Conrad entwickelt sich in die falsche Richtung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nichts mehr. Ich bin nur noch endlos enttäuscht über den Umgang mit der momentanen Situation. Interessiert mich aber zum Glück in ein paar Wochen nicht mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Update meiner Bewertung: Ende letzten Jahres habe ich mir noch gedacht: Mal sehen, wo das alles hinführt, lassen wir uns mal überraschen. Jetzt muss ich sagen: Holla die Waldfee, wird das Ding hier mit 180 an die Wand gefahren. Statt auf die vielen gut geschriebenen, ausführlichen und vor allem konstruktiven Bewertungen und Feedback einzugehen und zu sagen, wir arbeiten daran, werden hier Bewertungen gelöscht, man muss sich von der Geschäftsführung im Townhall Meeting als Feigling beschimpfen lassen, weil man ja den Weg einer anonymen Bewertung wählt und es wird kein bisschen darauf eingegangen, was viele Mitarbeiter momentan schlecht an Conrad finden. Stattdessen wird man beschimpft und die Kritik wird als lächerlich bezeichnet.
Verbesserungsvorschläge
Die Einstellung gegenüber seinen Mitarbeitern überdenken. Wenn man den derzeitigen Kurs weiterfährt, wird Conrad bald das verlieren, was die Firma zu dem gemacht hat, was sie heute ist.
Arbeitsatmosphäre
Schlimmer kann es eigentlich kaum werden. Man merkt, dass alle MA angespannt und unzufrieden sind. Dies spiegelt sich auch im Umgang mit Kollegen wider. Aber MA, die sich beschweren, sollen doch bitte die Firma verlassen, weil diese nur das Betriebsklima verpesten würden. Und ja, diese Aussage ist tatsächlich so geäußert worden.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der momentanen Situation ist sich momentan jeder selbst der nächste. Man kann es den Mitarbeitern eigentlich nicht einmal verübeln.
Work-Life-Balance
Hierzu haben bereits viele etwas geschrieben. Offensichtlich nicht mehr gegeben aufgrund sinnbefreiter Präsenzpflicht.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsführung behandelt alle gleich schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind genauso ersetzbar wie junge Kollegen
Arbeitsbedingungen
Die Großraumbüros haben keine Trennwände, somit herrscht in den Büros eine Lautstärke, dass man Probleme hat, sein eigenes Wort zu verstehen. Die Stühle sind alt, nicht ergonomisch und bereiten einem schon nach wenigen Stunden Rückenschmerzen. Nach jedem Bürotag habe ich Kopfschmerzen und Rückenschmerzen, weil die Arbeitsbedingungen derzeit eine Katastrophe sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da meine Bewertung gemeldet wurde, überarbeite ich diesen Punkt.
Der Arbeitsweg bedeutet natürlich auch einen höheren CO2 Ausstoß, daher ist durch die Büropflicht das Umweltbewusstsein meines Erachtens nach stark gesunken.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Branchendurchschnitt
Image
Im Bekannten und Freundeskreis wird man belächelt, wenn man sagt, dass man bei Conrad arbeitet. Es kommen ständig Kommentare wie: "Ah, ihr seid doch so teuer." Und was soll man sagen, es stimmt nunmal, dass man deutlich teurer als die Konkurrenz ist und dabei keinen Mehrwert an Service oder sonstiges bietet und somit keine Argumentationsgrundlage für einen höheren Preis hat.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden regelmäßig gefördert und von Vorgesetzten gewünscht
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentare
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein Feedback auf Kununu. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und möchten dir gerne unsere Sichtweise erläutern.
Es tut uns sehr leid, dass du mit deiner Zeit bei Conrad aktuell unzufrieden bist. Wir möchten dir versichern, dass uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden am Herzen liegt und dass wir kontinuierlich daran arbeiten, die Arbeitsbedingungen bei Conrad zu verbessern. Themen wie Kommunikation, Arbeitsbedingungen oder Weiterbildungen sind für uns wichtige Themen, an deren Weiterentwicklung wir kontinuierlich arbeiten.
In letzter Zeit gab es auf dieser Plattform einzelne Kommentare, die die Stimmung im Unternehmen und unsere Unternehmenskultur vor dem Hintergrund der gegenwärtigen Home-Office-/Büro-Regelung beleidigend oder wahrheitswidrig dargestellt haben. Wir setzen uns mit allen geäußerten Bedenken auseinander – ein respektvoller und konstruktiver Dialog sind jedoch Grundvoraussetzung. Beleidigungen oder unwahre Behauptungen gehören nicht dazu. Wir haben uns im Einklang mit den Richtlinien dieser Plattform daher entschieden, Kommentare zu melden, die gegen die Regeln von Kununu verstoßen. Diese Entscheidung wurde nicht leichtfertig getroffen, denn wir legen großen Wert auf offene und ehrliche Kommunikation, gegenseitigen Respekt und eine positive Fehlerkultur.
Wir sind überzeugt, dass wir durch einen offenen und konstruktiven Dialog mit unseren Mitarbeitenden und durch die Umsetzung der von dir angesprochenen Maßnahmen die Arbeitsbedingungen bei Conrad nachhaltig verbessern können. Dafür kannst mich gerne per E-Mail (sophia.barth@conrad.de) kontaktieren.
Viele Grüße
Sophia
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine Bewertung und deine ehrliche Meinung!
Solltest du weitere konkrete Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns auf einen persönlichen Austausch mit dir. Melde dich hierfür gerne bei deinem zuständigen HR Business Partner.
Viele Grüße
Alena