9 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bewerber investieren viel Zeit und Mühe in ihre Bewerbungsunterlagen. Daher sollte es selbstverständlich sein, ihnen mindestens eine Rückmeldung oder Absage zukommen zu lassen.
Die ausführliche und ehrliche Absage per Telefon und durch meinen Gesprächspartner (Head of HR) aus dem Bewerbungsgespräch hat mich sehr gefreut. Ein (leider) unübliches Vorgehen.
Erst mehrere Vorort-Gespräche mitten am Tag verlangen, bei denen man sich als Berufstätiger jedesmal verbiegen muss um sie wahrnehmen zu können, und am Ende eine maue Absage mit Standard-Begründung schicken. Echt jetzt?
Auch nach einer schriftlichen Absage, dass ein/e andere/r Bewerber*in passender war und man deshalb nicht zusammenkommt, wäre es guter Stil gewesen zurückzurufen, wenn der/die Bewerber*in so mutig ist, konkretes Feedback telefonisch einholen zu wollen. Zumal der HR-Bereich mich ursprünglich von sich aus kontaktiert hatte. Die Stelle dann weiterhin online zu lassen, legt die Vermutung nahe, dass bisher niemand anderer gefunden worden ist. Auch Bewerber*innen investieren Zeit in die Anbahnung und wollen es beim nächsten Mal besser machen. Für mich ein Zeichen von Unnahbarkeit und mangelndem Respekt.
Schnellerer Prozess, zwischen den Gesprächen ist zu viel Zeit
Das Telefoninterview war recht angenehm. Auch die Person auf der anderen Seite schien sehr kompetent und nett. Das einzige was hier nicht stimmte war, dass hier Kaltakquise betrieben wird und die Reaktion nach dem Gespräch die satte 3 Wochen gedauert hat.