22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unschönes Betriebsklima, geprägt von Misstrauen und Überwachung.
2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei conrad modelle in Kalchreuth gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die sehr hohe Fluktuation spricht für sich. Es gibt keine Benefits. Man wirbt mit einer „40-Std-Woche“!
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Mitarbeitern müsste sich grundlegend ändern.
Arbeitsatmosphäre
Keine Kollegialität, permanente Überwachung.
Work-Life-Balance
Wenn man schon viel Arbeit hat, bekommt man noch mehr obendrauf.
Vorgesetztenverhalten
Indiskutabel
Arbeitsbedingungen
Im Prinzip alles veraltet.
Kommunikation
Meist Vorwurfsvoll.
Interessante Aufgaben
Wenn das Umfeld passen würde, wäre die Arbeit interessant.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Conrad Licht & Rigging Support GmbH in Bergkirchen gearbeitet.
Fa. mit guten Produkten, aber zu wenig auf die Zukunkt ausgerichtet
2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei conrad modelle in Kalchreuth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super zusammenhalt unter den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider werden Mitarbeiter und Ihren Fähgikeiten zu wenig geschätzt und guten Mitarbeitern sollte man mehr Geld bezahlen um diese dauerhaft an die Firma zu binden
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, Qualitätsmanager einstellen. Viel viel mehr Wert auf das "Human Kapital" legen
Image
Leeder wird v. a. auf Großkunden wert gelegt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden nur, wenn unbendingt erforderlich angeboten. Z. B. müssen Mitarbeiter oft ohne gültigen Staplerschein arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen schlecht, da kein Urlaubs -und auch kein Weihnachstsgeld, obwohl nach Aussage der damaligen Geschäftsleitung dieses möglich wäre
Kollegenzusammenhalt
Kollegialer zusammenhalt ist super, leider wir dies von der Geschäftsleitung zu wenig gewärtschätzt
Vorgesetztenverhalten
Bei schlechter Laune des Vorgesetzten bekommt man auf wichtige Frage oft keien ordentliche Antwort
Arbeitsbedingungen
Bedingungen sind gut, wobei in der Fertigungsanbteilung eine Klima fehlt, aber Temperaturen sind im Sommer und Winter erträglich
Kommunikation
Kommunikation fast null, die einen Abteilungen wird über Änderungen informiert , die andere widerum nicht
Gleichberechtigung
Manche Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt (z. B. wurde einem Mitarbeiter das fast neue IPhone, das während der Arbeitszeit heruntergefallen und kaputt gegangen war bezahlt, ,obwohl während der Arbeitszeit ein Handyverbot besteht). Da frage ich mich, wieviele Mitarbeiter haben während der Arbeitszeit ihre Kleidung verdreckt oder beschädigt und haben kein geld von der Geschäfstleitung bekommen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Conrady Estrichbau UG (haftungsbeschränkt) in Boostedt gearbeitet.
Gutes Arbeitsklima mit lokalen Arbeitsstellen und immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Conrad Kramer Elektro Heizung Sanitär in Wildeshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann immer zu den Vorgesetzten gehen und Wünsche äußern, auf die dann auch Rücksicht genommen wird. Es gibt keine Montage, alle Baustellen sind vor Ort mit entsprechend kurzen Fahrtzeiten.
Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Conrad durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 45% der Bewertenden würden Conrad als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Conrad als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.