kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viel Homeoffice und flexible Arbeitszeiten. Das dürfte der einzige Punkt sein, warum nicht noch mehr Personen kündigen, als es eh gerade tun.
In dieser Firma läuft vieles schief, was jetzt langsam auch auf die Füße fällt. Sie ist zu schnell gewachsen, bzw. werden bei jedem größeren Auftrag direkt neue Leute eingestellt, die dann achnell nicht mehr gebraucht werden. Die Geschäftsführung traut ihren eigenen Leuten nicht genug zu. Dadurch entsteht ein riesiges Bottleneck das zu extremen Unmut führt. Wenn jede kleine Entscheidung direkt Chefsache ist, fühlt man sich auch bei niedrigen Hierarchiestufen wie im Konzern. Außerdem ist Karriere hier ein Fremdwort.
Die conplement ist ein offenes, faires und menschliches Unternehmen.
Die wirtschaftliche Lage macht auch vor der cp nicht Halt. Die fetten Jahre scheinen vorüber zu sein und die Stimmung ist gedrückt, wenn Einsparungen anstehen.
Die conplement genießt einen hervorragenden Ruf bei ihren Kunden.
Es gibt eine Slacktime für persönliche Weiterbildung, die aber im Moment reduziert ist. Wenn man als Azubi oder Junior bei uns einsteigt, kann man die "Karriereleiter" bis zum Architekten erklimmen (Wollen und Fähigkeiten vorausgesetzt). Es gibt aber keinen definierten Karrierepfad, wie man zum CEO oder Vorstand wird.
Kommt darauf an, mit wem ich mich vergleiche. In einem großen Konzern könnte ich mehr verdienen. Aber vielleicht weniger bewirken.
Mehr geht immer - weniger allerdings auch. Ein Auszug: "Wir haben einen Dienstleister mit der Berechnung unseres CO2-Fußabdrucks und der Entwicklung einer Senkungsstrategie beauftragt. Über unseren Gesellschafter sind wir an der Unterstützung der "Schutzstation Wattenmeer" und der "Stiftung Naturlandschaften Brandenburg" beteiligt."
Der externe Dienstleister hat uns eine moderate Größe unsere CO2 Fußabdrucks bescheinigt. Noch kein Grund sich zurückzulehnen.
Aufgrund der Remote-Situation (größtenteils von den Kollegen selbst gewählt) ist der Zusammenhalt in den (Projekt-)Teams größer als über die ganze cp gesehen. Es ist schwierig, die Zufallsbegegnungen in der Kaffeeküche aufrechtzuhalten, wenn 80% im Home-Office arbeiten.
Die conplement übernimmt nicht die kompletten Kosten für ein Home-Office (Möbel, Internetanschluss, etc.). Die technische Ausstattung ist aber hervorragend.
Auch schwerwiegende Entscheidungen oder Zahlen werden transparent dargestellt. Keine Frage bleibt unbeantwortet.
In der Dienstleistungsbranche bestimmt oft genug der Kunde was an Aufgaben ansteht - und das variiert zwischen Alltagsgeschäft und neuen Herausforderungen.
Moderne Unternehmenskultur die von Offenheit, Teamgeist und kontinuierlicher Weiterbildung geprägt ist.
aufgrund flexible Arbeitszeiten und hybridem Arbeitsmodell
wertschätzende und motivierene Kommunikation und Umgang
es gibt spannende Projekte
Man hat immer die richtigen Punkte im Fokus. Es wird sich sehr viel um die Mitarbeiter gekümmert und man kann immer sagen, was man gerade denkt. Jede/r wird so akzeptiert wie er/sie ist.
Bitte aufpassen, dass man nicht den Anschluss an die ganzen Remote arbeitenden verpasst.
Freiheit in der Gestaltung/Umsetzung der Projekte innerhalb des Teams zusammen mit dem Kunden.
Schlecht finde ich gar nichts, das einzige ist das Gefühl irgendwann beim Gehalt an eine Grenze zu stoßen die nur durch einen Job bei einem anderen AG überwunden werden kann.
Alle Freiheiten die ich brauche um meine privaten und geschäftlichen Angelegenheiten unter einen Hut zu bringen.
Ja mehr ginge immer ;)
Kann mich auf alle meine Kollegen uneingeschränkt verlassen
Der Mensch steht im Mittelpunkt. Das ist nicht nur dahergesagt. Es wird gelebt. Wenn man gefördert und gefordert werden will dann wird man hier auch unterstützt. Wenn man eher "einen ruhigen" machen möchte oder auch, je nach Lebenssituation muss, dann wird auch ein Weg gefunden.
Die hat unter Corona enorm gelitten - davor war es wirklich angenehm und voller Leben. Das kommt langsam wieder - aber wird vermutlich nie wieder so werden wie zuvor
Die conplement hat in den einschlägigen Kreisen einen sehr guten Ruf. Man kennt die Expertise
Karriere: Flache Hierachien, dadurch kann man jetzt nicht ständig aufsteigen wie bei einem großen Unternehmen.
Weiterbildung: Wenn man wirklich will dann kriegt man hier massig Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln. Hier wird in den MA investiert, man muss sich aber auch aktiv darum kümmern.
Gutes Gehalt, in dieser Firmengröße sogar überdurchschnittlich. Hängt aber auch mit dem persönlichen Verhandlungsgeschick bei der Einstellung zusammen.
Es wird viel kommuniziert, viele Entscheidungen werden transparent getroffen.
Abwechslungsreich und auch sehr fordernd - wenn man es einfordert!
Der Mensch steht im Mittelpunkt.
wir begegnen uns alle auf Augenhöhne und kommunizieren Wertschätzend miteinander. Jede Meinung ist willkommen.
Der Mitarbeiter wird ganzheitlich gesehen. Das heißt sowohl das Arbeitsumfeld als auch die privaten Umständen. Egal ob man Kinder und daher sehr flexibel die Arbeitszeiten gestalten muss oder kurzfristige Veränderungen im privaten Leben entstehen. Die Conplement versucht einen mit allen möglichen Mitteln zu unterstützen um alles unter einen Hut zu bekommen
es wird sich sehr viel Zeit genommen um einen personalisierten Entwicklungspfad aufzubauen. Hier nehmen sich die Teamleiter:innen viel Zeit um innerhalb von Mitarbeiterentwicklungsgesprächen (MEG) den richtigen Pfad zu identifizieren und anzugehen.
Es gibt viele Benefits. Somit ist für jeden etwas dabei.
Alle Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit. Es gibt viele private Events wie Spieleabend,etc. um den Kollegenzusammenhalt zu fördern.
Auch bietet die Firma immer wieder Grillevents an welches einen Austausch zwischen den Kollegen fördert (Essen verbindet ;))
alter spielt keine Rolle. Der Mensch und seine Werte liegen im Fokus.
Der Vorgesetzte ist Supporter und erarbeitet partnerschaftliche einen geeigeneten Rahmen für jeden Mitarbeiter. Konfliktfälle werden wertschätzend angegangen und die Prime Directive gelebt
egal ob man von 100% zu hause arbeiten will oder auch tageweise ins Büro will. Für alles ist gesorgt. Die Flexräume in den Büros sind sehr gut ausgestattet und ein Highlight sind einfach die bemalbaren Wände :D
es gibt 4x im Monat eine Mitarbeiterversammlung wo der aktuelle Firmenstand offen gelegt wird. Der Vorstand nimmt sich genügend Zeit um auf alle Fragen eine ausreichende Antwort zugeben.
Des Weiteren ist es jederzeit möglich auch direkt das Gespräch aufzusuchen.
dies ist natürlich immer vom Projekt abhängig. Aber hier wird auch auf den Mitarbeiter geschaut und mögliche Veränderungswünsche berücksichtigt, damit das Aufgabengebiet interessant bleibt
Das Arbeitsklima ist wirklich top.
Noch nie sind mir so viele hilfsbereite Menschen auf einmal begegnet. Tolles, entspanntes Arbeitsklima.
100% HomeOffice möglich - ohne Diskussion
Absolut herausstechend ist die Option des Slacktime-Bugdets (Zeit & Geld), das ich als MA eigenverantwortlich für meine Weiterbildung einsetzen kann.
Natürlich zahlt die cp nicht wie ein großer Konzern, aber trotzdem marktgerecht und angemessen.
Flache Hierarchien sind super, die Führungskräfte sind gut erreichbar und gut geschult.
Quartalsweise Mitarbeiterversammlung mit viel Transparenz, offene & authentische Kommunikation, Feedback ist willkommen
Never stop learning! Es ist nie langweilig und es gibt viele Möglichkeiten sich einzubringen.
Die interne Organisationsentwicklung ist wirklich bemüht an menschzentrierten Lösungen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Kolleginnen und Kollegen sind wirklich super und helfen einem in jeder Situation weiter. Es ist Raum für Fehler und man kann an ihnen wachsen.
Das Gehaltsgefüge könnte transparenter kommuniziert werden. In manchen Bereichen fehlt es leider an weiteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern,damit man sich auf seine eigentlichen Kernkompetenzen fokussieren kann.
Weitere Benefits wie Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld wären wünschenswert. Zusätzliche Verstärkungen in speziellen Bereichen würden der conplement gut tun.
Die Atmosphäre in den Projekten war meist super. Leider litt das Gemeinschaftsgefühl deutlich während der Coronazeit.
Private Situationen wurden immer berücksichtigt und auch mit der Urlaubsplanung gab es nie Probleme.
Die persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut. Jeder Mitarbeiter bekommt ein Budget gestellt, welches für Konferenzen oder Weiterbildungen genutzt werden kann. Außerdem gibt es regelmäßig interne Events, bei denen man viel von Kolleginnen und Kollegen lernen kann. Außerdem hat man 2 Stunden pro Woche, die zur persönlichen Weiterbildung genutzt werden können.
Das Gehalt ist in Ordnung, könnte jedoch ein wenig höher ausfallen.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist super! In meinen Projektteams waren immer super Menschen, mit denen die Zusammenarbeit immer Spaß gemacht hat.
Der Umgang mit älteren, aber auch mit jüngeren Kolleginnen und Kollegen ist vorbildlich.
Mein Teamlead hatte immer ein offenes Ohr für mich und vertraute mir komplett.
Die Ausstattung überwiegend gut und man kann neue Arbeitsmaterialien oder auch Software unkompliziert beantragen.
Es gibt regelmäßig Infoevents und es wird versucht Transparenz zu schaffen.
Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung ist völlig egal. Bei conplement zählt der Mensch und seine Persönlichkeit.
Es gibt größtenteils spannende und interessante Projekte.
- Man muss sich nicht verstellen und darf Mensch sein
- Man darf Fehler machen
- Die conplement arbeitet permanent daran besser zu werden
Es gibt nichts wirklich schlechtes.
Klar ist man im laufe der Jahre mal von der ein oder anderen Sache genervt.
Rückblick ist aber nichts vorgefallen, was hier erwähnenswert wäre.
Evtl. könnte man die Teamleiter von der Doppelbelastung (Projektleiter/Teamleiter) befreien, sodass sie mehr Zeit in ihre Führungskompetenz investieren können.
Evtl. könnte man die Weiterbildunsmaßnahmen mehr auf die Projekte fokusieren.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiäre. Man muss sich nicht verstellen und kann sein wie man ist. Und das meine ich tatsächlich so. Ein Aspekt der mir sehr fehlen wird.
Die Firma hat zurecht ein gutes Image. Das Wissen und das Niveau der Kollegen ist überdurchschnittlich hoch und man kann stolz sein ein Teil dessen zu sein.
Die Firma nimmt auch auf private Gegebenheiten Rücksicht. Egal ob Krankheit, Elternzeit oder spontane Heimarbeit. Es gab nie Probleme damit.
Auch hier muss man in Betracht ziehen, dass die conplement ein Dienstleister mit flachen Hierarchien ist, was die Karrierechancen etwas einschränkt. Dennoch kann man gemeinsam mit dem Teamleiter Ziele definieren und daran arbeiten.
Die conplement legt sehr viel Wert auf Weiterbildung. Es gibt verschiedenste Formate, wie etwa Open-Space, Workshops, Brownbag Sessions, Coding Dojos etc.
Zudem kann man Fachkonferenzen besuchen und problemlos Fachbücher beantragen.
Leider sind viele Weiterbildunsmaßnahmen wenig projektorientiert. Oft kommt man in ein neues Projekt mit neuen Technologien und hat im Rahmen des Projekts wenig Zeit sich einzuarbeiten. Das gleicht dann meist einem kalten Sprung ins Wasser. Evtl. könnte man hier künftig nachbessern.
Die conplement ist Dienstleister und kann deshalb logischerweise aus wirtschaftlichen Gründen nicht mit den Gehältern und Sozialleistungen großer Konzernen mithalten.
Dennoch sind die Gehälter im direkten Vergleich in Ordnung.
Wer bei der Jobsuche ausschließlich auf das Geld schaut, für den ist die conplement ungeeignet. Für alle anderen gibt es dafür sehr vieles, was evtl. mehr Wert ist als Geld ;-)
Der Kollegenzusammenhalt ist eher freundschaftlich. Klar gibt es Konflikte, denn wo Menschen sind, da kann es auch mal Differenzen geben. Allerdings gibt es auch eine ausgezeichnete Konfliktbewältigung bei der conplement.
So viele ältere Kollegen gibt es gar nicht, was natürlich von der Definition "älter" abhängt. Diejenigen, die aber im Unternehmen sind, werden wegen ihrer Erfahrung geschätzt.
Vorgesetzte begegnen einem auf Augenhöhe. Das trifft nicht nur auf die direkten Vorgesetzten zu, sondern gilt auch für den Vorstand und das mittlere Management.
Man hat immer das Gefühl, ernst genommen zu werden und man darf auch Fehler machen.
Evtl. könnte man die Teamleiter von ihrer Doppelbelastung (z.B. als Projektleiter) befreien, sodass sie sich mehr auf die Führungsaufgaben konzentrieren können.
Sehr schöne Büros mit guter Ausstattung. Zwei Bildschirme, höhenverstellbare Tische.
Es gibt kostenlosen Kaffee, Wasser und Obst, was auch nicht selbstverständlich ist.
Das einzige was zu bemängeln ist: Im Sommer gibt es keine Klimaanlage. Das kann an sehr heißen Tagen über 30 Grad unangenehm werden.
Im Allgemeinen ist die Kommunikation sehr gut. Man kann sich zu jeder Zeit an Teamleiter oder Management (bis hin zum Vorstand) wenden.
Es finden regelmäßig Veranstaltungen, wie Mitarbeiterversammlungen, Lean-Breakfast etc. statt, bei denen die wichtigsten Dinge kommuniziert werden. Zudem gibt es monatliche One-On-One-Gespräche mit den Teamleitern. Hier kann man Sorgen und Nöte anbringen und sich austauschen.
Im Team sorgen die Scrum-Master und Agile-Coaches für die förderung der Kommunikation.
Hier gibt es aber gar nichts zu bemängeln. Herkunft und Geschlecht spielen keine Rolle. Es wird jede(r) respektiert. Das ist vorbildlich !!!
Das variiert von Projekt zu Projekt. Die conplement ist ein Dienstleister, der somit abhängig von Kundenprojekten ist. Es gab Durststrecken mit Legacy-Projekten sowie Hightimes mit tollen innovativen Projekten. Alles in allem war es aber immer interessant.
So verdient kununu Geld.