Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ConSense - Managementsysteme die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie in jedem Unternehmen könnte man es wahrscheinlich noch etwas besser machen, aber die grundsätzliche Kommunikation ist schon sehr gut.
Keine Ellbogenmentalität, gemeinsame Zeit auch nach Feierabend wenn gewünscht (Quizabende, Sport)
Sehr flexibles, hybrides Arbeitszeitmodell
Offene und transparente Kommunikation, regelmäßige Feedbackgespräche, gemeinsame Entscheidungsfindung
Durch den Wachstumsmarkt sind die Aufgaben sehr interessant und abwechslungsreich
Eine tolle Atmosphäre, alle begegnen sich auf Augenhöhe und sehr wertschätzend