Basierend auf Daten aus 156 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Conrad Electronic die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 425 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
156 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Oftmals ein hohes Maß an Eigeninitiative notwendig, um alle aufgabenrelevanten Informationen zu erhalten und die richtigen Ansprechpartner für die jeweilige Fragestellung zu finden
Gute Teamarbeit trotz hybridem Arbeitsmodell; intransparente Ausnahmeregelungen im Hinblick auf Homeoffice Regelungen sorgen allerdings immer wieder für Unmut
Hybrides Arbeiten ermöglicht gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
Leider ist die Kommunikation auf der C-Ebene aggressiv und respektlos
Hilfsbereite, freundliche Kollegen und wertschätzende Vorgesetzte