387 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
215 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 99 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Conrad Electronic SE über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENArbeitsatmosphäre passt. Fast alle ziehen an einem Strang.
Das Image ist gut und über viele Jahre ehrlich verdient.
Klar gibt es auch mal Stressige Phasen, aber alles in allem passt es.
Aufstiegschancen sind und wo sinnvoll wird auch gerne Entsprechend Weitergebildet.
Gehalt ist in Ordnung wenn auch sicherlich nicht Spitzenwert unter Unternehmen dieser Größe und Ausprägung.
Hier kann man dem Unternehmen wirklich nichts vorwerfen.
Sehr gut. Jeder ist für den anderen da. Passt einfach.
Klare offene Kommunikation. Stehen zu ihrem Wort und man kann offen mit ihnen reden.
Homeoffice klappt excellent. Wenn was benötigt wird bekommt man das auch.
Kommunikation ist recht offen, was nicht bedeutet, das sie immer allen Gefällt. Das kann man aber bei einem Unternehmen dieser Größe auch nicht erwarten.
Viele Dinge sind im Wandel auch in dieser Branche und das bringt auch Spannende Aufgaben mit sich. Aber um diesen Aufgaben gerecht zu werden muss sich auch das Unternehmen weiter verändern und agiler werden.
Liebe*r Conradianer*in,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Uns freut es sehr, dass unsere Bemühungen in den Themenbereichen mobiles Arbeiten und Zukunftsperspektiven positiv wahrgenommen werden. Auch unser Umwelt- und Sozialbewusstsein ist extrem wichtig, weshalb wir hier auch in Zukunft noch größeren Fokus setzen werden.
Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg in deiner Tätigkeit.
Viele Grüße
Stefan
Kollegen
Augen aufmachen. Aufwachen... die Leute gehen und das zurecht. Liebe HR - endlich mal tätig werden. Ihr seid u. a. dafür zuständig, die Mitarbeiterbelange zu vertreten und da passiert nichts.
bis letztes Jahr hat es noch spaß gemacht als alle MA für den Erfolg des Unternehmens gewertschätzt wurde. Mittlerweile wird das Geld nicht in die eigenen guten MA investiert sondern in externe die keine Ahnung haben.
Flurfunk und Kündigungen sprechen Bände...
NOCH passt es. Aber wenn wieder office-pflichtanteil eingeführt wird passt es nicht mehr
Zitat: "Die Weiterbildung ist für Conrad nicht zwingend erforderlich von daher investieren wir nicht in den Mitarbeiter"
Ich wiederhole: Sparen, Sparen, Sparen. für "zum scheitern verurteilte Projekte" wird viel geld ausgegeben aber nicht für die Mitarbeiter welche die letzten beiden jahre perfekt in eine richtung gearbeitet haben.
Das einzige was einen noch hält...
nicht ganz schlecht. aber weit weg von zufriedenstellend
Sparen Sparen Sparen
naja... Kommunikation ist ja eigentlich mehrseitig. Wenn etwas kommuniziert wird dann nur als "friss oder stirb"
grundsätzlich ja.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein Feedback. Wir finden es natürlich schade, dass dir einige Punkte aktuell negativ vorkommen. Wir versuchen jedoch uns ständig zu verbessern und Themen wie die interne Kommunikation und Weiterbildung voranzutreiben.
Dabei steht für uns die Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeitenden im Vordergrund, was gemeinsam mit der Führungskraft im Mitarbeiterdialog kommuniziert wird.
Wir würden uns freuen, wenn du persönlich auf uns zukommst, damit wir auch die weiteren Themen gemeinsam besprechen können.
Viele Grüße
Stefan
Gute Ausstattung für das Homeoffice und shared Desk im Büro.
Liebe*r Conradianer*in,
vielen Dank für die positive Rückmeldung zu deinem Start bei Conrad :)
Wir sind immer bemüht unser Onboarding so angenehm wie möglich für unsere neuen Mitarbeitenden zu gestalten.
Speziell in der aktuellen Zeit ist es uns wichtig, dass alle Mitarbeitenden technisch optimal ausgestattet sind, um ein flexibles Arbeiten sowohl von zu Hause, aber auch im Büro zu ermöglichen.
Wir wünschen dir auch in den kommenden Monaten viel Spaß und Erfolg in deinen Aufgaben.
Viele Grüße
Stefan
Dafür trägt jeder auch ein großes Stück Eigenverantwortung
Großartiges Team
Immer abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten. Kann man nicht allgemein beantworten.
Im Großen und Ganzen bemüht man sich sehr um eine gute Kommunikation, aber im Einzelnen bleibt sie doch immer wieder mal auf der Strecke bzw. verzettelt sich in zu vielen Systemen und Kommunikationsplattformen
Wer sich aktiv einsetzt, wird eine Vielfalt von interessanten Aufgaben finden; aber es ist auch ein bisschen Einsatz erforderlich - aufgedrängt wird einem nichts.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine äußerst positive Rückmeldung zum Arbeiten bei Conrad!
Es freut uns sehr, dass du unter anderem die hohe Eigenverantwortung und den Teamzusammenhalt bei uns zu schätzen weißt.
Für Verbesserungsvorschläge sind wir jedoch immer offen - komme daher gerne jederzeit auf uns zu.
Ich wünsche dir weiterhin alles Gute in unserer #conradfamily!
Viele Grüße
Alena Turigin
Das was angepriesen wird auch gehalten worden ist.
Alle Kontakte sind bis jetzt in höchstem Maße freundlich und zuvorkommend. Der Einstieg war super leicht.
Vom ersten Kontakt über die Bewerbungsgespräche bis zum ersten Arbeitstag vorbildlich.
Liebe*r Conradianer*in,
vielen lieben Dank für die Bewertung!
Es freut uns sehr, dass sowohl dein Bewerbungsprozess als auch dein Einstieg bei Conrad bisher so gut verlaufen ist.
Auf eine tolle Zusammenarbeit weiterhin!
Beste Grüße
Alena Turigin
Die Zentrale hat anscheinend keine Ahnung, was in der Logistik passiert.....
Engagierten Mitarbeitern Chancen bieten
Mitarbeiter sollen funktionieren, nicht selbständig denken. Verschiebung in andere Bereiche teilweise mehrmals die Woche
Mangelhaft
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre Zeit für eine Bewertung auf Kununu und Ihre ehrliche Meinung.
Sehr schade, dass Sie mit Ihrer Tätigkeit bei Conrad nicht vollkommen zufrieden sind. Sie sehen vor allem beim "Vorgesetztenverhalten" Optimierungspotenzial. Bitte nutzen Sie ebenfalls das persönliche Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten und der Personalabteilung, damit wir die Möglichkeit haben uns zu verbessern und entsprechende Maßnahmen zu ergreifen.
Konstruktive Kritik hilft uns dabei, kontinuierlich besser zu werden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden zu steigern.
Beste Grüße
Alena Turigin
Tolle Kollegen, Filialleitung
Liebe*r ehemalige Kolleg*in,
es freut uns sehr, dass Sie Ihre Zeit bei Conrad so positiv bewerten und besonders die Zusammenarbeit mit Ihren Kolleg*innen und der Filialleitung so gut verlaufen ist.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Beste Grüße aus HR
Alena Turigin
Klare Vision, hoher Grad an Prozess-Digitalisierung und Teamarbeit.
Super. Trotz der virtuellen Zusammenarbeit existiert eine ausgesprochen positive Atmosphäre - teamübergreifend.
Manchmal denkt das soziale Umfeld noch, man würde bei einem traditionellen Elektrohändler arbeiten, was bei Weitem nicht der Fall ist. Hieran wird aber bereits garbeitet.
Sehr gut.
Sehr gut. Teamarbeit wird als wichtiger Faktor zum Erfolg gesehen.
Ich habe einen sehr guten Vorgesetzen, der mich fördert und fordert.
Absolut gegeben.
Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und stets mit der Vision abgestimmt.
Liebe*r Conradianer*in,
vielen Dank für Ihre Zeit für eine Bewertung und das positive Feedback!
"Klare Vision, hoher Grad an Prozess-Digitalisierung und Teamarbeit." - das zeichnet Conrad aus. Deshalb freut es uns umso mehr, dass Sie das ebenfalls so empfinden!
Viele Grüße und weiterhin viel Erfolg!
Alena Turigin
Meistens offene Kommunikation
Umstrukturierung von A-Z
Unter den meisten Kollegen herrscht eine gute Stimmung.
Veralteter Elektronikhändler der längst nicht mehr cool und Tekkie ist.
Bedingte Gleitzeit, je nach Arbeitsvertrag auch Vertrauensarbeitszeit
Je nach Verhandlung. Generell nicht schlecht.
Werden in der Regel gern ausgetauscht…
Je nach Vorgesetzten unterschiedlich:
Die alten Hasen müssen dringend weg.
Für ein Elektronik Händler miserabel
Je nach Abteilung unterschiedlich. Während Corona wurde versucht alles digital umzusetzen. Dies klappt aber leider nur bedingt. Änderungen oder Neuigkeiten hört man oft nur über den Buschfunk.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für die ehrliche Bewertung und Ihre Zeit.
Wir bedauern es sehr, dass Sie Conrad als Arbeitgeber leider nicht weiterempfehlen können.
Die Arbeitsatmosphäre, die Gleichberechtigung, den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance erachten Sie als gelungen - vielen Dank dafür.
Beim Umgang mit älteren Kolleg*innen und bei den Arbeitsbedingungen besteht Ihrer Meinung nach Handlungsbedarf.
Wir nehmen die aufgezählten Punkte auf jeden Fall ernst und geben Sie an die zuständigen Kolleg*innen weiter.
Wir hoffen, Sie hatten in der Vergangenheit das Gespräch mit Ihrem Team, den Führungskräften, dem Betriebsrat oder HR diesbezüglich gesucht.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünsche ich Ihnen alles Gute.
Liebe Grüße aus HR,
Anna-Lena Scherr
Dass alles super strukturiert und organisiert ist - Großes Lob!!
Einheitliches System - für einen Neuankömmling ist es eine große Herausforderung sich in alle Systeme einzuarbeiten. Man braucht einfach genug Zeit und Geduld alles verstehen zu können.
Die Arbeitsatmosphäre ist trotz Homeoffice so angenehm.
Habe bisher nur gutes gehört! Außerdem sind der Großteil der Kollegen schon so lange im Unternehmen, was für absolut gutes Betriebsklima etc. spricht.
Durch die Möglichkeit im Homeoffice arbeiten zu können, ist die Work-Life-Balance sehr ausgeglichen. Man entscheidet selbst, zu welcher Uhrzeit man anfängt. Wichtig ist, dass die anstehenden Arbeiten erledigt werden - das ist ganz normal. Auf gerechte Urlaubsverteilung im Team wird geachtet - so sind z. B. auch 3 Wochen Urlaub am Stück möglich.
Hatte schon viele Gespräche mit Kollegen, die intern gewechselt und sich dadurch weiterbilden konnten. Auch sind sehr viele Ex-Azubis angestellt, welche sogar teilweise eine eigene Abteilung leiten.
Ich bin so glücklich, in einem so tollen Team zu sein! Der Zusammenhalt ist der Wahnsinn. Man unterstützt sich gegenseitig wo man kann - auch bei der Einarbeitung fühlt man sich nicht alleingelassen. Darauf achtet die Abteilungsleitung sehr und legt auch sehr viel Wert drauf, dass sich jeder wohl fühlt.
Unendlich dankbar für so eine tolle Abteilungsleitung. Egal bei welchen Fragen oder Anliegen - man kann sich immer melden und bekommt vernünftige Antworten. Es wird darauf geachtet, dass jeder am gleichen Wissensstand ist.
Super!! Man arbeitet im Homeoffice und die Systeme usw funktionieren einwandfrei und schnell. Man wird nicht behindert und sollte es Probleme geben, gibt es immer einen Ansprechpartner, der sich dem widmen wird.
Das ist Wahnsinn wie gut intern kommuniziert wird. Es wird auch sehr viel Wert drauf gelegt und das finde ich wirklich eine super Sache.
Super. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Die Aufgaben sind super abwechslungsreich.
Liebe*r Conradianer*in,
vielen herzlichen Dank für das sehr ausführliche Feedback und für die 5-Sterne-Bewertung - darüber freuen wir uns wirklich sehr.
Es ist schön, zu lesen, wie wohl Sie sich in der #conradfamily fühlen und wie sehr Sie Conrad als Arbeitgeber schätzen!
Vor allem in der aktuellen Situation ist es wertvoll, trotz überwiegend digitalem Arbeiten intensiven Kontakt zum Team und zum Unternehmen zu haben.
Ich bedanke mich herzlich für Ihren Einsatz bei Conrad. Schön, dass Sie mit an Board sind!
Für Ihre weitere Zeit bei uns wünsche ich Ihnen alles erdenklich Gute, bleiben Sie gesund!
Beste Grüße aus HR,
Anna-Lena Scherr