Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CONREN Land Holding die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen werden grundsätzlich transparent weitergegeben. Regelmäßige Meetings und ein offener Austausch sorgen dafür, dass man gut informiert ist.
Der Teamgedanke wird im Unternehmen aktiv gelebt.
Flexible Arbeitsmöglichkeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Die Führungskräfte sind ansprechbar, vertrauensvoll und geben den Mitarbeitenden die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Entscheidungen werden transparent kommuniziert und Feedback wird ernst genommen.
Das Aufgabenspektrum ist abwechslungsreich und bietet die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Durch die unterschiedlichen Projekte bleibt die Arbeit spannend.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial und wertschätzend. Der Umgang miteinander ist professionell, gleichzeitig aber persönlich und unkompliziert. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet auf Augenhöhe zusammen.