CONREN Land Holding GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Bei CONREN Land gestalten wir mehr als nur Gebäude – wir schaffen inspirierende Arbeits- und Lebensräume für eine nachhaltige Zukunft. Immobilien sind für uns keine reinen Strukturen aus Beton und Stahl, sondern Orte, an denen Menschen arbeiten, leben und sich entfalten. Als Investment- und Asset-Manager mit Sitz in Frankfurt am Main, Hamburg und München vereinen wir langjährige Expertise mit innovativen Ansätzen, um den europäischen Immobilienmarkt nachhaltig zu entwickeln. Unser Fokus liegt auf Gewerbeimmobilien, den wir gezielt um Wohnimmobilien erweitern, um unser Portfolio zukunftsorientiert und diversifiziert aufzustellen.
CONSUS
ist der römische Gott, der erfolgreich eingebrachten Ernte und des Guten Rates
LAREN
sind gute, römische Hausgeister, die Familien über Generationen hinweg begleiten
Produkte, Services, Leistungen
Zu den Kernleistungen von CONREN Land zählen Immobilieninvestments, bei dem hochwertige Immobilien erworben und verwaltet werden, sowie das Asset Management, das die Wertsteigerung und Optimierung der Immobilienportfolios sicherstellt. Darüber übernehmen wir auch das Property Management, das den täglichen Betrieb, die Vermietung und Instandhaltung der Objekte umfasst.
Perspektiven für die Zukunft
Bei CONREN Land erwarten dich spannende Chancen, deine Karriere aktiv zu gestalten. In einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld bieten wir flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und die Möglichkeit, an innovativen und nachhaltigen Immobilienprojekten mitzuwirken.
Du erhältst Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und kannst deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und die Zusammenarbeit mit Branchenexperten vorantreiben. Mit unserem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und moderne Arbeitswelten bieten wir dir nicht nur interessante Aufgaben, sondern auch eine zukunftssichere Perspektive in der Immobilienbranche.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Parkplatz
- Coaching
Was CONREN Land Holding GmbH über Benefits sagt
Bei CONREN Land bieten wir dir attraktive Benefits, weil uns deine Zufriedenheit und Entwicklung wichtig sind:
- Flexibles jährliches Weiterbildungsbudget: Investiere in deine persönliche und berufliche Weiterbildung.
- Sabbatical: Nutze eine Auszeit für persönliche Projekte oder Reisen.
- 24-Stunden-Unfallversicherung: Sei rund um die Uhr abgesichert.
- Betriebliche Altersvorsorge: Plane deine Zukunft mit unserer Unterstützung.
- Fitnessangebote: Wähle aus verschiedenen Optionen wie EGYM Wellpass oder JobRad.
- JobTickets: Profitiere von Deutschlandticket oder BahnCard Business für deine Pendelstrecke.
- Team-Events: Erlebe gemeinsam mit deinen Kollegen unvergessliche Momente.
- Flexibles Office im 2/3-Modell: Genieße eine flexible Arbeitsumgebung.
- Sehr gute Verkehrsanbindung: Erreiche unser Büro bequem.
- Gesundheitsangebote: Nutze unsere Angebote für dein Wohlbefinden.
- Qualitativ hochwertige IT-Ausstattung: Inklusive Diensthandy und Dienstlaptop für effizientes Arbeiten.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
CONREN Land bietet dir spannende Karrierechancen in verschiedenen Fachbereichen der Immobilienbranche. Wir suchen engagierte Talente für folgende Bereiche:
- Portfolio & Fondsmanagement: Verantworte die strategische Steuerung und Entwicklung von Immobilienportfolios sowie die Performance unserer Fonds.
- Transaction & Underwriting: Analysiere, bewerte und begleite den An- und Verkauf von Immobilienprojekten.
- Investment Management: Entwickle Investmentstrategien und sorge für den langfristigen Erfolg unserer Immobilienprojekte.
- Letting: Gestalte die Vermietung unserer Objekte aktiv mit, betreue Mietverträge und sorge für die optimale Flächennutzung.
- Asset Management: Steuere die langfristige Wertsteigerung unserer Immobilien und betreue strategisch wichtige Projekte.
- Property Management: Übernimm das operative Management unserer Objekte und sorge für deren reibungslosen Betrieb.
- Property Management Special Services: Fokussiere dich auf spezielle Verwaltungs- und Serviceaufgaben, um unseren Mietern den besten Service zu bieten.
Gesuchte Qualifikationen
- Du solltest idealerweise über ein abgeschlossenes Studium in Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich verfügen.
- Berufserfahrung in der Immobilienbranche, insbesondere in Bereichen wie Asset Management, Investment Management oder Property Management, ist von Vorteil.
- Du kannst komplexe Zusammenhänge schnell erfassen und präzise analysieren.
- Du bringst eine hohe Auffassungsgabe mit und gehst vielseitige Herausforderungen – sei es technischer, rechtlicher oder wirtschaftlicher Natur – mit Engagement und einer lösungsorientierten Einstellung an.
- Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Mit Eigeninitiative, Teamfähigkeit und einem hohen Maß an Engagement trägst du maßgeblich zum Erfolg unserer Projekte bei – genau die Eigenschaften, die wir bei CONREN Land schätzen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CONREN Land Holding GmbH.
![]()
Bianca Danz (HR | Associate Director)
- +49 (1525) 4786912
- hr@conrenland.com
- bianca.danz@conrenland.com
Standorte
Standorte im Inland:
- Frankfurt am Main
- Hamburg
- München
- Berlin
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Für mich ist es wirklich das Gesamtpaket. Die offene Kommunikation, der respektvolle Umgang, die Wertschätzung und das Vertrauen gefallen mir besonders. Dazu kommen die Flexibilität, die Unterstützung durch Kollegen und Vorgesetzte und die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten.
Ich fühle mich als Mitarbeiter ernst genommen und nicht wie eine Personalnummer. Wenn Unterstützung nötig ist, bekommt man sie. Gleichzeitig bekommt man den Freiraum, seine Aufgaben selbstständig und verantwortungsvoll zu erledigen.
Seit meinem Einstieg im Juni 2026 gehe ich gerne zur Arbeit und ...
Der Umgang miteinander gefällt mir besonders gut, beim Onboarding wurde sich um alles gekümmert. Man hat sich direkt richtig wohl gefühlt. Die Kollegen waren noch alle super freundlich und super entgegenkommend. Wenn man Fragen hat, braucht man sich auch kein bisschen schämen zu fragen. Es wird doch immer super höflich geantwortet.
Besonders gut finde ich die angenehme Arbeitsatmosphäre, die netten Kolleginnen und Kollegen und den persönlichen Umgang miteinander. Man fühlt sich schnell als Teil des Teams. Und ein besonderes Highlight ist natürlich der Bürohund, der definitiv für gute Laune sorgt
Tolles Team, spannende Projekte, viel Eigenverantwortung und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur. Besonders hervorzuheben sind die Zusammenarbeit auf Augenhöhe und die kurzen Entscheidungswege.
Es werden viele Zusatzleistungen, wie z.B. Wellpass (Fitness), Sabbatical, etc. geboten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Nur quartalsweise Kündigung möglich
Stand jetzt, nichts.
Strategieänderungen ohne offene Kommunikation, Kündigungswellen (IM dann TAM und TPM)
Damals die Großraumsituation, wenn sie noch so ist.
Verbesserungsvorschläge
Stand heute habe ich tatsächlich keine konkreten Verbesserungsvorschläge. Es wäre für mich nicht ehrlich, hier auf Krampf einen Kritikpunkt zu suchen. Natürlich kann sich meine Einschätzung mit zunehmender Betriebszugehörigkeit weiterentwickeln. Nach meiner bisherigen Erfahrung wünsche ich mir vor allem, dass die heutige Unternehmenskultur, Kommunikation und der Umgang miteinander genauso erhalten bleiben.
Vielleicht die interne Kommunikation? Aber es sind meist wirklich nur Kleinigkeiten.
Dieses Unternehmen kann ich jedem empfehlen, der spannende neue Aufgaben zu schätzen weiß sowie keine gehobenen monetären Ansprüche besitzt.
Schon wäre eine offener Kommunikation intern gewesen. Manchmal kommen aus den Abteilungen vielleicht auch gute Vorschläge die man nutzen kann. Schieflage oder Verbesserungsnotwenidigkeiten kann man auch gemeinsam lösen
Sollten es nicht persönlich nehmen, wenn die Entscheidung gekommen ist und man zu neuen Ufern aufbricht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von CONREN Land Holding ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Auch als Werkstudentin bekomme ich abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben und kann viele Themen selbstständig bearbeiten. Besonders positiv finde ich, dass ich einen guten Einblick in unterschiedliche Themen bekomme und dabei viel für meine weitere berufliche Entwicklung lernen kann.
Ich finde meine Aufgaben sehr interessant, vor allem weil sie sehr breit gefächert und abwechslungsreich sind. Dadurch bekomme ich Einblicke in viele verschiedene Themen und habe die Möglichkeit, immer wieder Neues zu lernen. Genau diese Vielfalt macht die Arbeit für mich besonders interessant.
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben mit der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und auch Einblicke in unterschiedliche Themenbereiche zu bekommen. Dadurch wird der Arbeitsalltag nicht langweilig.
Das Aufgabenspektrum ist abwechslungsreich und bietet die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Durch die unterschiedlichen Projekte bleibt die Arbeit spannend.
Als technischer Property Manager habe ich einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit Verantwortung und Eigenständigkeit. Ich kann meine Erfahrung einbringen und meine Themen selbstständig bearbeiten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CONREN Land Holding ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kommunikation ist nur spärlich vorhanden.
Quartalsweise Strategie- und Paradigmenwechsel werden montagmorgens per E-Mail kommuniziert.
Wenig Information von oben. Die Geschäftsführung macht Pläne und spricht nicht mit denen, die diese Pläne ausführe sollen... Auch nicht, wenn die Umsetzung bereits beginnen sollte...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich habe das Gefühl, dass persönliche und fachliche Entwicklung unterstützt wird. Eigeninitiative ist willkommen und bei Fragen oder Weiterbildungswünschen findet man Ansprechpartner. Für mich zählt dabei auch, dass mir Verantwortung und Vertrauen entgegengebracht werden und ich mich in meiner Position weiterentwickeln kann.
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass Neuankömmlinge viel lernen und viel mitnehmen auch an Erfahrungen
Auch als Werkstudentin bekomme ich die Möglichkeit, mich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Ich kann Verantwortung übernehmen, neue Themen kennenlernen und wertvolle praktische Erfahrungen für meinen weiteren beruflichen Weg sammeln.
Ich habe selbst eine für mich interessante Schulung vorgeschlagen und diese wurde direkt genehmigt. Das hat mich sehr gefreut und zeigt mir, dass Weiterbildung und persönliche Entwicklung im Unternehmen unterstützt werden.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, kurze Entscheidungswege und die Chance, früh Verantwortung zu übernehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CONREN Land Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet CONREN Land Holding besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CONREN Land Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CONREN Land Holding als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Flexibel sein.