73 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man wird sehr gut aufgenommen, miteinbezogen und die eigene Meinung zählt genauso wie jede andere auch. Man kann jeden fragen. Das Klima ist sehr gut, offen und ehrlich. Ein Unternehmen, das man ohne Zögern weiterempfehlen kann.
An der conplement finde ich insbesondere die Wertschätzung der Mitarbeiter durch die Vorstände und meines direkten Vorgesetzten als herausragend.
Mich stört am meisten die Verkehrs- und Parkplatzsituation. Leider ist der Süd-West Park in Nürnberg von meinem Wohnort nicht besonders leicht zu erreichen. Aber dafür kann letztlich die Firma nichts... :-(
Einfach so weitermachen...
ergibt sich aus den oben genannten Punkten...wenn überhaupt, dann nur geringfügiges Verbesserungspotential.
Ich glaube, das schlechteste was man über ein Unternehmen sagen kann, ist, dass man es einem Freund nicht weiterempfehlen würde. Bei meinem früheren Arbeitgeber war dies tatsächlich der Fall. Aber die conplement kann ich ruhigen Gewissens Freunden weiterempfehlen...und habe das auch schon getan :-)
Die IT-Branche ist nach meiner Erfahrung kein Beamten-Job, wo man jeden Tag nach 8 Stunden nach Hause gehen kann. Projekte haben in der Regel entspanntere und hecktischere Phasen.
Allerdings würde ich mir schon wünschen, dass etwas mehr Wert auf die im Arbeitsvertrag genannte Wochenarbeitszeit gelegt wird und nicht zusätzliche Anreize für Mehrarbeit geschaffen werden (Prämien). Das sorgt dann nur dafür, dass die "Work-Life-Balance" manchmal aus der Balance kommt.
Wird zwangsläufig durch viele Microsoft Zertifizierungen gefördert. Aber auch die interne cp Academie fördert die Weiterbildung. Es gibt regelmäßig interne Schulungen.
Die Aufstiegschancen ins Top-Management sind aufgrund einer flachen Hierarchie natürlich begrenzter als bei Groß-Konzernen. Ich bin dort wo ich sein will!
Gehalt kann man nie genug bekommen, aber ich denke es ist branchenüblich für eine Firma dieser Größe.
Es ist klar, dass man nicht mit jedem auskommen kann. Aber trotz der immer weiter wachsenden Belegschaft ist zu bewundern, wieviel gemeinsam unternommen wird und wie herzlich neue Mitarbeiter aufgenommen werden. Ich fühlte mich hier nie als "Fremdkörper".
Bin ich zum Glück noch nicht, aber ich habe keinen Anlass zu glauben, dass ich dann schlechter behandelt werde.
Die Vorgesetzten hier sind Menschen! Sie haben immer ein offenes Ohr und überlegen sich sogar selbst, wie sie die Mitarbeiterzufriedenheit noch weiter steigern können. Mit Anzug und Krawatte läuft hier eigentlich niemand durch die Gänge. Ich habe das Gefühl, dass sich sich bei Problemen schützend vor mich stellen, bzw. mir den Rücken decken. Hatte in der Vergangenheit bei anderen Arbeitsgebern oft schon das Gegenteil erlebt.
Hier muss ich gestehen, dass ich durch meinen früheren Arbeitgeber extrem verwöhnt bin. Aber alles in allem ist auch das als gut zu bewerten. Die Raumaufteilung gibt derzeit einfach nicht mehr her, aber die Erweiterung auf neue Büroräume ist ja geplant...
Das Vorstandsfrühstück ist mega-genial...man wird neben aktuellen Zahlen, Trends, Projekten auch mit gutem und reichhaltigem Frühstück bewirtet. Ich freu' mich jetzt schon auf das nächste...
Eine mittelständische Firma muss am Markt bestehen und kann sich nicht immer nur die Rosinen aus dem Kuchen picken. Ich finde jedoch, dass die Aufgaben hier sehr vielfältig sind. Von kleineren Apps bis zu komplexen Enterprise Lösungen ist alles dabei.
Sehr gute Kommunikation zu den Vorgesetzen.
Zu viel extern gearbeitet.
Man kann jederzeit alles ansprechen.
Klimaanlage wäre toll
die conplement ist eine coole, offene und innovative Firma. Ihr Kapital sind ihre Mitarbeiter und sie investiert in diese sehr viel Zeit und Geld. Die Mitarbeiter sind kollegial und es macht Spass mit ihnen zu arbeiten. Die Vorgesetzten haben hier eine Vorbildrolle, wo ich denke, dass sie diese sehr gut ausführen. Ich könnte mir kaum bessere Chefs vorstellen.
Das einzige was ich schade finde ist, dass die conplement ihre Mitarbeiter so stark fördert, dass leider einige von ihnen von größeren Firmen abgeworben werden.
Ich empfinde das Klima als sehr gut. Es wird auch ausserhalb der Arbeitszeiten gemainsam viel unternommen.
Ich bin sehr glücklich hier arbeiten zu können, und empfehle unsere Firma immer weiter.
bis jetzt habe ich wegen den Arbeitszeiten nie Probleme gehabt, wenn ich spontan Urlaub brauche kriege ich den, lange Ulraube waren trotz Projektarbeit witer möglich. Wenn nötig kann ich auch mal Homeoffice machen.
Der einzige "Minuspunkt", warum es hier keine 5 Sterne gibt ist, dass Überstunden nicht gern als ganze Tage abgefeiert werden sollen.
Es gibt unzählige Möglichkeiten der Weiterbildung. auch im Hinblick auf Personalführung wurden schon Mitarbeiter geschult. conplement investiert hier sehr stark in seine Mitarbeiter.
Jeder ist gern bereit dem andren weiterzuhelfen. Aber es kann natürlich mal durch Zeitdruck im Projekt vorkommen, dass Dir einer z.Z. nicht helfen kann. Ist aber eher die Ausnahme.
Die Vorgesetzten sind offen und ehrlich und zeigen Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Man wir definitiv nicht wegen seiner Herkunft oder sonstiger Eigenschaften benachteiligt, eher das Gegenteil. Auf Besonderheiten wird sogar acht gegeben.
conplement ist aussergewöhnlich erfolgreich in sachen selbstvermarktung.
einige begebenheiten die ich bei conplement beobachtet und auch am eigenen leib erfahren habe, kann man als Mobbing bezeichnen. durch die elitäre selbstdarstellung wird den mitarbeitern subtil leistungsdruck vermittelt, so das diese sich auch nicht mehr wehren wenn z.b. verlangt wird über das im arbeitsvertrag festgelegte pensum zu arbeiten. ich fand das klima in der firma sehr rau und teilweise verlogen, ich würde niemandem empfehlen dort anzufangen.
War immer eine offene und freundliche Atmosphäre.
Die Arbeitszeit ist flexibel. Bin kein Frühaufsteher...
Konnte mein Urlaub immer gut planen.
Weiterbildung wird bei conplement groß geschrieben. Es wird viel investiert. Bei der cp-Akademie lernen die Mitarbeiter bei internen Vorträgen untereinander.
Hervorzuheben ist die zu 100 Prozent arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Mein Team war super! - Sehr hilfsbereit. Neue Kollegen wurden herzlich aufgenommen. Gelegentlich haben wir auch privat etwas unternommen.
Immer fair und offen fürs Gespräch.
Große Bildschirme. Helle Räumlichkeiten, die regelmäßig erweitert werden, damit es nicht zu eng wird. Kaffee und Mineralwasser wird gestellt.
Bei regelmäßigen MA-Versammlungen werden die Zahlen und alle wichtigen Themen umfänglich erklärt. Dazwischen gibt es immer wieder das so genannte "Vorstandsfrühstück" und Teammeetings etc...
Meine Aufgaben waren meistens interessant. Aber im Projekt gibt es halt nicht nur Implementierungs-Phasen ;-).
auch hier wieder: sehr viel Druck, sehr viel Marketing und sehr viel, sagen wir: sozialer Druck, jeder versucht sich als besonderer Performer hinzustellen. In Meetings fallen teilweise Sätze wie "wir diskutieren hier schon wieder seit 10 Minuten ohne Ergebnis", bei Themen die nunmal IMHO schlichtweg solange brauchen um diskutiert zu werden.
Das Image ist exzellent, vielleicht die Kernkompetenz von Conplement ist das Marketing
Obwohl "Work-Life-Balance" immer wieder erwähnt wird, spielt sie tatsächlich für das management keine besondere Rolle. Es wird in Mitarbeitergesprächen gefragt wieviel der Arbeitnehmer bereit ist über seine Arbeitszeit hinaus an Projekten mitzuwirken, hierbei handelt es sich dann meistens um Prestigeprojekte für Conplement, die in der Fachliteratur publiziert werden sollen um Werbung für Conplement zu machen. Dies hat durchaus Methode.
durch den enormen Druck in allen Projekten ist Kollegenzusammenhalt eher selten, im Zweifelsfall ist sich jeder selbst der nächste.
Ich erinnere mich an ein Meeting in dem ein Kollege vor einem höhergestellten Angestellten über den Fortschritt eines Projekts referiert hat. Der höhergestellte Angestellte betrachtete dabei geistesabwesend seine Krawatte und unterbrach irgendwann meinen Kollegen mit der Frage wie denn die Wasserflecken auf seine Krawatte gekommen seien.
Prinzipiell kann bei Conplement nur ernstgenommen werden was man Schwarz auf Weiß hat, und das quer durch alle Etagen. Mündliche Jobzusagen können beispielsweise 3 Tage später in einer Absage resultieren und Ähnliches.
einige sind interessant, viele nicht.
Ich finde gut, dass eine sehr offene Unternehmenskultur gelebt wird. Die Vorstände haben jederzeit ein offenes Ohr für ihre Angestellten und bieten Rat und Unterstützung an.
Zahlreiche Weiterbildungsangebote ermöglichen gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Es stört mich nichts. Und wenn, dann würde ich es sofort meinem Chef sagen, damit er es ändert.
wird aber in Zukunft erheblich verbessert, da die conplement zusätzliche Bürofläche bekommt
hervorragendes Arbeitsklima, umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen, Spaß
es stört nichts
alles so lassen wie es ist und dran arbeiten das es auch so bleibt
So verdient kununu Geld.