Ein Unternehmen begeht Harakiri
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die effiziente HR-Abteilung. Erkennt man daran, wie schnell Conrad neue Kunu-Bewertungen meldet und deaktivieren läßt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er hier auf Kununu so viel löschen läßt.
Da meine Bewertung nun schon zweimal gemeldet und deaktiviert wurde, möchte ich darauf hinweisen, dass es sich bei den gemachten Angaben um meine persönliche und subjektive Meinung handelt.
Verbesserungsvorschläge
Angenommen man ist ein Arbeitgeber in der Mitte von Nirgendwo, wo die größte Attraktion ein großer Sandhaufen ist auf den man mit dem Lift hinauf fahren kann. Ein Arbeitgeber mit einer steinzeitlichen Büroausstattung, schlechtem Gehalt und praktisch keinen Zusatzleistungen/VL.
Der einzige Vorteil, den dieser Arbeitgeber hatte, war eine zeitgemäße Home Office Regelung. Da sich der Chef aber „mehr Leben in der Bude“ wünschte wurde diese abgeschafft - ohne dass es wirtschaftliche, organisatorische oder sonst irgendwelche Vorteile für die Firma gehabt hätte.
Was zur Folge hatte, dass massenweise Mitarbeiter kündigten und immer noch kündigen - bis zu einem Grad, der die Betriebssicherheit gefährdet.
Kann man in so einem Fall sagen: Ein Unternehmen begeht Harakiri?
Arbeitsatmosphäre
Hat sich in den letzten Monaten extrem verschlechtert
Kommunikation
Im Team: hervorragend.
Teamübergreifend: schlecht bis katastrophal. Speziell, was die Kommunikation mit dem Management oder HR betrifft.
Update: Jetzt, wo sogar der Söder ein Gender-Verbot für Schulen und Behörden erlassen hat, sollte sich vielleicht auch die Firma Conrad überlegen, ob man diesen Schwachsinn nicht wieder abschaffen will.
Kollegenzusammenhalt
Ausgezeichet. Mein Team ist aktuell der einzige Faktor, der mich noch bei Conrad hält. Da aber 4 (von 8) Teammitgliedern aktiv auf Jobsuche sind werde ich auch nicht mehr lange bei Conrad bleiben.
Work-Life-Balance
Vor der Back to Office Initiative: sehr gut
Mittlerweile: wieder wie am Beginn der Industriellen Revolution vor 100 Jahren
Vorgesetztenverhalten
direkter Vorgesetzter: ausgezeichnet
die Ebenen darüber: stark verbesserungswürdig
Arbeitsbedingungen
Sehr laute Großraumbüros, konzentriertes Arbeiten ist kaum möglich. Ausstattung ist schon sehr in die Jahre gekommen. Manchmal funktioniert nicht mal das WLAN ordentlich (was für meinen Job essenziell ist)
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut unterdurchschnittlich. Wegen Gehalt geht niemand zu Conrad.
Karriere/Weiterbildung
Früher hatte man eine Chance mit viel Eigeninitiative Kurse, Seminare oder den Besuch von Konferenzen zu bekommen. Wegen Budgetkürzungen ist nicht einmal das mehr möglich.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
da wir bestrebt sind, uns stets zu verbessern, sind wir dankbar für dein Feedback.
Es freut uns zunächst, dass du den Kollegenzusammenhalt sowie die Aufgaben als auch die Gleichberechtigung bei Conrad schätzt.
Dass du nicht vollumfänglich zufrieden bist, bedauern wir. Führung, Informationsaustausch und Kommunikation sind für uns wichtige Themen, an deren Weiterentwicklung wir kontinuierlich arbeiten. In letzter Zeit gab es auf dieser Plattform einzelne Kommentare, die die Stimmung im Unternehmen und unsere Unternehmenskultur vor dem Hintergrund der gegenwärtigen Home-Office-/Büro-Regelung beleidigend oder wahrheitswidrig dargestellt haben. Wir setzen uns mit allen geäußerten Bedenken auseinander – ein respektvoller und konstruktiver Dialog sind jedoch Grundvoraussetzung. Beleidigungen oder unwahre Behauptungen gehören nicht dazu. Wir haben uns im Einklang mit den Richtlinien dieser Plattform daher entschieden, Kommentare zu melden, die gegen die Regeln von Kununu verstoßen. Diese Entscheidung wurde nicht leichtfertig getroffen, denn wir legen großen Wert auf offene und ehrliche Kommunikation, gegenseitigen Respekt und eine positive Fehlerkultur.
Damit wir die Hintergründe deiner Kritik besser verstehen können, würden wir uns freuen, wenn du uns per Mail (sophia.barth@conrad.de) schilderst, was dich zu deiner Einschätzung führt.
Viele Grüße
Sophia