Hohe Fluktuation, wenig Strategie
Ex-FührungskraftHat bis 2016 im Bereich Administration / Verwaltung bei Conrad in Hirschau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Conrad ist an sich ein interessanter Arbeitgeber, weil es im Bereich zwischen Technologie und Handel angesiedelt ist. Daher kommt man auch mit spannenden Themen in Berührung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Conrad leidet an zwei großen Themen: erstens die enorme Fluktuation auf Führungsebene. Zweitens, und teilweise mit dem ersten Thema verbunden, ist die nicht vorhandene Unternehmensstrategie. Ohne Strategie schaut man nur auf kurzfristige Zahlen. Das wiederum führt dazu, dass teilweise überhastet und wild Maßnahmen getroffen werden, die dann auch noch mangelhaft kommuniziert werden. All das führt zu einer großen Demotivation bei den Mitarbeitern.
Nahezu alle neuen Führungskräfte, die seit 2012 geholt wurden, um einen Wandel in das Unternehmen zu tragen, sind wieder weg.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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