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Conrad 
Electronic 
SE
Bewertung

Mehrfachbewertung

Viel Potenzial

3,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Conrad Electronic SE in Hirschau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist stark abhängig von der Abteilung in der man arbeitet und von den Kollegen. Die meisten Abteilungen halten zusammen und es macht Spaß, ein Teil davon zu sein.

Work-Life-Balance

Durchwachsen. 3 Tage Präsenz Pflicht und keine Erlaubnis aus dem europäischen Ausland zu arbeiten sprechen für sich.

Karriere/Weiterbildung

Wenn Du Dich nicht proaktiv darum kümmerst, wird das nichts.

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was notwendig ist wird gemacht, aber nur das.

Kollegenzusammenhalt

Wir oben schon geschrieben, meist super

Umgang mit älteren Kollegen

ebenso

Vorgesetztenverhalten

Hängt vom Vorgesetzten ab. Da gibt es die ganze Bandbreite von katastrophal bis super.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlagen wären schon nicht schlecht. Bei Hitze gehst Du ein und bei Kälte bringst Du besser eine Wolljacke mit.

Kommunikation

Unterirdisch. Es wird immer behauptet, man bemühe sich um gute Kommunikation, aber das erfolgt nur punktuell. Es gibt keine klaren Regeln. Wenn Mitarbeiter ausscheiden, erfährt man das oft erst, wenn irgendwann Nachfragen kommen, weil der entsprechende Mitarbeiter nicht mehr da ist.

Gleichberechtigung

kein Thema, Gleichberechtigung ist selbstverständlich

Interessante Aufgaben

Wer interessante Aufgaben sucht, der wird sie finden. Aber man kann sich natürlich immer davor drücken.


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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Conradianer*in,

vielen Dank für deine Rückmeldung. Wir nehmen deinen Punkt hinsichtlich unserer internen Kommunikationskultur sehr ernst. Für uns bildet diese die Grundlage eines erfolgreichen Miteinanders. Aus diesem Grund bieten wir eine Vielzahl von Möglichkeiten zum (abteilungsübergreifenden) Austausch und Trainings zu Kommunikationsbausteinen an.

Wir als People Abteilung finden es jedoch nicht üblich, intern über das Ausscheiden von Mitarbeitenden zu kommunizieren.

Schön, dass du Teil des Erfolgs von Conrad bist. Wir werden sicherlich gemeinsam Vieles erreichen!

Viele Grüße
Sarah

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.