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ConSense GmbH - 
Managementsysteme
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 13 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 13 Bewertungen entdecken

Heute gemeinsam das Morgen entwickeln. Wir freuen uns auf Sie!

Wer wir sind

Die ConSense GmbH entwickelt branchenübergreifende und ganzheitliche Software für das Prozess-und Qualitätsmanagement sowie für Integrierte Managementsysteme. Anwenderfreundlich, modular aufgebaut und skalierbar, so sind unsere Lösungen, genau passend für viele verschiedene Anforderungen: Vom QM-System nach DIN EN ISO 9001 über die Abbildung zahlreicher weiterer Normen bis hin zu GxP relevanten Systemen. Ob kleines, mittelständisches Unternehmen oder international agierender Konzern: Wir haben für jede Unternehmensgröße die maßgeschneiderte Lösung.

Wir von der ConSense GmbH suchen Sie für unser Team, wenn Sie sich eine Tätigkeit wünschen, die Sie begeistert, mit der Sie wachsen können und die für Ihre Entwicklung keine Einbahnstraße ist. Sie sind bei uns richtig, wenn Sie einen Arbeitgeber suchen, der technologischer und innovativer Marktführer ist, der seit mehr als 15 Jahren erfolgreich in einem Wachstumsmarkt Qualitätsstandards prägt, Innovator ist und expandiert. Wenn Sie sich zudem schlicht und einfach wohlfühlen möchten und eine offene und wertschätzende Kommunikation zu schätzen wissen: Ja, dann suchen wir genau SIE!

Produkte, Services, Leistungen

Bei unseren Lösungen stehen Ihre speziellen Anforderungen an Prozessmanagementsysteme, Qualitätsmanagementsysteme und Integrierte Managementsysteme im Mittelpunkt. Sie sind beliebig skalierbar und erweiterbar und werden damit kleinen und mittelständischen Unternehmen und internationalen Konzernen in gleicher Weise gerecht.

Wir bieten individuelle und branchenspezifische Lösungen. In folgenden Branchen u. a. werden ConSense Softwarelösungen bereits erfolgreich eingesetzt:

Unsere Basisprodukte COMPACT, PROFESSIONAL und ENTERPRISE können mit unterschiedlichen Modulen erweitert werden: Maßnahmenmanagement, Auditmanagement, Kennzahlenmanagement, Qualifikationsmanagement, Datenschutzmanagement, Risikomanagement, Gefahrstoffmanagement, Wissensmanagement/WIKI, Formularmanagement, Validierungsmanagement u. v. m.

Kennzahlen

Mitarbeiter51-200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27

Was ConSense GmbH - Managementsysteme über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Interessante Kunden und Ansprechpartner aus allen Branchen
  • Abwechslungsreiche und spannende Projekte
  • Hervorragendes Betriebsklima und lebendiges Miteinander
  • Sport- und Firmen-Events
  • Soziales Engagement
  • Flache Hierarchien und kooperativer Führungsstil
  • Offene und wertschätzende Kommunikation
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereplanung
  • Leistungsgerechte Vergütungsmodelle und Zielvereinbarungen
  • Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle
  • Familienfreundliches Unternehmen
  • Gute Anbindung an Innenstadt und öffentliche Verkehrsmittel
  • Obstkörbe und kostenlose Getränke
  • Barrierefreiheit

ConSense ist Mitglied von

  • Familienfreundliche Unternehmen der Region Aachen,
  • Regionaler Industrieclub Informatik Aachen (REGINA),
  • Vereinigte Unternehmensverbände Aachen

und ist Delegierte der Deutschen Gesellschaft für Qualität (DGQ).

Das Managementsystem der ConSense GmbH ist zertifiziert nach ISO 9001:2015.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sie wollen ein Teil von ConSense werden? Dann schauen Sie sich doch einfach unsere aktuell ausgeschriebenen Stellenangebote an. Und falls für Sie nicht das passende Stellenangebot dabei sein sollte, freuen wir uns selbstverständlich über Ihre Initiativbewerbung.

Unsere aktuell ausgeschriebenen Stellen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ConSense GmbH - Managementsysteme.

  • Irene Bünting
    Human Resource Management
    Telefon:+49 (0)241 / 990 93 93 - 0
    E-Mail: hrm@consense-gmbh.de

  • Wir freuen uns auf aufgeschlossene, sympathische und motivierte Kollegen/Kolleginnen!

  • Bitte nutzen Sie die Möglichkeit der Online-Bewerbung auf unserer ConSense Webseite.

    Dort können Sie neben Ihren Stammdaten, auch bis zu 3 Anhängen hinzufügen, wie z. B.

    • Anschreiben
    • Lebenslauf
    • weitere aussagekräftige, der Bewerbung dienliche Informationen wie z. B. vorhandene Arbeitszeugnisse
  • Bei uns gibt es in der Regel zwei Gesprächstermine:

    • Bewerbergespräch
    • Vertragsgespräch

    Im Bewerbergespräch geht es in erster Linie um ein gegenseitiges Kennenlernen. Natürlich werden Stationen des Lebenslaufes besprochen, sowie beiderseitige Fragen und Erwartungen geklärt. Je nach zu besetzender Position wird eine Aufgabe zur Bearbeitung und Präsentation gestellt. Bereits am Ende des Gespräches wird mitgeteilt, ob ein Folgegespräch/Vertragsgespräch stattfinden wird. Sollte an dem Bewerbergespräch ausschließlich eine Fachabteilung beteiligt sein, kann es zu einem Folgegespräch mit Beteiligung der Teamleitung aus dem HR-Bereich kommen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Familiäres Arbeitsklima und Offenheit für Veränderungen
Meine Kollegen sind auch meine Freunde
Bewertung lesen
Fairer Umgang und Verständnis bei Problemen. Zukunftsorientiert.
siehe meine Bemerkungen oben
Tolles Team, gute, zukunftsweisende Lösungen und Dienstleistungen, zukunftsorientierte Geschäftsleitung -> einfach eine "runde Sache"
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Stellenweise zu konservative Geschäftsführung, aber hier tut sich aktuell einiges!
wirklich schlecht überhaupt nichts...
Fällt mir z. Zt. nichts ein.
Nichts - alles Andere wäre meckern auf ganz hohem Niveau.
Bewertung lesen
Kein Zusammenhalt der Kollegen. Jeder gegen jeden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ein bisschen moderner werden in Sachen IT
Bewertung lesen
Stärkung der betrieblichen Führungskräfte
Da bei der ConSense GmbH der "Kontinuierliche Verbesserungsprozess" (KVP) gelebt wird, gibt es keinen expliziten Vorschlag oder einen Bereich, in dem es akuten bzw. dringenden Handlungsbedarf gibt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von ConSense - Managementsysteme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Habe noch keinen Unterschied festgestellt
5
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ein guter Mix
5
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Da mit dem Alter meist auch eine gewisse Erfahrung kommt, ist der Umgang respektvoll und es gibt nach meiner Einschätzung keinerlei Benachteiligungen,
5
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haben wir eigentlich ältere Kollegen?
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Karrieremöglichkeiten durch das starke Wachstum meiner Meinung nach gegeben. Da es sich um ein 70-Personen Unternehmen handelt kann man jedoch keine riesen Karrieresprünge erwarten.
Wenn das Unternehmen wächst, bietet es immer auch die Chance für jede/-n Mitarbeiter/-in mitzuwachsen und sich weiterzuentwickeln.
5
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Die Weiterbildung wird gefördert
5
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Neben dem Aufstieg (vertikal) hat man aber auch die Möglichkeit sich horizontal, d.h. in anderen Fachbereichen weiterzuentwickeln. Schulungen, Seminare und dergleichen unterstützen dieses.
4
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Hohes Weiterbildungspotenzial, welches auch seitens der Führung gefördert wird. SEHR wertvoll!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

90%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 10 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Technischer Berater5 Gehaltsangaben
Ø57.000 €
Sales Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø51.000 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ConSense - Managementsysteme
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ConSense - Managementsysteme
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

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