Die guten Zeiten sind vorbei!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine und familiäre Stimmung zwischen den Kollegen habe ich sehr geschätzt. Auch, dass in der ganzen Firma geduzt wird ist sehr angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier wird mit den Mitarbeitern gespielt wie mit Schachfiguren. Mitspracherecht wäre so wichtig. z.B. wenn eine große Umstrukturierung nach der anderen durchgeboxt wird und gute Prozesse von inkompetenten Leuten zerstört werden.
Es ist wirklich kein Wunder, dass die Fluktuation so hoch ist und auch immer mehr "alt eingesessene" Kollegen Conrad verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Auf die kompetenten Mitarbeiter hören die wirklich noch im Tagesgeschäft stecken!
Arbeitsatmosphäre
Viel an die Stirn fassen, Runterschlucken und Kopfschütteln.
Kommunikation
Man wünscht sich vergeblich klare Vorgaben und beständige Commitments vom oberen Management und/oder Führungskraft.
Stattdessen wird Mikromanagement betrieben.
Kollegenzusammenhalt
Hier gilt wirklich "geteiltes Leid ist halbes Leid". Die Kollegen waren alle sehr sehr nett und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Mit AT Vertrag sind das min. 45 h die Woche. Überstunden existieren nicht.
Vorgesetztenverhalten
Das kommt natürlich auf die Person an.
Im Großen und Ganzen hat man aber den Eindruck, dass die meisten Führungskräfte bei Conrad nicht wegen sozialer und fachlicher Kompetenz Führungskräfte sind. Sie sind entweder eingekauft worden oder genießen die persönlichen Sympathien bestimmter Personen.
Arbeitsbedingungen
Teilweise gehören sich die Gebäude und Räumlichkeiten dringend erneuert. Es hatte im Winter regelmäßig 18/19 Grad im Büro. Geheizt werden konnte nur mit den wenigen elektrischen Heizstrahlern.
Gehalt/Sozialleistungen
Um kompetente Leute dauerhaft in der tiefsten Oberpfalz halten zu können, wird einfach definitiv zu wenig gezahlt.
Image
Das einst gute Image bröckelt immer mehr.
Karriere/Weiterbildung
Karriere funktioniert hier nur über Beziehungen. Weiterbildungen gab es theoretisch. Praktisch war das leider nie ein Thema.