conplement 

AG

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Es braucht endlich einen Betriebsrat!

Arbeitsatmosphäre

In meinem Bereich geprägt von Unwohlsein. Zum Glück Home Office Optionen, im Büro wäre das nicht täglich auszuhalten

Image

War schonmal besser

Work-Life-Balance

Home Office, Gleitzeit, flexibel Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Wird bei Entwicklern mehr gefördert als bei allen anderen

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In den vergangenen Monaten würden mehrere Kollegen betriebsbedingt aufgrund von wirtschaftlichen Schwierigkeiten gekündigt. Sozialplan? Fehlanzeige.

Hinterlässt ein ganz ungutes Bauchgefühl.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt okay, nach meinem Gefühl manchmal mehr Schein als Sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegin werden eingebunden

Vorgesetztenverhalten

Was ich hier mitbekommen habe, habe ich noch nirgendwo anders erlebt.

Arbeitsbedingungen

Büroräume etwas in die Jahre gekommen, durch das viele Home Office oft traurige Atmosphäre wenn niemand da ist

Kommunikation

Der Wille ist manchmal da, aber es scheitert aus irgendwelchen Gründen immer wieder.

Gleichberechtigung

Positiv

Interessante Aufgaben

Themen für mich langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die conplement ist ein offenes, faires und menschliches Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

Die wirtschaftliche Lage macht auch vor der cp nicht Halt. Die fetten Jahre scheinen vorüber zu sein und die Stimmung ist gedrückt, wenn Einsparungen anstehen.

Image

Die conplement genießt einen hervorragenden Ruf bei ihren Kunden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine Slacktime für persönliche Weiterbildung, die aber im Moment reduziert ist. Wenn man als Azubi oder Junior bei uns einsteigt, kann man die "Karriereleiter" bis zum Architekten erklimmen (Wollen und Fähigkeiten vorausgesetzt). Es gibt aber keinen definierten Karrierepfad, wie man zum CEO oder Vorstand wird.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr geht immer - weniger allerdings auch. Ein Auszug: "Wir haben einen Dienstleister mit der Berechnung unseres CO2-Fußabdrucks und der Entwicklung einer Senkungsstrategie beauftragt. Über unseren Gesellschafter sind wir an der Unterstützung der "Schutzstation Wattenmeer" und der "Stiftung Naturlandschaften Brandenburg" beteiligt."

Der externe Dienstleister hat uns eine moderate Größe unsere CO2 Fußabdrucks bescheinigt. Noch kein Grund sich zurückzulehnen.

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund der Remote-Situation (größtenteils von den Kollegen selbst gewählt) ist der Zusammenhalt in den (Projekt-)Teams größer als über die ganze cp gesehen. Es ist schwierig, die Zufallsbegegnungen in der Kaffeeküche aufrechtzuhalten, wenn 80% im Home-Office arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Die conplement übernimmt nicht die kompletten Kosten für ein Home-Office (Möbel, Internetanschluss, etc.). Die technische Ausstattung ist aber hervorragend.

Kommunikation

Auch schwerwiegende Entscheidungen oder Zahlen werden transparent dargestellt. Keine Frage bleibt unbeantwortet.

Interessante Aufgaben

In der Dienstleistungsbranche bestimmt oft genug der Kunde was an Aufgaben ansteht - und das variiert zwischen Alltagsgeschäft und neuen Herausforderungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiheit in der Gestaltung/Umsetzung der Projekte innerhalb des Teams zusammen mit dem Kunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht finde ich gar nichts, das einzige ist das Gefühl irgendwann beim Gehalt an eine Grenze zu stoßen die nur durch einen Job bei einem anderen AG überwunden werden kann.

Work-Life-Balance

Alle Freiheiten die ich brauche um meine privaten und geschäftlichen Angelegenheiten unter einen Hut zu bringen.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Kann mich auf alle meine Kollegen uneingeschränkt verlassen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Mensch steht im Mittelpunkt. Das ist nicht nur dahergesagt. Es wird gelebt. Wenn man gefördert und gefordert werden will dann wird man hier auch unterstützt. Wenn man eher "einen ruhigen" machen möchte oder auch, je nach Lebenssituation muss, dann wird auch ein Weg gefunden.

Arbeitsatmosphäre

Die hat unter Corona enorm gelitten - davor war es wirklich angenehm und voller Leben. Das kommt langsam wieder - aber wird vermutlich nie wieder so werden wie zuvor

Image

Die conplement hat in den einschlägigen Kreisen einen sehr guten Ruf. Man kennt die Expertise

Karriere/Weiterbildung

Karriere: Flache Hierachien, dadurch kann man jetzt nicht ständig aufsteigen wie bei einem großen Unternehmen.

Weiterbildung: Wenn man wirklich will dann kriegt man hier massig Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln. Hier wird in den MA investiert, man muss sich aber auch aktiv darum kümmern.

Gehalt/Benefits

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert, viele Entscheidungen werden transparent getroffen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und auch sehr fordernd - wenn man es einfordert!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Mensch steht im Mittelpunkt.

Arbeitsatmosphäre

wir begegnen uns alle auf Augenhöhne und kommunizieren Wertschätzend miteinander. Jede Meinung ist willkommen.

Work-Life-Balance

Der Mitarbeiter wird ganzheitlich gesehen. Das heißt sowohl das Arbeitsumfeld als auch die privaten Umständen. Egal ob man Kinder und daher sehr flexibel die Arbeitszeiten gestalten muss oder kurzfristige Veränderungen im privaten Leben entstehen. Die Conplement versucht einen mit allen möglichen Mitteln zu unterstützen um alles unter einen Hut zu bekommen

Karriere/Weiterbildung

es wird sich sehr viel Zeit genommen um einen personalisierten Entwicklungspfad aufzubauen. Hier nehmen sich die Teamleiter:innen viel Zeit um innerhalb von Mitarbeiterentwicklungsgesprächen (MEG) den richtigen Pfad zu identifizieren und anzugehen.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit. Es gibt viele private Events wie Spieleabend,etc. um den Kollegenzusammenhalt zu fördern.
Auch bietet die Firma immer wieder Grillevents an welches einen Austausch zwischen den Kollegen fördert (Essen verbindet ;))

Umgang mit älteren Kollegen

alter spielt keine Rolle. Der Mensch und seine Werte liegen im Fokus.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte ist Supporter und erarbeitet partnerschaftliche einen geeigeneten Rahmen für jeden Mitarbeiter. Konfliktfälle werden wertschätzend angegangen und die Prime Directive gelebt

Arbeitsbedingungen

egal ob man von 100% zu hause arbeiten will oder auch tageweise ins Büro will. Für alles ist gesorgt. Die Flexräume in den Büros sind sehr gut ausgestattet und ein Highlight sind einfach die bemalbaren Wände :D

Kommunikation

es gibt 4x im Monat eine Mitarbeiterversammlung wo der aktuelle Firmenstand offen gelegt wird. Der Vorstand nimmt sich genügend Zeit um auf alle Fragen eine ausreichende Antwort zugeben.
Des Weiteren ist es jederzeit möglich auch direkt das Gespräch aufzusuchen.

Interessante Aufgaben

dies ist natürlich immer vom Projekt abhängig. Aber hier wird auch auf den Mitarbeiter geschaut und mögliche Veränderungswünsche berücksichtigt, damit das Aufgabengebiet interessant bleibt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima ist wirklich top.

Arbeitsatmosphäre

Noch nie sind mir so viele hilfsbereite Menschen auf einmal begegnet. Tolles, entspanntes Arbeitsklima.

Work-Life-Balance

100% HomeOffice möglich - ohne Diskussion

Karriere/Weiterbildung

Absolut herausstechend ist die Option des Slacktime-Bugdets (Zeit & Geld), das ich als MA eigenverantwortlich für meine Weiterbildung einsetzen kann.

Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien sind super, die Führungskräfte sind gut erreichbar und gut geschult.

Kommunikation

Quartalsweise Mitarbeiterversammlung mit viel Transparenz, offene & authentische Kommunikation, Feedback ist willkommen

Interessante Aufgaben

Never stop learning! Es ist nie langweilig und es gibt viele Möglichkeiten sich einzubringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die interne Organisationsentwicklung ist wirklich bemüht an menschzentrierten Lösungen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Kolleginnen und Kollegen sind wirklich super und helfen einem in jeder Situation weiter. Es ist Raum für Fehler und man kann an ihnen wachsen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehaltsgefüge könnte transparenter kommuniziert werden. In manchen Bereichen fehlt es leider an weiteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern,damit man sich auf seine eigentlichen Kernkompetenzen fokussieren kann.

Verbesserungsvorschläge

Weitere Benefits wie Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld wären wünschenswert. Zusätzliche Verstärkungen in speziellen Bereichen würden der conplement gut tun.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre in den Projekten war meist super. Leider litt das Gemeinschaftsgefühl deutlich während der Coronazeit.

Work-Life-Balance

Private Situationen wurden immer berücksichtigt und auch mit der Urlaubsplanung gab es nie Probleme.

Karriere/Weiterbildung

Die persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut. Jeder Mitarbeiter bekommt ein Budget gestellt, welches für Konferenzen oder Weiterbildungen genutzt werden kann. Außerdem gibt es regelmäßig interne Events, bei denen man viel von Kolleginnen und Kollegen lernen kann. Außerdem hat man 2 Stunden pro Woche, die zur persönlichen Weiterbildung genutzt werden können.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist super! In meinen Projektteams waren immer super Menschen, mit denen die Zusammenarbeit immer Spaß gemacht hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren, aber auch mit jüngeren Kolleginnen und Kollegen ist vorbildlich.

Vorgesetztenverhalten

Mein Teamlead hatte immer ein offenes Ohr für mich und vertraute mir komplett.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung überwiegend gut und man kann neue Arbeitsmaterialien oder auch Software unkompliziert beantragen.

Kommunikation

Es gibt regelmäßig Infoevents und es wird versucht Transparenz zu schaffen.

Gleichberechtigung

Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung ist völlig egal. Bei conplement zählt der Mensch und seine Persönlichkeit.

Interessante Aufgaben

Es gibt größtenteils spannende und interessante Projekte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Man muss sich nicht verstellen und darf Mensch sein
- Man darf Fehler machen
- Die conplement arbeitet permanent daran besser zu werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts wirklich schlechtes.
Klar ist man im laufe der Jahre mal von der ein oder anderen Sache genervt.
Rückblick ist aber nichts vorgefallen, was hier erwähnenswert wäre.

Verbesserungsvorschläge

Evtl. könnte man die Teamleiter von der Doppelbelastung (Projektleiter/Teamleiter) befreien, sodass sie mehr Zeit in ihre Führungskompetenz investieren können.

Evtl. könnte man die Weiterbildunsmaßnahmen mehr auf die Projekte fokusieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiäre. Man muss sich nicht verstellen und kann sein wie man ist. Und das meine ich tatsächlich so. Ein Aspekt der mir sehr fehlen wird.

Image

Die Firma hat zurecht ein gutes Image. Das Wissen und das Niveau der Kollegen ist überdurchschnittlich hoch und man kann stolz sein ein Teil dessen zu sein.

Work-Life-Balance

Die Firma nimmt auch auf private Gegebenheiten Rücksicht. Egal ob Krankheit, Elternzeit oder spontane Heimarbeit. Es gab nie Probleme damit.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier muss man in Betracht ziehen, dass die conplement ein Dienstleister mit flachen Hierarchien ist, was die Karrierechancen etwas einschränkt. Dennoch kann man gemeinsam mit dem Teamleiter Ziele definieren und daran arbeiten.

Die conplement legt sehr viel Wert auf Weiterbildung. Es gibt verschiedenste Formate, wie etwa Open-Space, Workshops, Brownbag Sessions, Coding Dojos etc.
Zudem kann man Fachkonferenzen besuchen und problemlos Fachbücher beantragen.
Leider sind viele Weiterbildunsmaßnahmen wenig projektorientiert. Oft kommt man in ein neues Projekt mit neuen Technologien und hat im Rahmen des Projekts wenig Zeit sich einzuarbeiten. Das gleicht dann meist einem kalten Sprung ins Wasser. Evtl. könnte man hier künftig nachbessern.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist eher freundschaftlich. Klar gibt es Konflikte, denn wo Menschen sind, da kann es auch mal Differenzen geben. Allerdings gibt es auch eine ausgezeichnete Konfliktbewältigung bei der conplement.

Umgang mit älteren Kollegen

So viele ältere Kollegen gibt es gar nicht, was natürlich von der Definition "älter" abhängt. Diejenigen, die aber im Unternehmen sind, werden wegen ihrer Erfahrung geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte begegnen einem auf Augenhöhe. Das trifft nicht nur auf die direkten Vorgesetzten zu, sondern gilt auch für den Vorstand und das mittlere Management.
Man hat immer das Gefühl, ernst genommen zu werden und man darf auch Fehler machen.
Evtl. könnte man die Teamleiter von ihrer Doppelbelastung (z.B. als Projektleiter) befreien, sodass sie sich mehr auf die Führungsaufgaben konzentrieren können.

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne Büros mit guter Ausstattung. Zwei Bildschirme, höhenverstellbare Tische.
Es gibt kostenlosen Kaffee, Wasser und Obst, was auch nicht selbstverständlich ist.
Das einzige was zu bemängeln ist: Im Sommer gibt es keine Klimaanlage. Das kann an sehr heißen Tagen über 30 Grad unangenehm werden.

Kommunikation

Im Allgemeinen ist die Kommunikation sehr gut. Man kann sich zu jeder Zeit an Teamleiter oder Management (bis hin zum Vorstand) wenden.
Es finden regelmäßig Veranstaltungen, wie Mitarbeiterversammlungen, Lean-Breakfast etc. statt, bei denen die wichtigsten Dinge kommuniziert werden. Zudem gibt es monatliche One-On-One-Gespräche mit den Teamleitern. Hier kann man Sorgen und Nöte anbringen und sich austauschen.
Im Team sorgen die Scrum-Master und Agile-Coaches für die förderung der Kommunikation.

Gleichberechtigung

Hier gibt es aber gar nichts zu bemängeln. Herkunft und Geschlecht spielen keine Rolle. Es wird jede(r) respektiert. Das ist vorbildlich !!!

Interessante Aufgaben

Das variiert von Projekt zu Projekt. Die conplement ist ein Dienstleister, der somit abhängig von Kundenprojekten ist. Es gab Durststrecken mit Legacy-Projekten sowie Hightimes mit tollen innovativen Projekten. Alles in allem war es aber immer interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

tolles Unternehmen, Macht momentan viel Veränderung durch
Projekte sind teils interessant, teils aber auch sehr viele "Altlasten"

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr viele neue Mitarbeiter wurden eingestellt, da eine gewisse Planung getroffen wurde. Tritt das geplante nicht ein, steht das Management etwas planlos da. Für Entwickler gibt es dann interne Projekte zur Beschäftigung. Was eine gewisse Zeit iO ist wird auf Dauer für Entwickler öde. Minusstunden Aufbau machten intern die Runde, was eher unschön war.

Verbesserungsvorschläge

Macht euren Mitarbeitern klar, was ihr von Ihnen erwartet. Klar sollt ihr sie nicht in Rollen zwängen, aber es wurde sehr oft das Gefühl vermittelt, dass ihr selbst nicht wisst was ihr genau von beispielsweise der Rolle Coach, ScrumMaster, Projektleiter / PO oder anderen Stellen erwartet. Bzw. wollt ihr wirklich ein IT-Dienstleister auf Augenhöhe sein? Oder nur Projekte machen um zu überleben.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Räume, kostenlose Getränke, Veranstaltungen und Spieleabende runden das gesamt Paket gut ab.

Image

Ich glaube das Image nimmt langsam ab.

Work-Life-Balance

Durch Ausgleich von Überstunden und flexiblen Arbeitszeiten ist sie sehr gut!

Karriere/Weiterbildung

Der Weg war und ist nicht immer klar. Welche Schritte sind für mich als nächstes geplant, was wird von einem Junior Dev oder Senior Dev erwartet und warum wird das erwartet?

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Es gibt wie in jeder Firma Kollegen die entweder neidisch sind oder dir etwas gönnen.
Insgesamt hält das Team zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es so etwas nicht, jeder wird gleich behandelt, egal wie alt er ist.

Vorgesetztenverhalten

Leider stellte sich heraus, dass nicht alles was Gold ist glänzt. Anfangs war alles in Ordnung danach kamen immer mehr "negative" Punkte zum Vorschein.

Arbeitsbedingungen

Austattung wie zB verstellbare Tische oder neue Laptops sind vorhanden. Leider sind durch räumliche Trennungen immer wieder "Lücken" in den Teams.

Kommunikation

Offen ja - Klar ist aber etwas anderes.

Interessante Aufgaben

Kundenspektrum nimmt ab. Ein Großkunde.