5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ConSense GmbH - Managementsysteme Vorstellungsgespräche
ConSense
GmbH
-
Managementsysteme
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein klassisches Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2022 als Software Trainer beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ich sollte meine bisherigen Stationen erläutern und sagen was ich in Zukunft machen möchte
- Hier wurde viel gefragt. ich fand es gut, weil ich das Gefühl hatte dass man verstehen will wer ich bin und mich kennenlernen will
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wirklich sympathische Gespräche mit viel Transparenz
Bewerber/inHat sich 2022 als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schnellerer Prozess, zwischen den Gesprächen ist zu viel Zeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr sympathisches und lockeres Gespräch
Bewerber/inHat sich 2021 als Sales Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mir hat die Kommunikationsart sehr gut gefallen, ich bin sonst immer bei Bewerbungsgesprächen sehr nervös, hier hatte ich das Gefühl ich Rede mit Freunden statt mit Prüfern. Verbesserungswürdig fand ich einzig und allein die Dauer vom ersten bis zum zweiten Gespräch.
Bewerbungsfragen
- Motivation & Passion,
- Lebenslauf/Werdegang, Gründe zum Wechsel, Aktueller Arbeitgeber, etc.
- Was wünschst du dir von deinem Arbeitgeber im Vgl. zum aktuellen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nettes Telefoninterview
Bewerber/inHat sich 2017 als Junior Inside Sales beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Telefoninterview war recht angenehm. Auch die Person auf der anderen Seite schien sehr kompetent und nett. Das einzige was hier nicht stimmte war, dass hier Kaltakquise betrieben wird und die Reaktion nach dem Gespräch die satte 3 Wochen gedauert hat.
Bewerbungsfragen
- Welche Projekterfahrung haben Sie?
- Was möchsten Sie Ihren Arbeitgeber wechseln?
- Wissen Sie, was Akquise ist?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nicht sehr familienfreundlich
Bewerber/inHat sich 2017 als Scrum master beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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