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Bewertungen

13 von 76 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 73%
Score-Details

13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Würde mich nicht nochmal für den Arbeitgeber entscheiden

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei conplement AG in Nürnberg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es braucht endlich einen Betriebsrat!

Arbeitsatmosphäre

In meinem Bereich geprägt von Unwohlsein. Zum Glück Home Office Optionen, im Büro wäre das nicht täglich auszuhalten

Image

War schonmal besser

Work-Life-Balance

Home Office, Gleitzeit, flexibel Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Wird bei Entwicklern mehr gefördert als bei allen anderen

Gehalt/Benefits

In Ordnung, leider weder Weihnachtsgeld noch Urlaubsgeld noch Gewinnbeteiligung etc. Gehalt war bei meiner Einstellung Verhandlungssache, was ich als nicht wirklich fair empfinde. Transparenz fehlt für mich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In den vergangenen Monaten würden mehrere Kollegen betriebsbedingt aufgrund von wirtschaftlichen Schwierigkeiten gekündigt. Sozialplan? Fehlanzeige.

Hinterlässt ein ganz ungutes Bauchgefühl.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt okay, nach meinem Gefühl manchmal mehr Schein als Sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegin werden eingebunden

Vorgesetztenverhalten

Was ich hier mitbekommen habe, habe ich noch nirgendwo anders erlebt.

Arbeitsbedingungen

Büroräume etwas in die Jahre gekommen, durch das viele Home Office oft traurige Atmosphäre wenn niemand da ist

Kommunikation

Der Wille ist manchmal da, aber es scheitert aus irgendwelchen Gründen immer wieder.

Gleichberechtigung

Positiv

Interessante Aufgaben

Themen für mich langweilig

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah Chovanec, HR & Recruiting Specialist
Sarah ChovanecHR & Recruiting Specialist

Hallo liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich zu bewerten – auch wenn wir uns natürlich eine positivere Erfahrung für dich wünschen, schätzen wir offenes und ehrliches Feedback sehr, denn nur dadurch können wir uns als Unternehmen weiterentwickeln.

Die betriebsbedingten Kündigungen des letzten Jahres bedauern wir nach wie vor sehr. Umso wichtiger war es uns, die betroffenen Kolleg:innen in persönlichen Gesprächen zu begleiten und gemeinsam möglichst passende und faire Lösungen für den weiteren Weg zu finden. Die Entscheidungen, die wir damals als Unternehmen treffen mussten, sind uns alles andere als leichtgefallen. Aufgrund der wirtschaftlichen Situation gab es zu diesem Zeitpunkt leider keine andere Möglichkeit. Wir verstehen gut, dass die entstandene Unsicherheit und das ungute Gefühl noch nachwirken können. Gleichzeitig blicken wir heute deutlich positiver und mit mehr Stabilität in die Zukunft und arbeiten weiterhin gemeinsam daran.

Als Softwareunternehmen nimmt die technische Weiterbildung naturgemäß einen großen Raum ein. Vor allem mit den stetigen Wandel in dem Bereich. Was nicht heißt, dass Entwickler:innen gegenüber anderen Abteilungen bevorzugt gefördert werden. Jede:r bei uns hat den gleichen Anspruch auf Slacktime sowie die Möglichkeit, individuelle Weiterbildungsziele gemeinsam mit den Teamleads zu planen, um sich weiterzuentwickeln.

Auch das Thema Gehaltstransparenz treiben wir bereits aktiv voran. Mit unseren Karrieremodellen möchten wir künftig noch mehr Nachvollziehbarkeit schaffen, auch mit Blick auf die kommende EU-Entgelttransparenzrichtlinie.

Die Punkte „Vorgesetztenverhalten“ und „interessante Aufgaben“ nehmen wir ebenfalls ernst. Gleichzeitig sind das Themen, die wir am besten gemeinsam verbessern können. Falls du noch bei der conplement bist und das Gespräch suchen möchtest, laden wir dich herzlich ein, dich bei HR und/oder EX zu melden.

Liebe Grüße

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Der beste Arbeitgeber, den ich bisher hatte.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei conplement in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat immer die richtigen Punkte im Fokus. Es wird sich sehr viel um die Mitarbeiter gekümmert und man kann immer sagen, was man gerade denkt. Jede/r wird so akzeptiert wie er/sie ist.

Verbesserungsvorschläge

Bitte aufpassen, dass man nicht den Anschluss an die ganzen Remote arbeitenden verpasst.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hey liebe Kollegin oder lieber Kollege,

danke für deine tolle Bewertung bei Kununu. Ich finde es schön, dass das worauf wir Wert legen auch tatsächlich von Euch wahrgenommen und dann über so eine Bewertung honoriert wird.
Authentizität ist für uns noch viel mehr als nur jede(n) so zu akzeptieren, wie er oder sie ist. Authentizität heißt für uns auch, dass wir dem Kunden gegenüber so auftreten wie wir nun mal sind. Manchmal ein Stück weit verrückter ... oder einfach menschlicher.

Das angesprochene Risiko mit den vielen Remote-Arbeitenden (die ja den Großteil von uns ausmachen) ist real. Als ursprüngliche "Vor-Ort Firma" haben wir da sicherlich an manchen Stellen Verbesserungsbedarf.
Wir hatten 2023 die Interviews speziell zur Remote-Arbeit und haben Schwachstellen identifiziert und sind die auch angegangen. Ich halte es für ganz wichtig, dass wir die Momente in den wir zusammen sind, noch intensiver auskosten. Um einen Kollegen zu zitieren: "Die Karaoke Abende haben Dämme brechen lassen."

Wir bleiben dran... versprochen!

Guter Arbeitgeber mit super Kolleginnen und Kollegen!

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei conplement AG in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die interne Organisationsentwicklung ist wirklich bemüht an menschzentrierten Lösungen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Kolleginnen und Kollegen sind wirklich super und helfen einem in jeder Situation weiter. Es ist Raum für Fehler und man kann an ihnen wachsen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehaltsgefüge könnte transparenter kommuniziert werden. In manchen Bereichen fehlt es leider an weiteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern,damit man sich auf seine eigentlichen Kernkompetenzen fokussieren kann.

Verbesserungsvorschläge

Weitere Benefits wie Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld wären wünschenswert. Zusätzliche Verstärkungen in speziellen Bereichen würden der conplement gut tun.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre in den Projekten war meist super. Leider litt das Gemeinschaftsgefühl deutlich während der Coronazeit.

Work-Life-Balance

Private Situationen wurden immer berücksichtigt und auch mit der Urlaubsplanung gab es nie Probleme.

Karriere/Weiterbildung

Die persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut. Jeder Mitarbeiter bekommt ein Budget gestellt, welches für Konferenzen oder Weiterbildungen genutzt werden kann. Außerdem gibt es regelmäßig interne Events, bei denen man viel von Kolleginnen und Kollegen lernen kann. Außerdem hat man 2 Stunden pro Woche, die zur persönlichen Weiterbildung genutzt werden können.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist in Ordnung, könnte jedoch ein wenig höher ausfallen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist super! In meinen Projektteams waren immer super Menschen, mit denen die Zusammenarbeit immer Spaß gemacht hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren, aber auch mit jüngeren Kolleginnen und Kollegen ist vorbildlich.

Vorgesetztenverhalten

Mein Teamlead hatte immer ein offenes Ohr für mich und vertraute mir komplett.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung überwiegend gut und man kann neue Arbeitsmaterialien oder auch Software unkompliziert beantragen.

Kommunikation

Es gibt regelmäßig Infoevents und es wird versucht Transparenz zu schaffen.

Gleichberechtigung

Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung ist völlig egal. Bei conplement zählt der Mensch und seine Persönlichkeit.

Interessante Aufgaben

Es gibt größtenteils spannende und interessante Projekte.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Danke für alles !!!

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei conplement AG in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Man muss sich nicht verstellen und darf Mensch sein
- Man darf Fehler machen
- Die conplement arbeitet permanent daran besser zu werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts wirklich schlechtes.
Klar ist man im laufe der Jahre mal von der ein oder anderen Sache genervt.
Rückblick ist aber nichts vorgefallen, was hier erwähnenswert wäre.

Verbesserungsvorschläge

Evtl. könnte man die Teamleiter von der Doppelbelastung (Projektleiter/Teamleiter) befreien, sodass sie mehr Zeit in ihre Führungskompetenz investieren können.

Evtl. könnte man die Weiterbildunsmaßnahmen mehr auf die Projekte fokusieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiäre. Man muss sich nicht verstellen und kann sein wie man ist. Und das meine ich tatsächlich so. Ein Aspekt der mir sehr fehlen wird.

Image

Die Firma hat zurecht ein gutes Image. Das Wissen und das Niveau der Kollegen ist überdurchschnittlich hoch und man kann stolz sein ein Teil dessen zu sein.

Work-Life-Balance

Die Firma nimmt auch auf private Gegebenheiten Rücksicht. Egal ob Krankheit, Elternzeit oder spontane Heimarbeit. Es gab nie Probleme damit.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier muss man in Betracht ziehen, dass die conplement ein Dienstleister mit flachen Hierarchien ist, was die Karrierechancen etwas einschränkt. Dennoch kann man gemeinsam mit dem Teamleiter Ziele definieren und daran arbeiten.

Die conplement legt sehr viel Wert auf Weiterbildung. Es gibt verschiedenste Formate, wie etwa Open-Space, Workshops, Brownbag Sessions, Coding Dojos etc.
Zudem kann man Fachkonferenzen besuchen und problemlos Fachbücher beantragen.
Leider sind viele Weiterbildunsmaßnahmen wenig projektorientiert. Oft kommt man in ein neues Projekt mit neuen Technologien und hat im Rahmen des Projekts wenig Zeit sich einzuarbeiten. Das gleicht dann meist einem kalten Sprung ins Wasser. Evtl. könnte man hier künftig nachbessern.

Gehalt/Benefits

Die conplement ist Dienstleister und kann deshalb logischerweise aus wirtschaftlichen Gründen nicht mit den Gehältern und Sozialleistungen großer Konzernen mithalten.
Dennoch sind die Gehälter im direkten Vergleich in Ordnung.
Wer bei der Jobsuche ausschließlich auf das Geld schaut, für den ist die conplement ungeeignet. Für alle anderen gibt es dafür sehr vieles, was evtl. mehr Wert ist als Geld ;-)

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist eher freundschaftlich. Klar gibt es Konflikte, denn wo Menschen sind, da kann es auch mal Differenzen geben. Allerdings gibt es auch eine ausgezeichnete Konfliktbewältigung bei der conplement.

Umgang mit älteren Kollegen

So viele ältere Kollegen gibt es gar nicht, was natürlich von der Definition "älter" abhängt. Diejenigen, die aber im Unternehmen sind, werden wegen ihrer Erfahrung geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte begegnen einem auf Augenhöhe. Das trifft nicht nur auf die direkten Vorgesetzten zu, sondern gilt auch für den Vorstand und das mittlere Management.
Man hat immer das Gefühl, ernst genommen zu werden und man darf auch Fehler machen.
Evtl. könnte man die Teamleiter von ihrer Doppelbelastung (z.B. als Projektleiter) befreien, sodass sie sich mehr auf die Führungsaufgaben konzentrieren können.

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne Büros mit guter Ausstattung. Zwei Bildschirme, höhenverstellbare Tische.
Es gibt kostenlosen Kaffee, Wasser und Obst, was auch nicht selbstverständlich ist.
Das einzige was zu bemängeln ist: Im Sommer gibt es keine Klimaanlage. Das kann an sehr heißen Tagen über 30 Grad unangenehm werden.

Kommunikation

Im Allgemeinen ist die Kommunikation sehr gut. Man kann sich zu jeder Zeit an Teamleiter oder Management (bis hin zum Vorstand) wenden.
Es finden regelmäßig Veranstaltungen, wie Mitarbeiterversammlungen, Lean-Breakfast etc. statt, bei denen die wichtigsten Dinge kommuniziert werden. Zudem gibt es monatliche One-On-One-Gespräche mit den Teamleitern. Hier kann man Sorgen und Nöte anbringen und sich austauschen.
Im Team sorgen die Scrum-Master und Agile-Coaches für die förderung der Kommunikation.

Gleichberechtigung

Hier gibt es aber gar nichts zu bemängeln. Herkunft und Geschlecht spielen keine Rolle. Es wird jede(r) respektiert. Das ist vorbildlich !!!

Interessante Aufgaben

Das variiert von Projekt zu Projekt. Die conplement ist ein Dienstleister, der somit abhängig von Kundenprojekten ist. Es gab Durststrecken mit Legacy-Projekten sowie Hightimes mit tollen innovativen Projekten. Alles in allem war es aber immer interessant.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Toller Arbeitgeber. Es wird auf die Bedürfnisse individuell eingegangen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei conplement AG in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt, auf Mitarbetier eingehen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umstrukturierung teilweise intransparent

Verbesserungsvorschläge

Transparenz zwischen Management und Angestellten steigern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Beschreibung der Stellen etwas unklar

3,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei conplement AG in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

tolles Unternehmen, Macht momentan viel Veränderung durch
Projekte sind teils interessant, teils aber auch sehr viele "Altlasten"

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr viele neue Mitarbeiter wurden eingestellt, da eine gewisse Planung getroffen wurde. Tritt das geplante nicht ein, steht das Management etwas planlos da. Für Entwickler gibt es dann interne Projekte zur Beschäftigung. Was eine gewisse Zeit iO ist wird auf Dauer für Entwickler öde. Minusstunden Aufbau machten intern die Runde, was eher unschön war.

Verbesserungsvorschläge

Macht euren Mitarbeitern klar, was ihr von Ihnen erwartet. Klar sollt ihr sie nicht in Rollen zwängen, aber es wurde sehr oft das Gefühl vermittelt, dass ihr selbst nicht wisst was ihr genau von beispielsweise der Rolle Coach, ScrumMaster, Projektleiter / PO oder anderen Stellen erwartet. Bzw. wollt ihr wirklich ein IT-Dienstleister auf Augenhöhe sein? Oder nur Projekte machen um zu überleben.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Räume, kostenlose Getränke, Veranstaltungen und Spieleabende runden das gesamt Paket gut ab.

Image

Ich glaube das Image nimmt langsam ab.

Work-Life-Balance

Durch Ausgleich von Überstunden und flexiblen Arbeitszeiten ist sie sehr gut!

Karriere/Weiterbildung

Der Weg war und ist nicht immer klar. Welche Schritte sind für mich als nächstes geplant, was wird von einem Junior Dev oder Senior Dev erwartet und warum wird das erwartet?

Gehalt/Benefits

Gehalt wird je nach Erfahrung gezahlt. Aber alles Verhandlungssache, kein TV oder Benefits wie Urlaubs, Weihnachtsgeld.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt wie in jeder Firma Kollegen die entweder neidisch sind oder dir etwas gönnen.
Insgesamt hält das Team zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es so etwas nicht, jeder wird gleich behandelt, egal wie alt er ist.

Vorgesetztenverhalten

Leider stellte sich heraus, dass nicht alles was Gold ist glänzt. Anfangs war alles in Ordnung danach kamen immer mehr "negative" Punkte zum Vorschein.

Arbeitsbedingungen

Austattung wie zB verstellbare Tische oder neue Laptops sind vorhanden. Leider sind durch räumliche Trennungen immer wieder "Lücken" in den Teams.

Kommunikation

Offen ja - Klar ist aber etwas anderes.

Interessante Aufgaben

Kundenspektrum nimmt ab. Ein Großkunde.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Viel versprechen, nichts halten. Darstellung zählt mehr als tatsächliche Leistung

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei conplement AG in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Reißt euch endlich von eurem einzigen Kunden los und fördert endlich Leute, die Leistung zeigen!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe Kollegin/lieber Kollege,

erstmal vielen Dank für deine offenen Worte. Sehr schade, dass wir deine Erwartungen aktuell nicht umfänglich erfüllen können.
Wie du uns spiegelst, läuft nicht alles zu 100 Prozent perfekt. Das ist uns bewusst und wir werden alles daransetzen, diese Themen ERNST zu nehmen. Denn wir möchten für die Zukunft daraus lernen.
Du hast sicherlich mitbekommen, dass wir unseren Fokus im Zuge der Organisationsentwicklung auch auf die Dinge legen, die aktuell noch nicht ganz rund laufen.
Damit wollen wir noch besser verstehen, wo die Ursachen liegen. Denn nur so können wir diese kontinuierlich und iterativ verbessern.
Dazu brauchen wir den Input aller Mitarbeiter(innen) – u. a. auch Deinen! Ich will dich gerne einladen, das Gespräch mit deinem Team Lead oder dem Organisationsentwicklungs-Team zu suchen.
Wir sind für jedes Feedback dankbar und hoffen, wir finden eine gemeinsame Lösung. Denn es ist uns ein Anliegen, dass deine Zukunft bei uns deinen Erwartungen entspricht.

Fast wie das Paradies

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei conplement AG in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die tollen Kollegen und Vorgesetzten
- Die super Atmosphäre und der Spaß bei der Arbeit

Verbesserungsvorschläge

Bitte Sozialleistungen einführen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist super. Es macht jeden Tag Spaß zur Arbeit zu kommen (und das ist keine Floskel, sondern wirklich so gemeint).

Image

Durchweg positiv.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten ist das Thema "Work-Life-Balance" kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Die conplement fördert jeden einzelnen Mitarbeiter. So ist es ohne Probleme möglich Weiterbildungen, Konferenzen, etc. zu besuchen. Strebt man eine bestimmte Position an oder möchte man sich in eine bestimmte Richtung weiterentwickeln, wird man unterstützt.

Gehalt/Benefits

Ist in Ordnung, könnte aber besser sein. Sozialleistungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld bzw. eine betriebliche Rentenversicherung fehlen leider.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In diesem Bereich gibt es noch Luft nach oben. Ein Anfang wären z.B. Stromsparmaßnahmen. Oft ist das Licht in Räumen an, in denen gar niemand ist.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist richtig gut! Habe bislang bei anderen Unternehmen nichts Vergleichbares erlebt. Ich habe mich von Anfang an wohlgefühlt und wurde direkt integriert. Alle sind nett und jeder wird hier so akzeptiert wie er ist. Gemeinsame Spieleabende, Kochen in der Mittagspause oder Sport nach der Arbeit bringen einen noch näher zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alles bestens.

Vorgesetztenverhalten

Hier gibt es nicht das typische Vorgesetztenverhältnis "von oben herab". Stattdessen ist es möglich mit allen Vorgesetzten auf Augenhöhe zu kommunizieren. Es ist gewollt, dass die Mitarbeiter Probleme offen ansprechen und ihre Meinung sagen.

Arbeitsbedingungen

Super Arbeitsbedingungen. Es gibt beispielsweise Getränke, Kaffee und Obst umsonst. Außerdem achtet die Firma auf höhenverstellbare Tische, aktuelle Technik, etc..

Kommunikation

Das Unternehmen bemüht sich um eine gute und offene Kommunikation. Hierfür gibt es viele verschiedene Wege. Von Mitarbeiterversammlung bis Plausch am Kaffeeautomaten ist alles dabei. Manchmal wäre es dennoch gut, wichtige Entscheidungen schneller zu kommunizieren (deshalb ein Stern Abzug).

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier gelebt. Frauen haben selbstverständlich genauso viel Verantwortung wie Männer. Hier geht es nach Können und nicht nach Geschlecht. Darüberhinaus wird hier jeder so akzeptiert wie er ist. Religion, sexuelle Orientierung, etc. spielen keine Rolle.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind spannend. Kein langweiliger Einheitsbrei.

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Ehrgeizig, sympathisch, mitarbeiterorientiert

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei conplement AG in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den sozialen Umgang mit den Mitarbeitern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde nichts wirklich schlecht. Verbesserungspotential gibt es natürlich immer, was dem Arbeitgeber aber auch bewusst ist.

Verbesserungsvorschläge

den eigenen Weg weitergehen und nicht zu sehr an Wettbewerbern orientieren.

Arbeitsatmosphäre

Das kann natürlich immer vom aktuellen Projekt und Team abhängen. Grundsätzlich herrscht eine sehr offene und freundliche Atmosphäre.

Kommunikation

Es wird viel für Transparenz und Kommunikation getan. Es ist gewollt, dass die Mitarbeiter ihren Input geben, egal ob positiv oder negativ.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Kompliment!

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei conplement AG in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

offene Ohren, allerdings ...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

... fehlt oft die Zeit zum Gespräch

Verbesserungsvorschläge

FAZIT: in jeder Firma gibt es + und - 100%ige Zufriedenheit gibt es niergends. Weder im privaten noch im beruflichen Bereich. Bei Unzufriedenheit gibt es immer die Möglich, ein Gespräch mit seinem Vorgesetzten zu führen, um Lösungen zu finden. Da gehört vielleicht manchmal etwas Mut dazu, hilft aber weiter. Und bei völliger Unzufriedenheit hat jeder die Wahl zur Veränderung.

Umgang mit älteren Kollegen

gibt es da Unterschiede?

Gleichberechtigung

es gibt immer "Gleichere"

Interessante Aufgaben

mal mehr, mal weniger.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.