Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ConSense - Managementsysteme die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich toll – offen, transparent und von einem starken Miteinander geprägt. Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, und man fühlt sich von Anfang an willkommen.
Flexible Arbeitszeiten, hybrides Modell nach Einarbeitungszeit
Super, hier werden fortlaufend Optimierungen vorgenommen
Meiner Meinung nach die größte Stärke des Unternehmens. Es gibt keine spitzen Ellenbogen, sondern von allen Seiten Motivation und Teamwork
Viel Spielraum in der Ausgestaltung der Aufgaben. Es wird immer begrüßt, wenn man Ideen einbringen und Prozesse zu optimieren möchte.
Sehr angenehmes arbeiten und gute Stimmung