Sehr guter Arbeitgeber - aber mit verloren Qualitäten / Eigenschaften !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fand ich: "Die alten Firmen-Eigenschaften - Vertrauen, miteinander, zusammen wachsen - TEAM-Fähigkeit" !! <-- das hat Conrad leider in den letzten 15 Jahren verloren.
"Leider - ist dieses Defizit - nur immer an Hand von gewissen Personen - in Vergessenheit geraten" !!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich muss leider meine äußerst enttäuschende Erfahrung mit den Führungskräften ab Bereichsleiter / Categorie-Management in diesem Unternehmen teilen.
Es mangelt deutlich an klarer Kommunikation, Transparenz und einer professionellen Zusammenarbeit - intern sowie extern mit div. Partnern (Hersteller oder. Lieferanten).
Entscheidungen werden häufig ohne Rücksprache oder Verständnis für die Situation der Lieferanten getroffen, was die Zusammenarbeit erheblich erschwert.
Es fehlt an Empathie, Verlässlichkeit und einer echten Wertschätzung für die Partner.
Insgesamt hinterlassen die Führungskräfte den Eindruck, dass sie die Bedeutung einer fairen und respektvollen Geschäftsbeziehung nicht wirklich erkennen, was das Vertrauen und die Zusammenarbeit stark beeinträchtigt.
Ich hoffe sehr, dass in Zukunft mehr Wert auf eine kompetente und partnerschaftliche Führung gelegt wird und machen Vorgesetzte ab "Bereichsleiterebene / Categorie-Management" - etwas mehr Ihren Kopf frei machen - andernfalls wird das in den nächsten Jahren nichts mehr.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten aufgrund von Entscheidungen auf die aktuelle "wirtschaftliche bzw. soziale Ebende" gebracht werden und nicht auf (ggf.) persönliche Belange Entscheidungen treffen - welche zum Nachteil für die gesamte Kommunikation sowie Lieferkette zurück zu verfolgen sind !
Es macht den Anschein, das manche Führungskräfte einfach nur Ihren Willen ohne Sinn und Versand umsetzen wollen.
Arbeitsatmosphäre
Zu viele Vorgesetzte mit unklaren Vorgehensweisen !
Image
Generell - ein sehr guter Arbeitgeber - mit Möglichkeiten !
Aber die Mitarbeiter - dienen nur noch als Mitarbeiter - das mit einander hat hier in den letzten Jahre ziemlich gelitten !
Work-Life-Balance
Sehr gute Möglichkeiten !
Karriere/Weiterbildung
Gibt es und wir auch Ermöglicht
Gehalt/Benefits
Ich würde mal sagen für "bayrische Verhältnisse" - alles OK - allerdings, macht der Standord "Hirschau" (als Zentrale) - schon gewisse Abhängigkeiten - wo Conrad "nicht" die marktüblichen Forderungen erfüllt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Perfekt - hier erfüllt Conrad Electronic die Erwartungen !!
Kollegenzusammenhalt
Unteres Management - arbeitet perfekt zusammen...jeder hilft jeden - im Bereich der Möglichkeiten !
Umgang mit älteren Kollegen
(teilweise) werden Erfahrungswerte nicht geschätzt - zumindest im Einkauf / Product-Mangement bei Conrad Electronic !!
In anderen Abteilungen passt das ganze !
Vorgesetztenverhalten
Diktatorische Kommunikation - deren Wort ist die Basis !
Der Handlungsspielraum für eine "normale Gesprächsrunde" ist leider über die min. letzten 15 Jahre vernachlässigt worden - jetzt herrscht nur noch - ich als "Chef" bestimme und Du musst oder sollst es so umsetzen.....
Arbeitsbedingungen
Passt in der Regel - außer wiederum im Einkauf / Product-Management - wo es erwartet wird, auch im (ggf.) Urlaub erreichbar zu sein, um Themen usw... zu klären, welche Wichtig sind.
Kommunikation
Diktatorische & nicht marktübliche Kommunikation der Vorgesetzen (ab - Bereichsleiter-, Categorie Manger-Ebene) !
Gleichberechtigung
Funktioniert
Interessante Aufgaben
Verschiedene Ausbildungs-, Veränderungsmöglichkeiten im Konzern