Welches Unternehmen suchst du?
Conrad Electronic SE Logo

Conrad Electronic 
SE
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score555 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

46%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 364 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Produktmanager:in16 Gehaltsangaben
Ø56.100 €
Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann14 Gehaltsangaben
Ø27.400 €
Verkaufskraft im Einzelhandel14 Gehaltsangaben
Ø29.600 €
Gehälter für 34 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Conrad Electronic
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Conrad Electronic
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Conrad ist die richtige Adresse für deine berufliche Zukunft, wenn auch du auf der Suche nach einem starken Arbeitgeber bist, bei dem du dich wohlfühlen und gleichzeitig etwas bewirken kannst.

Unsere Mission ist, Lösungen zu schaffen, die unseren Kund*innen eine einfache, schnelle und umfassende Beschaffung ermöglichen. Genau deshalb fördern wir Menschen, die vorausdenken. Bei uns herrscht eine Atmosphäre, geprägt von Innovations- und Unternehmergeist, in der du dich sowohl beruflich als auch persönlich entfalten kannst. Eine Unternehmenskultur der Gemeinsamkeit und Zusammenarbeit, in der schon unsere Auszubildenden den Erfolg gemeinsam fest im Blick haben - echte Conradianer*innen eben!

Werde auch du Teil der Conrad-Familie und schreibe dein persönliches Kapitel der Erfolgsstory von Conrad Electronic.

Produkte, Services, Leistungen

Für unsere Kunden vereinfachen wir die immer komplexere Welt der Beschaffung und sind mit mehr als sieben Millionen Produktangeboten und unserer maßgeschneiderten Service-Welt ein verlässlicher, starker Partner.
Unterstütze auch du uns mit deinem Know-how und begleite uns auf unserem Weg zu Europas führender Sourcing Platform für technischen Betriebsbedarf.

Perspektiven für die Zukunft

Mit verschiedenen Lernplattformen sorgen wir bei Conrad dafür, dass unsere Mitarbeitenden ganz nach ihren persönlichen Zielen und Bedürfnissen auf dem aktuellen Stand bleiben und sich weiterentwickeln können. So gelingt es, aus den Stärken und der Motivation des Einzelnen eine beeindruckende Teamleistung zu schaffen, die voll und ganz auf das Erreichen aller Unternehmensziele ausgerichtet ist - ohne das zu vernachlässigen, was für uns wirklich zählt: der Faktor Mensch! Für jedes Einstiegslevel bieten wir entsprechende Weiterbildungsmöglichkeiten an.

Kennzahlen

Mitarbeiter2.500 Mitarbeiter/innen in der Conrad Gruppe

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 429 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    69%69
  • KantineKantine
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • CoachingCoaching
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Conrad Electronic SE über Benefits sagt

af1bf98c70cb948e0974d5332a0f596f7?quality=100&format=jpg

Flexible Arbeitsgestaltung

Durch flexible Arbeitszeitmodelle hast du in vielen Bereichen unseres Unternehmens die Möglichkeit, deinen Arbeitstag individuell nach deinen Bedürfnissen zu gestalten.

aa97f0146448a499ea78664ed22d5085a?quality=100&format=jpg

Mobiles Arbeiten

Aufgrund unserer modernen IT-Infrastruktur ist für uns mobiles Arbeiten in den verschiedenen Unternehmensbereichen fest etabliert.

ae1e094086fed41b5ac4bea637084b691?quality=100&format=jpg

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Lebenslanges Lernen ist unverzichtbar. Daher bieten wir eine große Anzahl an individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen Online Akademie an.

a987777a94ff8492ca23cb9dfb78b276e?quality=100&format=jpg

Gesundheitsvorsorge und Fitnesskurse

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Dies unterstützen wir mit einer Vielzahl von Leistungen. Besonders im Fokus stehen regelmäßige Gesundheitschecks und Vorsorgeuntersuchungen. Sportinteressierten bieten wir am Standort Hirschau (DE) zusätzlich die Möglichkeit, sich in unserem Sportcenter, dem CSV (Conrad Sportverein), bei diversen Sportarten und Kursen auszupowern.

a7357b620c0514982a9b7ca6f6ff65bc5?quality=100&format=jpg

Betriebsrestaurant

In unseren Kantinen an den Standorten Hirschau und Wernberg (DE) findet jeder genau das Richtige. Täglich wechselnde Hauptspeisen und eine frische Salat- und Gemüsebar lassen dabei keine Wünsche offen.

a57c1569230e84fa38b1ba13c00ba9ca6?quality=100&format=jpg

Kindertagesstätte

Nutze unsere ganztägige, betriebliche Kindertagesstätte an unserem Zentralstandort in Hirschau. Unsere “Conrad Kids” werden hier professionell und liebevoll betreut.

a2da595adf4d748de81d94ec57a82ca78?quality=100&format=jpg

Betriebsunterkunft

Du möchtest erst einmal ankommen und dann in Ruhe nach einer passenden Wohnung suchen? Gerne stellen wir dir, gleich neben unserem Hauptstandort in Hirschau, ein Apartment zur Verfügung.

aed2b56b5c3a3486e8d149f0911e35374?quality=100&format=jpg

Personalrabatt

Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, für sich und ihre Familien Waren aus dem Conrad Sortiment zu erwerben. Dabei erhalten sie 15 % Nachlass auf alle rabattfähigen Artikel sowie zwei Mal jährlich 10 % Rabatt auf die gesamte Produktpalette. Profitiere auch von vielen weiteren Vorteilen unserer Kooperationspartnern. So bieten wir zahlreiche Mitarbeiterangebote namhafter Firmen aus den unterschiedlichsten Bereichen an (z.B. JobRad).

aabbdb44d352546bc9a6099ce664c449c?quality=100&format=jpg

Sonderurlaub

Die Geburt deines Nachwuchses steht an, du schließt den Bund fürs Leben oder ziehst in ein neues Heim? Nimm dir Zeit für besondere Anlässe mit deiner Familie.

(Einzelne Benefits können länderspezifisch abweichen)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Conrad Electronic SE.

  • Human Resources Recruiting & Employer Branding

    Alena Turigin

    Tel.: 09622/ 30 4307
    Mail: alena.turigin@conrad.de

    Stefan Graf

    Tel.: 09622/ 30 4840
    Mail: stefan.graf@conrad.de

    career.conrad.com

  • Wer ein echter Technikpionier sein will, muss neue Technologien wirklich lieben. Wer darüber hinaus Technik auch noch erfolgreich verkaufen will, darf vieles haben, aber garantiert keine Furcht vor dem Wandel der Zeit. Die Unternehmerfamilie Conrad hat in ihrer fast 100-jährigen Firmengeschichte beides bewiesen: eine ungebrochene Faszination und Leidenschaft für Technik zusammen mit der Überzeugung, Veränderung nicht zu beklagen, sondern als Herausforderung und Chance für Entwicklung zu sehen.

    Du bist technikbegeistert, wissbegierig und hast das Ziel dich ständig weiterzuentwickeln? Dann hast du die optimalen Voraussetzungen eine*r echte*r Conradianer*in zu werden!

  • Um sich optimal auf unser Vorstellungsgespräch vorzubereiten, kannst du dich an folgenden Fragen orientieren.

    • Warum ist Conrad für dich ein interessanter Arbeitgeber?
    • Was begeistert dich an der ausgeschriebenen Stelle und warum bist du dafür besonders gut geeignet?
    • Welche Vorkenntnisse und Erfahrungen hast du bereit im Rahmen dieser Tätigkeit?
    • Worauf legst du bei der Zusammenarbeit im Team wert?
  • Auf unserer Conrad Karriereseite findest du alle aktuell offenen Jobangebote für jedes Einstiegslevel. Über unser Onlineformular lädst du schnell und einfach deine Unterlagen hoch – ohne Registrierung.

    Es ist kein passender Job für dich dabei? Lass uns deine Unterlagen gerne initiativ für unsere Standorte in Deutschland, Österreich oder Schweiz zukommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

    Keine neuen Jobangebote mehr verpassen? Mit unserem Job-Alert kein Problem - einfach hier anmelden.

  • Nachdem wir deine Bewerbung erhalten haben, melden wir uns zeitnah bei dir zurück. Sollten deine Unterlagen unser Interesse geweckt haben, vereinbaren wir gemeinsam einen virtuellen Interviewtermin, um dich persönlich kennenzulernen. Nach einem erfolgreichen Erstgespräch, laden wir dich zu mindestens einem weiteren Gespräch ein. In diesem hast du unter anderem die Möglichkeit, dich mit uns als Unternehmen und deinen künftigen Kolleg*innen noch besser vertraut zu machen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

hoher Stellenwert auf kollegialer Zusammenhalt
sehr freundliche und offene Arbeitskollegen
gute Work-Life-Balance
Forderndes und interessantes Aufgabenfeld
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten und auch für Werkstudenten Möglichkeiten zum Arbeiten im Home-Office, sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
Bewertung lesen
Eigenverantwortung der Teams in Bezug auf hybrides Arbeiten. Klare strategische Ausrichtung und zielorientiertes Handeln.
Das sich das Unternehmen der Zeit angepasst hat und die Work-Life-Balance jetzt stimmt
Wer hart Arbeitet kann weit kommen, aber das kommt ganz auf die Führungskraft an.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 236 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlecht ist immer sehr hart ausgedrückt. Man kann aber einiges sicherlich schnell und einfach verbessern und so intern die Mitarbeiter*innen glücklich machen, als auch einen guten Effekt für Außen gewinnen.
Es gibt auch langfristige Themen die man anpacken sollte - und sich nicht so oft bzw. viel mit internen Kleinigkeiten aufhalten.
Bewertung lesen
Kommunikation von Fachbereich zu Fachbereich ist nicht existent.
Jeder Optimiert zu seinen Gunsten.
Fehlende Kommunikation zum Thema Mindestlohn/ Gehaltsverhandlungen.
Sozialleistungen könnten stärker fokussiert werden.
-dass es relativ schwer ist die Stellenausschreibungen im Internet zu finden!
-Gerne kann in Stellenausschreibungen für den Marketplace mehr über Marketplace zu lesen sein denn die Arbeit unterscheidet sich stark vom Conrad Kerngeschäft
-keine Zuschüsse zu ÖPNV (gerade für Münchner oder Personen die nach München reisen sind ÖPNVs sehr kostspielig)
Bewertung lesen
Viel Politik; Offensichtliches wird ausgesessen und es wird auf Zeit gespielt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 163 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Für die etwas höher angesiedelten Mitarbeiter lohnt sich vielleicht, mal das Ohr am "kleinen" Mann anzuhalten und dessen Probleme und Ideen besser zu wahrzunehmen. Zu meckern gibt´s immer etwas, auf beiden Seite, aber Abhilfe schaffen wäre eine bessere Alternative.
Die aktuelle Maskenpflicht am Arbeitsplatz (per 01.04.22) bewerte ich als übertrieben und trägt nicht zur Verbesserung der Arbeitsleistung bei. Die Kollegen stehen nicht selten meterweit auseinander und kommen kaum in direkten Kontakt. Wenn die Gefahr wirklich so gross wäre, dann müsste ...
Bewertung lesen
-Während dem Recruting offensiver kommunizieren wo das Münchner Büro ist. (Steht in meiner Bewertung oben). Häufig gewinnt man bei Stellenausschreibungen den Eindruck die Stelle wäre nur in Hirschau obwohl für den Großraum München gedacht...
-Anspruch auf Boni / Tantiemen kann gerne weiterhin nach Probezeitende stattfinden schön wäre jedoch wenn dann rückwirkend der Bonus gutgeschrieben wird
-Die Stelle war "per Du" , die Kommunikation durch HR zur Termineinladung war "per Du" - gestartet war das erste von zwei persönlichen Bewerbungsrunden dann ...
Bewertung lesen
Transparenter zu allen Standorten sein damit wirklich jeder seine Zukunft planen kann.
- Benefits offen auf einer Karriereseite kommunizieren
- ergonomische Arbeitsplätze
höhenverstellbare Tische
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 178 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Conrad Electronic ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 113 Bewertungen).


Mir gefällt der Team Spirit sehr gut da Blocker bspw. in Prozessen oder Abläufen offen angesprochen werden und mit dem Teams gemeinsam nach konstruktiven Lösungen gearbeitet werden kann. Es werden keine Schuldigen gesucht oder Infos zurückgehalten. Fehler sind kein K.O Kriterium und ich hatte bisher nicht das Gefühl abgestraft zu werden wenn ich etwas nicht weiß.
5
Bewertung lesen
Innerhalb der Teams meistens extrem gut. Zwischen den Teams kann es schon einmal zu unterschiedlichen Ansichten kommen, da der Fokus mancher Teams noch zu wenig auf das Gesamtergebnis ausgerichtet ist. Es wird aber aktiv daran gearbeitet, diesen Umstand zu beseitigen.
4
Bewertung lesen
Hier gibt es durchweg nur Positives zu berichten. Die Kolleg*innen schätzen eine offene Kommunikation, sprechen mögliche Probleme an und geben konstruktives Feedback. In regelmäßigen Workshops wird zudem an der Teamentwicklung und dem Teamzusammenhalt gearbeitet.
5
Bewertung lesen
...habe bis jetzt nichts besseres erlebt. Hier kennt jeder jeden, und das ist auch gut so. Ein Lächeln kostet ja keine Arbeitszeit.
5
Bewertung lesen
Good coworkers make it simple to clear up questions on any matter. People hear can connect and communicate easily.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 113 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Conrad Electronic ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 102 Bewertungen).


Hoher Gestalltungsspielraum für Führungskräfte.
3
Bewertung lesen
Könnte etwas mehr angeboten werden
3
Bewertung lesen
Karriere / Weiterbildung schwierig denn wehr geht freiwillig an einen so abgelgenen Stadort wie Hirschau / Wernberg , bei dieser Bezahlung und dem städig wechselden Führungspersonal?
2
Bewertung lesen
Zitat: "Die Weiterbildung ist für Conrad nicht zwingend erforderlich von daher investieren wir nicht in den Mitarbeiter"
1
Bewertung lesen
Pseudokurse, die nichts bringen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 102 Bewertungen lesen