Vielschichtige Ausbildung im sympathischen Familienunternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine (das muss an dieser Stelle auch mal erwähnt werden)! Zusätzlich dazu sind die Kollegen super, der Zusammenhalt in den Abteilungen stark und der Informationstransfer durch das Intranet gewährleistet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsklima. Leider wird bei Conrad noch sehr stark in Silos gedacht, was meine negative Wahrnehmung des Betriebsklimas begünstigt.
Verbesserungsvorschläge
Eine spezifischere Aussage bzgl. des Anstellungsverhältnisses nach dem Dualen Studium wäre hilfreich. Außerdem sollte die Terminflut eingegrenzt werden - manchmal tut's auch ein einfaches Telefonat! ;)
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind durch die Bank bemüht, den Dualen Studenten zu fördern und von seinem Einsatz in der Abteilung zu profitieren. Man wird gefordert und bekommt zugleich regelmäßig konstruktives Feedback zu der eigenen Arbeit.
Spaßfaktor
Durch herausfordernde Aufgaben kann ich im täglichen Doing an mir arbeiten und meine kreativen Lösungen einbringen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ein Stern Abzug hier, da es in manchen Abteilungen viele standardisierte Azubi-Aufgaben gibt, die für Duale Studenten stupides Abarbeiten darstellen. Allerdings ist dies nur ein kleiner Teil der Ausbildung.
Variation
Man bekommt in einem Durchlauf durch relevante Abteilungen zunächst einen guten Überblick über die Unternehmensstruktur und verschiedene Tätigkeiten. In den Praxisphasen wird man in diesen Abteilungen für je drei Monate am Stück eingesetzt.
Respekt
Grundsätzlich sind alle Kollegen sehr freundliche und bodenständige Menschen, die gerne im Team arbeiten und die Arbeit des Dualen Studenten wertschätzen. Dennoch gibt es hier nicht die volle Punktzahl, da einige Ausnahmen leider auch die Regel bestätigen.
Karrierechancen
Während des gesamten Dualen Studiums ist es relativ offen, in welcher Position (Führungskraft, Teamleitung, etc.) man nach dem Bachelor-Abschluss eingestellt wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in den jeweiligen Abteilungen und Teams kann ich als sehr angenehm bezeichnen. Das allgemeine Betriebsklima schneidet hierbei allerdings deutlich schlechter ab.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung des Dualen Studiums BWL Handel liegt im Durchschnitt. Kommilitonen bei anderen Unternehmen verdienen mal mehr, mal aber auch weniger als Conrad-Studenten.
Arbeitszeiten
Auszubildenden und Dualen Studenten wird von Beginn an Gleitzeit geboten, was positiv in puncto flexiblen Arbeitszeiten anzumerken ist. Einen Stern Abzug gibt es, da man in manchen Abteilungen erst erscheinen darf, wenn der jeweilige Ausbilder da ist. Wenn der Ausbilder allerdings jeden Tag erst um 8:30 Uhr erscheint, ist das ärgerlich, wenn man eher der "frühe Vogel" ist.