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Conrad Electronic SEals Arbeitgeber

Deutschland,  24 Standorte Branche Handel / Konsum
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Conrad Electronic SE: Unsere ZentraleConrad Electronic SE: Conrad FilialeConrad Electronic SEVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 171 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (50)
    29.239766081871%
    Gut (46)
    26.900584795322%
    Befriedigend (35)
    20.46783625731%
    Genügend (40)
    23.391812865497%
    3,08
  • 22 Bewerber sagen

    Sehr gut (17)
    77.272727272727%
    Gut (2)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (3)
    13.636363636364%
    Genügend (0)
    0%
    4,22
  • 9 Azubis sagen

    Sehr gut (7)
    77.777777777778%
    Gut (2)
    22.222222222222%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,17

Firmenübersicht

Ca. 4000 Mitarbeiter weltweit bilden das Herzstück unserer Unternehmensgruppe

Unsere Mitarbeiter spüren Techniktrends und Highlights in der ganzen Welt auf, steuern den vielfach ausgezeichneten Online-Shop, das Katalog-Geschäft und mehr als 30 Filialen in Europa. Unser Unternehmen bietet über 750.000 ausgewählte Technik-Artikel für Privatkunden im Onlineshop conrad.de sowie 1,4 Mio Artikel auf unserem B2B Marketplace conrad.biz an. Wir betreiben eines der modernsten Logistikzentren Europas, das jährlich über 10 Millionen Technikpakete in über 150 Länder schickt.

Als international agierende Unternehmensgruppe ist Conrad mit eigenen Landesgesellschaften in vielen Ländern Europas vertreten.

Wenn Sie Interesse an einer internationalen Mitarbeit in unserer Firmengruppe haben, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme über die Länder-Homepages oder finden Sie uns in der D-A-CH Region auch auf jeweiligen Profilen auf XING und kununu.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

4000 Mitarbeiter/innen in der Conrad Gruppe

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Technik = Conrad

Ob Technikfan, ob Privatperson, Handwerksbetrieb, Entwicklungslabor oder Industriekunde. Conrad liefert innovative Ideen und praktische Lösungen für jeden Technikeinsatz – 24 Stunden am Tag. Das Oberpfälzer Familienunternehmen ist mit über 750.000 ausgewählten Technik-Artikeln für Privatkunden im Onlineshop conrad.de sowie 1,4 Mio Artikel auf unserem B2B Marketplace conrad.biz einer der führenden Omnichannel-Anbieter für Technik in Europa. 

Das ständig wachsende Sortiment umfasst von kleinsten Elektronikbauteilen, über Messtechnik und Hausautomatisierung bis hin zu modernster Unterhaltungselektronik sowie Computer- und Kommunikationstechnik eine faszinierende und umfassende Auswahl an Produkten führender Hersteller und starker Marken wie Tru Components, Voltcraft, Toolcraft, C-Control, Rekforce und Sygonix.

Alle Produkte und Services sind im Internet , über Kataloge und in den Filialen erhältlich. Mit mehr als 9 Millionen Visits im Monat gehört conrad.de seit Jahren zu den Top Ten der meistbesuchten Internet-Shops in Deutschland. Für Business-Kunden sind wir mit unserem Marktplatz conrad.biz, 24-Stunden-Standard-Lieferung, Businesskatalogen, einer Reihe von Business-Services sowie eProcurement-Lösungen sowie einem professionellen Außendienst ein zuverlässiger Partner, auf den führende Unternehmen aller Größen und aus allen Branchen vertrauen.

Perspektiven für die Zukunft

Wir möchten mit unseren Mitarbeitern Erfolgsgeschichte schreiben. Daher bieten wir sichere Arbeitsplätze in einem innovativen Umfeld. Unser Arbeitsalltag ist geprägt von Leidenschaft, Schnelligkeit und Flexibilität, wobei wir unsere traditionellen Werte wie Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein nie aus den Augen verlieren.  Unsere Erfahrung und unser Wissen machen Conrad seit Jahren zum Vorreiter in Sachen Technik. Dies spiegelt sich in unserer nachhaltig positiven Entwicklung sowie unserem internationalen Wachstum wieder.

Benefits

Kantine
Conrad´s (so nennen wir liebevoll unsere neue Kantine) ist ein zentraler Raum für alle Mitarbeiter – ein Ort an dem Gastlichkeit und angenehme Atmosphäre im Fokus stehen, der aber auch Freiraum zur Inspiration und die Möglichkeit zur gemeinsamen Kommunikation bietet. Unser Conrad´s bietet viele Highlights wie z. B.

  • Multi-Touch Medienwand (55‘‘) mit aktuellen Unternehmensinformationen
  • Flächendeckendes WLan
  • LED-TV´s im Speisebereich
  • Offenes Raumklima dank unterschiedlichen Ebenen
  • Angenehme Atmosphäre aufgrund innovativem Beleuchtungskonzept
  • Wintergarten mit Glasschiebetür zum Terrassenbereich
  • 120 m² Sonnenterasse in einer exotischen Grünanlage
  • Speiseplan via Monitor
  • Pizzaofen für täglich frische Pizza
  • Kaffeebar
  • …und wir könnten weitere Punkte aufzählen, einfach mal die Bilder anschauen in unserem Blog

Essenszulagen
In unserer Kantine bieten wir vergünstigte Preise für unsere Mitarbeiter.

Betriebskindergarten
Für unsere Mitarbeiter bieten wir am Standort Hirschau eine betriebliche Kindertagesstätte – betreut durch die Johanniter-Unfall-Hilfe e.V – an. Wir sind somit Vorreiter einer betrieblichen Kinderbetreuung in der Region. Die langen Öffnungszeiten von Mo bis Fr, 7 bis 19 Uhr, sind mit keiner öffentlichen Einrichtung in der Region zu vergleichen. Die betriebliche Kindertagesstätte ist in Kinderkrippe, Kindergarten und Kinderhort aufgeteilt.

Betr. Altersvorsorge
Als Mitarbeiter haben Sie die Möglichkeit über unser Unternehmen eine Altersvorsorge abzuschließen. Es bestehen hier die verschiedensten Möglichkeiten! Auch gibt es einen Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, ab dem 13. Monat der Betriebszugehörigkeit.

Gesundheitsmaßnahmen
Ob die Organisation von Grippeschutzimpfungen oder die Koordination von Kursangeboten (z.B. Rückenschule, Ernährungskurs oder Stressbewältigung) – die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig! Ziel ist es, unsere Mitarbeiter zur gesunden Ernährung und zu sportlichen Aktivitäten zu motivieren, Krankheitsursachen rechtzeitig zu erkennen und Arbeitsplatzoptimierungen umzusetzen.

Betriebsarzt
Gerne können Sie sich an unsere Betriebsärztin wenden

Coaching
Fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Daher legen wir viel Wert auf individuelle und fachspezifische Weiterbildung.

Parkplatz
Unseren Mitarbeitern stehen ausreichend kostenlose Parkplätze am Firmengelände zur Verfügung.

gute Anbindung
Unsere Filialen liegen bundesweit alle sehr zentral und wir achten auf eine gute Anbindung mit dem Auto oder den öffentlichen Verkehrsmitteln. Unser Logistikcenter in Wernberg liegt direkt an der A 93. Zugegeben liegt unser Zentralstandort in Hirschau nicht sehr zentral. Aber dafür könnten wir hier mit diversen Freizeitangeboten punkten. Wer kann schon behaupten nach der Arbeit im Sommer Ski fahren zu können? Und – auch in Hirschau haben wir gute Busanbindungen ;-)

Mitarbeiterrabatte
All unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, für sich und ihre Familien, Waren aus dem gesamten Conrad Sortiment zu erwerben. Dabei erhalten unsere Mitarbeiter 15% Nachlass auf alle rabattfähigen Artikel.

Firmenwagen
Je nach Funktion erhalten unsere Mitarbeiter einen Firmenwagen.

Mitarbeiterhandys
Je nach Funktion erhalten unsere Mitarbeiter ein Firmenhandy.

Mitarbeiter Events
Unsere Conrad Firmenfeste sind legendär - wir würden uns freuen, wenn wir
unser nächstes Betriebsfest gemeinsam mit Ihnen feiern können!

24 Standorte

Standorte Inland


1 Zentralstandort
22 Filialstandorte

Für Bewerber

Videos

Conrad - We are on a mission

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unendliche Möglichkeiten auch für Querdenker & Quereinsteiger Als begeisterter Modellbauer das Hobby zum Beruf machen? Als kompetenter Elektronik-Spezialist einen Job im Einkauf bekommen? Bei Conrad kein Problem. Egal ob Sie Ihre persönliche Leidenschaft in den Beruf einbringen oder aus einem technischen Umfeld in ein kaufmännisches wechseln wollen. Wir bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten, sich neu zu orientieren. Gerade in der sich schnell verändernden Elektronik-Branche brauchen wir neue Ideen und frischen Wind, um mit den schnell wechselnden Trends Schritt halten zu können. Bringen Sie Ihre Kompetenz und Leidenschaft in unserem Unternehmen voll ein und Ihrer Karriere bei uns sind keine Grenzen gesetzt.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir möchten mit unseren Mitarbeitern Erfolgsgeschichte schreiben. Daher bieten wir sichere Arbeitsplätze in einem innovativen Umfeld. Unser Arbeitsalltag ist geprägt von Leidenschaft, Schnelligkeit und Flexibilität, wobei wir unsere traditionellen Werte wie Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein nie aus den Augen verlieren.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Ihr Kopf steckt voller Wissen – und wir voller Herausforderungen. Wir bieten Ihnen viele Möglichkeiten und Wege, wie Sie sich als Berufseinsteiger, Berufserfahrener oder als Student bei Conrad beruflich entfalten können.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung in unserem Unternehmen!

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich online auf unserer Karrierewebsite

Auswahlverfahren

Je nach Einstieg freuen wir uns Sie im Assessment-Center oder im persönlichen Gespräch näher kennenzulernen.

Conrad Electronic SE Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,08 Mitarbeiter
4,22 Bewerber
4,17 Azubis
  • 24.März 2018 (Geändert am 01.Apr. 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Man hatte ständig Angst vor Testkunden

Vorgesetztenverhalten

Ich bin hier der Boss und ihr seid nix. Auf der Straße warten genug Leute, die Ihren Job wollen...

Kollegenzusammenhalt

Die kleinen Verkäufer haben sich schon gut verstanden

Interessante Aufgaben

Leider kann man sich mit den Eigenmarken nur selten identifizieren, deshalb muss man beim Verkaufen schon sehr kreativ sein...

Kommunikation

Kommunikation bestand eigentlich nur aus Angstmachen und Druck

Gleichberechtigung

Davon habe ich schon mal gehört

Umgang mit älteren Kollegen

In ihrem Alter finden sie nichts besseres mehr, also machen sie das so, wie ich es verlange

Karriere / Weiterbildung

Schulungen werden durch ungeeignete Mitarbeiter durchgeführt und von beiden Seiten als notwendiges Übel angesehen

Gehalt / Sozialleistungen

Die Anwesensheitsentschädigung hat weder den Namen Gehalt noch Verdienst verdient. Weder hat man den Eindruck, dass man so wenig verdient hat, noch kann man von einer gehaltvollen Lohntüte sprechen...

Arbeitsbedingungen

Im Souterrain mit wenig Tageslicht, aber eine Dachterrasse gab es

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gestalten sie bitte die Arbeitsbedingungen und das Gehalt so, dass man davon leben kann und nicht dauernd beim Arzt sitzen muss, weil es ohne nicht geht!

Work-Life-Balance

Ein Fremdwort

Image

Image wird groß geschrieben! Werden sie bitte auch ihrem guten Ruf gerecht, ein Familienunternehmen zu sein.

Verbesserungsvorschläge

  • Siehe oben: Gehalt und Motivation sowie Eigenverantwortung der „kleinen“ Mitarbeiter verbessern

Pro

Ich habe durch ihren Namen im Lebenslauf meinen neuen Job bekommen

Contra

Siehe oben: bitte fähige Führungspersonen einstellen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
5,00
  • Firma
    Conrad Electronic SE
  • Stadt
    Hirschau
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2010
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in, vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie mit Ihrer Zeit bei Conrad Electronic SE nicht vollkommen zufrieden waren. Wir sind natürlich ständig bemüht noch besser zu werden, sodass ich gerne Ihre Verbesserungsvorschläge mit aufnehme. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute. Viele Grüße aus Hirschau

Sabine Brem
Human Resources
Conrad Electronic SE

  • 26.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Bei Conrad herrscht immer extremer Druck. Das Klima ist generell sehr kühl. Die Mitarbeiter halten zwar zusammen (wobei das von Filiale zu Filiale mit Sicherheit unterschiedlich ist), aber die Zentrale arbeitet gegen die Mitarbeiter. Es gibt Druck von allen Seiten. Es werden immer höhere Zahlen gefordert. Die Atmosphäre ist größtenteils katastrophal.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man etwas gut, oder sogar weit besser als erwartet gemacht hat, hört man nichts. Aber hat man einmal ein Ziel nicht, oder nicht ganz erreicht, gibt es direkt Androhungen von arbeitsrechtlichen Konsequenzen. Das Verhalten der Vorgesetzten ist insgesamt sehr miserabel. Aufgeblasene, arrogante Typen die alle paar Wochen die Filiale besuchen und sich schon beleidigt fühlen, wenn man als “Fußvolk” sie anspricht oder anschaut. Wenn ein Vorgesetzter ein Gespräch mit einem Mitarbeiter sucht weiß man schon, dass für irgendwas ein Schuldiger gesucht wird.

Kollegenzusammenhalt

Ein Zusammenhalt der Kollegen im Verkauf ist absolut gegeben. Manche Abteilungsleiter befinden sich auch auf dem Niveau der Verkäufer, andere hingegen sind abgehoben und sitzen auf ihrem hohen Ross.

Interessante Aufgaben

Wenn man an Technik interessiert ist, ist das Unternehmen eigentlich die beste Wahl. Eigentlich. Denn nahezu jede Neuerung im Breich ICT wird von Conrad generell verpennt. Neue Technik direkt ausprobieren und an Tag 1 dem Kunden verkaufen? Fehlanzeige. Stattdessen werden neue iPhone Modelle bei der Konkurrenz gekauft um in der eigenen Filiale als Ausstellungsstück zu nutzen, weil der Einkauf zu langsam ist ein neues Gerät zu beschaffen. Das macht leider die ganze Sache nur noch zur Fließbandarbeit und wenig interessant.

Kommunikation

Kommunikation? Fehlanzeige. Die Kollegen in der Zentrale sind nicht in der Lage dies zu tun. Sämtliche Kommunikation geht über zig verschiedene Kanäle, die im Nachhinein im Nichts verlaufen. Sei es ein Verbesserungsvorschlag oder ein Fehler, der sich irgendwo eingeschlichen hat. Keiner weiß etwas damit anzufangen. Man kommt sich vor wie bei “Asterix erobert Rom” und man versucht einen Passierschein A38 zu besorgen. Keiner hat Ahnung von irgendwas und deshalb ist eine Kommunikation sehr, sehr schwer.

Gleichberechtigung

Es gibt deutliche Unterschiede in der Bezahlung der Mitarbeiter. Es gibt Mitarbeiter, die bei einer Neueinstellung mehr verdienen, als Kollegen, die schon jahrelang in der gleichen Filiale arbeiten.

Karriere / Weiterbildung

Ein Weiterbildung ist über die firmeneigene Conrad Online Akademie möglich. Man wird aber dazu gezwungen, sonst drohen arbeitsrechtliche Konsequenzen. Des Weiteren muss die Online Akademie in der Freizeit abgeschlossen werden und es gibt nur einen Bruchteil der Zeit als Zeitgutschrift zurück. Ein Aufstieg in eine andere Position ist generell möglich. Aber nur die Person, die am meisten schleimt, immer den Mund hält und brav alles macht was ihm vorgetragen wird, hat einen Hauch einer Chance irgendwann aufzusteigen. Das Können ist nicht ausschlaggebend. Manche Kollegen werden mit einem Versprechen angelockt in eine bessere Position aufzusteigen, nur um dann jahrelang darauf zu warten.

Arbeitsbedingungen

Die Filiale, in der ich arbeitete fiel fast auseinander. Sie wurde vor knapp 20 Jahren mit schon gebrauchten Möbeln eröffnet und wurde nie rundumerneuert. Eine Klimaanlage war zwar prinzipiell vorhanden, nur war sie jedes Jahr im Sommer kaputt. Nicht selten waren es in den Verkaufsräumen mehr als 33°. An seltenen Tagen durfte man sogar im Verkaufsraum etwas trinken. Mitarbeiter müssen bei sämtlichen defekten selbst Hand anlegen, da es für die Firma zu teuer ist einen Monteur oder etwas Ähnliches anzurufen. Sei es Stromleitungen ziehen, die ganze Filiale mit Netzwerkkabeln auszustatten oder sanitäre Anlagen zu reparieren.

Work-Life-Balance

Bei Conrad gibt es fast kein Leben. Man geht morgens aus dem Haus und kommt spät abends nach Hause. Urlaub kann man weder spontan wählen, noch dann machen, wenn man ihn benötigt. Man darf nicht mal tagesweise Urlaub nehmen, sondern muss wochenweise planen. Da es im Allgemeinen so wenige Mitarbeiter gibt, wird jedes Jahr gestritten wer welchen Urlaub bekommt. Ein normales Privatleben kommt dabei viel zu kurz. Vorgesetzte haben es da schon besser. Sie werden immer bevorzugt behandelt. Überstunden sind an der Tagesordnung, da es überall an Personal fehlt.

Image

War einmal gut. Conrad ist bekannt als Apotheke, Bestell-Stornierer und Laden mit schlechtem Service. Man passt sich mittlerweile mit den Beratungen an die Konkurrenz an, was nicht im Sinne von Conrad ist. Aber mit zu wenig Personal ist das ganz normal. Conrad will das aber nicht wahrhaben, oder einst einfach blind.

Pro

Pünktliche & halbwegs ordentliche Bezahlug

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Conrad Electronic SE
  • Stadt
    Wernberg-Köblitz
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in, vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Wir bedauern, dass Sie mit Ihrer Zeit bei Conrad Electronic SE nicht vollkommen zufrieden waren. Wir sind natürlich ständig bemüht noch besser zu werden, sodass ich gerne Ihre Verbesserungsvorschläge mit aufnehme. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute. Viele Grüße aus Hirschau

Sabine Brem
Human Resources
Conrad Electronic SE

  • 28.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unternehmenswerte werden hier gelebt - von ganz oben aus der Geschäftsführung bis ganz unten. Lounge-Bereiche und Kitchen-Areas ermöglichen den kollegialen Austausch in einer netten Atmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte geben nicht nur konstruktives Feedback, sondern nehmen auch konstruktives Feedback an.

Kollegenzusammenhalt

Heraklit wusste das schon vor Tausenden Jahren - und es gilt bis heute: "Nichts ist so beständig wie der Wandel." Es wird wohl in jedem Unternehmen Kollegen geben, die nicht offen sind für neue Arbeitstools oder personelle Veränderungen. Die Unternehmenswerte von Conrad schaffen die Basis für ein kollegiales Miteinander und einen fairen Umgang - nicht nur am Papier, sondern auch im Daily Business.

Interessante Aufgaben

Wer in dem Technik-Unternehmen mit mehr als 4000 Mitarbeitern arbeitet, kann sich auf verschiedene spannende Aufgaben freuen - es sind sogar Stellenwechsel innerhalb der Firma möglich, um einmal andere Aufgabengebiete kennenzulernen.

Kommunikation

Egal ob hinter dem Fließband in der Logistik oder hinter dem Schreibtisch: Das umfangreich ausgebaute Intranet ermöglicht jedem Mitarbeiter, alles mitzubekommen, was sich in der gesamten internationalen Conrad Gruppe abspielt. Jeder kann sich selbst einbringen, Beiträge liken und kommentieren.

Gleichberechtigung

Gender ist bei Conrad schon lange kein Thema mehr...

Umgang mit älteren Kollegen

Schulungen zu neu eingeführten Tools ermöglichen auch den "alten Hasen" auf dem neuesten Stand der Technik zu bleiben.

Karriere / Weiterbildung

Conrad kümmert sich um die individuelle Förderung durch Möglichkeiten zur Weiterbildung, die man selbst wählen kann.

Arbeitsbedingungen

Klar, dass bei einem Technik-Unternehmen die Büroausstattung vom PC bis zum Raumklima auf einem sehr modernen Stand ist und hier viel Wert auf eine innovative kabelfreie Kommunikation gelegt wird.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Immer wieder zeigt Conrad Engagement in Sachen Umwelt- und Sozialbewusstsein.

Work-Life-Balance

Conrad Electronic vereint junge Start-up-Kultur mit einem traditionellen Familienunternehmen. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office ermöglichen eine ausgeglichene Work-Life-Balance.

Image

Das Image der Firma ist dann gut, wenn eigene Freunde positiv darauf reagieren, wenn man erzählt, dass man bei Conrad arbeitet - das kann ich nur bestätigen.

Pro

Bei Conrad gibt es ein modernes kollegiales Du von oben bis unten - immer auf Augenhöhe und immer mit Open-Door-Policy der Führungskräfte gegenüber ihren Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Conrad Electronic SE
  • Stadt
    Hirschau
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation

Bewertungsdurchschnitte

  • 171 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (50)
    29.239766081871%
    Gut (46)
    26.900584795322%
    Befriedigend (35)
    20.46783625731%
    Genügend (40)
    23.391812865497%
    3,08
  • 22 Bewerber sagen

    Sehr gut (17)
    77.272727272727%
    Gut (2)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (3)
    13.636363636364%
    Genügend (0)
    0%
    4,22
  • 9 Azubis sagen

    Sehr gut (7)
    77.777777777778%
    Gut (2)
    22.222222222222%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,17

kununu Scores im Vergleich

Conrad Electronic SE
3,25
202 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,19
119.923 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.732.000 Bewertungen