kununu Prüfprozess
60 Mitarbeiter:innen, die bei Conrad Electronic eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
Man lernt als Azubi viele Seiten des Unternehmens kennen, da man im ersten Ausbildungsjahr ca alle 3 Monate die Abteilung wechselt.
Arbeitszeiten kann man sich als Azubi in fast allen Abteilungen relativ frei einteilen. Es wird zum Wohle des Azubis darauf geachtet, dass Überstunden nicht bzw. nur wenige anfallen. Fallen doch Überstunden an, erhält man dafür einen Freizeitausgleich
Wird stets pünktlich und in angemessener Höhe bezahlt.
Fachlich und persönlich sind die Ausbilder auf sehr gutem Stand. In jeder Abteilung, in der man eingesetzt ist, hat man einen festen Ansprechpartner
-strukturierte Abläufe in der Ausbildung
-regelmäßige Treffen mit den Auszubildendenverantwortlichen
-Abteilungsdurchlauf im ersten Lehrjahr
-Schwerpunktwahl nach Neigung bzw. Eignung
-hoher Fachkompetenzenerwerb
Schon in der Ausbildung hat man Gleitzeit und kann sich seinen Arbeitstag selbst gestalten.
- verschiedene Abteilungen können kennengelernt werden
Abteilungsdurchläufe, Projektarbeiten
Keine Bewertung von Azubis für Ausbilder als Qualitätssicherung.
Fragwürdige, teilweise nicht nachvollziehbare Zuteilung von Projektarbeiten.
Nur wer einen langen Atem hat wird mit viel Glück befördert.
In den meisten Abteilungen darf man sich die Arbeitszeit bei einer 40-Stunden-Woche frei einteilen. Arbeits- und Privatleben kann man dadurch gut in Einklang bringen.
Auch Azubis bekommen Weihnachts- und Urlaubsgeld. Das Gehalt wird pünktlich gezahlt und ist in seiner Höhe fair.
In jeder Abteilung gibt es einen Ausbilder, der sich um die Belange der Lehrlinge kümmert und die Lerninhalte optimal vermittelt.
Regelmäßige Ausbilder-Azubi Treffen und Veranstaltungen oder Ausflüge bringen Abwechslung in den Arbeitsalltag und sorgen für einen guten Zusammenhalt unter den Lehrlingen.
Es wird sehr viel Wert auf Abwechslung und Bildung von Fachkompetenzen gelegt.
Azubis durchlaufen während ihrer Ausbildungszeit sehr viele verschiedene Abteilungen und bekommen dadurch eine gute Übersicht
Ein großes Unternehmen mit internationalen Kontakten und vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Während der Ausbildung wird man sehr gut auf die kommenden Aufgaben im Unternehmen vorbereitet. Die Übernahmequote ist bei nahezu 100 %.
Das Klima im Großraumbüro während der Sommerzeit. Dort kann das Thermometer gut und gerne auf über 30 Grad klettern.
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit-Modell.
Die Ausbilder kommen aus allen Bereichen des Unternehmens und bieten eine hohe Kompetenz. Bei Problemen sind sie gute Ansprechpartner und stets geduldig, wenn es darum geht neue Tätigkeiten zu erklären.
Auzubis werden wie normale Mitarbeiter geachtet und behandelt. Ihre Meinungen und Ideen werden ernst genommen und bei Projekten berücksichtigt.
abwechslungsreiche Arbeiten in unterschiedlichen Abteilungen, tolle Kollegen, Unterstützung während des Studiums und die Möglichkeit eines Auslandsemesters --> jederzeit wieder!
Immer nette Kollegen, man hat vollstes Vertrauen und den nötigen Respekt
Nach der Ausbildung möchte ich dort festangestellt weiter arbeiten
Selten Überstunden, wenn doch sofortiger Abbau
Angemessene Vergütung
Top Ausbilder, immer zur stelle wenn man Ihn braucht.
Nur Aufgaben, die dazu dienen etwas zu lernen
Man wird nicht als Azubi behandelt sondern geschätzt wie jeder Mitarbeiter
So verdient kununu Geld.