ist das nicht so.
Es wird auf jeden Fall Rücksicht auf Notsituation genommen und auch längerer Urlaub ist entsprechend der Projektsituation auch möglich und wird gerne auch angenommen.
Für die Gesundheit und gegen den Stress gibt es einige Aktionen. Es gab Vorträge zu dem Thema und aktuell auch Sportgruppen (Laufen, Indoor Gymnastik) zu denen die Firma den professionellen Trainer sponsort.
Auf jeden Fall kann man sich die Arbeitszeiten sehr flexibel einrichten. Homeoffice ist ab und zu möglich, wird aber (außer beim Management) nicht so gerne gesehen. Das wird oft anders "verkauft". Dafür gibt es von mir einen ganzen Stern Abzug.
Das Weiterbildungskonzept ist wirklich gut durchdacht und auch nach außen recht transparent. Es gibt klare Stellenbeschreibungen und Karrierewege. Natürlich auf Grund der Größe in der Anzahl beschränkt. Aber speziell für Führungskräftge und Projektleiter gibt es wertvolle Trainings, es gibt für alle Mitarbeiter zahlreiche technische Trainings und Trainings zu Unternehmens-/BWL-Themen. DIe meisten Trainings werden von Mitarbeitern selbst gehalten, ab und zu kommen dafür auch echte "Gurus" und/oder Microsoft-Experten.
Für ein Unternehmen dieser Größe ist das Gehalt denke ich ganz in Ordnung, wird aber nicht immer mit Großunternehmen oder manchen Tarifen mithalten können. Es gibt aber zusätzlich eine durch das Unternehmen finanzierte Rentenversicherung, und einen variablen Gehaltsanteil, der sich an persönlichen Zielen und dem Unternehmenserfolg (Ziele bisher imm erreicht) orientiert.
Auch die "weichen" Benefits können sich wirklich sehen lassen, kostenfrei Wasser, Kaffee, Obst. Immer mal wieder nette Aktionen (Softshell Jacken, Marketingmaterial) oder einfach gemeinsam auf Kosten der Firma ins Kino gehen!
Das Unternehmen zahlt die Hälfte der Parkhausgebühren am Standort, bzw. einige haben eine der begehrten (leider limitierten) Karten der Tiefgarage umsonst. Auch die mobilen Massagen, die regelmäßig angeboten werden, sind zu 50% subventioniert.
Im Gesamtpaket also auf jeden Fall die 5 Sterne wert.
Keine Mülltrennung finde ich schon nicht sehr Umweltbewußt.
Zum sozialen Engagement gibt es Sponsoring einer Kinderfußballmannschaft und auch für den einen oder anderen wohltägigen Zweck wurde Geld ausgegeben.
Auch außerhalb der Arbeitszeiten finden sich immer Gruppen, Kollegen die sich gerne an gemeinsamen Aktivitäten beteiligen. Bei Fragen oder Problemen wurde mir immer geholfen. Auch der Smalltalk kommt nicht zu kurz.
Gibt es nicht viele, aber bis auf wirklich nett gemeinte Scherze, habe ich hier nie irgendwas gehört.
Alle Vorgesetzten, die ich bisher erleben durfte hatten immer ein offenes Ohr und es ließen sich immer Wege finden negatives zu verbessern. So macht das Spaß!
Die Räume und Gänge wirken etwas nüchtern, teilweise arbeitet man in "Großraumbüros". Poolfahrzeug und Besprechungsräume sind auch ab und zu überbucht. Allerdings wird es wohl eine Raumerweiterung noch in 2013 geben, die hier für eine gute Verbesserung sorgen kann. Da es keine Klimatisierung gibt wird es ordentlich warm in einigen Zimmern, bzw. die Sonne blendet auf der entsprechenden Seite.
Kostenfreie Parkplätze gibt es meistens nur für Frühaufsteher oder für Teamleiter (o.ä.) in der Tiefgarage.
Die Ausstattung ist auf jeden Fall sehr gut. Gute Laptops, bei Bedarf ein Windows Phone, 24" Monitore und (kleine) Wünsche werden auch gerne erfüllt.
Also die Kommunikation ist wirklich super. Neben den vierteljährlichen Mitarbeiterversammlungen bei denen sehr detailiiert auf Zahlen, Vertriebsprojekte, Status der Firma, Weiterbildung eingegangen wird, gibt es dazwischen regelmäßig ein Vorstandsfrühstück, bei dem auch mal wieder Neuigkeiten vor der großen Runde bei Weißwurst & Co erzählt werden. Der Küchenfunk existiert ja täglich, schließlich sitzt das Management, wenn im Haus, auch mit am Tisch. EInmal im Jahr ist im Rahmen eines zweitägigen Betriebsausflugs auch ein Firmenworkshop angesagt, bei dem neben der Strategie und interessanten Vorträge auch der Spaß nicht zu kurz kommt (auf Unkosten der Firma, die hier gut investiert).
Es gibt verschiedene Nationalitäten und Religionen unter den conplementern und eine Benachteiligung habe ich noch nie bemerkt. Auch einen Unterschied Männer/Frauen konnte ich nicht feststellen, im Management sitzt auch eine Frau.
Die Aufgaben variieren innerhalb der Firma natürlich enorm, je nach Stellenbeschreibung und stark abhängig vom aktuellen Projekt. Mit meinen aktuellen Aufgaben bin ich auf jeden Fall sehr zufrieden.
Sehr interessante Aufgaben im Praktikum und als Werkstudent. Die Mitarbeiter sind nett und man fühlt sich immer wohl.
Leider nach Studienende kein Projekt zum Berufseinstieg vorhanden gewesen.
Man wird sehr gut aufgenommen, miteinbezogen und die eigene Meinung zählt genauso wie jede andere auch. Man kann jeden fragen. Das Klima ist sehr gut, offen und ehrlich. Ein Unternehmen, das man ohne Zögern weiterempfehlen kann.
An der conplement finde ich insbesondere die Wertschätzung der Mitarbeiter durch die Vorstände und meines direkten Vorgesetzten als herausragend.
Mich stört am meisten die Verkehrs- und Parkplatzsituation. Leider ist der Süd-West Park in Nürnberg von meinem Wohnort nicht besonders leicht zu erreichen. Aber dafür kann letztlich die Firma nichts... :-(
Einfach so weitermachen...
ergibt sich aus den oben genannten Punkten...wenn überhaupt, dann nur geringfügiges Verbesserungspotential.
Ich glaube, das schlechteste was man über ein Unternehmen sagen kann, ist, dass man es einem Freund nicht weiterempfehlen würde. Bei meinem früheren Arbeitgeber war dies tatsächlich der Fall. Aber die conplement kann ich ruhigen Gewissens Freunden weiterempfehlen...und habe das auch schon getan :-)
Die IT-Branche ist nach meiner Erfahrung kein Beamten-Job, wo man jeden Tag nach 8 Stunden nach Hause gehen kann. Projekte haben in der Regel entspanntere und hecktischere Phasen.
Allerdings würde ich mir schon wünschen, dass etwas mehr Wert auf die im Arbeitsvertrag genannte Wochenarbeitszeit gelegt wird und nicht zusätzliche Anreize für Mehrarbeit geschaffen werden (Prämien). Das sorgt dann nur dafür, dass die "Work-Life-Balance" manchmal aus der Balance kommt.
Wird zwangsläufig durch viele Microsoft Zertifizierungen gefördert. Aber auch die interne cp Academie fördert die Weiterbildung. Es gibt regelmäßig interne Schulungen.
Die Aufstiegschancen ins Top-Management sind aufgrund einer flachen Hierarchie natürlich begrenzter als bei Groß-Konzernen. Ich bin dort wo ich sein will!
Gehalt kann man nie genug bekommen, aber ich denke es ist branchenüblich für eine Firma dieser Größe.
Es ist klar, dass man nicht mit jedem auskommen kann. Aber trotz der immer weiter wachsenden Belegschaft ist zu bewundern, wieviel gemeinsam unternommen wird und wie herzlich neue Mitarbeiter aufgenommen werden. Ich fühlte mich hier nie als "Fremdkörper".
Bin ich zum Glück noch nicht, aber ich habe keinen Anlass zu glauben, dass ich dann schlechter behandelt werde.
Die Vorgesetzten hier sind Menschen! Sie haben immer ein offenes Ohr und überlegen sich sogar selbst, wie sie die Mitarbeiterzufriedenheit noch weiter steigern können. Mit Anzug und Krawatte läuft hier eigentlich niemand durch die Gänge. Ich habe das Gefühl, dass sich sich bei Problemen schützend vor mich stellen, bzw. mir den Rücken decken. Hatte in der Vergangenheit bei anderen Arbeitsgebern oft schon das Gegenteil erlebt.
Hier muss ich gestehen, dass ich durch meinen früheren Arbeitgeber extrem verwöhnt bin. Aber alles in allem ist auch das als gut zu bewerten. Die Raumaufteilung gibt derzeit einfach nicht mehr her, aber die Erweiterung auf neue Büroräume ist ja geplant...
Das Vorstandsfrühstück ist mega-genial...man wird neben aktuellen Zahlen, Trends, Projekten auch mit gutem und reichhaltigem Frühstück bewirtet. Ich freu' mich jetzt schon auf das nächste...
Eine mittelständische Firma muss am Markt bestehen und kann sich nicht immer nur die Rosinen aus dem Kuchen picken. Ich finde jedoch, dass die Aufgaben hier sehr vielfältig sind. Von kleineren Apps bis zu komplexen Enterprise Lösungen ist alles dabei.
Sehr gute Kommunikation zu den Vorgesetzen.
Zu viel extern gearbeitet.
Man kann jederzeit alles ansprechen.
Klimaanlage wäre toll
die conplement ist eine coole, offene und innovative Firma. Ihr Kapital sind ihre Mitarbeiter und sie investiert in diese sehr viel Zeit und Geld. Die Mitarbeiter sind kollegial und es macht Spass mit ihnen zu arbeiten. Die Vorgesetzten haben hier eine Vorbildrolle, wo ich denke, dass sie diese sehr gut ausführen. Ich könnte mir kaum bessere Chefs vorstellen.
Das einzige was ich schade finde ist, dass die conplement ihre Mitarbeiter so stark fördert, dass leider einige von ihnen von größeren Firmen abgeworben werden.
Ich empfinde das Klima als sehr gut. Es wird auch ausserhalb der Arbeitszeiten gemainsam viel unternommen.
Ich bin sehr glücklich hier arbeiten zu können, und empfehle unsere Firma immer weiter.
bis jetzt habe ich wegen den Arbeitszeiten nie Probleme gehabt, wenn ich spontan Urlaub brauche kriege ich den, lange Ulraube waren trotz Projektarbeit witer möglich. Wenn nötig kann ich auch mal Homeoffice machen.
Der einzige "Minuspunkt", warum es hier keine 5 Sterne gibt ist, dass Überstunden nicht gern als ganze Tage abgefeiert werden sollen.
Es gibt unzählige Möglichkeiten der Weiterbildung. auch im Hinblick auf Personalführung wurden schon Mitarbeiter geschult. conplement investiert hier sehr stark in seine Mitarbeiter.
Jeder ist gern bereit dem andren weiterzuhelfen. Aber es kann natürlich mal durch Zeitdruck im Projekt vorkommen, dass Dir einer z.Z. nicht helfen kann. Ist aber eher die Ausnahme.
Die Vorgesetzten sind offen und ehrlich und zeigen Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Man wir definitiv nicht wegen seiner Herkunft oder sonstiger Eigenschaften benachteiligt, eher das Gegenteil. Auf Besonderheiten wird sogar acht gegeben.
So verdient kununu Geld.