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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CONREN Land Holding die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CONREN Land Holding
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CONREN Land Holding
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    59%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin seit Juni 2026 im Unternehmen und kann bisher wirklich nur Positives berichten. Ich habe in meiner bisherigen Laufbahn noch keinen Arbeitgeber erlebt, bei dem für mich so viele Dinge gleichzeitig passen. Ich gehe gerne zur Arbeit und fühle mich im Unternehmen sehr wohl.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen, direkt und auf Augenhöhe. Man bekommt die Informationen, die man braucht, und hat jederzeit das Gefühl, Fragen oder Themen ansprechen zu können. Der Austausch funktioniert unkompliziert und respektvoll.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich einer der größten Pluspunkte. Die Zusammenarbeit ist angenehm, hilfsbereit und menschlich. Man unterstützt sich gegenseitig und hat nicht das Gefühl, mit Problemen allein dazustehen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Flexibilität empfinde ich als sehr positiv. Vertrauen spielt dabei eine große Rolle. Entscheidend ist das Ergebnis der Arbeit und nicht das Gefühl, permanent kontrolliert zu werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich erlebe viel Vertrauen, Wertschätzung und Unterstützung. Gleichzeitig bekomme ich den Freiraum, meine Aufgaben eigenständig zu erledigen. Genau diese Mischung gefällt mir sehr gut.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als technischer Property Manager habe ich einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit Verantwortung und Eigenständigkeit. Ich kann meine Erfahrung einbringen und meine Themen selbstständig bearbeiten.

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