Ein unangenehmes Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlnde Offenheit & Innovation, zwischenmenschliches geht unter, Distanz der Führungskräften zum Team, viel arbeit vor Ort trotz dem Standort, niedriges Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Offenheit, Innovation, Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Wenig Zusammenhalt, viele Entlassungen derzeit; Meiner Meinung nach viel altmodisches Denken, wenig Offenheit für Innovation
Image
Ist den meisten Leuten, wenn dann von früher bekannt. Die meisten Leute in meinem Umfeld dachten, dass es die Firma nicht mehr gibt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Während meiner Zeit keine Weiterbildungsmöglikeiten
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Verpackungen wird z.T. darauf geachtet. Aufgrund der Office Politik trotz des abgelegenen Standorts würde ich das Bewusstsein aber eher niedriger einstufen.
Kollegenzusammenhalt
Begrenzter Kontakt über die Abteilung hinaus, aber in der Abteilung ok
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist mir nichts aufgefallen. Die Lohnprogession ist aber sehr schlecht. Es gibt dennoch viele langjährige Mitarbeiter (vermutlich aufgrund der mangelden Alternativen in der Region)
Vorgesetztenverhalten
Arbeiten auf Distanz, keine gute Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik/Arbeitsplätze im Vergleich zu meinen anderen bisherigen Arbeitgebern
Kommunikation
Die Town Hall meetings haben meines Erachtens immer den Ablauf "wir haben unsere Ziele nicht erreicht, es läuft nicht, arbeitet mehr" auch generell schwierig mit den Vorgetzten
Gleichberechtigung
Funktioniert Großteils auf den unteren Ebenen. Kaum Frauen in Führungskräften.
Interessante Aufgaben
Eher repetitiv
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Kolleg*in,
vielen Dank für dein Feedback und die damit verbundene Bewertung deiner Zeit bei Conrad. Es ist schade, dass du diese so empfunden hast und wir nehmen deine Kritikpunkte ernst für zukünftige Verbesserungen!
Was unsere Umwelt- und Sozialverantwortung angeht, haben wir verschiedene Maßnahmen eingeleitet z.B. "Digital Clean-Up Challenge", um dies auch weiter zu fördern. Der Mix aus dem Arbeiten vor Ort und im Homeoffice soll sowohl die Zusammenarbeit, aber auch die Kommunikation in den einzelnen Teams fördern.
Auch was unsere Weiterbildungsmöglichkeiten angeht, stellen wir für unsere Mitarbeitenden Lizenzen für die Plattform Udemy bereit, damit diese passende Onlinekurse belegen können.
Solltest du konkrete Themen haben, über die du ausführlicher sprechen möchtest, kannst du dich gerne bei mir unter folgender Nummer melden: +49 1755710155
Viele Grüße
Stefan