Einer der besseren Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Eigentlich sollten es 5 Sterne sein, allerdings besteht ConSense darauf während der gesamten Probezeit eine Urlaubssperre zu verhängen, wenn nicht im Bewerbungsgespräch schon angekündigt wird, dass in den nächsten 6 Monaten ein Tag frei genommen werden soll. Das ist m.M.n rechtswidrig und wenig sinnvoll. (Urlaubssperre geht nur aus "dringenden betrieblichen Gründen", nicht pauschal). Da, je nach Vorgesetztem, von dieser Regelung Ausnahmen gemacht werden, gibt es beim nächsten Punkt 5 Sterne.
Karriere/Weiterbildung
Teilweise intransparente Bedienungen für den Aufstieg zur nächsten Position. Es kann dauern bis Mehrarbeit belohnt wird.
Gehalt/Benefits
Es gibt reichlich Benefits, die stellenweise etwas niedrigere Gehälter und späte Beförderungen ausgleichen.
Kollegenzusammenhalt
Viele Unternehmen werben mit einem familiären Umfeld, bei ConSense ist es wirklich so. Natürlich versteht man sich nicht super mit jedem Kollegen, aber so ist das bei Familien auch.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung könnte ab und zu mehr auf die Mitarbeitenden hören und entsprechend handeln. Ansonsten habe ich alle Teamleads als sehr offen, fair und nett empfunden.
Kommunikation
Im Jour-Fix wird zwar in der Regel alles wichtige angesprochen, jedoch hackt es manchmal an der Kommunikation zwischen den Teamleads, so dass nicht selten gut informierte Mitarbeiter durch Kontakte in andere Abteilungen bereits mehr Wissen und Lücken füllen können.