Große Unterschiede zwichen Zentrale und Filialen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachts und Urlaubsgeld waren Ok, Aufstockung in Zeriten der Kurzarbeit, Immer noch ein Familienunternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Abstand zwichen Zentrale und Filliale ist in den letzen Jahrzenten immer größer geworden. Dabei sind die Kollegen vor Ort am Telefon und im BTB Betreung diejenigen die als erste Feedback vom Kunden bekommen leider wird dieses Feedback nicht genuzt das Unternehmen voran zu bringen. Sehr Schade.
Verbesserungsvorschläge
Mehr den langjährigen Mitarbeitern, Filial- und Abteilungsleitern zuhören. Was wollen unsere Kunden BTC und BTB bessere Service an der Hotline, mehr Zubehör zu den angebotenen Geräten . Wer einen Laserdrucker für kleine Arbeitsgruppen kauft erwartet auch einen Passende Netzwekkarte, bzw. eine 2 oder 3 Papierschublade vom Passenden Toner ganz abzusehen.
Betriebsräte in allen Fillialen und auch in der Zentrale die für die Mitarbeiter da sind und nicht nur für die Unternehemsleitung.
Arbeitsatmosphäre
Standortbezogen gut bis sehr gut , Zusammenarbeit mit Zentrale Einkauf teilweise je nach Abteilung und dem jeweiligen Ansprechpartnern Katastrophal.
Kommunikation
Standortbezogen gut bis sehr gut Kommunikation mit der Zentrale sehr schwierig häufig wechseldes Führungspersonal teilweise mangelhafte Zusammenarbeit.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich überwiegend Tolle Kollegen großer Zusammenhalt innerhalb der Filiale auch guteter Kontakt zu anderen Filialen .
Work-Life-Balance
Umsatz Umsatz auf teufel kom raus, Weiterbildung wurde von Jahr zu Jahr schlechter, Externe Schulungen Fehlanzeige, interne Schulungen ein witz sehr häufig fundamentale Fehler.
Vorgesetztenverhalten
Kann nur den Standort Stuttgart sprechen überwiegend gut.
Interessante Aufgaben
Intessante Aufgaben ja aber leider oftmals kaum oder keine Unterstützung durch die Zentrale. Ständig neue Ideen aber keine Konsequente Verfolgung der Ziele . Neue Idden brauchen nachaltigkeit und Zeit!
Gleichberechtigung
Recht gut zu manchen Zeiten Kollegen aus 18 Nationen, auch viele Frauen und Quere Personen
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen wurden geschäzt gerade auch ihre Treue zum Unternehmen und ihre Erfahrung, leider aber nur auf Stadortebene weiger was die Treue zum Unternehmen angeht.
Arbeitsbedingungen
Teils Teils , Aufenthaltsraum sogar Raucheraum , Kaffemaschiene, Herd Mikrowelle , Sofa, TV alles ok aber im Verkauf Schlechte Ausleuchtung der Beratungsplätze, hohe Lautstärke durch extrem nerviges POS Radio,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr strenge Umwelt und Entsorgungsleitlinien , gut Geregelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für Einzelhandel OK Weihnachts und Urlaubsgeld. Leider keinerlei Fahrtkostenbeteiligung
Image
Leider hat das Image sehr stark gelitten immer neue Website mit noch mehr Chaos, oft viel zu Hohe Preise gegenüber Wettbewerb, schlechte Ersatzteilversorgung, teilweise sehr schlechter Service bei Kundenanfragen, Hotline öfter unfreundlich und inkopetent, Fehlendes Zubehör bei vielen Produktgruppen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere / Weiterbildung schwierig denn wehr geht freiwillig an einen so abgelgenen Stadort wie Hirschau / Wernberg , bei dieser Bezahlung und dem städig wechselden Führungspersonal?
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige Kolleg*in,
vielen Dank für deine ehrliche Bewertung.
Es freut uns sehr, dass du den Kollegenzusammenhalt in deiner Filiale als besonders positiv wahrgenommen hast.
Wir nehmen deine kritischen Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge sehr ernst und geben sie an die zuständigen Kolleg*innen weiter und hoffen, dass du während deiner Zeit bei Conrad das Gespräch diesbezüglich mit uns gesucht hast.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute - vielen Dank für deinen Einsatz bei Conrad!
Beste Grüße
Alena Turigin