46%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 364 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Conrad ist die richtige Adresse für deine berufliche Zukunft, wenn auch du auf der Suche nach einem starken Arbeitgeber bist, bei dem du dich wohlfühlen und gleichzeitig etwas bewirken kannst.
Unsere Mission ist, Lösungen zu schaffen, die unseren Kund*innen eine einfache, schnelle und umfassende Beschaffung ermöglichen. Genau deshalb fördern wir Menschen, die vorausdenken. Bei uns herrscht eine Atmosphäre, geprägt von Innovations- und Unternehmergeist, in der du dich sowohl beruflich als auch persönlich entfalten kannst. Eine Unternehmenskultur der Gemeinsamkeit und Zusammenarbeit, in der schon unsere Auszubildenden den Erfolg gemeinsam fest im Blick haben - echte Conradianer*innen eben!
Werde auch du Teil der Conrad-Familie und schreibe dein persönliches Kapitel der Erfolgsstory von Conrad Electronic.
Für unsere Kunden vereinfachen wir die immer komplexere Welt der Beschaffung und sind mit mehr als sieben Millionen Produktangeboten und unserer maßgeschneiderten Service-Welt ein verlässlicher, starker Partner.
Unterstütze auch du uns mit deinem Know-how und begleite uns auf unserem Weg zu Europas führender Sourcing Platform für technischen Betriebsbedarf.
Mit verschiedenen Lernplattformen sorgen wir bei Conrad dafür, dass unsere Mitarbeitenden ganz nach ihren persönlichen Zielen und Bedürfnissen auf dem aktuellen Stand bleiben und sich weiterentwickeln können. So gelingt es, aus den Stärken und der Motivation des Einzelnen eine beeindruckende Teamleistung zu schaffen, die voll und ganz auf das Erreichen aller Unternehmensziele ausgerichtet ist - ohne das zu vernachlässigen, was für uns wirklich zählt: der Faktor Mensch! Für jedes Einstiegslevel bieten wir entsprechende Weiterbildungsmöglichkeiten an.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 429 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Kantine
Parkplatz
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Homeoffice
Betriebsarzt
Barrierefrei
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtFlexible Arbeitsgestaltung
Durch flexible Arbeitszeitmodelle hast du in vielen Bereichen unseres Unternehmens die Möglichkeit, deinen Arbeitstag individuell nach deinen Bedürfnissen zu gestalten.
Mobiles Arbeiten
Aufgrund unserer modernen IT-Infrastruktur ist für uns mobiles Arbeiten in den verschiedenen Unternehmensbereichen fest etabliert.
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Lebenslanges Lernen ist unverzichtbar. Daher bieten wir eine große Anzahl an individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen Online Akademie an.
Gesundheitsvorsorge und Fitnesskurse
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Dies unterstützen wir mit einer Vielzahl von Leistungen. Besonders im Fokus stehen regelmäßige Gesundheitschecks und Vorsorgeuntersuchungen. Sportinteressierten bieten wir am Standort Hirschau (DE) zusätzlich die Möglichkeit, sich in unserem Sportcenter, dem CSV (Conrad Sportverein), bei diversen Sportarten und Kursen auszupowern.
Betriebsrestaurant
In unseren Kantinen an den Standorten Hirschau und Wernberg (DE) findet jeder genau das Richtige. Täglich wechselnde Hauptspeisen und eine frische Salat- und Gemüsebar lassen dabei keine Wünsche offen.
Kindertagesstätte
Nutze unsere ganztägige, betriebliche Kindertagesstätte an unserem Zentralstandort in Hirschau. Unsere “Conrad Kids” werden hier professionell und liebevoll betreut.
Betriebsunterkunft
Du möchtest erst einmal ankommen und dann in Ruhe nach einer passenden Wohnung suchen? Gerne stellen wir dir, gleich neben unserem Hauptstandort in Hirschau, ein Apartment zur Verfügung.
Personalrabatt
Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, für sich und ihre Familien Waren aus dem Conrad Sortiment zu erwerben. Dabei erhalten sie 15 % Nachlass auf alle rabattfähigen Artikel sowie zwei Mal jährlich 10 % Rabatt auf die gesamte Produktpalette. Profitiere auch von vielen weiteren Vorteilen unserer Kooperationspartnern. So bieten wir zahlreiche Mitarbeiterangebote namhafter Firmen aus den unterschiedlichsten Bereichen an (z.B. JobRad).
Sonderurlaub
Die Geburt deines Nachwuchses steht an, du schließt den Bund fürs Leben oder ziehst in ein neues Heim? Nimm dir Zeit für besondere Anlässe mit deiner Familie.
(Einzelne Benefits können länderspezifisch abweichen)
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Conrad Electronic SE.
Human Resources Recruiting & Employer Branding
Alena Turigin
Tel.: 09622/ 30 4307
Mail: alena.turigin@conrad.de
Stefan Graf
Tel.: 09622/ 30 4840
Mail: stefan.graf@conrad.de
hoher Stellenwert auf kollegialer Zusammenhalt
sehr freundliche und offene Arbeitskollegen
gute Work-Life-Balance
Forderndes und interessantes Aufgabenfeld
Flexible Arbeitszeiten und auch für Werkstudenten Möglichkeiten zum Arbeiten im Home-Office, sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
Eigenverantwortung der Teams in Bezug auf hybrides Arbeiten. Klare strategische Ausrichtung und zielorientiertes Handeln.
Das sich das Unternehmen der Zeit angepasst hat und die Work-Life-Balance jetzt stimmt
Wer hart Arbeitet kann weit kommen, aber das kommt ganz auf die Führungskraft an.
Schlecht ist immer sehr hart ausgedrückt. Man kann aber einiges sicherlich schnell und einfach verbessern und so intern die Mitarbeiter*innen glücklich machen, als auch einen guten Effekt für Außen gewinnen.
Es gibt auch langfristige Themen die man anpacken sollte - und sich nicht so oft bzw. viel mit internen Kleinigkeiten aufhalten.
Kommunikation von Fachbereich zu Fachbereich ist nicht existent.
Jeder Optimiert zu seinen Gunsten.
Fehlende Kommunikation zum Thema Mindestlohn/ Gehaltsverhandlungen.
Sozialleistungen könnten stärker fokussiert werden.
-dass es relativ schwer ist die Stellenausschreibungen im Internet zu finden!
-Gerne kann in Stellenausschreibungen für den Marketplace mehr über Marketplace zu lesen sein denn die Arbeit unterscheidet sich stark vom Conrad Kerngeschäft
-keine Zuschüsse zu ÖPNV (gerade für Münchner oder Personen die nach München reisen sind ÖPNVs sehr kostspielig)
Viel Politik; Offensichtliches wird ausgesessen und es wird auf Zeit gespielt.
Für die etwas höher angesiedelten Mitarbeiter lohnt sich vielleicht, mal das Ohr am "kleinen" Mann anzuhalten und dessen Probleme und Ideen besser zu wahrzunehmen. Zu meckern gibt´s immer etwas, auf beiden Seite, aber Abhilfe schaffen wäre eine bessere Alternative.
Die aktuelle Maskenpflicht am Arbeitsplatz (per 01.04.22) bewerte ich als übertrieben und trägt nicht zur Verbesserung der Arbeitsleistung bei. Die Kollegen stehen nicht selten meterweit auseinander und kommen kaum in direkten Kontakt. Wenn die Gefahr wirklich so gross wäre, dann müsste ...
-Während dem Recruting offensiver kommunizieren wo das Münchner Büro ist. (Steht in meiner Bewertung oben). Häufig gewinnt man bei Stellenausschreibungen den Eindruck die Stelle wäre nur in Hirschau obwohl für den Großraum München gedacht...
-Anspruch auf Boni / Tantiemen kann gerne weiterhin nach Probezeitende stattfinden schön wäre jedoch wenn dann rückwirkend der Bonus gutgeschrieben wird
-Die Stelle war "per Du" , die Kommunikation durch HR zur Termineinladung war "per Du" - gestartet war das erste von zwei persönlichen Bewerbungsrunden dann ...
Transparenter zu allen Standorten sein damit wirklich jeder seine Zukunft planen kann.
- Benefits offen auf einer Karriereseite kommunizieren
- ergonomische Arbeitsplätze
höhenverstellbare Tische
Der am besten bewertete Faktor von Conrad Electronic ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 113 Bewertungen).
Mir gefällt der Team Spirit sehr gut da Blocker bspw. in Prozessen oder Abläufen offen angesprochen werden und mit dem Teams gemeinsam nach konstruktiven Lösungen gearbeitet werden kann. Es werden keine Schuldigen gesucht oder Infos zurückgehalten. Fehler sind kein K.O Kriterium und ich hatte bisher nicht das Gefühl abgestraft zu werden wenn ich etwas nicht weiß.
Innerhalb der Teams meistens extrem gut. Zwischen den Teams kann es schon einmal zu unterschiedlichen Ansichten kommen, da der Fokus mancher Teams noch zu wenig auf das Gesamtergebnis ausgerichtet ist. Es wird aber aktiv daran gearbeitet, diesen Umstand zu beseitigen.
Hier gibt es durchweg nur Positives zu berichten. Die Kolleg*innen schätzen eine offene Kommunikation, sprechen mögliche Probleme an und geben konstruktives Feedback. In regelmäßigen Workshops wird zudem an der Teamentwicklung und dem Teamzusammenhalt gearbeitet.
...habe bis jetzt nichts besseres erlebt. Hier kennt jeder jeden, und das ist auch gut so. Ein Lächeln kostet ja keine Arbeitszeit.
Good coworkers make it simple to clear up questions on any matter. People hear can connect and communicate easily.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Conrad Electronic ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 102 Bewertungen).
Hoher Gestalltungsspielraum für Führungskräfte.
Könnte etwas mehr angeboten werden
Karriere / Weiterbildung schwierig denn wehr geht freiwillig an einen so abgelgenen Stadort wie Hirschau / Wernberg , bei dieser Bezahlung und dem städig wechselden Führungspersonal?
Zitat: "Die Weiterbildung ist für Conrad nicht zwingend erforderlich von daher investieren wir nicht in den Mitarbeiter"
Pseudokurse, die nichts bringen.
