Conrad Electronic SE als Arbeitgeber

  • Hirschau, Deutschland
  • BrancheHandel
Conrad Electronic SE

42 von 360 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende/r
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 95%
Score-Details

42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

35 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Guter Arbeitgeber bei dem es Spaß macht zu arbeiten

4,7
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei Conrad Electronic SE in Hirschau abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

/

Verbesserungsvorschläge

/

Arbeitsatmosphäre

Entspannte Arbeitsatmosphäre sowohl im Büro und auch im Homeoffice

Karrierechancen

Möglichkeit zur unbefristeten Übernahme

Arbeitszeiten

40 Stunden Woche mit Gleitzeit. Überstunden können frei abgebaut werden.

Ausbildungsvergütung

Faires Gehalt

Die Ausbilder

Alles so wie es soll!

Spaßfaktor

Arbeit macht auf jeden Fall Spaß

Aufgaben/Tätigkeiten

Interessante Aufgaben und gute Ausstattung in den Büros

Variation

Man lernt viele verschiedene Teams kennen

Respekt

Alle sehr freundlich und respektvoll!

Arbeitgeber-Kommentar

Alena Turigin - Human Resources, Conrad Electronic SE
Alena Turigin - Human ResourcesConrad Electronic SE

...vielen Dank für deine tolle Bewertung!

Es freut uns sehr, dass du während deiner Ausbildungszeit im IT-Bereich bei Conrad viel lernen konntest und dabei Spaß hattest!

Beste Grüße aus HR

Ausbildungsleiter top, Management leider nicht

3,0
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Conrad in Hirschau absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Ausbildungsleitung! Die setzten sich ein, auch wenn sie gegen geschlossene Türen laufen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Du erfüllt einen Zweck, ob des jetzt der ist für den du einstellst worden bist oder der den sie gerade brauchen ist unrelevant

Verbesserungsvorschläge

Azubis haben teilweise keinerlei Mitspracherecht wie es mit ihnen weiter geht. Wenn das Management sagt spring über die Brücke musst du oder du gehst

Arbeitsatmosphäre

Variiert manche Abteilungen sind ein Team und agieren so, manche stellen sich nur Beine

Arbeitszeiten

Gleitzeit

Ausbildungsvergütung

Mittelwert

Die Ausbilder

Ausbildungsleiter sind mit Leib und Seele dabei. Ausbilder von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich


Karrierechancen

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

Arbeitgeber-Kommentar

Julia Meier - Human Resources, Conrad Electronic SE
Julia Meier - Human ResourcesConrad Electronic SE

Liebe Azubine,
lieber Azubi,

vielen Dank für deine Bewertung auf Kununu.
Man merkt beim Lesen, dass du mit einigen Punkten nicht zufrieden bist. Ich möchte dich deshalb bitten, dass du direkt auf unser Ausbildungsteam Kerstin & Sophie zugehst - sie können sicherlich einige Punkte klären bzw. anpassen.
Uns ist wichtig, dass du gerne bei Conrad arbeitest, viel Wissen aufsaugen kannst und der Spaß dabei nicht zu kurz kommt.

#fun #ausbildung #conrad #generationderzukunft

Viele Grüße

Tolles Ausbildung in einem digitalen Unternehmen!

4,7
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Conrad in Hirschau absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Betreuung seitens der Personalabteilung, großes Entgegenkommen bei vielen Dingen z.B. Fahrtgeld für die Berufsschule
Möglichkeit auf Messen zu fahren und dort den Arbeitgeber zu vertreten

Arbeitszeiten

Azubis haben eine 40h Woche
Jedoch besteht in Absprache mit der Abteilung und en Ausbildern die Möglichkeit der Gleitzeit

Die Ausbilder

Sowohl die Betreuer in meiner Abteilung aus auch die Betreuung aus der Personalabteilung sind seht gut!

Spaßfaktor

In meinem Team macht die Arbeit jeden Tag großen Spaß


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

Arbeitgeber-Kommentar

Julia Meier - Human Resources, Conrad Electronic SE
Julia Meier - Human ResourcesConrad Electronic SE

Liebe Azubine,
lieber Azubi,

vielen Dank für deine Zeit und die Bewertung auf Kununu. :-)

Man liest aus deinen Zeilen raus, dass dir die Ausbildung bei uns sehr viel Spaß macht. Schön ist auch zu lesen, dass du die Anerkennung seitens Conrad mit Fahrtgeld zur Berufsschule/Hochschule nicht als selbstverständlich ansiehst.

Wir möchten dir auch während der Ausbildung viele Einblicke in das Alltagsleben einen Unternehmens bieten - dafür eignen sich Gespräche mit Lieferanten oder Messebesuche.

#schöndassdubeiunsbist

Schöne Grüße

Super Ausbildung

3,5
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Conrad Electronic SE in Hirschau absolviert.

Arbeitszeiten

Gleitzeit kann man in den meisten Abteilungen gut nutzen jedoch gibt es auch einige Abteilungen bei denen man an feste Zeiten gebunden ist.

Ausbildungsvergütung

Für die Ausbildung völlig in Ordnung. Jedoch nach der Übernahme sollte es etwas angepasst werden.

Die Ausbilder

Die meisten Ausbilder sind super nett und kümmern sich sehr gut um einen. Dennoch gibt es leider auch ein paar bei denen es leider nicht so ist.

Aufgaben/Tätigkeiten

Hier ist es wieder ziemlich Abteilungsabhänig. In manchen Abteilungen trauen einen die Ausbilder einiges zu und übertragen eigene "Projekte" und andere geben einen typische "Azubi Tätigkeiten" was ziemlich schade ist.

Respekt

In den meisten Abteilungen wird man als Azubi auch wertgeschätzt. Auch hier gibt es wieder Kollegen die merken sich nicht einmal den Namen und nennen einen nur "Azubi".


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Spaßfaktor

Arbeitgeber-Kommentar

Julia Meier - Human Resources, Conrad Electronic SE
Julia Meier - Human ResourcesConrad Electronic SE

... vielen Dank für deine ehrliche Bewertung.

Wir legen sehr viel Wert darauf, dass mit unseren Auszubildenen respektvoll umgegangen wird - oftmals lassen sich allerdings "Azubi-Tätigkeiten", wie du es beschreibst, leider nicht vermeiden.

Nutze die Zwischengespräche und spreche das direkt bei deinem Ausbildungsverantwortlichen an. So findet ihr sicher eine gemeinsame Lösung.

Weiterhin eine #superausbildung, wie du es im Titel genannt hast.

Schöne Grüße aus HR

Duales Studium mit sehr vielen Einblicken

4,2
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei Conrad in Hirschau absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Vorreiter in Sachen Digitalisierung
- Moderne Arbeitsweise und Lernbereitschaft im gesamten Unternehmen
- Möglichkeit viele unterschiedliche Abteilungen kennen zu lernen
- Arbeitszeitmodell

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Teilweise "Rivalitäten" unter Abteilungen

Verbesserungsvorschläge

- Übernahme frühzeitiger planen

Arbeitsatmosphäre

Es gibt zahlreiche Firmen- und Teamevents .

Karrierechancen

Die Aufstiegschancen sind sehr gut das kann man an einigen Kollegen deutlich sehen. Die Übernahme wird stark angestrebt, jedoch sehr kurzfristig entschieden daher sehr lange Ungewissheit.

Arbeitszeiten

Klassische Gleitzeit mit Stemplekarte. Überstunden müssen frei genommen werden.

Aufgaben/Tätigkeiten

Durch das duale Studium sind Blöcke von 12 Wochen vorgegeben. Das ist eine sehr kurze Zeit um sich in Themen und Projekte tief einzuarbeiten. Daher leider immer auf die Hilfe von anderen Kollegen angewiesen. Jedoch wird man durch den Betrieb in seiner Weiterbildung unterstützt und darf auch Auslandaufenhalte sowie Messen oder ähnliches mit besuchen.

Variation

Ich darf meinen Aufenhalt meist selbst mit bestimmen und entscheiden welche Abteilungen ich gerne weiter kennenlernen möchte. Durch die Unternehmensgröße ist ein sehr breites Spektrum an Eindrücken vorhanden.


Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Respekt

Arbeitgeber-Kommentar

Julia Meier - Human Resources, Conrad Electronic SE
Julia Meier - Human ResourcesConrad Electronic SE

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback und die Zeit für deine Bewertung.

Die DHBW-Heidenheim gibt uns leider den 3-Monats-Rhythmus für die gesamte Zeit deines Studiums vor - deshalb ist die Praxisphase meistens zu kurz, denn man ist oftmals in Projekten eingeplant, die in 12 Wochen leider nicht komplett abgeschlossen sind. Ich kann diese Anmerkung durchaus nachvollziehen. :-)

Ich wünsche dir weiterhin ganz viel Spaß bei deinem Dualen Studium - sollte es Änderungswünschen bei den Abteilungsdurchläufen geben, melde dich bei uns.

#generation #job #zukunft #studium

Schöne Grüße

Super Ausbildung mit guten Übernahmechancen

3,7
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich PR / Kommunikation bei Conrad Electronic SE in Hirschau absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute abwechslungsreiche Ausbildung
Faires Ausbildungsgehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt nach der Ausbildung sollte angepasst werden - neu eingestellte Mitarbeiter mit der gleichen Qualifikation werden teils besser vergütet als die eigenen Azubis nach der Ausbildung.

Verbesserungsvorschläge

Abteilungen/Ausbilder, die dem Azubi auch nach wiederholtem Nachfragen immer noch keine Aufgaben übertragen können, genauer unter die Lupe nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Guter Zusammenhalt im eigenen Lehrjahr
Azubiausflüge werden veranstaltet

Karrierechancen

Chancen auf unbefristete Übernahme stehen gut, sofern Stellen ausgeschrieben sind.
Danach geht es den Aussagen vorheriger Lehrjahre eher schleppend voran. Das betrifft auch das Gehalt nach der Ausbildung...

Arbeitszeiten

Gleitzeit wird gewährt - aber:
in manchen Abteilungen sehr schwierig umzusetzen, da erst zu bestimmten Uhrzeiten angefangen werden darf, obwohl teilweise Kollegen schon früher da sind.

Ausbildungsvergütung

Branchenübliches Gehalt mit Urlaubs- UND Weihnachtsgeld! - Top
Pünktliche Auszahlung des Gehalts

Die Ausbilder

Ausbilder durch die Bank gut, jedoch auch das ein oder andere schwarze Schaf dabei

Spaßfaktor

Arbeit macht Spaß, doch auch wie der nächste Punkt sehr von der Abteilung abhängig.

Aufgaben/Tätigkeiten

Aufgaben sind abhängig von der jeweiligen Abteilung - viele Abteilungen mit super interessanten Aufgaben, aber auch komplettes Gegenteil möglich (stures Listen abarbeiten etc., auch Abteilungen in denen selbst nach wiederholtem Nachfragen nur sehr wenig bis gar keine Aufgaben für den Azubi bereitstehen und dieser seine Zeit nur absitzt)

Variation

Regelmäßiger Abteilungswechsel sorgt für Abwechselung und Einsicht in verschiedene Unternehmensbereiche

Respekt

Freundliche Kollegen, allerdings auch mit dem ein oder anderen alteingesessenen, eher unaufgeschlossenen Mitarbeiter

Arbeitgeber-Kommentar

Julia Meier - Human Resources, Conrad Electronic SE
Julia Meier - Human ResourcesConrad Electronic SE

Liebe Azubine,
lieber Azubi,

vielen Dank für deine Zeit und die positive Bewertung auf Kununu. Wir freuen uns sehr, dass du deine Erfahrungen mit uns und der Community hier teilst.
Rückmeldungen wie deine sind uns sehr wichtig, wir nehmen das Feedback ernst und ich gebe die Bewertung direkt an unsere Ausbildungsverantwortlichen Kerstin und Sophie weiter. Gerne möchten wir dir den direkten Dialog anbieten.

Wir möchten unseren Azubis eine optimale Ausbildungsstelle bieten - #allesnurnichtlangweilig.

Beste Grüße

Sehr guter erster Eindruck, nach einem halben Jahr Freizeit allerdings eine kleine Umstellung bezüglich Arbeitszeiten

4,2
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich PR / Kommunikation bei Conrad in Hirschau absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine, Unternehmensstruktur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Rückkehr in den Betrieb nach einem halben Tag Berufsschule.

Verbesserungsvorschläge

Bezuschussung zu Anfahrtskosten


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Brem, Human Resources
Sabine BremHuman Resources

Liebe Azubine,
Lieber Azubi,

herzlichen Dank für deine gute Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du schon einen sehr guten ersten Eindruck bei uns sammeln konntest. Bei Fragen und Verbesserungsvorschlägen bitte gerne jederzeit auf eure Ausbildungsleitung Kerstin zugehen.

Schöne Grüße!

Toller Ausbilder. tolles Unternhemen.

3,9
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Conrad in Hirschau absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er heute schon an Morgen denkt und sich lieber sein Personal ausbildet, als es zusammen zu holen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit Auszubildenden ist manchmal zu scharf

Verbesserungsvorschläge

Der Umgang mit Auszubildenden manchmal freundlicher gestalten und sich in die Lage reinversetzen, als einfach eine Annahme zu machen


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

Arbeitgeber-Kommentar

Julia Meier - Human Resources, Conrad Electronic SE
Julia Meier - Human ResourcesConrad Electronic SE

Liebe Azubine,
lieber Azubi,

vielen Dank für deine Zeit und deine Bewertung.

Wir können aus deinen Zeilen allerdings nicht herauslesen, was du mit 'Der Umgang mit Auszubildenden ist manchmal zu scharf' genau meinst, denn laut deiner Überschrift nimmst du unsere Ausbilder als toll wahr. :-)

Spreche die Punkte direkt an - nur so lassen sie sich oftmals einfach klären.

#newgeneration #kommunikation #spaß #zusammenhalt

Schöne Grüße

Conrad ist ein Betrieb der sich sehr um seine Mitarbeiter/Azubis kümmert und diesen viel bietet.

4,7
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Finanzen / Controlling bei Conrad Electronic SE in Hirschau absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Neben mir gibt es noch einige andere Azubis und man wird von den Kollegen ernst genommen. Es gibt im Betrieb auch Möglichkeiten nach der Arbeit etwas zu Unternehmen wie im Sportverein.

Karrierechancen

Nach der Ausbildung hat man eine gute Übernahmechance und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.

Arbeitszeiten

Man hat nach der Arbeit noch genug Zeit für seine Freizeitaktivitäten. Am Wochenende hat man frei und man kann die angefallenen Überstunden von seiner Arbeitszeit selbstständig abziehen.

Ausbildungsvergütung

Es gibt Weihnachts- als auch Urlaubsgeld und der Lohn ist sehr fair und wird meist vor Monatsende ausgezahlt.

Die Ausbilder

Die Ausbilder hören einem immer zu, nehmen sich viel Zeit für einen und behandeln die Azubis immer fair.

Spaßfaktor

Die Ausbildung macht mir momentan Spaß, da ich mich gut mit den Kollegen verstehe und mir die Tätigkeiten gut gefallen die mir zugeteilt werden.

Aufgaben/Tätigkeiten

Neben der Arbeit hat man mehr als genug Zeit zum Lernen außerdem hat man die Möglichkeit an einem Auslandsaufenthalt in China teilzunehmen. Die Büroausstattung ist auch auf dem neusten Stand.

Variation

Als Azubi durchläuft man fast alle Abteilungen im Unternehmen, aber die Aufgaben in den einzelnen Abteilungen können manchmal ein wenig einseitig sein.

Respekt

Zwischen den Kollegen herrscht gegenseitiger Respekt und es sind alle ausnahmslos freundlich zu mir.

Grund solide mit Verbesserungsmöglichkeiten

3,7
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Conrad in Hirschau absolviert.

Die Ausbilder

Es gibt gute und eher schlechtere Ausbilder. Es variiert, je nach Abteilung.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

Arbeitgeber-Kommentar

Julia Meier - Human Resources, Conrad Electronic SE
Julia Meier - Human ResourcesConrad Electronic SE

Liebe Azubine,
lieber Azubi,

vielen Dank für deine Bewertung. :-)
Die Ausbildungsvergütung, den Respekt untereinander, den Spaßfaktor und die Abwechslung bewertest du sehr positiv. Allerdings findest du die Aufgaben bzw. Tätigkeiten nicht optimal.

Spreche hierzu bitte deine Ausbilder direkt an oder melde dich bei Kerstin bzw. Sophie.

Denn es sollte #allesnurnichtlangweilig bei uns sein.

Viele Grüße aus HR

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